| „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд“.: Основната цел на настоящата дейност е насърчаване на грижата към околната среда и постигането на ресурсна ефективност в дейността на кандидата.
ЩАЙНЕР ЕЛЕКТРОНИК ЕООД е компания, в чиято бизнес концепция е заложено опазването на околната среда. С изпълнение на настоящата дейност дружеството възнамерява да надгради прилаганите мерки, свързани с намаляване на неблагоприятното въздействие върху околната среда, подобряване на ефективността на организацията, намаляване на отпадъците и на консумираните ресурси. Ръководството на ЩАЙНЕР ЕЛЕКТРОНИК ЕООД счита, че всички заети в предприятието лица, имат необходимост да повишат собствената си осведоменост по отношение на екологичните цели на компанията, както и да изградят умения за прилагане на зелени практики по време на изпълнение на работните си задължения. Поради тази причина разработените "зелени" модели ще обхванат всички работни места в рамките на дружеството, на които към момента на трудови договори са заети 201 лица.
Предвижда се дейността да бъде възложена на външен изпълнител, който да идентифицира конкретните нужди на компанията, в съответствие със спецификата на дейността й и организацията на работните процеси. Предложените от избрания изпълнител "зелени" модели ще бъдат въведени в дейността на ЩАЙНЕР ЕЛЕКТРОНИК ЕООД, като всички заети лица бъдат инструктирани за съответните промени и насърчавани да следват и надграждат приложените мерки. За всяко работно място ще бъде изготвена "зелена" карта. Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на внедрените "зелени" модели.
Очаква се изпълнението на Дейност 1 да представлява крачка в изграждането на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура в предприятието.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. |
16 666.67
|
0.00
|
| Психологическа подкрепа за осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място.: Целта на настоящата дейност е осъществяване на превенция и профилактика на стреса на работното място и професионалното прегаряне на заетите в ЩАЙНЕР ЕЛЕКТРОНИК ЕООД, чрез осигуряване на психологическа подкрепа.
През последните години превенцията на стреса на работното място е един от приоритетите на страните-членки в Европейския съюз. Под влияние на редица фактори, като нарастващата интензивност на труда, честите реорганизации, въвеждането на нови технологии и увеличаването броя на компютризираните работни места, нивото на стрес на работното място непрестанно се увеличава. Повишават се изискванията към качеството, продуктивността, технологичния процес, околната среда, работната сила. Именно тези промени създават за много от работещите чувство на несигурност. До голяма степен и дейността на кандидата е засегната от изброените фактори, поради което включването на настоящата дейност в проектното предложение е от особена важност. Компанията е високотехнологична, от създаването си се стреми към иновации и непрекъснато развитие. Работи се основно за износ, което изисква високи стандарти за качество и спазване на срокове за изпълнение на поръчките, което неминуемо е предпоставка за натрупване на стрес и напрежение, явяващи се проблем, както за работодателя, така и за работещите в предприятието. Хроничният стрес води до повишено количество здравни оплаквания – психични или емоционални разстройства, главоболие, напрежение и други. Резултатът за работещите е временна нетрудоспособност, намаляване на продуктивността, лоша работна атмосфера, което съвсем естествено води до неблагоприятни последствия и за работодателя.
С цел увреждащият здравето стрес на работното място да бъде избегнат, дейността предвижда лицата от целевата група да бъдат запознати с наличието на явлението "бърнаут", да бъдат подпомогнати в откриването на проявите и симптомите му. По този начин ще се осъществи ранна превенция на състояния, свързани с физическо, емоционално и психическо изтощение.
Изпълнението на дейността ще се възложи на външен изпълнител, към който ще се постави изискване психологическата подкрепа да се извърши от лице, притежаващо специалност „Психология“, „Трудова и организационна психология“ или „Психиатрия“ под формата на групови семинари за профилактика и индивидуални психотерапевтични сеанси на потенциални „прегорели“ хора (в случай, че бъдат идентифицирани такива). Най важната задача на груповите семинари ще бъде да запознаят участниците с наличието на явлението и да им помогнат да откриват проявите му, както у себе си, така и у своите колеги. Акцентът ще бъде поставен върху превантивните мерки. Участниците ще бъдат запознати с подходящи методи и техники за управление на професионалния стрес, съответстващи на естеството на трудовите процеси в предприятието. С оглед постигане на максимална ефективност, семинарите ще се проведат в малки групи от до 10 участника. В последствие, ако се идентифицират рискови групи - лица с начални симптоми на стрес и "бърнаут" и в състояние, клонящо към физическо, емоционално и психическо изтощение, с тях ще бъдат проведени индивидуални консултации, за да се избегнат тежки и трайни последствия за личността, ако не се потърси адекватно решение и помощ за преодоляване на проблема.
В резултат от изпълнението на дейността се очаква да бъдат преодолени нагласи, свързани с отрицателно и критично отношение към работата, раздразнение, недобра комуникация и отдръпване от колеги, както и усещане за неудовлетвореност и безсмисленост на труда.
На включените в дейността заети лица ще бъдат изготвени психологически профили, които да послужат като основа за адресиране на подходящи мерки за по-нататъшна психологическа подкрепа. Така стресът на работното място ще бъде предотвратен и успешно управляван, както всички други рискове, свързани със здравето и безопасността при работа. |
16 666.67
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства за заетите в ЩАЙНЕР ЕЛЕКТРОНИК ЕООД.: С изпълнението на настоящата дейност ЩАЙНЕР ЕЛЕКТРОНИК ЕООД си поставя за цел да създаде предпоставки за намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания, чрез закупуване на нови и с високо ниво на сигурност ЛПС за 130 лица, заети в предприятието.
Дейността е разработена на база Списък на работните места и видовете работи, при които е необходимо да се използват ЛПС и/или специално работно облекло, утвърден въз основа на извършената оценка на риска на работните места. Програмата за управление на професионалния риск в предприятието за 2023 г. предписва преглед на очите и оценка състоянието на зрението на лицата, работещи с видеодисплеи и осигуряване на очила за компютърна защита. Работодателят е организирал извършване на прегледи при специалист, в резултат на което произлиза необходимостта от закупуване на антирефлексни очила за работещите с видеодисплеи.
В съответствие с Наредба № 3 от 19 април 2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на ЛПС на работното място, работодателят периодично осигурява ЛПС, които, предвид изпълняваните дейности и съществуващите опасности за здравето на работниците не са достатъчни да осигурят адекватна защита. Освен останалите ЛПС, е необходимо да се предоставят и защитни очила за работещите с видеодисплеи, с каквито лицата не разполагат. С тяхна помощ ще се намалят отблясъците от мониторите и ще се облекчи зрителното им напрежение.
С оглед гарантиране адекватна защита и безопасност при работа, проектното предложение предвижда закупуване на следните нови и сигурни ЛПС:
- Очила за компютър, антирефлексни - 130 бр., предназначени за служителите на позиции: Управител - 2 лица, Заместник-управител - 1 лице, Ръководител отдел по продажбите - 3 лица, Специалист продажби в областта на техниката (без ИКТ) - 8 лица, Счетоводител оперативен - 5 лица, Технически сътрудник - 1 лице, Специалист управление на ЧР - 2 лица, Програмист софтуерни приложения - 1 лице, Специалист компютърни мрежи и системи - 1 лице, Организатор - 1 лице, Технолог - 6 лица, Контрольор качество - 5 лица, Монтажник производствен контрол - 12 лица, Ръководител/Мениджър Качество - 1 лице, Инженер-технолог електротехнически изделия - 9 лица, Организатор експедиция/товаро-разтоварна и спедиторска дейност - 6 лица, Управител складово стопанство - 1 лице, Ръководител отдел складово стопанство - 1 лице, Отчетник планиране на материали - 8 лица, Ръководител звено - 4 лица, Монтажник електронни елементи - 46 лица, Ръководител транспорт - 1 лице, Портиер - 5 лица.
Спецификата на работата на лицата, заемащи изброените длъжности, изисква по-голяма продължителност на използване на компютърни устройства, което предизвиква и по-голямо натоварване на очите. Това оказва влияние, както на начина, по който се чувстват по време на работа, както и на здравословното им състояние. Дисплеите излъчват много силна светлина, която изморява очите, особено при по-продължително фокусиране върху едно място. Това може да доведе до различни проблеми - да причини напрежение и умора на очите, да доведе до състояние, характеризиращо се със сухота, зачервяване, замъглено виждане и главоболие. За избягването на тези проблеми и за защита зрението на лицата от вредните ултравиолетови лъчения, излъчвани от работните монитори, работодателят предвижда закупуването на очила за компютър, които разполагат с филтър против въздействието на синята светлина. В резултат ще се постигнат следните ефекти:
- осъществена профилактика срещу появата на напрегнати, уморени и раздразнени очи, главоболие, лош сън или проблеми с концентрацията;
- подобряване остротата на зрението, чрез намаляване отблясъците и интензивността на светлината, излъчване от дисплеите;
- подобряване комфорта по време на работа и опазване на здравето на заетите.
Предвидените за закупуване ЛПС са разпределени по длъжности, в съответствие с Утвърдения от ръководството списък, и отговарят на точния брой на заетите към момента на кандидатстване. |
43 875.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства за заетите в ЩАЙНЕР ЕЛЕКТРОНИК ЕООД.: Целта на настоящата дейност е повишаване здравето и безопасността на работещите в ЩАЙНЕР ЕЛЕКТРОНИК ЕООД, чрез осигуряване на колективни предпазни средства, отговарящи на идентифицираните в предприятието рискове.
В съответствие с извършената от СТМ оценка на риска, и по-конкретно с идентифицираните опасностти и определени рискове от реализирането им, кандидатът предвижда инвестиция, свързана с осигуряване на защита на служителите си от поражения в резултат от натрупано в процеса на работа статично електричество, чрез закупуването на - 15 бр. антистатични маси и 100 бр. антистатични столове.
След направени замервания от СТМ, са установени работни места, за които е на лице опасност от електротоков удар, поради натрупването на статично електричество (ESD). В следствие на механични процеси създаващи триене, в процеса на производство на печатни платки се натрупват електростатични заряди. При разделяне на платките на компоненти, които до преди това са били в контакт един с друг, протича обмяна на електрони, което създава заряд на повърхността на двата материала. Тази обмяна на електрони между електропроводими материали създава електростатичен разряд, който води до необратими щети, както за електрическите компоненти, така и за работещите с тях.
За работниците статичното натрупване предизвиква чести слаби токови удари, болка, изтръпване, усещане за „иглички” при допир до работните повърхности и/или материали. С цел да се избегнат подобни опасности и да се сигури отвеждане на електростатичните заряди от работещото лице към електропроводящия под, Програмата за управление на риска предписва подмяна на остарелите и неефективни антистатични работни маси и столове в съответствие с Наредба № 3 от 9 юни 2004 г. за устройството на електрическите уредби и електропроводните линии.
От изпълнението на дейността ще бъдат засегнати 100 лица. ESD столовете са предвидени за работещите на длъжности - Машинен оператор - 5 лица, Машинен оператор изработване на печатни платки - 6 лица, Оператор изработване на печатни платки - 15 лица, Монтажник електронни елементи - 46 лица, Монтажник производствен контрол - 12 лица, Монтьор микроелектроника - 15 лица, Монтьор поддръжка инсталации и оборудване - 1 лице, а масите - за 15-те заети на длъжност Монтьор микроелектроника.
Натрупвайки се в човешкото тяло, прекомерното статично електричество причинява анормално провеждане на ток в мембраната на нервните клетки на мозъка, засягайки централната нервна система, което води до промени в pH на кръвта и кислородните характеристики на тялото, което влияе на физиологичното равновесие на тялото, причинявайки замаяност, главоболие, раздразнителност, безсъние и други симптоми. Статичното електричество може също да попречи на човешкото кръвообращение, имунитет и нервната система, засягайки нормалното функциониране на различни органи (особено сърцето), което може да причини анормален сърдечен ритъм и преждевременни удари. В тази връзка, за да осигури ефективна защита от електростатично напрежение и да постигне оптимални условия на комфорт при работа, ЩАЙНЕР ЕЛЕКТРОНИК ЕООД предвижда подмяна на 15 работни маси и 100 работни стола, които са стари и амортизирани. Новото оборудване ще е изработено от антистатичен материал, който не само ще осигурява заземяване на електростатичния заряд, но също така ще е с ергономичен дизайн позволяващ регулиране според индивидуалните нужди на всеки. В резултат, на работниците ще бъде осигурено по-добро здраве от премахване на статичното електричество и повече комфорт от възможността за регулация на височината на оборудването. |
129 889.62
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за заетите в ЩАЙНЕР ЕЛЕКТРОНИК ЕООД.: Целта на дейността е да се създадат устойчиви условия на труд в предприятието и да се мотивира работната сила, посредством осигуряване на адекватни на потребностите на работещите социални придобивки, изразяващи се в:
1. Обособяване на допълнително помещение за хранене с кът за отдих (закупуване на оборудване и извършване на текущ ремонт).
Към момента работодателят е осигурил помещение за хранене на персонала, което се ползва по време на почивките. Предвид големия брой работещи в предприятието (201 лица), наличната стая за хранене се явява недостатъчна да покрие нуждите им - струпват се много хора по едно и също време, което ги лишава от възможността да се нахранят в спокойна обстановка и да отпочинат. Поради тази причина работодателят се насочва към инвестиция за осигуряване на по-добри възможности за хранене и отдих на персонала си. Възнамерява да приспособи свободно помещение, с което разполага в място за хранене с кът за отдих, посредством извършването на текущ ремонт на стените и пода и оборудването му с готова кухня, 7 бр. маси за хранене, 56 бр. столове за хранене (за всяка маса х 8 бр.), 2 бр. микровълнови фурни, 2 бр. кафе машини, 2 бр. дивани, 2 бр. малки маси и телевизор. Предвиденото оборудване/обзавеждане е съобразено с площта на помещението от 195 кв. м. и броя на лицата, които ще го използват.
С обособяването на второ помещение, от една страна ще се облекчи протичането на почивките, а от друга за работещите ще се осигури възможност да донесат продукти, с които да приготвят на момента обяда си или да донесат от вкъщи храна, която да притоплят. За да се отговори максимално на индивидуалните им нужди по време на почивките им, кандидатът е предвидил изграждане на кът за отдих, посредством закупуването на телевизор, който в съчетание с диван и малка маса ще осигурят условия за пълноценна психо-физическа отмора. Подобрените условия за хранене и почивка ще благоприятстват протичането на работния ден на лицата, предоставяйки им възможност за откъсване от работната среда в приятна обстановка и по този начин повишавайки тяхната ефективност и мотивация.
Изпълнението на настоящата дейност "Осигуряване на социални придобивки за заетите в ЩАЙНЕР ЕЛЕКТРОНИК ЕООД" ще има положителен ефект върху 201 представители на целевата група. Предвид напрежението от извършваната дейност и факторите на работната среда, работодателят ще повиши от една страна възможностите им за пълноценна почивка, чрез подобряване на условията за отдих и хранене, а от друга - за възстановяване от работния процес, чрез осигуряване на условия за спорт. Една тонизираща игра ще осигури на лицата мнoгo пoвeчe eнepгия пpeз втopaтa пoлoвинa нa дeня oтĸoлĸoтo пpeз пъpвaтa. Щe пoдoбpят нacтpoeниeтo cи, ĸoeтo щe се oтpaзи нa цялaтa paбoтнa aтмocфepa. Резултатите ще са - пълноценна психо-физическа отмора, съответно висока и трайна работоспособност, качество на извършваната дейност и опазване на здравето на работещите.
|
83 971.38
|
0.00
|
