| Дейност 1 „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.“: Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в Янев Инженеринг ЕООД,които да доведат до повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда.Тази дейност е пряко свързана с осъзнатата необходимост от въвеждане нови модели и добри практики за оптимизиране на работните процеси така,че да се намали разхода ресурси, генерирането на отпадъци респективно прякото или непряко негативно въздействие върху околната среда.Компанията се стреми към бъдещо налагане на стандарти за екологична и социална отговорност и изпълнението на тази дейност е стъпка в тази посока.
Към момента дружеството е въвело следните мерки за енергийна и ресурсна ефективност: закупени високотехнологични машини от последно поколение, които се отличават с високи нива на енергийна ефективност, сключени договори с лицензирани фирми,които извозват изрезките и дребните метални остатъци, минимилизиране на разхода на суровини и влагането отново на всякакви възможни остатъци от използваните в производството метали или бои.Но предприетите мерки не са достатъчни, като липсва цялостна система за контрол и управление на индивидуалното поведение на работещите за постигане на по-висок екологичен стандарт.Затова посредством настоящата дейност ще бъдат въведени нови „зелени“ модели на организация на работните процеси свързани с:
- въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности;
- изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Зелените модели, които ще се въведе дружеството са свързани с оптимизиране на начина на организация и планиране на работните задачи с цел намаляване на потреблението на електроенергия,оптималното използване на материали и суровини,правилно разпределение и управление на времето,минимизиране на отпадъците и правилното им третиране и др.
Обхванатите заети работещи при нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси в компанията ще бъдат общо 19 активно заети лица.
Дейността ще бъде изпълнена чрез следните четири етапа, реализирани в следната логическа последователност:
1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики-За целите на тази стъпка ще се използва специално разработен въпросник за оценка на моментното състояние на предприятието.След като бъде извършена първоначалната оценка, такава ще се извърши и при приключването на внедряването на зелените модели за управление на бизнеса.Получените резултати ще бъдат използвани за да се направи оценка и сравнение с първоначалните такива за да се оценят постигнатите резултати.
2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места-В резултат на направения анализ и резултатите от този анализ, ще се разработят модели и карти за организацията на труда и работните процеси
3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието -За да бъдат внедрени описаните зелени модели за работа, ще се изготви подробен план–график за разработване, с подробно описание на дейностите по разработване, както и отговорните лица за всяка една дейност.
4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.- Внедряването на „зелени“ модели за реорганизация на работните процеси ще се извърши съгласно детайлно разработен план със срокове и отговорници.Посредством този финален етап ще бъдат въведени планираните мерки и ще се подготвят служителите да могат да ги прилагат ежедневно в своята работа. |
3 800.00
|
0.00
|
| Дейност 3 Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: Дейността предвижда доставка и разпределение на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло за 18 работника на дружеството. Новозакупените лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло ще отговарят на идентифицираните им нужди, както и на утвърдения списък на работните места и видовете работа, при които се използват ЛПС за безопасност и здраве при работа, съгласно разпоредбите на Наредба № 3 от 19 април 2001 г. Моментното състояние на ЛПС и СРО на всички работещи не е добро. Осигурени са ЛПС и СРО за защита при работа, но техния срок на износване е кратък и изтича. Специалното работното облекло и ЛПС са подложени на множество влияния и замърсяване, които ускоряват темповете на износването му. Поради характера на извършваната работа и недостатъчно високото качество се налага честа подмяна на ЛПС, на по-къси интервали от предвидената им годност. Често работещите са едновременно изложени на няколко въздействия – неблагоприятен микроклимат, шум, вибрации и интензивни движения.
Съгласно обстоен анализ, ръководството на Янев Инженеринг ЕООД, отчитайки недоброто състояние на ЛПС и СРО, използвани в дружеството, смята за необходима подмяната на използваните ЛПС със съвременни такива на база: -техническата характеристика на личните предпазни средства; -коефициента им на ефективност срещу риска; -направения анализ и оценка на самия риск, срещу който иска да се противодейства. Затова е необходимо да се осигурят нови с по-висок клас на защита и по-добри технически параметри от наличните. Изборът на средствата, които ще бъдат закупени е въз основа на утвърден списък на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС, въз основа на извършената оценка на риска от службата по трудова медицина. Лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло е предвидено за 18 работника на дружествотото на следните длъжности: заварчик - 6 работника; шлосер- 5 работника, машинен оператор - 2-ма работника; Оператор, машина за отливки - 1 работник; Машинен оператор, обработка на метал/метални изделия - 3- ма работника; Оператор, валцова машина - 1 работник.
За всеки работник на длъжност - заварчик - Кевларен ръкавел-12 бр. , Престилка-3 бр., Гамаши-4 бр., Вътрешни антифони (вътрешни), Система полумаска-1 бр., очила-4 бр., обувки устойчиви на пробождане половинки-2 бр., заваръчни ръкавици-16 бр., заваръчна маска - 1 бр.
За всеки работник на длъжност - шлосер - обувки устойчиви на пробождане половинки-2 бр., ръкавици-24 бр., очила-4 бр., престилка-3 бр., антифон (външни)-1 бр.;
За всеки работник на длъжност - машинен оператор - обувки устойчиви на пробождане половинки-2бр., ръкавици-24бр., очила-4бр., антифон (външни)-1бр.;
За всеки работник на длъжност - Оператор, машина за отливки - обувки устойчиви на пробождане половинки-2бр., ръкавици-24бр., очила-4бр., антифон (външни)-1бр.;
За всеки работник на длъжност - Машинен оператор, обработка на метал/метални изделия - обувки устойчиви на пробождане половинки-2бр., ръкавици-24бр., очила-4бр., антифон (външни)-1бр.;
За всеки работник на длъжност - Оператор, валцова машина - обувки устойчиви на пробождане половинки-2бр., ръкавици-24бр., очила-4бр., антифон (външни)-1бр.;
Всички предвидени за закупуване ЛПС и СРО са с по-висок клас от раздаваните до този момент в предприятието, съобразени със срока им на износване. |
23 088.32
|
0.00
|
| Дейност 4 Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: Целта на дейността е обезопасяване на работната среда и подобряване здравния статус на работниците и служителите в Янев Инженеринг ЕООД, чрез осигуряване на средства за колективна защита, отговарящи на идентифицираните рискове. Тя ще бъде постигната посредством закупуването на 6 бр. маси за заваряване и шлайфане с автоматичен филтър. Предвидените за закупуване маси за заваряване и шлайфане с автоматичен филтър ще отстраняват праха и дима от зоната за дишане около заварчика, чрез всмукване през повърхността на работната маса и филтриране във вътрешността ѝ. Прахът ще се събира в специални контейнери, лесни за почистване. По този начин ще се отвеждат вредните газове и замърсявания и ще се подобри микроклимата в помещенията, което значително влияе и върху подобряване на условията на труд.
Към момента служителите на Янев Инженеринг ЕООД извършват дейностите по заваряване и шлайфане на обикновени заваръчни маси, които не са оборудвани с филтрираща система. В процеса на заваряване се отделят различни газове с токсичен ефект–азотни окиси, различни метални окиси, озон, фосген, въглероден окис и въглероден двуокис и др. в зависимост от състава на използваните електроди и заваряваните метали. Отделяните газове, пушеци и прах се разпространяват на територията на производственото хале и излагат на риск както заваряващия, така и останалите работници в помещението. Праховите частици и отделяните газове затрудняват дишането и създават потенциален риск за здравето на работещите. Според оценката риска работната среда е рискова, дишането е силно затруднено, има опасност от трайни дихателни заболявания.
Чрез закупуването на 6 бр. маси за заваряване и шлайфане с автоматичен филтър ще се оптимизира ефективното отвеждане на праха и дима при заваръчни операции при източника, като по този начин ще се осигури защита на служителите от вдишване на опасни за здравето изпарения от процеса на заваряване.
Със закупуването на 6 бр. маси за заваряване и шлайфане с автоматичен филтър ще се постигне съответствие с препоръките на план-програмата за ДЕЙСТВИЕ И РЕАЛИЗИРАНЕ НА МЕРОПРИЯТИЯ ЗА ПРЕДОТВРАТЯВАНЕ, ОТСТРАНЯВАНЕ И/ИЛИ ОГРАНИЧАВАНЕ НА РИСКА ЗА ЗДРАВЕТО И БЕЗОПАСНОСТТА НА РАБОТЕЩИТЕ ВЪВ ВРЪЗКА СЪС ЗАКОНА ЗА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД – 1997 г. ВЪВ ФИРМА "ЯНЕВ ИНЖЕНЕРИНГ" ЕООД . |
207 000.00
|
0.00
|
