РОБСОВ ЕООД е създадена през 1990г., за изработка на дамска конфекция на ишлеме, както и проектиране и конструиране на модели със собствена търговска марка “Robsov”. Разполагаме със собствен цех. Работим основно директно за чуждестранни клиенти (Германия и Франция) и не страдаме от липса на работа. Понастоящем сме дружество със средна пазарна капитализация и 88% от продукцията се изнася. В предприятието работят екип от квалифицирани специалисти с дългогодишен опит, който не е достатъчен за капацитета на поръчките ни.
Проектното предложение на предприятието цели създаване на условия за устойчива заетост за хора в неравностойно положение. Предвижда се изпълнение на следните дейности:
- Наемане на лица в неравностойно положение с трайни увреждания, съгласно Кодекса на труда – 24 месеца (8 тримесечия) - 2 служители на трудов договор.
- Наемане на лица в неравностойно положение без трайни увреждания, съгласно Кодекса на труда – 12 месеца (4 тримесечия) - 13 служители на трудов договор.
- Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период от 6 месеца - 6 служителя, лица работещи в предприятието
- Осигуряване на транспорт за лицата от целевата група от и до работното място, за 5 лица с различно местоживеене от гр. Свищов, където се намира шивашкият цех.
След изпълнението на дейностите по проекта ще се осигури устойчива заетост на 10 представители на уязвима социална група, от които 2 лице в неравностойно положение с трайни увреждания, и 8 лица в неравностойно положение без трайни увреждания, на пълен работен ден. Предприятието ще допринесе за устойчива интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение чрез предоставяне на стимули за заетост и възможности за подкрепа на работното място чрез ментор.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Дейност 1: Наемане на 15 лица от целевата група: Поради нарастването обема на работа в предприятието, ръководството на дружеството планира да отвори общо 15 нови работни места, както следва: 13 нови работни места за лица в неравностойно положение без трайни увреждания за период от 12 месеца. Предвижда се хората да бъдат наети на следните позиции:
- Шивач, мъжко/дамско облекло, код по НКПД 75311003 - 10 лица; Поради нарастване на търсенето на нашите услуги и облекла, поръчките в предприятието нарастват. Ние не страдаме от липса на работа, а по-скоро от липса на квалифицирана работна ръка. Наемането на Шивачи на облекла ще помогне за осъществяването и управлението на по-голям брой поръчки, ще допринесе за оптимизиране на производствените процеси, увеличаване на ефективността и подобряване на качеството на продукцията.
- Шивач, мъжко/дамско облекло, код по НКПД 75311003 - 3 лица наети на надомна работа - Тези лица от вкъщи ще шият и ще помагат за по-бързото изпълнение на поръчките, като от предприятието ще им бъдат предоставени шивачни машини и обурудване, с които спокойно да могат да извършват поставените им задачи. Имаме опит с наемането на лица за надомна работа, нашример такива, които гледат възрастни родители. С този проект ще дадем възможност за работа и социално приобщаване и на хора, които искат да работят, но не могат да работят извън дома си.
Също така, в заложените по проекта дейности се предвижда и откриването на 2 позиции за лица в неравностойно положение с трайни увреждания за период от 24 месеца. Новонаетите лица ще бъдат на следните позиции:
- Шивач, мъжко/дамско облекло, код по НКПД 75311003 - 1 лице, което, както горе е описано, ще допринесе за изпълнението на нарастващите ни поръчки и ще спомогне за увеличаване ефективността на производството.
- Работник, ръчна изработка на облекла, код по НКПД 73181006 - 1 лице, което ще изпълнява дейности за премахване на остатъците от конци, власинки или останали дребни отрязъци от ползвания плат по готовите изделия, където е необходимо ще оправя детайли от дрехите, за да се приведе готовото изделие към добър търговски вид. В процеса на работа може да използва леки, зачистващи ръчни инструменти.
Всички работници ще бъдат заети на 8-часов работен ден в основния КИД на предприятието - 14.13 Производство на горно облекло без работно, който се намира в сектор C „Преработваща промишленост“. Размерът на заплатите е изчислен съгласно стандартната таблица за единица разход по икономически дейности на работодателите, съгласно Условията за кандидатстване, който е 3 958.00 лв. за тримесечие, от които брутно възнаграждение - 3 329.00 лв.; осигурителни вноски за сметка на работодател - 629.00 лв.
За период от 12 месеца се получава сумата от 205 816 лева за новонаетите 13 лица от целевата група без трайни увреждания.
За период от 24 месеца се получава сумата от 63 328 лева за новонаетото 2 лице от целевата група с трайни увреждания.
В бюджета е заложена сумата от 269 144 лева за възнаграждения за заплати на лица от целевата група по Дейност 1.
Разходите за възнаграждения ще да бъдат изплатени на лицата чрез внасяне по платежна сметка в банка.
269 144.00
35 622.00
Дейност 2: Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група: В проектното предложение е заложена подкрепа на работното място чрез 6 броя ментори. Те ще бъдат лица от същото предприятие, които ще подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място/заеманата длъжност. Менторите ще изпълняват своята длъжност за период от 6 месеца, като ще има отработени по 40 часа/месечно.
Менторите ще бъдат лица, които са назначени в дружеството ни на следната длъжност:
- Шивач, мъжко/дамско облекло, код по НКПД 75311003 - Те ще бъдат ментори на другите новонаети лица, като подкрепата им на работното място ще има положително въздействие върху развитието и успеха на новонаетите служителите. Някои от начините, по които менторството ще бъде полезно, са следните:
- Менторите ще предоставя ценна информация и насоки, помагайки на служителите да развият необходимите умения и компетенции за успешното изпълнение на задачите си.
- Менторите ще помогнат на новите служители да се адаптират по-бързо към работната среда, да разберат процесите и да се научат на вътрешните правила и политики на фирмата.
- Менторите могат да предоставят ценни уроци от собствения си опит и да споделят знания, което не винаги е достъпно във формалните обучителни програми.
Менторите са назначени по основния код на икономическа дейност на предприятието, който е 14.13 Производство на горно облекло без работно.
Разходите за възнаграждение на менторите, определени от работодателя, които ще отговарят за представителите на целевата група, ще бъдат в размер на ½ от минималната работна заплата, установена за страната. В бюджета е заложена минималната работна заплата за 2024г., равняваща се на 933,00лв., като ½ от не я е равна на 466,50 лв., при което за 6 лица сумата за 6 месеца се равнява на 16 794 лв.
16 794.00
5 598.00
Дейност 3. Осигуряване на транспорт за лицата от целевата група от и до работното място, в случай че лицата работят в населено място, различно от местоживеенето им: В бюджета залагаме разход за транспорт за 5 лица в неравностойно положение, тъй като се цели в новоназначения персонал да бъдат включени и поне 5 лица от съседните селата от същата община, което означава, че те ще са от различно населено място от седалището на фирмата - гр. Свищов, ул. Авксентий Велешки 1.
Чрез тази допълнителна подкрепа за транспорт на новозаетите работни места, се осигурява възможност за наемане на квалифицирани кадри от околността.
8 015.00
1 736.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
