“Експерт Секюрити” ЕООД, създадено през 2009 година, извършва дейност съгласно “Лиценз за извършване на частна охранителна дейност” на осн.чл.4 “Закон за частната охранителна дейност”. Дружеството притежава индивидуална лицензия за използване на собствена PRM мрежа с обхват Република България и е сертифицирано по международните стандарти ISO 9001:2008, OHSAS 18001:2007, ISO/IEC 27001:2013.
“Експерт Секюрити” ЕООД осъществява физическа охрана на офиси, административни, стопански и търговски обекти, складове и производствени предприятия. Разполагаме и със звено за видеонаблюдение, пожароизвестяване и пожарогасене.
Като работодател имаме разбирането, че в условията на недостиг на кадри на пазара на труда в България, резултат на миграционните процеси и демографската криза, хората в неравностойно положение са един неизползван и много важен резерв от работна сила и е необходимо те да бъдат подкрепени, както и потенциалът им да бъде използван пълноценно. Това разбиране, стимулите за работодатели, както и необходимостта от допълнителни човешки ресурси във връзка с разширяване дейността на дружеството, ни мотивира да кандидатстваме с проектно предложение по процедура BG05SFPR002-1.012 „Устойчива заетост за хора в неравностойно положение“, което включва следните дейности:
1. Наемане на лица от целевата група - 23 лица в неравностойно положение без трайни увреждания и 2 лица с трайни увреждания
2.Осигуряване на транспорт за лицата от целевата група до и от работното място, в случай че лицето работи в населено място, различно от местоживеенето му.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Наемане на лица от целевата група : Дейността цели осигуряване на устойчива заетост на 25 лица в неравностойно положение на пазара на труда чрез наемане на 23 лица без трайни увреждания и 2 лица с трайни увреждания.
В условията на недостиг на персонал, потенциалът на хората в неравностойно положение е много важен. Успешното им включване в трудова заетост не само ще повиши предлагането на работна сила, но ще бъде и превенция срещу изпадането им в бедност и социално изключване.
Кандидатът “Експерт Секюрити” ЕООД, извършва частна охранителна дейност без използване на технически системи за сигурност /код по КИД -2008 80.10/, като по-голяма част от клиентите на фирмата се намират в гр. Пловдив и околността.
Местоположението, добрата инфраструктура и благоприятната бизнec cpeдa пpeвpъщaт Πлoвдив и пo-ĸoнĸpeтнo "Tpaĸия иĸoнoмичecĸa зoнa" в пpeдпoчитaнo oт инвecтитopитe мяcтo зa paзвивaнe нa бизнec, като само на територията на ТИЗ оперират над 200 фирми. Възстановяването на икономиката след ковид пандемията, вкл. културният туризъм, водещ за града, както и на свързаните с него търговия и услуги, води до постоянно нарастване броя на охраняемите от “Експерт Секюрити” ЕООД обекти и необходимост от увеличаване на персонала.
Настоящата дейност включва наемане на 25 безработни и/или неактивни лица , принадлежащи към групите в неравностойно положение на пазара на труда /съгласно ДР § 1., т. 4а. от ЗНЗ/ на длъжност „Охранител“, код по НКПД 54141007 като: младежи до 29 г., лица над 50-год. възраст, придадлежащи към малцинства, вкл. роми /общо 23 лица/ и 2 лица с трайни увреждания /с трайно намалена обща работоспособност 50 и над 50 %/.
Лицата се наемат по трудово правоотношение, съгласно разпоредбите на КТ и КСО, на 8 часов работен ден за 24 месеца за лицата с трайни увреждания, за 12 месеца за 12 лица и за 6 месеца за останалите 11 лица в неравностойно положение. Наемането на част от лицата за период от 6 месеца се налага поради нуждата от допълнителен охранителен състав по време на летния сезон, през който броят на охраняемите складове и борси за селскостопанска продукция нараства значително, а също така се провеждат много повече изложения, концерти, масови културни и спортни мероприятия.
За да бъде част от целевата група по проекта, всяко лице трябва да отговоря на критериите за лица в неравностойно положение и едновременно с това да бъде безработно или неактивно лице за период от мин. 4 седмици към момента на включване в дейности по проекта.
В допълнение лицата трябва да отговарят на изискванията за заемане на длъжността охранител /невъоръжена охрана/ - да имат средно образование, да не са осъждани за умишлени престъпления от общ характер, да притежават психологическа пригодност, поради което лица с трайни психически и двигателни увреждания не са подходящи за включване в целевата група.
Предполага се, че голяма част от кандидатите, които отговарят на горните условия ще се нуждаят от професионално обучение, което с цел повишаване пригодността им заетост, ще се осигури от работодателя. Предвидено е тези лица да бъдат включени в квалификационен курс за професионално обучение по програма Д5 за част от професия „Охранител“, специалност „Физическа охрана на обекти“.
Наетите лица ще изпълняват следните основни задължения:
-Отговарят за предотвратяването на нарушения на територията на обекта;
-Осигуряват пропускателния режим и вътрешния ред в съответствие с плана за охрана на обекта;
-Следят за изправността и функционирането на техническите системи за сигурност.
Като част от екипа на кандидата, всички новоназначени служители ще имат възможност да се възползват от съвременни условия на труд и система за обективна оценка на техните индивидуални и колективни постижения. На тях ще им бъдат осигурени униформено облекло, отличителни знаци, съвременни свързочни средства и необходимото оборудване.
Кандидатът предвижда да осигури устойчивост на заетостта на 100 % от новосъздадените/подкрепени работни места за период от 50% от срока на субсидираната по проекта заетост.
324 736.00
0.00
Осигуряване на транспорт за лицата от целевата група до и от работното място, в случай че лицето работи в населено място, различно от местоживеенето му. : Дейността цели устойчива интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение чрез подкрепа за транспорт до и от работното място за лица от целевата група, които започват заетост в друго населено място.
Спрямо страните от ЕС България се характеризира с ниски нива на гъвкавост на работната сила. Гъвкавостта на пазара на труда ще се повиши, чрез интервенции в три основни направления: насърчаване на териториалната и професионалната мобилност и развитие на гъвкави форми назаетост. Една от дейностите обезпечаващи това е предоставяне на стимули за териториална мобилност на работната сила, чрез насърчаване работодателите да наемат хора от различни региони, като се предоставят финансови стимули, свързани с осигуряване на транспорт до и от работното място. Мерките за трудова мобилност ще окажат положителен ефект за осигуряване на работна сила, а също и за преодоляване на обезлюдяването на малките населени места. Насърчаване мобилността на работната сила и намаляване разходите на работещите за пътуване от малките населени места до по-големите икономически центрове, ще доведат до намаляване на регионалните различия в страната.
Насърчаването за трудова мобилност на лица в неравностойно положение на пазара на труда е от съществена предпоставка за включването им в заетост и тяхната устойчива интеграция на пазара на труда. Отчитайки значението на такава подкрепа за лицата, включени в целевата група по проекта, кандидатът „Експерт Секюрити” ЕООД включва в него настоящата дейност за осигуряване на транспорт за лицата от целевата група до и от работното място, в случай че лицето работи в населено място, различно от местоживеенето му.
Броят на лицата, които тази целева подгрупа включва е 13 наети на трудово правоотношение на 8 часов работен ден, от които 6 лица за 12 месеца, 6 лица за 6 месеца и 1 лице с трайни увреждания за 24 месеца срок на субсидираната заетост. Това са половината от лицата съставляващи целевата група от 25 лица в неравностойно положение. Тъй като, преди сключване на трудовите договори с тези лица, не е възможно да се определи за колко от тях работното място ще бъде различно от мястото на техния постоянен адрес, броят е определен по аналогия с обстоятелството, че около половината от персонала на „Експерт Секюрити” ЕООД зает в Пловдив, живее на различно място от местоработата си.
Надбавката за транспорт за лица от целевата група ще се осигурява само в случаите, когато адресът на месторабота е различен от населеното място по постоянен адрес на наетото лице. В стойността на единица разход се включват дневни разходи за транспорт до и от работното място на наетото лице за всеки отработен ден за периода на субсидирана заетост.
18 032.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
