Проектът е насочен към осигуряването на прехода на УДЛЕНД МЕБЕЛ ЕООД към модерно,ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие, в контекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на "зелени" модели на организация на труд, осигуряването на атрактивна,здравословна и устойчива трудова среда в УДЛЕНД МЕБЕЛ ЕООД, която отчита специфичните нужди и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за растежа на предприятието. УДЛЕНД МЕБЕЛ ЕООД непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда.
Основната потребност на фирмата е осигуряване на подобрена работна среда и по-здравословни условия на труд за служителите си, представители на целевата група. Удовлетворяването на тази потребност е и една от целите на проекта.
В проекта са предвидени комплексни интегрирани мерки, насочени към:
- разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията
- осигуряване на социални придобивки за служителите
Очакваните положителни ефекти от реализацията на проекта са свързани с подобрена работна среда, приспособена към техните професионални нужди, което предоставя и възможности за удължаване участието на работниците в пазара на труда, както й промени в дружествената политика в контекста на прехода към зелена икономика и цифровия преход.
УДЛЕНД МЕБЕЛ ЕООД разполага с оперативен капацитет за изпълнение на проектното предложение и ще използва натрупания през годините опит в изпълнението на проекти финансирани със средства от ЕС при изпълнението на настоящото проектно предложение.
Целевата група включена в проекта обхваща само заети лица в дружеството към момента на подаване на проектното предложение - 20 лица.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд : Целта на дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси ще бъде свързано с:
1.внедряване в предприятието на нови екологични производствени инвестиции, поради които се променя организацията на труда в предприятието и/или
2.въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места и/или
3.изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Предвидено е дейността да се реализира в посочената логическа последователност:
1.1 Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2 Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на УДЛЕНД МЕБЕЛ ЕООД и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3 Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4 Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Дейността ще обхваща служителите на следните работни места (целева група за дейността), които са част от целева група по проекта:
Интериорен дизайнер–1 лице
Управител-1 лице
Дейността ще обхваща 2 лица, заети във фирмата, към момента на подаване на проектното предложение.
Основните проблеми и нужди на целевата група са свързани с необходимост от въвеждане на промени в работната среда за осигуряване на по-екологосъобразна работна среда и по-ефективно използване на ресурсите. Избраните като целева група работни места се характеризират с автономност по отношение на разходваните ресурси, поради което е от изключителна важност служителите на тези длъжности да въведат зелени практики, чрез които да се подобри ресурсната ефективност на работните места. Въвеждането на „зелени“ практики за длъжностите от целевата група ще отговори на нуждите на служителите, които ги заемат, като имат положителен ефект върху качеството на работното място и ще разрешат идентифицираните проблеми на целевата група, свързани с необходимостта от внедряване на екологосъобразни дейности за подобряване на работната среда и по-ефективно използване на ресурсите.
Дружеството счита, че описаните по-горе работни места на служители като част от целевата група са подходящи за изследване и въвеждане на „зелени“ модели на работа, които в последствие ще могат да се разгърнат и в останалите работни звена на дружеството.
Продължава в т. Начин на изпълнение:
330.00
0.00
Осигуряване на социални придобивки за работещите : За осигуряване на подобрена работна среда за служителите си, УДЛЕНД МЕБЕЛ ЕООД предвижда да осигури социални придобивки за служителите чрез закупуване на:
-оборудване за обособяване на помещение за спорт
-подвижна пергола за обособяване на място за краткотраен отдих (на открито)
Чувството за удовлетвореност на работника е все по-значим фактор за подобрена производителност на труда в съвременният свят на дигитализация и роботизация. Социални придобивки допринасят изключително много за изграждане на лоялност на служителите към фирмата. При всички случаи, те са важен елемент от общата мотивация, която фирмата предоставя на персонала. А мотивацията е ключът към професионално израстване, гаранция за това, че служителите ще приемат за своя мисията на фирмата и ще работят по-ефективно. Това обуславя и нуждата на предприятието да осигури социални придобивки за служителите си и по този начин да подобри работна среда.
Поддейност 1: Оборудване за помещение за спорт
Като част от поддейност 1 е предвидено обособяване на помещение за спорт, чрез закупуване на оборудване за спорт, включващо:
-бягаща пътека–2бр
-велоаргометър–1бр
-кростренажор–1бр
-мултифункционална смит машина–1бр
-гладиатор–1бр
Към момента във фирмата няма място за спорт. Чрез закупуването на необходимите уреди (оборудване), фирмата ще може да осигури на служителите си нова социална придобивка – помещение за спорт. Това ще спомогне за постигане на необходимия за служителите здравословен баланс между професионалния и личния живот и ще изгради ангажираност в тях и ще спомогне за подобряване на психо-физическото им здраве.
Предвиденото за закупуване оборудване е подбрано с цел осигуряване на максимално богато разнообразие от опции за тренировка за служителите на фирмата, като всеки уред е съобразен и с нуждите на служителите за укрепване и подобряване на физическото им състояние спрямо изпълняваните работни задължения.
Бягаща пътека – Редовната употреба на бягаща пътека подобрява работата на сърдечно-съдовата система, намалява риска от поява на диабет и болки в ставите и мускулите. Здравето на сърцето, мускулната сила и издръжливост могат да бъдат подобрени – мускулите на краката, корема и ръцете също – като същевременно се укрепва костната плътност с трениране на бягаща пътека. Подходяща е за използване от всички служители на фирмата. Имайки предвид, по-продължителноте време на ползване при тренировка на бягаща пътека и броя заети лица, фирмата предвижда да закупи 2 бр. от нея.
Велоаргометър – Карането на велоергометър увеличава издръжливостта, което се отразява добре на сърцето и кръвоносната система. Кръвообращението се подобрява, стените на съдовете стават по-еластични и здрави, а сърдечният ритъм се нормализира. Това спомага за по-доброто транспортиране на кислород и хранителни вещества до всяка клетка и тъкан в тялото. Подходяща е за използване от всички служители на фирмата.
Кростренажор–Тази машина съчетава движения от спортове като каране на ски, бягане и стъпване. При всяко изпълнение тялото едновременно получава ползите от сложно и идеално синхронизирано движение. Укрепва мускулатурата на бедрата, седалището, коремните мускули, раменете и гърдите. Подходяща е за използване от всички служители на фирмата.
Мултифункционална смит машина-Смит машината е идеална за укрепване на мускулите в цялото тяло. Тя може да бъде използвана за множество упражнения за горната и долната част на тялото, които включват укрепване на мускулите на краката, гърба, корема, гърдите, раменете и ръцете. Използването на смит машината може да помогне да подобрите гъвкавостта и подвижността на тялото.Смит машината може да бъде използвана за упражнения, които подобряват координацията и баланса на тялото. Подходяща е за използване от всички служители на фирмата.
Гладиатор–Позволява комбинирани тренировки на цялото тяло и укрепва равномерно и балансирано всички мускули. Подходяща е за използване от всички служители на фирмата.
Продължава в т. Начин на изпълнение.
63 050.00
0.00
ПРОДЪЛЖЕНИЕ: Осигуряване на социални придобивки за работещите: Продължение на Дейност "Осигуряване на социални придобивки за работещите"
Описанието на точки Начин на изпълнение и Резултат са разпределени в точки Начин на изпълнение и Резултат на настоящата дейност.
0.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
