| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на„зелени“ модели на организация на труд.: Дейността ще бъде разработена, проведена и проследена като изпълнение в пълно съответствие с изискванията на Условията за кандидатстване.Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи напредприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси,включително обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Дейността ще бъде възложена на външен изпълнител, тъй като "Металика" ООД не разполага със служители с необходимата квалификация, за да я осъществи със собствени средства и усилия. Изборът на изпълнител ще се проведе при спазване на правилата за провеждане напроцедура за избор на изпълнител - със събиране на оферти поради ниската стойност на услугата, попадаща под праговете за провеждане на избор спублична покана. Ще се обърнем за осъществяване на дейността към лица, чиято дейност е в обхвата на посоченото в Условията за кандидатстване: "Изпълнител може да бъде лице, което по занятие извършва някоя от следните примерни дейности:
- консултации и/или сертификация по прилагане на системи за управление по околна среда (ISO14001, EMAS или еквивалентни);
- преподавателска и/или научно-преподавателска дейност в сферата на ресурсната ефективност и/или екологията;
- консултантска и/или научноизследователска и развойна дейност в сферата на ресурсната ефективност, екологията или икономическата дейност накандидата.
"Избраният изпълнител следва да извърши преглед на дейността на "Металика" ООД – продукти/услуги, организация на труда, правна и регулаторна рамка, съществуващи практики и процедури за управление на човешките ресурси във връзка с въздействието върху околната среда. В резултат на извършения преглед и съобразно спецификата на работните места, изпълнителят ще разработи съответните „зелени“ модели на организация на труда, които да предложи на "Металика" ООД, заедно с план от мерки за прилагането им. Изпълнителят ще изготви и „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. Предвижда се в изпълнението на дейността да бъде включена целева група от 44 заети лица на длъжност "Заварчик" и "Шлосер", което ще допринесе за постигане на устойчив резултат. Преди приключването на проекта, със съвместна работа на изпълнителя и "Металика" ООД ще бъдат подготвени набор от доказателства, че планът с конкретни мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси е приложен в предприятието и има реално въведени мерки от него. Всички служители се предвижда да бъдат запознати с извършените промени и да им е проведен инструктаж и/или обучение за въвеждането насъответните мерки. Пълният доказателствен материал за провеждането на дейността и резултатите от нея ще бъде приложен към финалния отчет. |
8 800.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло.: Целта на дейността е да се закупи ЛПС и СРО за 99 броя служители работещи в дружеството и участващи пряко в производствения процес, които досега не са използвани в предприятието, или такива, които осигуряват по-висока защита от тези, които се използват текущо. Към момента във фирмата работят 99 заети лица, които използват ЛПС и работно облекло. Лицата са назначени на трудови договори в Металика ООД на различни длъжности описани в списъка за утвърждаване на ЛПС и работно облекло. В предприятитео има служители, които извършват на ротационен принцип и допълнителни дейности, ако притежават необходимата квалификация за това /пример: част от назначените лица на позиция шлосер имат допълнителни квалификации за заваряване и допънителнения към длъжностните характеристики за извършване на дейности по заваряване/. Производствената дейност на предприятието абсолютно предполага използването на лични предпазни средства и специализирано работно облекло. Ръководството се грижи да осигури възможно най-добрите средства за защита, за да могат наетите лица да извършват своята дейност в защитена среда, без рискове за здравето, както и да осигури максимален комфорт при работа на служителите си, което обосновава и нуждата от закупуване на нови, с по-висока защита, ЛПС и СРО за заетите в производстеваната дейност на предприятието лица. Съответно спецификата на дейността на предприятието се очертава необходимостта от надграждане на използваните до момента, с цел по-висока защита, опазване на здравето и осигуряване на по-висока степен на комфорт при работа и извършване на служебните дейности ежедневно.
Специалното работно облекло и ЛПС са описани в утвърден списък съставен въз основа на извършената оценка на риска при полагане на труд в Металка ООД. Те ще бъдат с по-високи характеристики и ще бъдат изработени от негорими, по-качествени и с много по-добра термо и водоизолация материали. Имат срок на използване и спрямо него са заложени съответните необходими бройки. В настоящият проект е предвидено закупуването на:
1.Ръкави за заваряване -21бр.
2.Престилка -57бр.
3.Заваръчен шлем -32бр.
4.Яке и панталон за заварчици - лятно-21бр.
5.Яке и панталон за заварчици - зимно -21бр.
6.Защитни обувки заварчици боти летни-21бр.
7.Защитни обувки заварчици боти зимни -21бр.
8.Термобельо -190бр.
9.Заваръчни ръкавици -21бр.
10.Лицев щит-46бр.
11.Антифони-25бр.
12.Предпазни очила-46бр.
13.Защитни обувки зимни-74бр.
14.Защитни обувки летни-74бр.
15.Защитни облекла - комплект- зимни-74бр.
16.Защитни облекла - комплект- летни-74бр.
При изпълнението на тази дейност е предвидено закупуване на СРО и ЛПС, които са с по–висок защитен и качествен клас от доставяните до момента, което ще допринесе за мотивирането на персонала и повишаване на производителността на труда. Подобрените качествени показатели ще повишат сигурността и безопасността на използващите ги работници. Значително по-дълго ще се запазят и експлоатационните качества които да осигурят защита по време на изпълнение на трудовите задължения на работещите в тази среда. Чрез осъществяването на дейността ще се създадат подходящи условия за намаляване риска от трудови злополуки и професионални заболявания, а също така минимизиране на трудовите злополуки чрез завишаване на изискванията към спазването на правилата за здраве и безопасност при работа. Целевата група на съответната дейност е 95 лица. |
166 631.84
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, включително модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.: Целта на дейността е подобряване на професионалния и здравен статус на работниците чрез подобряване на микроклимата на работните места в производствените помещения на предприятието. Фирма Металика ООД осигурява на своите служители задължителните здравословни и безопасни условия на труд. След извършено обследване на работните помещения и процеси Службата по трудова медицина изготви препоръки за подобряване на безопасните и здравословни условия на труд в производствените помещения на фирмата. В предприятитео има служители, които извършват на ротационен принцип и допълнителни дейности, ако притежават необходимата квалификация за това /пример: 12 от назначените лица на позиция шлосер имат допълнителни квалификации за заваряване и допънителнения към длъжностните характеристики за извършване на дейности по заваряване/. Металика ООД разполага с два цеха - Цех 1 - Петър Бонев и Цех 2- Зайкови мандри, които се намират в гр. Пазарджик. Общата площ на Цех 1 е 2660м2., а на Цех 2 е 2680м2.
Дейността планира:
1.Помещение за заваряване и помещение за лазерно рязане в Цех 2- Зайкови мандри не разполагат с аспирационни системи и това предполага завишени рискове за здравето на работниците, които извършват ежедневната си работа в помещенията, тъй като в процеса се отделят заваръчни газове и химични агенти вредни за здравето. С настоящата дейност проекта планира закупуване и доставка на:
-Мобилна система за аспириране и филтриране на заваръчни газове - 2 бр. на ед. стойност 55 000,00 лв. Без ДДС. и обща ст-ст 110 000,00 лв. без ДДС.
За да се минимизира риска от заболявания на дихателната система, възпаления на очите, лигавиците или кожата е необходимо да бъдат закупени и давата броя мобилни аспирационни системи за отделните помещения в двата цеха на фирмата. Това са свободностоящи мобилни система за филтриране, която предотвратява натрупването на дим от заваряване чрез непрекъснато филтриране на замърсения въздух. SCS-разредителят се състои от филтърен блок, вентилатор в звукопоглъщащ корпус, изходен блок с регулируеми изходни дюзи и шумозаглушител. Система с централен филтър и капацитет max 9000 m³/h.Предпазва от натрупване на заваръчен дим чрез постоянно филтриране на замърсения въздух. Поддържа концентрацията на заваръчен дим под легално допустимата. При инсталацията им, не е необходим монтаж на въздуховодна система. Работят с електрическа енергия и са преместваеми при необходимост и в друго помещение, като запазват първоначалната си форма и външен вид при ползване и не губят своята идентичност чрез инкорпориране в различна или по-сложна композиция. Филтрираната маса автоматично се отделя в контейнер и се изхвърля в съответната кофа за отпадъци при напълване на контейнера. Самият контейнер се използва многократно.
Така ще бъде минимизиран риска от сериозни трудови злополуки и ще се повиши многократно безопасността на работниците.
Дейността допринася и за постигане на общата цел на проекта, тъй като за същинското създаване на добри и безопасни условия на труд, е необходимо и оборудването и създаване на адекватни средства за защита. |
152 169.92
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Настоящата дейност цели да осигури социални придобивки на 35 служители назначени в предприятието на трудови договори. Ръководството на фирмата постоянно се стреми да повишава трудоспособността на своите служители и да повишава качеството на работните места. Целевата група на дейността включва всички служители на фирмата работещи в Цех 1 - "Петър Бонев". Металика ООД има две действащи помещения, които служителите използват за помещения за преобличане и отдих. Помещението в Цех 1 - "Петър Бонев" се нуждае от закупуване на допълнително оборудване. В цеха работят около 40% от служителите в предприятието. Така ще се увеличат социалните придобивки и ще се повиши мотивацията на служителите в предприятието. Помещенията за преобличане и място за личен багаж, в които служителите ще имат възможност да се преобличат и поставят дрехите, с които идват на работа, тъй като с тях се влиза отвън, и понякога са мокри или замърсени. С обособяването на специални отделни стаи за преобличане и съхранение, служителите ще имат възможността да съхраняват облеклото и обувките си, така че да се избегне замърсяване. В тази връзка Металика ООД залага за изпълнение в проекта настоящата дейност, която включва:
За оборудване на помещение за преобличане в Цех 1 "Петър Бонев" на предприятието проекта планира закупуването на следното оборудване/обзавеждане:
1. МДФ шкафове за съблекалня с метални закопчалки с размери 180х60х50 см. - 35 бр.
2. Пейки за преобуване с размери 180х40х40 см. 15 бр.
Помещението за преобличане и отдих са част от производствената база на Металика ООД, която е собственост на фирмата. Освен загриженост за благополучието на кадрите си, Металика ООД се стреми, чрез прилагане на социални придобивки да повиши и мотивацията им. Един по-доволен служител, който има по-малко грижи и тревоги, често е склонен да демонстрира удовлетвореността си с качествена работа, висока мотивация и старателност. Удовлетворените служители отсъстват по-малко, по-малко са склонни да потърсят друга работа и в много по-голяма степен се ангажират с постигането на целите на компанията. Решението на компанията за предоставяне на социални придобивки започна с ясен анализ изготвен на база данни за конкретните нужди на служителите според преобладаващата възраст и характеристики свързани със съответните задължения, длъжности и квалификация. Съответно направения анализ са обосновани конкретни нужди на служителите, които в максимална степен могат да се покрият с настоящата дейност и с настоящият проект. За Металика ООД е абсолютно ясно, че това не е еднократен акт, а процес, който изисква ресурс, средства и време за управлението му. Това представлява най-добрият инструмент за ръст на бизнеса и предимство за дългосрочен успех. |
25 624.88
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, включително модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. част2: 2. Ергономичните работни столове 12 бр. и ергономични бюра 12 бр. са предвидени за лицата с длъжности, в които се изисква по-голямата част от работата да се извършва в седнало положение и необходимостта от предотвратяване на болки, схващания и мускулни напрежения. Списъчен състав които работят на столове е 12 души назначени на трудов договор. Към момента се работи на амортизирани обикновени столове и бюра в предимно седяща, статична поза. Продължителното й поддържане може да доведе до рано настъпващи дискомфорт, умора, намаляване на работоспособността. Тази поза се явява рисков фактор за развитието на заболявания на опорнодвигателния апарат и периферната нервна система, поради пренапрежение на мускулите на врата, раменете, гърба и кръста, съпроводени с болки, скованост и слабост, детренираност на мускулната система. Използваните в момента столове и бюра създават допълнителен дискомфорт и невъзможност за организация на работното място в съответствие с ергономичните изисквания, но за избягване на заболявания на опорнодвигателния апарат и периферната нервна система ще бъдат закупени нови модернизирани ергономични офис и работни столове и ергономични бюра.
Стойностите са изчислени съгласно приложените оферти и методиката за определяне на средни цени. |
0.00
|
0.00
|
