| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията.: Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в ЛЕСО ИНВЕСТ ООД, които да доведат до повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда.Тази дейност е пряко свързана с осъзнатата необходимост от въвеждане модели и добри практики за оптимизиране на работните процеси така,че да се намали разхода ресурси,генерирането на отпадъци респективно прякото или непряко негативно въздействие върху околната среда.Компанията се стреми към бъдещо налагане на стандарти за екологична и социална отговорност и изпълнението на дейността е стъпка в тази посока.
Дружеството до момента е въвело следните мерки за енергийна и ресурсна ефективност-поетапно подновява строителната техника, с по-модерно и енергийно ефективно оборудване. Прилагат се следните мерки за опазване на околната среда:
- разделно събиране на отпадъци
- ползване на енергоспестяващи лампи и такива с по-дълъг живот
- електронна обработка на документи
- повторно пълнене на тонер-касети
- извозване,депониране и рециклиране на строителен отпадък
Но това не е достатъчно.Налице са проблеми в управление на ресурсите и ефективността на процесите.Липсва и цялостна система за контрол и управление на индивидуалното поведение на работещите за постигане на по висок екологичен стандарт на производството и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
За това посредством настоящата дейност ще бъдат въведени нови „зелени“ модели на организация на работните процеси свързани с:
-въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места
-изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите
Зелените модели, които ще се въведат в ЛЕСО ИНВЕСТ са свързани с оптимизиране начина на организация и планиране на работните задачи с цел намаляване на потреблението на електроенергия(посредством оптимизирано натоварване на машините,осветлението и другите консуматори),оптималното използване на материали и суровини,правилно разпределение и управление на времето,минимизиране на отпадъците и правилното им третиране и др.
Дейността включва следните четири етапа,които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1.Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.Целта на този етап да се направи детайлна оценка на организацията на процесите и на тесните места където е необходимо и възможно прилагане на „зелени“ практики
1.2.Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси,съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места.Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.Целта е да се препроектират процесите,които е необходимо и да с разработят процедури за текуща оценка и управление на екологичния отпечатък на отделните работни места.Посредством тези процедури (зелени карти) ще може текущо да се отчитат нивото потребление на материали,ресурси,енергия и вода,генериране на брак и отпадъци и др.,конкретни фактори въздействащи пряко или непряко върху околната среда.
1.3.Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.Целта на този етап е да се разработи план за въвеждане на зелените модели и за практическото им усвояване от персонала.В плана ще бъдат включени срокове,отговорни лица,необходими ресурси и т.н. за всяка мярка.
1.4.Въвеждане/прилагане в предприятието на нови,„зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси,вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.Посредством този финален етап ще бъдат въведени планираните мерки и ще се подготвят служителите да могат да ги прилагат ежедневно в своята работа. |
17 000.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства: Модернизацията,която се предвижда да бъде извършена посредством настоящото проектно предложение е:
1.защита от неблагоприятен микроклимат посредством закупуване на:
-инверторен климатик касетъчен-1 бр.
-инверторен колонен климатик с мин.Qохл./отопл.-16.00-1 бр.
-инверторен колонен климатик с мин.Qохл./отопл.-28.00-5 бр.
Активите са предназначени за помещенията на производствената база, която се обитава постоянно от 15 служители на целодневен режим на работа.Дограмата на цялата производствена база е подменена с алуминиева. Към момента няма налично отопление. Помещенията са със следното предназначение
1. Сервизна работилница - 280 куб. метра, в нея ще се поставят 3 бр. инверторен колонен климатик с мин.Qохл./отопл.-28.00
2. Сервизна работилница 2 - 1880 куб. метра, в нея ще се поставят 1 бр. инверторен колонен климатик с мин.Qохл./отопл.-16.00 и 1 бр. инверторен колонен климатик с мин.Qохл./отопл.-28.00
3. Железарска работилница за подготовка на метални изделия и арматура – 820 куб. метра. В помещението ще се поставят 1 бр. инверторен колонен климатик с мин.Qохл./отопл.-28.00 и 1 бр. инверторен климатик касетъчен.
На базата на оценка на риска е наличен риск от излагане на неблагоприятен микроклимат,реализирането му би довело до нарушаване на топлинния баланс на организма в посока прегряване, през летния сезон.През зимния сезон работата в охлаждащ микроклимат създава условия за отнемане на различни количества топлина от организма и води до охлаждане, водещо до простудни заболявания. Намалява се работоспособността и възможностите за концентрация.Ще се постигне подобряване на микроклимата,чрез постигането на оптимални параметри.
2.Защита от летящи,изхвърлени частици и/или предмети-закупуване на предпазен екран 1 бр. Монтирането му ще осигури също защита от атмосферните влияния, шум, нараняване на работниците на по-ниските нива,термичен стрес(охлаждане).
Средството за колективна защита е насочено към 76 лица от целевата група, които съгласно организационната структура и основните процеси в предприятието,както и картите за оценка на риска по видове работни места,изпълняват определени функции на място на строителните площадки.Към момента на кандидатстване дружеството разполага с различни по вид предпазители,които са недостатъчни за качественото обезопасяване на обектите.Предпазният екран е ново по вид средство за колективна защита и досега не е използвано в предприятието,панелите са проектирани за бърз и лесен монтаж и транспортиране.Същите са електростатично инертни и следователно лесни за почистване.Предпазният екран превъзхожда останалите средства за колективна защита на пазара,тъй като осигурява комбинирана защита срещу идентифицираните рискове.Ще се постигне неотрализиране на идентифицираните опасности и ще се елиминират определените рискове от реализирането им, като травматични и полутравматични увреждания на организма, излагане на неподходящи температури,сила и поток на въздуха и повишения риск от термичен стрес.
3.Защита от прах,токсични и други вредни вещества,закупуване на:
-локална аспирационна система при отделянето на прах-2 бр.
-локална вакумна сиситема при източника за отделяне на прах-2 бр.
Локалната аспирационна система ще се монтира към машини за шлайфане на стенни повърхности.Същите се използват от строителните работници на длъжност "бояджии", "мазачи" и др.Локалната вакуумна система ще се прикрепя към машините за шлайфане на подови повърхности. Използват се от кофражисти, общи работници в строителството и др.Към момента дружеството не разполага със системи за улавяне на праховите частици. Редовно осигурява защитни маски на служителите и безплатни медицински прегледи,но това не е достатъчно.Идентифицирана е опасност от надвишаване на граничните стойности на прах, създаван от шлайфането на строителните повърхности,което води до риск увреждания на белите дробове и дихателната система,а някои видове прах могат да предизвикат и рак.Посредством закупуване на системите този риск ще бъде елиминиран. |
307 881.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: В настоящия проект са идентифицирани нуждите на служителите на дружеството,според работните им места и заемана длъжност и са взети под внимание при дейностите и целите му.Предвиденото за закупуване СРО е изцяло съобразено с утвърдения списък на работните места и видове работи,при които се използват лични предпазни средства, разработен въз основа на оценка на риска на работните места.Същото е ново по вид и досега не е използвано в предприятието.Осигуряване на защитно СРО от най-висок клас е от голямо значение за безопасността на включените лица в целевата група, поради спецификата на работните места.
Съгласно организационната структура и основните процеси в предприятието,както и картите за оценка на риска по видове работни места, лицата включени като целева група по дейността са 76, като всички изпълняват определени функции на място на работните площадки.Строителните дейности се извършват на различни обекти:сгради с разнообразни функции,в населени и курортни места.Работи се на новопроектирани и новоизграждащи се строежи и на такива в реконструкция и ремонт,на които се извършват довършителни работи.Обектите преобладаващо се изпълняват изцяло от дружеството от фаза изкопни работи и основи до кота корниз.Работи се на открито и в строежи на различни етажи и височини.При ежедневната си дейност работниците,поради спецификата на работните места,се излагат на редица рискове за здравето,като основно проблемите произтичат от работа при неподходящи температури,сила и поток на въздуха и повишения риск от замърсяване с биологични агенти. Възможни наранявания от падащи предмети и строителни материали при пребиваване на строителната площадка. Загуба на равновесие,падане подхлъзване.Едновременно с това съществуват рискове от охлузване и удар в издаващи се части,от нараняване на неравни повърхности и остри ръбове,опасност от различни травматични и политравматични увреждания на организма (прободни, контузии и прорезни рани,фрактури др.,които биха могли да се неутрализира чрез използването на подходящо СРО.
Работата на открито,при ниски температури и лоши атмосферни условия,в среда с охлаждащ микроклимат създава условия за отнемане на различни количества топлина от организма и води до различно по степен охлаждане,водещо до простудни заболявания, до засягане на периферните нерви и възникване на периферни неврити. Намалява се работоспособността и възможностите за концентрация.Предвиденото за закупуване СРО ще подобри работната среда,ще осигури по-добри и безопасни условия на труд, както и ще неутрализира или намали драстично рисковете за здравето породени от работа при неподходящи температури,сила и поток на въздуха и повишения риск от замърсяване с биологични агенти, както и възможни наранявания от падащи предмети и строителни материали,загуба на равновесие,падане подхлъзване.
Посредством доставката на СРО (предвидено по настоящият проект) работниците ще имат възможно най-доброто предпазно облекло за защита от злополуки по време на работния процес. Всички СРО предвидени за закупуване са така подбрани, че да осигуряват максимална защита на служителите по време на работния процес.
Дейността ще обхване общо 76 заети лица, която включва лица назначени на следните длъжности:
-Строителен инженер-3 лица
-Строителен специалист-5 лица
-Квалифициран строителен работник-29 лица
-Общ строителен работник-26 лица
-Шофьор тежкотоварен автомобил-6 лица
-Машинист специализирана машина-7 лица
Дейността ще се реализира посредством следните етапи:
-изготвяне на документация за участие в процедурата;
-обявяване на процедурата;
-разглеждане и оценяване на офертите, съставяне на протокол и уведомяване на кандидатите за резултатите;
-извършване на документална проверка за липса на обстоятелства по отношение на избрания изпълнител, систавляващи основания за отстраняване или за несключване на договор;
-сключване на договор за възлагане на изпълнението;
-доставка на специално работно облекло;
-разпределяне на СРО на лицата от целевата група |
26 524.00
|
0.00
|
