| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в ТРАФИК СОТ ООД: Дейността предвижда разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в ТРАФИК СОТ ООД, изготвяне на „зелени“ карти за организация на работния процес на конкретните работни места, както и обучение, насочено към внедряване на „зелените“ модели на организация на труд на 100 заети в дружеството лица - 71 лица, назначени на на длъжности Управител, Ръководител началник административен отдел, Технически секретар, Технически сътрудник, Консултант-юрист/Юрисконсулт, Лична охрана, Организатор охрана, Организатор охрана-оператор, Организатор охрана – координатор, , Охранител – оператор, Монтажник кабели, Оператор център за обаждания , Пожарникар, Портиер, Хигиенист, Шофьор лек автомобил и 29 лица, назначени на длъжност Охранител.
ЕС работи усърдно за балансиране на икономическия растеж и необходимостта от опазване на околната среда и си е поставил предизвикателни цели за намаляване на емисиите на парникови газове, за увеличаване на енергийната ефективност и за насърчаване на възобновяемата енергия, както и за намаляване на отпадъците. Това от своя страна обуславя потребността от създаването на широк набор от зелени работни места — работни места, които допринасят за опазване на околната среда или за възстановяване до първоначалното й състояние, които опазват екосистемите и биоразнообразието или намаляват потреблението на енергия и суровини или намаляват отпадъците и замърсяването. Зелените работни места трябва да осигуряват безопасни, здравословни и приемливи условия на труд, за да се допринесе за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж и да се отговори на целите за превръщането на Европа в първия климатично неутрален континент до 2050 г. в съответствие с целите на Парижкото споразумение.
Във връзка с това ТРАФИК СОТ ООД си поставя за цел да включи в работния процес екологосъобразни дейности и да внедри нови екологични инвестиции, които неминуемо ще доведат до необходимост от въвеждане на нови „зелени“ модели на организация на работните места. В допълнение, като иновативна компания, ТРАФИК СОТ ООД се стреми да изгради цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и да мотивира екологосъобразното мислене на служителите и работниците.
Предвижда се дейността да включва следните четири етапа, които ще следва да се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. Предвижда се всяка „зелена“ карта да съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда, както и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
1.3. Разработване и приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане и прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
ТРАФИК СОТ ООД е компания, която обръща голямо внимание за намаляване на негативното влияние върху околната среда и на въглеродните емисии и работи активно в посока на постигане на целите за устойчиво развитие и е заложила ясни цели в направленията насърчаване на модели на кръговата икономика и гъвкавост, безопасност и положително въздействие върху околната среда. |
20 000.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло за служителите на ТРАФИК СОТ ООД: Дейността предвижда осигуряване на Лични предпазни средства и специално работно облекло за 640 охранители - служители на ТРАФИК СОТ ООД, съгласно утвърдения списък на работните места и видовете работа, при които се използват ЛПС, съгласно разпоредбите на чл. 17 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на ЛПС на работното място. ТРАФИК СОТ ООД е компания, която стриктно спазва трудовото законодателство и работи в посока на създаване на превантивни мерки и намаляване риска от трудови злополуки и професионални заболявания, повишаване на ефективността на производството, производителността на труда и адаптивността на работната сила.
В ТРАФИК СОТ ООД периодично се оценява професионалният риск, като се обвхащат всички длъжности и работни места и чрез програмите за минимизиране на риска се планират конкретни превентивни мерки, с постоянен характер или такива, изискващи бъдещо финансово бюджетиране. Оценени са физиологичните и психо - социални фактори на работното място, режимът на труд и почивка, факторите на работната среда, изискванията за оптимално поддръжане на производствените съоръжения и на колективните предпазни средства, използването на специални ЛПС и работно облекло. Работният процес е преценен като протичащ със средна до висока интензивност при различните длъжности, с ангажираност на вниманието и дълготрайната оперативна памет, с изисквания за прецизност и точност в изпълнението му. Основните трудови рискове на работната среда могат да бъдат обобщении в следните:
- Защита на тялото от атмосф. влияния и опасност от неблагоприятен микроклимат (ниска/висока температура, влажност);
- Защита от алергии;
- Предпазване на крайниците;
- Предпазване от ПТП;
- Предпазване от лоши атмосферни условия;
- Предпазване от пряко въздействие на слънчеви лъчи;
- Експозиция на на физични фактори - шум, вибрации,
- Динамичен производствен микроклимат,
- Физическо натоварване.
Имайки предвид основната дейност на дружеството: охранителна дейност, предвидените зимни и летни комплекти специално работно облекло и ЛПС са напълно съобразени с европейските изисквания и стандарти за работа в подобни условия, така че да осигурят адекватни и условия на труд за целия период на изпълнение за 640-те заети лица в компанията. Спецификата на конкретния работен процес, както и работата при различни климатични условия, изискват по-висок клас облекло и ЛПС за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Личните защитни средства и специалното работно облекло предпазват от злополуки и заболявания, създават условия за по-спокойна и продуктивна работа и служат като допълнителни мерки за безопасност.
ТРАФИК СОТ ООД е компания, която стриктно спазва трудовото законодателство и работи в посока на създаване на превантивни мерки и намаляване на риска от трудови злополуки и професионални заболявания, повишаване на ефективността на работния процес, производителността на труда и адаптивността на работната сила.
Предвидените в настоящото проектно предложение Лични предпазни средства и специално работно облекло осигуряват комфорт при едновременната им употреба и са описани в извършената Оценка на риска и в Програмата за минимизиране на професионалните рискове в дружеството. С осигуряването на личните предпазни средства и специално работно облекло, предмет на настоящата дейност и подробно описани в Приложение V Информация за ЛПС, ще се покрият изцяло описаните рискови фактори на работната среда и ще се осигури в още по-голяма степен защита на заетите лица.
Дейността предвижда закупуването на един зимен и един летен комплект специално работно облекло за всеки от 640-те охранители, които в изпълнение на Условията за кандидатстване и изпълнение по настоящата процедура ще се използват единствено в рамките на изпълнението на проекта за период от 12 месеца. |
419 808.00
|
0.00
|
