| Дейност 1 Разработване и въвеждане на „зелени“ модели на организация на труд и обучение на лицата за прилагането им: Целта на дейността е въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси, свързани с въвеждане на промени в организацията на работата и включване в екосъобразни дейности в конкретни работни процеси на всички работни места. Обучение на персонала на фирмата за прилагането им и изграждане на цялостна екологосъобразна „зелена“ фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Новите икономически условия, произтичащи от глобализацията, социалната и екологична ситуация, налагат бързи промени в организацията и управлението на фирмите и разработване на нови “зелени”модели за устойчиво развитие като пълноценен социално-икономически модел, който осигурява по- добри здравословни условия на труд и гарантира адекватна социална грижа от страна на работодателите.
В тази връзка дейността е свързана с осъществяването на преход към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа с цел ефективно използване на ресурсите, създаване на устойчиви работни места, изграждане на цялостна екологосъобразна „зелена“ фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Изпълнението на дейността включва следните четири етапа, се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Целева група са всички 42 заети лица в компанията към момента на кандидатстване. |
8 400.00
|
0.00
|
| Дейност 2 Психологическа подкрепа на заетите лица с цел превенция на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ : Целта на тази дейност е да се идентифицират рисковете от „бърнаут“ на работното място, да се анализират и да се определят мерки за преодоляването им.
ЦЕЛ НА ДЕЙНОСТТА
"Бърнаут" е понятие свързано с тотално физическо, психическо и емоционално изтощение, което е причинено от работа. Това е един от сериозните проблеми на 21 век.
От 2019 година бърнаутът е част от Международната класификация на болестите (ICS-11) на Световната здравна организация (СЗО). Там той е определен като професионален феномен, представляващ синдром, а не заболяване.
Целта на изпълнението на тази дейност е да се идентифицират основните фактори, водещи до "прегряване" на работното място. Такива могат да бъдат:
-високи нива на стрес на работното място;
-прекомерно натоварване - както физическо, така и психическо;
-работен ден, продължаващ над 8 часа;
-неглижиране на личния живот за сметка на кариерата;
-независещи от служителя трудности, възпрепятстващи изпълнението на работните му задължения;
-неяснота относно точно какво се очаква от дадения човек и критериите за оценяване на труда му;
-емоционален или психически тормоз на работното място;
-еднообразни или твърде динамично променящи се работни задачи;
-поемане на твърде голяма отговорност;
Основното при изпълнението на тази дейност е идентифициране на рисковете на работещите в ЕЛСТАРТ ООД и предприемане на необходимите мерки за намаляването или премахването им.
ЕТАПИ НА ИЗПЪЛНЕНИЕ
Изпълнението на дейността ще премине през слените етапи:
ЕТАП 1 Идентифициране на рисковете при работа
ЕТАП 2 Изготвяне на психологически профили на заетите лица
ЕТАП 3 Обучения за прилагане на методи и техники за управление на професионалния стрес
Обученията ще се провеждат в конферентната зала на ЕЛСТАРТ ООД, като заетите лица ще за разделени на групи по 10 души. Лицето, извършващо професионалната подкрепа ще е със специалност „Психология“, „Трудова и организационна психология“ или „Психиатрия“ и необходимия стаж за извършване на дейността. |
8 400.00
|
0.00
|
| Дейност 3 Закупуване на лични предпазни средства за "ЗАВАРЧИК": „ЕЛСТАРТ“ ООД се грижи за сигурността на персонала си като осигурява лични предпазни средства, които отговарят на нормите и изискванията за осигуряване на безопасността и опазване на здравето на работещите. Въпреки това, ЛПС във времето се усъвършенстват, използват нови технологии и осигуряват по-висока степен на защита и по-безопасна среда за работа.
Лични предпазни средства и специално работно облекло са съобразени с предписанията на трудовата медицина и отговарят на броя на заетите лица по длъжности и видовете работи на предприятието. Въз основа на оценката на риска на работното място идентифицираните опасности са „неголеми“ и „приемливи“, но изискват внимание и превантивни мерки.
Като основни рискове могат да се определят следните: прекомерното физическо и психическо натоварване, породено от работа с електрически ток под високо напрежение; опасност от осветяване, задимяване и прах при заваряване; опасност от измръзване/прегряване при работа в помещение без отопление/охлаждане; опасност от пожар, в следствие на работа с ръчни електрически инструменти; опасност от падане, подхлъзване и други трудови травми при работа на открити строителни обекти.
За минимизиране на гореспоменатите рискове е необходимо закупуването на ЛПС и специално работно облекло по Списъка на работните места.
За всяко лице на длъжност „ЗАВАРЧИК“ са необходими следните ЛПС:
• Фотосоларен шлем за заваряване- 1 брой
• Зимни обувки с бомбе от фибростъкло- 1 чифт
• Предпазна манта от телешка кожа -1 брой
• Зимно работно облекло – яке, гащеризон /ватиран/ и термоблуза с дълъг ръкав - 1 комплект
• Лятно работно облекло – яке, гащеризон и блуза с къс ръкав -1 комплект
Предвидено е закупуване на 3 комплекта ЛПС.
В ролята на работодател фирма “ЕЛСТАРТ” ООД е изпълнила необходимите изисквания и условия по смисъла на Наредба № 3/ 19.04.2001 г и ЗЗБУТ. Закупени са заваръчни маски със защитни стъкла за работещите заварчици, които осигуряват защита по стандарта БДС EN 169. С развитието на технологиите на пазара са налични защитни средства с по-висока степен на защита. По проекта се планира закупуване на фотосоларен шлем за заваряване с различни степени на затъмняване, осигуряващ защита при заваряване с превключвем коефициент на пропускане на светлината, по стандарта БДС EN 379. Времето за реакция при превключване е 0.3 ms. Диапазонът за превключване е от 250 до 800 ms. Шлемът осигурява ниво на защита от от DIN 9 до DIN 13. Шлемът е изключително подходящ за използване при заваряване с електроди, за MIG / MAG / TIG заваряване и шлайфане. Осигурява оптичен клас на защита, клас на разсейване и клас на хомогенност. Заваръчният шлем е с много голямо зрително поле и четири сензора.
Предвидено е закупуването на ЛПС - 3 броя заваръчна престилка от естествена телешка кожа. При настоящия начин на работа заварчиците не използват такава.
При настоящия начин на работа са закупени работни обувки от естествена кожа,осигуряващи клас на защита S1. За по-висока защита ще се закупят антистатични зимни обувки с метално бомбе, отговарящи на стандарта EN ISO 20345:2007, категория S2, осигуряващи защита от проникване на течности, поглъщане на енергия от основата и устойчивост на прорязване и удар от 200J.
Предпазната манта за заваряване, отговаря на стандарта ISO11611, като осигурява клас 2 на защита.
Работното облекло, осигурено на работещите е яке и гащеризон със 100% памучен състав. При заваряването материята изгаря и се надупква, при което пропуска през получилите се отвори до тялото искри, породени от заваряването. Предвиденото за закупуване работно облекло е от материя Modaflame и осигурява защита клас А1+А2 по стандарта ISO 11612. Комплекта работното облекло ще се състои от гащеризон и яке от материя, устойчива на топлина и пламък с антистатично покритие и блуза с къс или дълъг ръкав, в зависимост от сезона.
|
5 064.00
|
0.00
|
| Дейност 4 Закупуване на средства за колективна защита, свързани с подобряване условията на труд: ОПИСАНИЕ Дейност 4
Средствата за колективна защита са от изключителна важност за осигуряването на безопасна среда на работа в ЕЛСТАРТ ООД.
Мениджърския екип на фирмата се стреми да модернизира и обезопаси допълнително съществуващите работни обекти, с което да се създаде трудова среда отговаряща на всички стандарти за безопасност и гарантираща безопасна работа на служителите. Нуждата от колективни средства за опазване здравословното състояние на работещите е обоснова на от стремежа на фирмата да намали идентифицираните в Оценка на риска опасности.
Планираните за закупуване колективни средства за защита са съобразени с предписанията на Програмата за минимизиране на риска.
За целите на дейността е необходимо осигуряването на:
1. КОЛЕКТИВНИ СРЕДСТВА ЗА ЕЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТ
При извършване на монтажната дейност на изработените от ЕСЛТАРТ ООД електрическите съоръжения е от изключителна важност да се спазват изискванията за електробезопасност. В монтажната група на длъжност „МОНТАЖНИК ЕЛЕКТРИЧЕСКИ СЪОРЪЖЕНИЯ“ са заети 10 лица, които ежедневно на различни строителни обекти монтират, произведените електрически съоръжения. Монтирането на съоръженията се извършва в трафопостове, работещи под високо електрическо напрежение. Монтажната група е съставена от двама работника, които извършват монтажните дейности в екип. При настоящия начин на работа, фирмата разполага с един комплект средства за електрозащита, които могат да се използват само от едно заето лице, което извършва монтажи на съоръжения в трафопостове и други места с високо напрежение.
Предвидено по проекта е закупуването на комплект за електробезопасност - 5 броя. Един комплект ще се използва от двама монтажници.
Комплекта включва:
- Изолационна щанга- 2 броя
- Стълба от фибростъкло -1 брой
- Диелектрични килимчета - 2 броя
- Диелектрични ръкавици - 2 броя
- Диелектрични боти - 2 броя
- Приносимо заземление- 1 брой
- Щанга с преносими заземители-2 броя
- Куфар за заземления - 2 броя
- Обезопасителен колан - 2 броя
2. КЛИМАТИЧНА СПЛИТ СИСТЕМА В ЦЕХ "ЛАЗЕРНО РЯЗАНЕ"
С европейско финансиране бе закупен модерен лазер, който се инсталира в ново помещение. В цеха за "Лазерно рязане" е изградена вентилационна система, която подобри значително работната среда. Но в момента помещението на цеха не се отоплява/охлажда и работещите са подложени на вредните атмосферни условия както през зимата, така и през лятото. По проекта ЕЛСТАРТ ООД предвижда да закупи КЛИМАТИЧНА СПЛИТ СИСТЕМА с 3 тела за подобряване на работната среда в цеха за "Лазерно рязане". Чрез закупуването, монтирането и въвеждането в експлоатация на климатичната система фирмата ще подобри състоянието на работната атмосфера, като осигури благоприятен микроклимат за работещите през всички сезони. Климатичната система се състои от 3 отделни тела, които ще бъдат монтирани в различните работни зони на помещението.
3. КОЛЕКТИВНИ СРЕДСТВА ЗА ЗАЩИТА ЗА ЗАВАРЧИЦИ
Осигуряване на допълнителна колективна защита от прах и изпарения при заваряване, чрез закупуване на:
- Заваръчна маса с аспирация - 2 броя
- Мобилна аспирационна система - 1 брой
Заваръчната маса с аспирация позволява димът и прахът при заваряване да се извличат от помещението в момента на възникването им, още преди да достигнат до дихателните пътища на оператора, благодарение на изсмукването с низходящ поток. По този начин няма да се отделят в работната среда дим и прах при заваряване.
Мобилната аспирационна система, изсмуква отделяните газове и прах, като е възможно тя да се премества непосредствено до оператора, който извършва заваряването, като по този начин ще изсмуква отделящия се дим и прахови частици в мястото на възникването им. Мобилността на аспирационната система позволява използването й от тримата заварчици, във всички зони на заваръчното отделение. |
59 096.00
|
0.00
|
| Дейност 5 Осигуряване на социални придобивки за работещите : Целта на дейността е създаване на оптимални условия за хранене и подобряване социалния климат в дружеството, чрез осигуряване на социални придобивки за работещите - фургон за хранене, преобличане и отдих на заетите монтажници на електрически съпръжения, работещи на строителни обекти и текущ ремонт на зона за хранене, която се намира в производствената база на фирмата в гр. Русе.
ТЕКУЩ РЕМОНТ НА ПОМЕЩЕНИЕ ЗА ХРАНЕНЕ И КРАТКОТРАЕН ОТДИХ
Производствената база на ЕЛСТАРТ ООД е отдалечена от град Русе и работещите се хранят на обяд във фирмата. Има обособена за работниците зона за хранене и отдих в рамките на предприятието. Зоната се ползва ежедневно от всички работещи във фирмата - шлосери, заварчици, машинни оператори, общи работници, конструктори, чистач, снабдител, пазач - общо 25 души, които си почиват и се хранят там.
В зоната за хранене дограмата на помещението е много стара и не осигурява достатъчна изолация от външната температура и атмосферните влияния. С дейностите по проекта мениджърския екип на ЕЛСТАРТ ООД има желание да привлече допълнителен финансов ресурс за подмяна на дограмата с нова, високо-енергоефективна, която ще осигури комфортна среда за краткотраен отдих и почивка на работещите.
Необходимо е да се се направи текущ ремонт на помещението за отдих. Ремонтните дейности са свързани с пребоядисване на помещението след смяна на дограмата и ремонт на санитарните помещения.
ЗАКУПУВАНЕ НА ОБОРУДВАН ФУРГОН ЗА МОНТАЖНИЦИ ЕЛЕКТРИЧЕСКИ СЪОРЪЖЕНИЯ
За служителите, работещи на външни обекти по изпълнение на електро-монтажна дейност е необходимо осигуряването на 1 оборудван климатизиран фургон за хранене, преобличане и краткотрайна почивка. Фирма ЕЛСТАРТ ООД е осигурила два фургона за работещите монтажници, но те са недостатъчни. Всеки фургон се позиционира на монтажната площадка и се използва през целия период на работа на монтажниците. С оглед на увеличения обем на работата и увеличения обем на строителните обекти двата фургона не са достатъчни да покрият броя на обектите, на които се извършва монтаж едновременно. Затова мениджърския екип на фирмата планира да закупи нов климатизиран фургон, с който да осигури допълнително битови условия на заетите с монтажа на електрически съоръжения по строителните обекти.
Фургонът е необходимо да е изработен от устойчиви на температурни амплитуди материали, с осигурена топлоизолация и звукоизолация. Мобилният климатизиран фургон за храна и и почивка трябва да е изграден от:
- стени от термопанели 40мм
- с равен таван, PVC ламперия и PVC прозорци-2броя, двуосноотваряеми
- климатизиран
- оборудван със: 2 броя маси за хранене; 8 стола; 2 броя дивани за почивка |
44 875.27
|
0.00
|
