| Наемане на лица от целевата група, както следва: 5 безработни и/или неактивни на пазара на труда лица без трайни увреждания на длъжностите "Общ работник, промишлеността", код по НКПД 93290018"- 4 лица и "Работник, обработка на дърво", код по НКПД 75211008- 1 лице, плюс
Наемане на "Настройчик монтажно оборудване и производствени линии", код по НКПД 72233014- 1 лице с трайни увреждания,: АРТИСТИКО ЕООД работи както за вътрешния пазар, така и за износ. Във връзка със създаването на нови партньорски взаимоотношения в чужбина планираме разширяване на клиентската ни база в трите дестинации, за които основно изнасяме продукцията с наша марка- Италия, Германия и Англия. Относно предназначената за износ продукция е важно стриктно да спазваме поетите ангажименти, свързани със сроковете за доставка, а това изисква наличие на достатъчен като количество и качество човешки ресурс. Необходимо е дори да разполагаме с известен резерв от работна сила, за да можем да се справим в срок с поръчки и в условията на пандемична обстановка. През последната приключена календарна година /2023 г/ например сме претърпели загуби на работни дни, поради болнични, в размер на 539 работни дни, което е повече, в сравнение с 479 работни дни, които сме загубили поради болнични през предишната 2022 г. В същото време, през 2021 г. загубените дни поради болнични са били само 151 на брой. Затова търсим възможности за създаване на нови работни места, което пък, от друга страна може да реши сериозен социален проблем, свързан с реализацията на пазара на труда на хора в неравностойно положение. По настоящия проект ще назначим на работа общо 6 на брой безработни и/или неактивни на пазара на труда лица, както следва: Едно безработно, или неактивно на пазара на труда лице с трайни увреждания на длъжност "Работник, обработка на дърво", код по НКПД 75211008. Основното трудово задължение на лицето ще бъде работа като оператор на съответните машини - фрези, вайних, център, преса. При получаване на поръчката "Работникът обработка на дърво" си набавя необходимите видове дървен материал за изработването. Участва също и в сглобяването до получаване на готовата фигура.
Останалите 5 лица без трайни увреждания, отговарящи на изискванията на целевата група ще бъдат следните: На длъжност "Общ работник, промишлеността", код по НКПД 93290018" ще назначим 4 безработни и/или неактивни на пазара на труда лица, като работата се изразява в оказване на помощ при производството, подреждането и опаковането на паркет, почистване на работните помещения и сортиране на произведената продукция. За заемане на длъжността няма изискване за образование, квалификация, или производствен опит. Ще назначим на работа и едно безработно, или неактивно на пазара на труда лице на длъжност "Работник, обработка на дърво", код по НКПД 75211008. Основното трудово задължение на лицето ще бъде работа като оператор на съответните машини - фрези, вайних, център, преса. При получаване на поръчката "Работникът обработка на дърво" си набавя необходимите видове дървен материал за изработването. Участва също и в сглобяването до получаване на готовата фигура. Ще гарантираме устойчива заетост, като запазим заетостта на лицето с трайни увреждания, назначено на длъжността "Работник, обработка на дърво", код по НКПД 75211008., както и на три от петте лица без трайни увреждания, в съответствие с изискванията на т. 25.2 от Условията за кандидатстване.
В случай, че някое от лицата напусне по собствена инициатива, ще наемем на работа на същото работно място друго лице, отговарящо на изискванията за допустимост на целевата група. Етапи за реализация на проекта:
1. Осигуряване на прозрачност, комуникация и видимост,
2. Изпращане на обява/заявка за наличие на свободните работни места,
3. Провеждане на интервюта с представители на целевата група и подбор на 6 лица за участие в проекта,
4. Период на субсидирана заетост от 12 месеца за одобрените 6 лица от целевата група,
5. Приключване на периода на субсидираната заетост и осигуряване на устойчива заетост за 1 лице с трайни увреждания и 3 лица без трайни увреждани,
6. Отчитане на дейността. |
94 992.00
|
0.00
|
| Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група в АРТИСТИКО ЕООД за период от 6 месеца: Ще назначим на работа едно безработно и/или неактивно на пазара на труда лице с трайни увреждания на длъжност "работник обработка на дърво", код по НКПД 75211008. Ще назначим на работа също едно лице без трайни увреждания на длъжност "Работник, обработка на дърво", код по НКПД 75211008. За прецизното изпълнение на трудовите задължения, новоназначените лица на посочените две позиции трябва да бъдат добре запознати със стандартите за работа в АРТИСТИКО ЕООД. Това е още по-наложително с оглед на факта, че разширяването на дейността, което очакваме е свързано с продукцията, която е предназначена за износ. Ето защо, новоназначените лица на длъжността "Работник, обработка на дърво" се нуждаят от един ментор. Целта е двете новоназначени лица да могат максимално бързо да се адаптират към съществуващата работна среда, независимо от факта, че работата не изисква наличие на образование, квалификация и опит. Определеният ментор ще наблюдава и двете работни места,, като ще отдели минимум 40 часа в рамките на един работен месец в продължение на общо 6 месеца.
Ще назначим на работа също и четири безработни и/или неактивни на пазара на труда лица без трайни увреждания на длъжност "Общ работник, промишлеността", код по НКПД 93290018". Новоназначените лица на тази длъжност също следва да са запознати със стандартите на работа в АРТИСТИКО ЕООД, в т.ч. със специфичните изисквания за качество на крайната ни продукция. За посочената длъжност -"Общ работник, промишлеността", код по НКПД 93290018" нямаме изисквания за налично образование, квалификация, или производствен опит. Ето защо е възможно да назначим лица в неравностойно положение без опит, на които следва да се окаже помощ, за да могат максимално бързо да се адаптират към съществуващата работна среда. За тази цел, тези четири новоназначени лица също ще се нуждаят от един ментор, който добре познава спецификата на тяхната работа по подреждането и опаковането на паркета, сортирането на произведената продукция, почистването на работните помещения и другите специфични задачи за длъжността. Определеният ментор също ще отдели минимум 40 часа в рамките на един работен месец, в продължение на общо 6 месеца.
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Осигуряване на прозрачност, комуникация и видимост,
2. Избор на двама ментори, веднага след назначаване на работа на лицата от целевата група,
3. Подпомагане на новоназначените лица от страна на двамата ментори в продължение на 6 месеца,
4. Отчитане на дейността. |
5 598.00
|
0.00
|
