| Информиране и набиране на заявления от заети лица, както и от самостоятелно заети лица, за включване в обучения за придобиване или повишаване на професионалната квалификация и/или за придобиване на ключова компетентност: Основната цел на дейността е извършване на информиране на представители от целевата група, които да се включат в проектните дейности. На представителите от целевата група ще се предоставя информация относно възможностите за включване в обученията за придобиване или повишаване на професионалната квалификация и/или за придобиване на ключови компетентности. За целта заетите лица ще подават заявление за включване в обучение. За постигането на тази цел, от страна на Агенцията по заетостта, ще бъдат предприети действия по предоставяне на посреднически услуги по информиране и консултиране на заети и самостоятелно заети лица. Посредническите услуги по информиране ще включват консултиране по отношение целите на проекта, предимствата от включване в обучения за придобиване или повишаване на професионалната квалификация и/или за придобиване на ключова компетентност, както и за реда и условията за подаване на заявление. Действията по информиране и консултиране ще се извършват от трудовите посредници в Дирекции „Бюро по труда“, както и от назначени по проекта експерти. Също така, на официалната интернет страница на Агенция по заетостта и в социалните мрежи ще бъде публикувана информация за възможностите, които предоставя проекта и за начина и реда за включване в обучения за придобиване или повишаване на професионалната квалификация и/или за придобиване на ключова компетентност. |
17 076 923.08
|
3 979 389.75
|
| Предоставяне на обучения за придобиване или повишаване на професионалната квалификация: Основната цел на дейността е предоставяне на обучения за придобиване или повишаване на професионалната квалификация или за придобиване на професионална квалификация за част от професия.
Обученията по настоящата дейност ще се провеждат по реда и условията на ПМС № 48 от 04 април 2023 г., като съгласно него по настоящия проект няма да се финансират обучения за придобиване на професионална квалификация по професии от област на образование с код 62 „Селско, горско и рибно стопанство“ с изключение на професионално направление с код 622 „Градинарство (паркове и градини)” от Списъка на професиите за професионално образование и обучение по чл. 6 от ЗПОО. Обученията за придобиване или повишаване на професионалната квалификация или квалификация по част от професия ще се осъществяват, посредством предоставянето на електронни ваучери от Агенция по заетостта на заети и самостоятелно заети лица, представители на целевата група. Всяко лице, в случай че отговаря на критериите за допустимост по проекта, може да получи един ваучер за обучение за придобиване на професионална квалификация. Ваучерът представлява електронен документ с уникален идентификационен цифров код, който позволява неговото индивидуализиране и проследяване. Предоставените ваучери ще се вписват в публичен регистър, в който се посочват номерът на предоставения ваучер, неговият статус, както и видът на обучението. Регистърът ще се публикува на електронната страница на Агенцията по заетостта.
Ваучерът за обучение за придобиване на професионална квалификация включва обучение, полагане на изпит и издаване на документ за успешно завършено обучение.
Посредством реализирането на обученията ще се осигурят възможности за обучение и придобиване на търсени умения на пазара на труда и повишаване на участието в различни форми на обучение и учене през целия живот. |
15 000 000.00
|
1 345 111.30
|
| Предоставяне на обучения за придобиване на умения в рамките на ключови компетентности: Основната цел на дейността е предоставяне на обучения за придобиване на умения в рамките на ключови компетентности.
По настоящата дейност ще се предоставят електронни ваучери за включване в обучения за придобиване на следните ключови компетентности, както следва:
- за придобиване на езикови умения в рамките на ключова компетентност 2 „Многоезикова компетентност“;
- за придобиване на STEM умения в рамките на ключова компетентност 3 „Математическа компетентност и компетентност в областта на точните науки, технологиите и инженерството“ – напр.: математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологиите: развиване и прилагане на математическо мислене и представяне (формули, модели, концепции, графики и диаграми), наблюдение и експериментиране, създаване и проверка на хипотези, познаване на понятия, основните принципи и методи в природните науки и технологиите, разбиране за последствията върху околната среда от човешката дейност и др.;
- за придобиване на цифрови умения в рамките на ключова компетентност 4 „Цифрова компетентност“ за напреднало и/или високоспециализирано равнище на дигитални компетентности (нива 5-6 или 7-8 от DigComp 2.1);
- за придобиване на преносими и меки умения в рамките на ключова компетентност 5 „Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене” – например: личностна и социална компетентност и умения за учене: ефективно управление на времето и информацията, взаимодействие и работа в екип, управление на конфликти, управление на собствено учене и кариера, вкл. самостоятелно и неформално учене и др.;
- за придобиване на преносими и меки умения в рамките на ключова компетентност 7 „Предприемаческа компетентност“ – например: инициативност и предприемачество: творческо и критично мислене, способност за решаване на проблеми, инициативност, планиране и управление на проекти, сътрудничество и взаимодействие и др.
Всяко лице, в случай че отговаря на критериите за допустимост по проекта, има право да получи един ваучер за обучение за придобиване на ключова компетентност 2, 3, 5 или 7 и по един ваучер за обучение за придобиване на напреднало и високоспециализирано ниво на ключова компетентност 4. Ваучерът представлява електронен документ с уникален идентификационен цифров код, който позволява неговото индивидуализиране и проследяване. Предоставените ваучери ще се вписват в публичен регистър, в който се посочват номерът на предоставения ваучер, неговият статус, както и видът на обучението. Регистърът ще се публикува на електронната страница на Агенцията по заетостта. |
16 000 000.00
|
2 730 930.00
|
| Набиране на заявки от лицата от целевата група за получаване на надбавка за транспорт: Основната цел на дейността е предоставяне на подкрепа на лицата от целевата група, чрез дейности по информиране и набиране на заявки от лицата от целевата група за получаване на надбавка за транспорт. На заетите и самостоятелно заети лица ще бъде предоставена информация за възможностите за включване, както в обучения, така и за предлаганите по компонент 2 надбавки за транспорт в случай че лицата бъдат включени в присъствени обучения чрез ваучери, както и за възможностите за получаване на надбавки за транспорт до 6 месеца за заети лица в случай че адресът на месторабота е различен от населеното място по местоживеене и лицата успешно са завършили обучения чрез ваучери, съгласно Постановление на Министерски съвет № 48 от 2023 г. (изм. и доп. с Постановление № 37 от 25 април 2025 г.), реализирани по линия на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 и Национален план за възстановяване и устойчивост. За постигането на тази цел Агенция по заетостта ще предприеме действия по предоставяне на посреднически услуги, включващи консултиране по отношение целите на проекта, както и възможностите и начина за подаване на заявки за получаване на надбавка за транспорт. Също така на официалната интернет страница на Агенция по заетостта и в нейните профили в социалните мрежи ще бъде публикувана информация за възможностите, които предоставя проекта. |
2 747 259.62
|
0.00
|
| Осигуряване на надбавка за транспорт на заети лица, вкл. самостоятелно заети, включени в присъствени обучения чрез ваучери съгласно ПМС № 48/2023, реализирани по линия на ПРЧР и НПВУ: Основната цел на дейността е да бъдат подпомогнати заети лица, вкл. самостоятелно заети, посредством осигуряване на надбавки за транспорт. Надбавката ще бъде допустима и ще се отпуска на заети лица, вкл. самостоятелно заети, които са включени в присъствена форма на обучение чрез ваучери по реда на Постановление на Министерски съвет № 48 от 2023 г. (изм. и доп. с Постановление № 37 от 25 април 2025 г.), и които обучения са реализирани по линия на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 и Национален план за възстановяване и устойчивост. Средствата ще бъдат изплащани на лицата от целевата група за дните, в които са включени в присъствено обучение, при най-малко 4 учебни часа на ден, като същите ще се изплащат на лицата след успешно приключване на съответното обучение. На лица, включени в смесена форма (комбинация от присъствена и дистанционна форма) ще се изплащат средства за транспорт единствено за дните на присъствено обучение, при най-малко 4 учебни часа на ден, като същите ще се изплащат на лицата след приключване на съответното обучение. Разходите за надбавка за транспорт ще се изплащат на лицата от Агенция по заетостта, съгласно стандартна таблица за единица разход. Стандартната таблица за единица разход в размер на 2 лв. покрива дневната надбавка за транспорт, в случаите, в които обучението се провежда в населеното място по местоживеене на обучаемото лице. Стандартната таблица за единица разход в размер на 7 лв. покрива дневната надбавка за транспорт, в случаите, в които обучението се провежда в различно от населеното място по местоживеене на обучаемото лице.
Надбавка не е допустима и не се изплаща на заети и самостоятелно заети лица, които живеят или работят в София-град, както и които работят от разстояние (съгласно Раздел VIII "б" от Кодекса на труда) или в условия на надомна работа (съгласно Раздел VIII "а" от Кодекса на труда).
|
2 472 525.00
|
0.00
|
| Осигуряване на надбавка за транспорт за период до 6 м. на заети лица, вкл. самостоятелно заети, когато адресът на месторабота е различен от населеното място по местоживеене на лицето и успешно са завършили обучения чрез ваучери съгласно ПМС № 48/2023, реализирани по линия на ПРЧР и НПВУ: Основната цел на дейността е да бъдат подпомогнати лицата от целевата група, като им бъдат осигурени надбавки за транспорт. Надбавката ще бъде осигурявана на заети лица, вкл. самостоятелно заети за период до 6 месеца, които успешно са завършили обучения чрез ваучери по реда на Постановление на Министерски съвет № 48 от 2023 г. (изм. и доп. с Постановление № 37 от 25 април 2025 г.), и които обучения са реализирани по линия на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 и Национален план за възстановяване и устойчивост и на които адресът на месторабота е различен от населеното място по местоживеене. За получаване на надбавката е необходимо средната брутна месечна заплата на лицата да бъде по-ниска от средната месечна заплата за съответната област, в която е работното място на лицето, съгласно данните на Националния статистически институт за предходната година. На лицата ще се предоставят средства за транспорт за всеки отработен ден за период до 6 месеца, като същите ще се изплащат на лицата след приключване на шестия месец. Разходите за надбавка за транспорт ще се изплащат на лицата от Агенция по заетостта, съгласно стандартна таблица за единица разход в размер на 7 лв. за всеки отработен ден.
Надбавка не се изплаща на заети и самостоятелно заети лица, които живеят или работят в София-град, както и които работят от разстояние (съгласно Раздел VIII "б" от Кодекса на труда) или в условия на надомна работа (съгласно Раздел VIII "а" от Кодекса на труда).
|
4 395 600.00
|
0.00
|
