Общата цел (цели) на проектното предложение е допринасяне за създаването на устойчиви работни места и устойчива заетост на пазара на труда за хора в неравностойно положение и увеличаване на производителността на труда в “Транс-Лес 2021” ЕООД.
Специфична цел (цели): Осигуряване на заетост за хора в неравностойно положение, създаването на 25 нови работни места за безработни или неактивни лица до 29 години, лица над 55 години, лица от малцинствени групи и лица с трайни увреждания.
Дейностите, които ще се допринесат за постигане на целите са:
1. Осигуряване на устойчива заетост за хора в неравностойно положение
Компанията развива устойчив и доказан във времето бизнес модел, но необходимостта от разрастване на производствените мощности и обхвата на продажбите отправят предизвикателство за разрастване на персонала и разкриването на нови устойчиви работни места.
Чрез реализирането на настоящия проект “Транс-Лес 2021” ЕООД ще даде възможност за работa на 25 лица от целевите групи, като всичките попадат в определените от програмата приоритетни групи и всички от тях ще бъдат задържани устойчиво и след приключване на изпълнението на проектните дейности.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Наемане на лица от целевата група. (Осигуряване на устойчива заетост за хора в неравностойно положение): Дейността стартира с подбор на безработни лица, представители на целевите групи. Подборът ще се осъществи през първия месец месеца от проекта. Екипът по проекта, следвайки указанията за изпълнение на проекти ще определи 25 безработни или неактивни лица от целевите групи и лица с трайни увреждания от района на община Велинград и региона, които ще бъдат включени в проекта. Избраните безработни лица ще бъдат от целевите групи, определени от операцията като лица от малцинствени групи (роми и др.) или младежи на възраст до 29 г. , или безработни или неактивни лица на възраст над 55 години - 24 бр. и едно безработно или неактивно лице с трайни увреждания. Безработните лица ще бъдат информирани за възможностите за участие в проекта по различни канали, включително чрез ДБТ, публикаци в средствата за информация, лични контакти и др.
С безработните лица ще бъдат подписанитрудови договори и ще започнат работа в “Транс-Лес 2021” ЕООД . Те ще бъдат назначени за период от 12 месеца, а лицето с трайни увреждания за период от 24 месеца, през който те трябва да свикнат с фирмения екип, условията на работа и корпоративната култура. Новите работни места ще бъдат създадени/подкрепени поради нуждата на работодателя от повишаване на производството. В страната не съществуват голям брой предприятие, които произвеждат опаковки от дървесина. На базата на гореспоменатото кандидатът е установил нуждата от разнообразяване и разширяване на продукцията, което изисква допълнителна работна сила и определена квалифицираност от наетите лица. Така главните нужди, към които е насочен проекта, могат да се обобщят както следва:
• Създаване на нова заетост главно като резултат от справянето с икономическата кризата и възможностите за развитие на фирмата;
• Разнообразяване на продуктовата гама (туристически пакети) с цел подобряване на пазарното присъствие на кандидата.
От друга страна дейностите по проекта ще имат и социална роля за приобщаване на компактното население, самоопределящо себе си за принадлежащи към малцинствени групи (роми и българомохамедени ("помаци")), което населява районите на Западните Родопи. Нивото на образованието им е ниско, а на безработицата – високо. Единствените промишлени сфери, които са склонни да ги наемат - строителството, селското стопанство, миньорството и обработката на текстилни изделия - са твърде ниско платени. Така се постига значителна степен на изолация и капсулованост на населението в тези региони.
Пробният период ще се предшества от подготвителна работа – подготовка на договори, служебни характеристики, организиране на новите работни места и др. подобни. Всички тези спомагателни дейности ще се организират от екипа по проекта и администрацията на “Транс-Лес 2021” ЕООД и ще отнемат един месец.
Работниците ще бъдат назначени на длъжности съгласно НКПД 2011 г., както следва:
- общ работник в промишлеността - код 9329-0018 - 13 лица от целевите групи без трайни увреждания, назаначени на 8-часов работен ден;
- водач, мотокар - код 8344-2004 - 3 лица от целевите групи без трайни увреждания, назаначени на 8-часов работен ден
- общ работник в промишлеността - код 9329-0018 - 8 лица от целевите групи без трайни увреждания, назаначени на 4-часов работен ден;
- общ работник в промишлеността - код 9329-0018 - 1 лице с трайни увреждания, назаначено на 8-часов работен ден; Лицето с трайни увреждания ще бъда назначено на 8-часов работен ден. Работата за лицето с увреждания ще бъде съобразена със степента и вида наувежданията и ще може да бъде извършвана от лица с увреждания.
Новонаетите работници и служители ще работят в цеха на компанията в гр. Ракитово.
348 272.00
69 262.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
