| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в "Туна Деним" ООД. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд: Настоящата дейност предвижда въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност, за намаляване въздействието върху околната среда и за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги. Разработването на такива модели, с оглед производствената дейност на предприятието, ще окаже значимо въздействие и положителен ефект върху опазването на околната среда, като освен тази цел, дейността цели и осигуряване на безопасни, здравословни и приемливи условия на труд, за да се допринесе за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж на всички работещи в предприятието.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Настоящата дейност ще обхване всички представители на целевата група- 56 работника. |
11 200.00
|
0.00
|
| Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа за работниците в "Туна Деним" ООД: Настоящата дейност предвижда оказването на психологическа подкрепа чрез консултации с психолог/психиатър относно превенция и профилактика на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве, като обхваща всички представители на целевата група-заетите в предприятието лица- общо 56.
Основните цели на дейността са подобряване на психо-емоционалното състояние на работещите, запознаване с явления като "бърнаут", разпознаване на знаци и симптоми, свързани с депресивни състояния, психо-емоционално изтощение, нежелание за работа и др.; превенция и текуща помощ при откриването им, както и помощ за преодоляване на нагласи свързани с отрицателно и критично отношение към работата, нежелание за започване на работа, раздразнение към членовете на екипа или към клиентите, емоционално отдръпване от колеги и клиенти, както и мисли, свързани с липсата на смисъл, значение и приносът за извършваните работни процеси, водещи вкл. до напускане на работа.
"Туна Деним" не остана незасегнато от последиците на COVID Пандемията, която се отрази не само на икономическата стабилност на компанията, но и на психическото здраве на нашите работници. С изпълнението на настоящата дейност ще успеем да откликнем адекватно на нуждата на нашия екип от помощ за справяне с предизвикателствата, предоставени от тежките психически и емоционални последици на съвременната стресова реалност и на спецификите на дейността, която упражняват.
В рамките на дейността ще се проведат консултации/обучения/тренинги - индивидуални и групови(в групи не повече от 10 души), по препоръка на избрания за дейността екип психолози/психиатри, идентифициране на потенциални рискове и настоящи проблеми, адресиране на подходящи мерки за справяне с тях, запознаване с методи и техники за справяне със стреса на работното място, монотонността на дейността и др.
Дейността ще се изпълнява под ръководството на управителя на дружеството, отчитайки индивидуалните нужди и желания на всеки работещ в компанията.
След анализ и проучване на външната среда и протичащите процеси вътре в компанията, идентифицирахме "професионалното изчерпване", проявяващо се проявява под много различни форми и степени(нежелания за работа, мисли за напускане на работа, липса на смисъл, раздразнение и др.), като явлението, което представлява най-голям риска за психо-емоционалната стабилност и добруване на нашите работници. Тъй като именно човешкият потенциал, екипът на предприятието, е най-голямото му богатство, то в рамките на дейността ще бъдат положени усилия за превенция и разпознаване на симптомите, за осигуряване на здравословна и безопасна работна среда, която отчита нуждите на работещите и тяхната не само физическа, но и психическа неприкосновеност и индивидуалност. |
11 200.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд в "Туна Деним" ООД: Настоящата дейност предвижда въвеждането на мерки за минимизиране на рисковете от идентифицирани опасности за здравето на всички работници, които пряко се занимават с шивашка дейност, или работят в седнала позиция, съгласно оценката на риска, като по този начин ще бъдат решени проблемите на тази част от представителите на целевата група, свързани с физически болки в гърба, врата, кръста и отслабване и увреждане на зрението, причинени от естеството на работа - статична седяща работна поза, постоянно повтарящите се движения, работа на малка повърхност, изискваща взиране.
Целта на дейността е да се оптимизира системата за предотвратяване на рискове на работното място чрез закупуване на средства за колективна защита за ергономия при работа - ергономични работни столове, и за подобряване осветеността на работната повърхност и количествените и качествените показатели за осветеност поради характера на шивашката дейност - LED лампи за шевни машини и работна повърхност. Предвидени са за закупуване 40 бр. ергономични стола и 50 бр. LED лампи за шевна машина.
Към настоящия момент ергономичните столове за всички 40 работещи в седнала позиция(38 машинни оператора, 1 главен счетоводител и 1 Специалист УЧР)са стари, с преминал полезен срок на експлоатация и качествата им не отговарят на отговарят на нормативните изисквания за минималните стойности за удобство, те са амортизирани, част от тях с неработещи механизъм за повдигане и не може да си регулира височината според ръста давайки предпоставки за заболявания и травми. Предприятието е осигурило осветеност на работната повърхност съгласно нормите и стандартите в областта за всички 50 бр. шевни машини необходими за различните детайли(за бродерии, обикновени, за тежки и среднотежки материали и др.), но характеристиките на шивашката работа за постоянно ангажиране на вниманието и зрението и повишаващите се изисквания към качеството на условията за труд, изискват предоставяне на по-добри от минималните условия. Сегашните лампите за шевните машини са с нечупещо се рамо и с 10 LED диода.
Необходимостта от осигуряването на тези средства за колективна защита произлиза от утвърдената Програма с мерки за предотвратяване, намаляване, ограничаване и контрол на риска, която идентифицира опасността за здравето на работещите в "Туна Деним". Съгласно изготвената оценка на риска на предприятието и препоръките на СТМ по отношение на безопасността на труда следва да се осигурят мерки за опазване здравето и безопасността на работещите в предприятието предвид съществуващите рискове за ергономията на тялото(ограничена двигателна свобода, статично напрежение на мускулатурата /при ергономично неиздържана работна мебел / и застой на кръвта в долните крайници)и зрението, което налага изпълнението на настоящата дейност за удовлетворяване потребностите на тази част от целевата група, изложена на тези рискове. Предвидените мерки са насочени към подобряване условията на труд и осигуряване на по-здравословна среда за работа.
Дейността обхваща следните представители на целевата група: 38 машинни оператора, 1 главен счетоводител и 1 Специалист УЧР за за столовете и 38 машинни оператора за LED лампите, общо 40 представители на целевата група по проекта. |
14 430.00
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Дейността предвижда осигуряването на социални придобивки за всички заети лица в "Туна Деним" ООД чрез оборудване на помещения за отдих и хранене на работното място.
С цел подобряване на социалните условия в компанията, адекватен отговор срещу последиците на пандемията, стреса и заплахата от професионално прегаряне; и поддържането на постоянната тенденция в предприятието за осигуряване на предпоставки за пълноценна почивка, хранене и общуване по време на работа, комфорт и поддържане на добри професионални отношения, ще бъде реализирана настоящата дейност.
Към момента в предприятието няма обособен кът за отдих на служителите нито вътре в производствената база, нито навън; няма и помещение, което да има капацитета и да е оборудвано, за да осигури възможност за хранене и пълноценна почивка на всички служители. Това, заедно с монотонния цикъл на работа, състоящ се от повтарящи се операции, натрупваща се умора и затвореност на помещенията, обосновават смисъла на успешното реализиране на дейността.
Със закупуване на подходящото оборудване ще бъде решен проблемът с липсата на подходящи помещения за хранене и отдих на работниците, в отговор на потребностите на всички представители на, целевата група по проекта, за място за събирания с колеги, сплотяване на колектива, провеждането на разговори и приятна и спокойна атмосфера за хранене, за хигиена.
В рамките на дейността ще бъде закупено следното оборудване, което досега на е било налично за работниците:
- Климатик - 3 бр.
- Колонен климатик - 12 бр.
- Бойлер - 3 бр.
- Електрическа лира за баня - 3 бр.
- Професионална водоструйка - 1 бр.
- Професионална прахосмукачка - 2 бр.
- Хладилник - 1 бр.
- Фризер - 1 бр.
- Микровълнова печка - 1 бр.
- Стъклокерамичен плот 60 см - 1 бр.
- Стенен абсорбатор - 1 бр.
- Фурна за вграждане - 2 бр.
- Кафеавтомат - 3 бр.
Така предвиденото оборудване за помещенията за отдих и хранене са изчислени така, че да успеят да осигурят необходимото удобство и капацитет за спокойно и приятно време на хранене и почивка, съобразено с броя на работещите, работното им време и с регулираните почивки на различните смени в предприятието. |
160 072.50
|
0.00
|
