Проектът е насочен към осигуряването на прехода на МТМ ООД към модерно, ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие, в контекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на "зелени" модели на организация на труд, осигуряването на атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда в МТМ ООД, която отчита специфичните нужди и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за растежа на предприятието. МТМ ООД непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда.
Основната потребност на фирмата е осигуряване на подобрена работна среда и по-здравословни и безопасни условия на труд за служителите си, представители на целевата група. Удовлетворяването на тази потребност е и една от целите на проекта.
В проекта са предвидени комплексни интегрирани мерки, насочени към:
- разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията
- осигуряване на колективни предпазни средства за защита от неблагоприятен микроклимат
Очакваните положителни ефекти от реализацията на проекта са свързани с подобрена защита на здравето на работниците в предприятието и намалена опасност от трудови злополуки, приспособена работна среда към техните професионални нужди, което предоставя и възможности за удължаване участието на работниците в пазара на труда, както й промени в дружествената политика в контекста на прехода към зелена икономика и цифровия преход.
МТМ ООД разполага с оперативен капацитет за изпълнение на проектното предложение и ще използва натрупания през годините опит в изпълнението на дейностите включени в проектното предложение.
Целевата група включена в проекта обхваща само заети лица в дружеството към момента на подаване на проектното предложение 14 лица.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд : Целта на дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси ще бъде свързано с:
1.внедряване в предприятието на нови екологични производствени инвестиции, поради които се променя организацията на труда в предприятието и/или
2.въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места и/или
3.изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Предвидено е дейността да се реализира в посочената логическа последователност:
1.1 Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2 Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на МТМ ООД и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3 Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4 Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги. Фирмата за собствена сметка ще запознае служителите извън целевата група с извършените промени и ще им проведе инструктаж и/или обучение за въвеждането на съответните мерки.
Дейността ще обхваща служителите на следните работни места (целева група за дейността), които са част от целева група по проекта:
Главен технически сътрудник – 1 лице
Главен счетоводител – 1 лице
Конструктор – 1 лице
Дейността ще обхваща 3 лица, заети във фирмата, към момента на подаване на проектното предложение.
Основните проблеми и нужди на целевата група са свързани с необходимост от въвеждане на промени в работната среда за осигуряване на по-екологосъобразна работна среда и по-ефективно използване на ресурсите. Избраните като целева група работни места се характеризират с автономност по отношение на разходваните ресурси, поради което е от изключителна важност служителите на тези длъжности да въведат зелени практики, чрез които да се подобри ресурсната ефективност на работните места. Въвеждането на „зелени“ практики за длъжностите от целевата група ще отговори на нуждите на служителите, които ги заемат, като имат положителен ефект върху качеството на работното място и ще разрешат идентифицираните проблеми на целевата група, свързани с необходимостта от внедряване на екологосъобразни дейности за подобряване на работната среда и по-ефективно използване на ресурсите.
Дружеството счита, че описаните по-горе работни места на служители като част от целевата група са подходящи за изследване и въвеждане на „зелени“ модели на работа, които в последствие ще могат да се разгърнат и в останалите работни звена на дружеството.
продължава в т. НАЧИН НА ИЗПЪЛНЕНИЕ.
600.00
0.00
Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: Една от дейностите, които развива МТМ ООД, е свързана с механично обработване на метал. За изпълнение на производствения процес, фирмата разполага с различни по функционалност и предназначение металообработващи машини, разположени в базата на фирмата.
Настоящата дейност е насочена към осигуряване на колективни предпазни средства за защита от неблагоприятен микроклимат на част от служителите във фирмата, съобразно идентифицираните рискове като е предвидено е закупуването на Преносим отоплителен уред (11бр.).
Към настоящия момент при 11 металообработващи машини липса оборудване за отопление, което да осигурява поддържането на подходящ микроклимат през студените месеци за работа съгласно нормативните документи за оптимални условия на труд. Това води до повишена заболеваемост сред служителите които работят с оборудването и вреди на тяхното здраве.
За да осигури по-добри и безопасни условия на труд за своите служители, пряко ангажирани с работа на производственото оборудване, фирмата желае да закупи Преносим отоплителен уред (11 бр.), с които да осигури здравословна работна среда на служителите.
Необходимостта от закупуването на Преносим отоплителен уред (11 бр.) във фирмата произлиза от идентифицираната опасност и е разписана в приложената към проектното предложение Утвърдена програма за минимизиране на риска.
Предвидените за закупуване 11 броя Преносим отоплителен уред ще бъдат преносими, посредством поставянето им на стойка с колелца. Така служителите, които ще се възползват от тях ще могат да ги наместват за осигуряване на оптимален комфорт по време на работа. Техническите параметри на оборудването са подбрани за постигане на най-добри условия на микроклимат за служителите съгласно нормативните изисквания.
Предвидените за закупуване 11 броя Преносим отоплителен уред отговарят на определението за „оборудване“ дадено от УО, тъй като ще представлява преместваем актив, които отговарят на всички от изброените условия:
- При нормални условия на употреба, включително разумни грижи и поддръжка, имат предполагаем срок на годност (полезен живот) повече от една година
- Запазва първоначалната си форма и външен вид при използване
- Ако съоръжението е повредено или някои от неговите части са изгубени или износени, то може би е по-рентабилно да се поправи, отколкото да се замени с изцяло нов елемент.
- То не губи своята идентичност чрез инкорпориране в различна или по-сложна композиция (структура)
Предвиденото за закупуване оборудване няма да е постоянно прикрепено към сграда или самостоятелен обект, който е трайно прикрепен към земята, и не е свързано с модернизация или технологично обновление на дейността на предприятието.
Целева група при изпълнението дейността са служителите, пряко ангажирани с работни задължения с металообработващите машини - общо 11 заети лица на длъжност Оператор на металорежещи машини, заети към момента на подаване на проектното предложение.
Закупувайки 11 броя Преносим отоплителен уред фирмата ще отговори на потребностите на представителите на целевата група, за по-добри, безопасни и здравословни условия на труд. С новото оборудване ще се сведат до минимум рисковете за здравето на служителите.
67 705.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
