| Наемане на лица от целевата група, както следва: 5 безработни и/или неактивни на пазара на труда лица без трайни увреждания на длъжностите "Опаковач", код по НКПД 93210006, "Гладач", код по НКПД 73181022 и "Шивач, мъжко/дамско облекло", код по НКПД 75311003, плюс
Наемане на едно лице от целевата група с трайни увреждания на длъжността "Работник, очистване на влакна/текстил", код по НКПД 73181012: МАРИНА ТЕКС ЕООД работи почти изцяло за износ. Във връзка със създаването на нови партньорски взаимоотношения в чужбина планираме разширяване на дейността ни. Очакваме да сключим нови договори с клиенти в двете дестинации, за които основно изнасяме нашата продукция с наша марка- Италия и Испания. Очакваме разширяване на клиентската ни база и в страни като Австрия и Франция, в които продукцията ни също е добре позната. Тъй като работим предимно за износ, е важно стриктно да спазваме поетите ангажименти от наша страна, свързани със сроковете за доставка. Това, от своя страна изисква наличие на достатъчен като количество и качество човешки ресурс. Необходимо е дори да разполагаме с известен резерв от работна сила, за да можем да се справим в срок с поръчки и в условията на пандемична обстановка. През последната календарна година /2023 г/ например сме претърпели загуби на работни дни, поради болнични, в размер на 458 работни дни, което е повече от 4 пъти в сравнение със 112 работни дни, които сме загубили поради болнични през 2022 г. Затова търсим възможности за създаване на нови работни места, което пък, от друга страна може да реши сериозен социален проблем, свързан с възможностите за реализация на пазара на труда на хора в неравностойно положение. По настоящия проект ще назначим на работа общо 6 на брой безработни и/или неактивни на пазара на труда лица, както следва: Едно безработно, или неактивно на пазара на труда лице с трайни увреждания на длъжност "Работник, очистване на влакна/текстил", код по НКПД 73181012. След ушиване на изделието обикновено остават конци, влакна и други примеси, които трябва да бъдат почистени. Заемането на длъжността не изисква наличие на специална квалификация, или трудов опит.
Останалите 5 лица, отговарящи на изискванията на целевата група ще бъдат следните: На длъжност "Опаковач", код по НКПД 93210006 ще назначим 2 бзработни и/или неактивни на пазара на труда лица без трайни увреждания. Работните функции на длъжността "Опаковач" се изразяват в ръчно опаковане на готовата продукция, като за заемане на длъжността няма изискване за наличие на опит, или специално образование. Ще назначим на работа също едно безработно, или неактивно на пазара на труда лице без трайни увреждания на длъжност "Гладач", код по НКПД 73181022, като трудовите функции на тази длъжност са свързани с гладене и подготовка на готовата продукция за опоковане и експедиция. За заемане на длъжността "Гладач" също нямаме изисквания за налично специално образование, или опит. Ще назначим и две безработни и/или неактивни на пазара на труда лица от целевата група на длъжност "Шивач, мъжко/дамско облекло", код по НКПД 75311003, с място на работа с.Дълбок извор, община Първомай и с. Стоево, община Асеновград. За заемането на длъжността "Шивач, мъжко/дамско облекло" имаме изискване за наличие на предишен производствен опит от минимум 1 година. Нямаме изискване за наличие на специално образование. Всичките 6 лица планираме да назначим едновременно, за срок на субсидираната заетост от 12 месеца (4 тримесечия). Ще запазим заетостта на 100% от новосъздадените/подкрепените работни места, в съответствие с изискванията на т. 25.2 от Условията за кандидатстване.
Устойчивостта на заетостта ще осигурим посредством: запазване на работа на същите лица, участвали в проектните дейности. В случай, че някое от лицата напусне по собствена инициатива, ще наемем на работа на същото работно място друго лице, отговарящо на изискванията за допустимост на целевата група. Етапи за реализация на проекта:
1. Осигуряване на прозрачност, комуникация и видимост,
2. Изпращане на обява/заявка за наличие на свободните работни места,
3. Провеждане на интервюта с представители на целевата група и подбор на 6 лица за участие в проекта,
4. Период на субсидирана заетост от 12 месеца за одобрените 6 лица от целевата група,
5. Приключване на периода на субсидираната заетост и осигуряване на устойчива заетост за всичките 6 лица,
6. Отчитане на дейността. |
94 992.00
|
0.00
|
| Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група в Марина текс ЕООД за период от 6 месеца: Ще назначим на работа две безработни и/или неактивни на пазара на труда лица без трайни увреждания на длъжност "Шивач, мъжко/дамско облекло", код по НКПД 75311003. За заемането на длъжността "Шивач, мъжко/дамско облекло" имаме изискване само за наличие на предишен опит от минимум 1 година. Нямаме изискване за наличие на специално образование. За прецизното изпълнение на трудовите задължения, новоназначените лица на длъжността "Шивач, мъжко/дамско облекло", код по НКПД 75311003 трябва да бъдат добре запознати със стандартите за работа в Марина текс ЕООД. Това е още по-наложително с оглед на факта, че продукцията, която произвеждаме е предназначена почти изцяло за износ. Ето защо, новоназначените две лица на длъжност "Шивач, мъжко/дамско облекло" се нуждаят от един ментор. Работното място на едното от двете назначени лица на длъжност "Шивач, мъжко/дамско облекло" ще бъде в цеха в с. Дълбок извор, община Първомай, а работното място на другото назначено лице на длъжност "Шивач, мъжко/дамско облекло" ще е в цеха ни в с. Стоево, община Асеновград. Определеният ментор ще посещава и двете работни места в двата цеха, като ще отдели минимум 40 часа в рамките на един работен месец в продължение на общо 6 месеца.
Ще назначим на работа също и две безработни и/или неактивни на пазара на труда лица без трайни увреждания на длъжност "Опаковач", код по НКПД 93210006. Ще назначим още едно безработно, или неактивно на пазара на труда лице без трайни увреждания на длъжност "Гладач", код по НКПД 73181022. Ще назначим и едно безработно, или неактивно на пазара на труда лице с трайни увреждания на длъжност "Работник, очистване на влакна/текстил", код по НКПД 73181012. Новоназначените лица на тези длъжности също следва да са запознати със стандартите на работа в Марина текс ЕООД, в т.ч. със специфичните изисквания за качество на крайната ни продукция. За посочените три длъжности / "Опаковач", "Гладач" и "Работник, очистване на влакна/текстил" нямаме изисквания за налично специално образование. Нямаме изискване и за наличен производствен опит. Ето защо е възможно да назначим лица в неравностойно положение, на които следва да се окаже помощ, за да могат максимално бързо да се адаптират към съществуващата работна среда. За тази цел, тези четири новоназначени лица също ще се нуждаят от един ментор. Определеният ментор също ще отдели минимум 40 часа в рамките на един работен месец, в продължение на общо 6 месеца.
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Осигуряване на прозрачност, комуникация и видимост,
2. Избор на двама ментори, веднага след назначаване на работа на лицата от целевата група,
3. Подпомагане на новоназначените лица от страна на двамата ментори в продължение на 6 месеца,
4. Отчитане на дейността. |
5 598.00
|
0.00
|
