| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд: Основната цел на настоящата дейност е насърчаване на грижата към околната среда и постигането на ресурсна ефективност в дейността на кандидата.
УДУЪРД БЪЛГАРИЯ ЕООД е компания, в чиято бизнес концепция е заложено опазването на околната среда. С изпълнение на настоящата дейност дружеството възнамерява да надгради прилаганите мерки, свързани с намаляване на неблагоприятното въздействие върху околната среда, подобряване на ефективността на организацията, намаляване на отпадъците и на консумираните ресурси. Ръководството на компанията, счита, че всички работни места следва да отговарят на предени "зелени" модели за организация на труда, поради което в рамките на дейността са включени 305 лица, заети на трудово правоотношение.
Предвижда се дейността да бъде възложена на външен изпълнител, който да идентифицира конкретните нужди на компанията, в съответствие със спецификата на дейността й и организацията на работните процеси. Предложените от избрания изпълнител "зелени" модели ще бъдат въведени в дейността на УДУЪРД БЪЛГАРИЯ ЕООД, като всички заети лица бъдат инструктирани за съответните промени и насърчавани да следват и надграждат приложените мерки. За всяко работно място ще бъде изготвена "зелена" карта. Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на внедрените "зелени" модели.
Очаква се изпълнението на Дейност 1 да представлява крачка в изграждането на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура в предприятието.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. |
16 287.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло - ЧАСТ I
: С изпълнението на настоящата дейност Удуърд България ЕООД си поставя за цел да създаде предпоставки за намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания, чрез закупуване на нови и по-усъвършенствани ЛПС за заетите в производствената дейност на предприятието.
Дейността е разработена на база Списък на работните места и видовете работи, при които е необходимо да се използват ЛПС и/или специално работно облекло, утвърден въз основа на извършената оценка на риска на работните места. В съответствие с разпоредбите на Наредба № 3 от 19 април 2001 г. (изм. и доп. ДВ. бр. 99 от 26 Ноември 2021 г.) за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на ЛПС на работното място, работодателят е осигурил ЛПС, които, предвид изпълняваните дейности и съществуващите опасности за здравето на работниците, не са достатъчни да осигурят адекватна защита.
Реализирането на проекта ще даде възможност на кандидата да постави по-високи изисквания, с което да се постигне по-добро ниво на предпазване на работещите.
В рамките на настоящата дейност ще бъдат закупени ЛПС и СРО, предназначени за лица на длъжности:
1. Антифони, покриващи ушите, с мека велкро лента. Съответстващи на EN 352-1 или 2 EN 352/1 SNR 28 dB. Предвидените ЛПС са с добра ергономия и отговарящи на стандарт EN 352. Подходящи да се използват за защита срещу умерени нива на шум 28 dB.
Предвидени са за служителите на длъжност: Монтажник, електронни елементи Прахово боядисване (15 броя за срок на износване от 1 година).
2. Антифони, съответстващи на EN 352-1 или 2 EN 352/2 с гъвкав дизайн на лентата, поддържащ постоянно налягане на удобно ниво, независимо от размера на главата. Антифони, поставяни в ушите, намаляващи нивата на шум до 26 dB.
Предвидените антифони са покриващи ушите, с мека велкро лента. Съответстващи на EN 352-1 или 2 EN 352/2 с гъвкав дизайн на лентата, поддържащ постоянно налягане на удобно ниво, независимо от размера на главата.
Предвидени са за служителите на длъжност: Монтажник, електронни елементи Прахово боядисване (15 броя) и Машинен оператор, обработка на метал/ метални изделия (8 броя);
Предвидената бройка на ЛПС в проекта е 46 броя - по два броя на човек, спрямо срока на износване за 1 година ( по 2 броя на човек на година)
3. Еднократни ръкавици, защита от химикали-нитрилен каучук и защита срещу химически пръски класифицирани по стандарт EN 374:1.
Предвидени са за служителите на длъжност: Монтажник, електронни елементи Ремтроникс (9 броя).
Предвиденият брой кутии с ЛПС е 42 броя за 1 година, съобразени с броя на ЛПС, който се дължи на служителите.
Еднократните ръкавици се предоставят на служителите по 2 чифта на ден за 228 работни дни в годината или 456 броя х 9 човека = 4 104 броя ръкавици или 42 броя кутии по 100 броя ръкавици вътре.
ПРОДЪЛЖАВА В ЧАСТ II НА ДЕЙНОСТТА |
74 462.91
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - ЧАСТ I: Целта на настоящата дейност е повишаване здравето и безопасността на работниците и служителите в Удуърд България ЕООД, чрез осигуряване на колективни предпазни средства, отговарящи на идентифицираните в предприятието рискове.
В съответствие с извършената от СТМ оценка на риска, и по-конкретно с идентифицираните опасности и определени рискове от реализирането им, кандидатът предвижда следната инвестиция:
1. За осигуряване ергономия при работа при риск от статична седяща, стояща или принудителна работна поза.
Съгласно предписанията на Програмата за минимизиране на риска за предприемане на мерки за подобряване ергономията на работното място, проектното предложение предвижда закупуване на ергономични подлакътници за опора на предмишницата и лакътя и ергономични столове с различни възможности за регулиране/на седалката на височина и на дълбочина спрямо облегалката; облегалката на височина и наклон, наличие на регулируема опора за кръста/.
Определящите фактори за включване на инвестицията в частта ергономия в настоящия проект са свързани с необходимостта от минимизиране на рисковете на работното място, свързани с фиксираната седяща работна поза без възможност за промяна, което води до умора, болки в мускулите и ставите, и до възможно увреждане на опорно-двигателния апарат, както и риска от травмиране на предмишницата и лакътя, вследствие опиране в работната повърхност и продължителни механични въздействия-травмиране на меките тъкани, увреждане на опорно-двигателния апарат и на периферните нерви.
Предвидена е следната инвестиция в частта Ергономия:
- 8 броя ергономични столове за служителите на длъжност Машинен оператор, обработка на метал/ метални изделия.
- 19 броя ергономични столове за служителите на длъжности: Инженер производство – 4 бр; Координатор производство – 2 бр; Мениджър производство – 2 бр; Отчетник инвентаризация – 3 бр; Специалист логистика – 2 бр; Мениджър логистика – 1 бр; Специалист доставки – 2 бр; Отговорник специалист техн поддръжка – 1 бр; Специалист поддръжка – 2 бр.
- 170 броя ергономични столове за служителите на длъжност: Монтажник, електронни елементи ( основно производство);
- 170 броя ергономични подлакътници за служителите на длъжност: Монтажник, електронни елементи ( основно производство) с цел подобряване на ергономията и работоспособността на работещите, чрез осигуряване на работната повърхност за опора на предмишницата и лакътя при извършване на много ръчна работа. Облекчаване на натоварването от опора на лакътя и предмишницата при извършване на работния процес.
Предвидените мерки за колективна защита в частта Ергономия ще предотвратят проблеми, възникващи след много часове работа в седнала позиция, позволявайки различни настройки, като по този начин ще гарантират възможност за най-различни пози за сядане през целия ден и същевременно ще осигурят на служителите условия за поддържане на гърба и за индивидуално регулиране на височината спрямо ръста им. Коригирането на височината ще даде възможност за частично компенсиране на човешката потребност от движение и ще подпомогне ефективността при осъществяването на задачите.
През повече от половината от установеното работно време тези служители са в принудителна седяща поза и са изложени на по-висок риск от възможни увреждания на опорно-двигателния апарат, гръбначни изкривявания и влошена кръвна циркулация на крайниците.
ПРОДЪЛЖАВА В НАЧИН НА ИЗПЪЛНЕНИЕ И ЧАСТ II. |
236 123.27
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за заетите: Целта на дейността е да се създадат устойчиви условия на труд в предприятието и да се мотивира работната сила, посредством осигуряване на адекватни на потребностите на работещите социални придобивки.
На основание чл.294, т.4 от КТ; чл.11, т.2 от Наредба № 15 от 31.05.1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа и Наредба № 7 за минималните изисквания за ЗБУТ на работните места и при използване на работно оборудване, работодателят има задължението за осигури условия за краткотраен отдих на служителите си. В тази връзка, в рамките на настоящата дейност, са предвидени следните инвестиции:
1. Обзавеждане/оборудване на помещение за отдих и почивка. Към момента в сградата, в която работят служителите на Удуърд България ЕООД има две обособени помещения от по 30 кв.м., които са нефункционални и не отговарят на потребностите на работещите. Изхождайки от факта, че работните помещения са от типа open space, се натрупват високи нива на умора и стрес от ежедневното излагане на шум от разговори и работа в общо помещение. Поради тази причина има необходимост от обособяване на зона за почивка и отдих и зона за спорт и рехабилитация, в които да е тихо и спокойно и където служителите могат да отмарят от ежедневните си работни задачи. Благодарение на предвидените акустични преградни панели под формата на параван и акустичните дивани ще се постигне изолация на помещението за отдих от общото работно помещение и съответно ниски нива на шум.
В тази връзка в проекта са предвидени следните социални придобивки:
ОБОРУДВАНЕ ЗА СТАЯ ЗА ПОЧИВКА И ОТДИХ:
Оборудване за стая за отдих - стол релакс - 1 брой
Оборудване за стая за отдих - мека мебел тип "пуф" - 3 броя;
Оборудване за стая за отдих - стелаж с бяла дъска - 1 брой
Оборудване за стая за отдих - тапицирана маса / стол - 1 брой
Оборудване за стая за отдих - акустичен преграден панел - 2 броя
Оборудване за стая за отдих - акустичен диван - 4 броя.
2. Дейността на Удуърд България ЕООД се характеризира с големи проекти и кратки срокове, което е предпоставка за натрупване на психическо напрежение и стрес у служителите. Служителите на административни длъжности прекатват по-голямата част от деня си в седяща поза, което предизвиква проблеми като скованост в раменете, вследствие на напрежение и неправилна стойка, болка в долната част на гърба, причинена от стоене или преумора. Дейността на служителите в производството често изисква да са наведени или усукани позиции на тялото за повече от два часа на ден, налага странично огъване на тялото, продължителна работа с ръце над нивото на раменете, което често предизвиква схващания във врата и раменете, болка в долната част на гърба. С цел да подобри общото здравословно състояние, да намали нивото на стрес и да спомогне за намаляване на неблагоприятните ефекти от работната поза на служителите си, кандидатът предвижда да обособи помещение за спорт и рехабилитация. Помещението ще бъде оборудвано с фитнес уреди с цел отмора. Насърчаването и повишаването на спортната активност би довело до подобряване на здравето на служителите и би спомогнало за облекчаване на болки в раменете, гърба и ставите, отпускайки натоварените мускули и укрепване на тези, които са лишени от активност, както и редуциране на нивата на стрес и напрежение.
В тази връзка се предвижда:
ОБОРУДВАНЕ ЗА СТАЯ ЗА СПОРТ И РЕХАБИЛИТАЦИЯ:
Оборудване за стая на спорт - уред за тренировка на крака - 1 брой
Оборудване за стая на спорт - уред за тренировка на гърди - 1 брой
Обзавеждането на двете помещения - за почивка, отдих, спорт и рехабилитация, значително ще подобри качеството на работните места, ще благоприятства протичането на работния ден на служителите, като получат възможност за пълноценна почивка, посредством откъсване от работната среда и условия за хранене в приятна обстановка. |
28 852.12
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло - ЧАСТ II: 4. Еднократни ръкавици, класифицирани по стандарт EN 374:1 защита от химикали Type В / K L T естествен латекс; дебелина 0,16 мм. Еднoкратни ръкавици, класифицирани по стандарт EN 374:1 със защита от химикали - от издръжлив латекс, с добър комфорт, осигуряващи удобно усещане и с дебелина на пръстите предпазваща от разкъсвания и скъсвания.
Предвидени са за служители на длъжности:
Монтажник, електронни елементи RVDT/RVA, Мотори, Ротори, Статори вмъкване и терминация 152
Монтажник, електронни елементи FIA - RVDT/RVA, Статори; Ротори - формиране и асемблиране 19
Монтажник, електронни елементи Мотори - формиране и асемблиране 5
Монтажник, електронни елементи Ремтроникс 9
Монтажник, електронни елементи Прахово боядисване 15
Монтажник, електронни елементи Стакинг 8
Организатор Производство Мотори, Ротори, Статори, RVDT/RVA; Ремтроникс, Стакинг, Машининг, Прахово боядисване 11
Инспектор Качество 2
Инженер Производство 1
Инженер Качество 4
Отчетник, инвентаризация на материали (инвентарчик) 3
Специалист логистика 2
Мениджър логистика 1
Еднократните ръкавици се предоставят на служителите по 2 чифта на ден за 228 работни дни в годината или 456 броя х 232 човека = 105792 броя ръкавици или 1058 броя кутии по 100 броя ръкавици вътре.
5. Защитна престилка химически устойчива - устойчивост на химически пръски, пробиване и абразия EN ISO 13688:2013+A1:2021. По голяма плътност и устойчивост на химични агенти - защита на пръски на основа, агресивни химикали.
Предвидени са за служителите на длъжност:
Монтажник, електронни елементи Ремтроникс 9
Монтажник, електронни елементи Стакинг 8
Длъжностно лице по безопасност и здраве 1
Монтажник, електронни елементи RVDT/ RVA, Ротори, Статори, Мотори, Ремтроникс- почистващ екип 22
Предвиденият брой на ЛПС е съобразен със срока на износване - по 1 брой на лице за 1 година или общо 40 броя ЛПС.
6. Термо и механично устойчиви ръкавици, предназначенаи да предпазват от топлина EN 407 кат III и механична опасност EN 388:2016+А1:2018.
Предвидени са за служителите на длъжност:
Монтажник, електронни елементи RVDT/RVA, Мотори, Ротори, Статори вмъкване и терминация 152
Монтажник, електронни елементи FIA - RVDT/RVA, Статори; Ротори - формиране и асемблиране 19
Монтажник, електронни елементи Мотори - формиране и асемблиране 5
Монтажник, електронни елементи Ремтроникс 9
Монтажник, електронни елементи Стакинг 8
Заместник-ръководител, обособено производство Мотори, Ротори, Статори, RVDT/RVA; Ремтроникс, Стакинг, Машининг, Прахово боядисване 8
Организатор, производство Мотори, Ротори, Статори, RVDT/RVA; Ремтроникс, Стакинг, Машининг, Прахово боядисване 11
Инспектор, качество (механична техника) 2
Инженер Производство 4
Отговорник/ специалист техническа поддръжка 1
Специалист поддръжка 1
Предвиденият брой на ЛПС е съобразен със срока на износване - по 2 броя на лице за 1 година или общо 440 броя ЛПС.
7. Ръкавици HyFlex - механични Ръкавици предназначени да предпазват от механични рискове EN 388:2016+A1:2018 категория 3 и термичен контакт EN 407 с нитрилово покритие:
Предвидени са за служителите на длъжност:
Монтажник, електронни елементи Стакинг 8
Ръководител, обособено производство 1
Инспектор Качество 2
Инженер Качество 4
Инженер Производство 4
Отчетник, инвентаризация на материали (инвентарчик) 3
Специалист логистика 2
Мениджър логистика 1
Отговорник/ специалист техническа поддръжка 1
Специалист поддръжка 1
Специалист производство 1
Настройчик, металообработващи машини с цифрово управление 1
Предвиденият брой на ЛПС е съобразен със срока на износване - по 4 броя на лице за 1 година или общо 116 броя ЛПС.
ПРОДЪЛЖАВА В НАЧИН НА ИЗПЪЛНЕНИЕ |
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло - ЧАСТ III
: 17. Предпазни очила, които да отговарят на EN 166 с покритие устойчиво на химични продукти - над диоптрични очила
Предвидени са за служителите на длъжност:
Монтажник, електронни елементи RVDT/RVA, Ротори, Статори навиване 2
Монтажник, електронни елементи Мотори навиване 2
Монтажник, електронни елементи RVDT/RVA, Мотори, Ротори, Статори вмъкване и терминация 52
Монтажник, електронни елементи FIA - RVDT/RVA, Статори; Ротори - формиране и асемблиране 3
Монтажник, електронни елементи Мотори - формиране и асемблиране 1
Монтажник, електронни елементи Ремтроникс 2
Монтажник, електронни елементи Прахово боядисване 3
Монтажник, електронни елементи Стакинг 2
Заместник-ръководител, обособено производство Мотори, Ротори, Статори, RVDT/RVA; Ремтроникс, Стакинг, Машининг, Прахово боядисване 2
Организатор, производство Мотори, Ротори, Статори, RVDT/RVA; Ремтроникс, Стакинг, Машининг, Прахово боядисване 3
Машинен оператор, обработка на метал/ метални изделия 2
Настройчик, металообработващи машини с цифрово управление 1
Длъжностно лице по безопасност и здраве 1
Предвиденият брой на ЛПС е съобразен със срока на износване - по 1 брой на лице за 1 година или общо 76 броя ЛПС.
18. Ръкавици по стандарт EN 374-1:2016+A1:2018 Type A: защита от химикали- основа - неопрен каучук
Предвидени са за служителите на длъжност:
Монтажник, електронни елементи Мотори навиване 7
Монтажник, електронни елементи RVDT/RVA, Мотори, Ротори, Статори вмъкване и терминация 152
Монтажник, електронни елементи Мотори - формиране и асемблиране 5
Монтажник, електронни елементи Ремтроникс 9
Монтажник, електронни елементи Стакинг 8
Заместник-ръководител, обособено производство Мотори, Ротори, Статори, RVDT/RVA; Ремтроникс, Стакинг, Машининг, Прахово боядисване 8
Инженер Качество 4
Организатор, производство Мотори, Ротори, Статори, RVDT/RVA; Ремтроникс, Стакинг, Машининг, Прахово боядисване 11
Монтажник, електронни елементи Прахово боядисване 15
Предвиденият брой на ЛПС е съобразен със срока на износване - по 2 броя на лице за 1 година или общо 438 броя ЛПС.
19. Филтрираща полумаска (EN 149). Бяла еднократна маска с клапа с респиратор за частици FFP2
Предвидени са за служителите на длъжност:
Монтажник, електронни елементи Прахово боядисване 15
Предвиденият брой на ЛПС е съобразен със срока на износване - по 1 брой на лице за 1 година или общо 15 броя ЛПС.
20. Маска с клапан за частици и химически пари EN149:2001 + A1:2009, филтриране на лицеви респиратори за използване срещу частици сива еднократна FFP1
Предвидени са за служителите на длъжност:
Монтажник, електронни елементи RVDT/ RVA, Ротори, Статори, Мотори, Ремтроникс- почистващ екип 22
Предвиденият брой на ЛПС е съобразен със срока на износване - по 1 брой на лице за 1 година или общо 22 броя ЛПС. |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - ЧАСТ II: 2. За защита от неблагоприятен микроклимат:
С цел намаляване на неблагоприятното въздействие на микроклимата, като един от основните рискови фактори на работната среда в предприятието, проектното предложение предвижда инвестиция в следното оборудване:
- 1 брой прахоуловител. Благодарение на предвидения прахоуловител ще се намали експозицията на метален прах на работещите в тази зона Поддръжка. Към момента при работата със шмиргел в зона Поддръжка се генерира прах в зоната, които се разпрашава и създава предпоставка за вдишване. С помощта на прахоуловителя ще се постигне намаляване на експозицията на метален прах за работещите и разпрашаването му в зоната. Предвиден е професионален уред за изсмукване на метален прах, който ще осигури оптимални условия на труд и чистота на работата.
Длъжностите, пряко засегнати от инвестицията са: Специалист производство; Специалист поддръжка; Организатор производство; Инженер производство; Отговорник/ специалист техническа поддръжка; Настройчик, металообработващи машини с цифрово упр-е; Заместник-ръководител, обособено производство; Инспектор качество.
- 1 брой локална система за филтриране на въздуха - предвидена за зона Ремтроникс, където работят Монтажник, ел. елементи и Организатор производсво.
Текущото състояние: Настоящата филтриращата система е с недостатъчно добър капацитет. С оборудването, предвидено в проекта ще се намалява експозицията на химични агенти на непряко засегнати от околните работни места.
Към момента в процеса на работа с химични агенти в зона Ремтроникс се констатира, че настоящата аспирация не осъществява достатъчно голям дебит за улавяне на отделящите се химични агенти, което пряко рефлектира върху персонала, работещ в зоната и около нея. С поставянето на допълнително оборудване под формата на локална система за филтриране на въздуха с голям дебит ще се ограничи разпространението на отделящите се химични агенти.
Подобряването на параметрите на работната среда в зони Поддръжка и Ремтроникс ще доведе до подобряване на степента на риска от въздействието на вредни агенти.
По този начин ще се постигне съответствие с изискванията на Наредба №РД-07-3/2014г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места, както и с препоръките на Програмата за минимизиране на риска в Удуърд България ЕООД в резултат от направените замервания от СТМ.
- 1 брой маса за шлайфане с вграден вентилатор - предназначена за служителите в зона Стакинг с цел намаляване на експозицията на метален прах на работещите в тази зона. В момента процесът се извършва на гранитна плоча върху шкурка без възможност за техническо решение за разпрашаването на фин метален прах. С помощта на техническото решение – маса за шлайфане с вграден вентилатор ще се ограничи разпрашаването в зоната на стакинга.
3. Намаляване на нивото на шум:
- Предвидено е поставянето на правостоящи звукоизолационни сепаратори – Ултразвукова вана – при извършване на процес „ултразвуково почистване“ на магнитопроводи провеждани в компанията се генерира високочестотен шум, които пряко влияе върху служителите. С инсталирането на звукоизолационни сепаратори шумът ще бъде ограничен.
4. Подобряване на параметрите за осветеност:
Предвижда се мярка за подобряване на параметрите на изкуственото осветление в производствената зона чрез замяна на общото луминисцентно осветление с LED осветителни тела с цел общото и локалното осветление да бъдат с еднакви параметри и да се елиминира трептенето от луминисцентните осветителни тела. Трептенето при луминисцентните осветителни тела дава лошо отражение върху хората, изразяващо се в главоболие, в следствие на микроимпулсната дължина на вълната. Използването на светодиоди способства за намаляване на зрителното натоваряване и вероятността от зрително увреждане на служителите.
Квадратурата на производствената зона, където се подменят осветителните тела е 2 000 кв.м..
ПРОДЪЛЖАВА В НАЧИН НА ИЗПЪЛНЕНИЕ |
0.00
|
0.00
|
