| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. : Целта на дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с намаляване въздействието върху околната среда.
Устойчивото развитие и безопасността на продуктите и работния процес са приоритет в работата на Робуста ООД.
Ето защо са необходими действия за въвеждане на екологосъобразни практики в цялостната организация на работа в предприятието, да се оптимизират процесите, за да се повишат зелените знания и умения на персонала, така че да се създаде щадящо околната среда и приятно за заетите място за работа.
В отговор на тази необходимост в рамките на дейността ще бъдат разработени и приложени „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в на Робуста ООД.
Дейността включва следните четири етапа и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси в Екселпак България е свързано с въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места на целевата група. Това ще позволи и изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите
Целева група за тази дейност включва 28 служители на компанията работещи в Производствена база Околовръстен път Пловдив, спрямо чиито работни места ще бъдат приложени „зелени“ модели на организация на работните процеси.
|
5 600.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.: Дейността цели чрез осигуряване на колективни предпазни средства да се осигурят по-добри условия на труд за повишаване на здравето и безопасността на работещите лица.
1.Осигуряване на Колективни предпазни средства за Защита от прах
Отделящият се прах при почистване на заваръчните шевове и полиране на изделията, освен че силно замърсява работната среда в зоната за шлайфане, се разпространява и в целия Монтажен цех и засяга работниците от другите основни работни процеса: мантаж и заварки. Тази запрашеност представлява сериозна опасност за здравето на работниците, тъй като създава риск от заболявания на дихателната система. За да се се разреши този проблем, се налага монтиране на локална аспирационна система за защита от прах в зона за шлайфане. Със закупуването на локалната аспирационна система в участъка за шлайфане се очаква намаление на праховите емисии в Монтажен цех и минимализиране на риск от контакт с вредни и опасни вещества, увреждане на дихателната система, ще се намали чувствително концентрацията на прах и ще се подобрят условията на труд.
3.2. Друго направление, което изисква предприемането на мерки за повишаване колективната защита на работниците, е свързано със защита от опасни пари или аерозоли на химични агенти
Почистването от варовикови отлагания на бойлери на професионални кафе и миални машини, дюзи се извършва с киселинни разтвори в Сервизното отделение. При тази дейност се отделят вредни пари от различни киселинни разтвори, които представляват риск за здравето на работещите и могат да доведат до увреждания на очната лигавица – конюнктивити и керсетити, които се получават от химично движение на прахови аерозоли върху очите
За да се разреши този проблем е необходимо монтиране на локална аспирация за защита от опасни пари в Сервизно отделение.
Елементите на оборудването на двете локални аспирационни ситеми ще бъдат позиционирани в работните помещения без да бъдат трайно прикрепени към сградата.
Настоящата дейност представлява същевременно мярка, насочена към политиката по опазване на околната среда и ресурсната ефективност. Освен че ще снижат значително опасностите за работещите в рискови зони, избраните системи за аспирация филтрират въздуха, преди да го върнат обратно в околната среда. С това те представляват екологично решение за минимизиране на вредните емисии в атмосферата и повишаване на енергийната ефективност
3.3. Третата мярка за колективна защита е свързана със Защита от неблагоприятен микроклимат
В цех Цех Хладилни инсталации и в Офис Варна не са осигурени оптимални параметри на микроклимата, което води до заболявания на горните дихателни пътища, простудни заболявания и нарушаване на водно-солевия баланс. Температурата на въздуха през зимните месеци е прекалено ниска за комфорта на работещите, а през летните месеци - прекалено висока.
Поддържането на параметрите на микроклимата в допустимите норми е важно условие за опазване на здравето на работещите и осигуряване на благоприятни условия за безаварийно осъществяване на работния процес
Чрез инсталиране на 2 бр. климатици ще се постигане по- здравословна и добре приспособена работна среда, без рискове за здравето на работещите в Цех Хладилни инсталации .
Фирмата се ангажира при избора на климатици да вземе предвид съвременните изисквания за енергийно ефективно оборудване и да избере такова, което отговаря на най-високия енергиен клас на електроуредите, така че да насърчава развитието в областта на политиката по околната среда, политиката по изменение на климата, ресурсната ефективност и да прилага изискванията на законодателството на ЕС и националното законодателство в тези области.
С изпълнението на дейностите по проекта ще се създаде една по-безопасна и здравословна среда за общо 19 човека от целевата група чрез подобряване чистотата на въздуха в цех монтажен и сервизно отделение и осигуряване на защита от неблагоприятен микроклимат в цех Цех Хладилни инсталации и в Офис Варна.
|
49 457.00
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Основната цел на дейността е да бъдат създададени оптимални условия за отдих и хранене в базата на дружеството, чрез закупуване на фургони за оборудване кътове за отдих и на помещения за хранене.
От основно значение за работоспособността, добрата производителност и мотивацията на работната сила, освен трудовата среда и добрите условия на труд са и предоставяне на възможност на работниците и служителите за пълноценен краткотраен отдих, хранене и възстановяване.
Фирми, които следват политика на предоставяне на социални придобивки могат да се радват на удовлетворени служители, които отсъстват по-малко, по-малко са склонни да потърсят друга работа и в много по-голяма степен се ангажират с постигането на целите на компанията.
Базата на дружеството се намира в промишлена зона на околовръстен път Пловдив, която е отдалечена от жилищата на работниците и в близост няма заведения за обществено хранене
За удовлетворяване на нуждите от ефективна почивка, здравословно и правилно хранене и намаляване на стреса от работата, ще бъдат закупени 2 бр фургони. Единият от тях ще бъде обзаведени и оборудван като помещение за хранене, а другия ще се ползва като кът за почивка
1.Оборудване на помещение за хранене - Базата на дружеството се намира на окловръстен път Пловдив, която е отдалечена от жилищата на работниците и в близост няма заведения за обществено хранене.
Обзавеждане на място за хранене на работниците и служителите в помещение (фургон с минимални вътрешни размери 300/480см) от 14 кв.м
- Хладилник (за запазване на храната при топъл сезон) -1бр
-
- Маси за хранене на работниците и служителите- 3бр с размери 120/90/80см, окомплектовани със столове за сядане -18бр.
-
-
- Скара с горно нагряване – за изпичане на принцеси и хляб – 1 брой,
- Миялна машина за съдове – 1 брой.
- Кухненски плот с 1 мивка и с шкаф с 2 врати под мивката – 120/60/90
- Кухненски плот с 1 врата и 3 чекмеджета и зона за поставяне на миална машина – 120/60/90
За създаване на подходящ микроклимат в помещението за хранене и почивка, ще бъдат монтирани климатици – общо 2 бр . за двата фургона
Климатиците ще имат характеристики да осигуряват изискуемата за стаите за почивка през съответния летен/зимен сезон температура, съгласно изискванията на Наредба №7/1999г. за минималните изисквания за ЗБУТ на работните места и при използване на работното оборудване, визираща и поддържане на определен микроклимат в тези помещения.
Осигуряването на социална придобивка под формата на кътове за отдих, хранене и почивка отговаря на нуждите от подобряване състоянието на работещите и на средата в предприятията. Това от своя страна ще осигури по-дълъг и качествен професионален живот на служителите в предприятието.
В настоящата дейност ще бъдат включени всички 28 представители на целевата група, работещи в Производствената база на Околовръстен път
|
50 345.44
|
0.00
|
