Предложението за проекта "Насърчаване на заетостта и развитието на умения в Асаши Електрик ООД" цели да отговори на динамичните предизвикателства, породени от бързите технологични промени и преструктурирането на производствените дейности. Проектът предвижда финансиране на дейности по професионална квалификация, специфични обучения и развитие на меки умения, с акцент върху:
- Професионална квалификация и преквалификация: Осигуряване на възможности за усъвършенстване и придобиване на нови умения, за да се адаптират служителите към изискванията на съвременния пазар и да се намали рискът от загуба на работни места вследствие на закриване на неекологични дейности или преструктуриране.
- Гъвкавост и професионална мобилност: Насърчаване на ученето през целия живот чрез развитие на предприемачески, цифрови и управленски умения, което ще улесни преходите в професионалното развитие и ще подкрепи адаптивността на работната сила.
- Подобряване на производителността и качеството на работните места: Повишаване на компетенциите на заетите лица, което ще допринесе за увеличаване на производителността на труда и създаването на устойчиви, по-качествени работни места.
Проектът ще спомогне за повишаване на адекватността на уменията на служителите спрямо нуждите на бизнеса, като насърчи активното участие в непрекъснато обучение и професионално развитие, създавайки по-гъвкава и конкурентоспособна работна среда.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Специфични обучения, свързани с работното място: Описание на дейността по провеждане на специфични обучения
Асаши Елекрик ООД разработва и провежда специфични обучения, насочени към повишаване на професионалната квалификация на своите служители в сферата на фотоволтаичните технологии, управлението на енергийни проекти и устойчивото развитие. Обученията се провеждат в съответствие с най-новите тенденции в областта на възобновяемите енергийни източници и дигитализацията на работните процеси.
Модул 1: Дигитални умения за монтажисти на фотоволтаични системи
• Основи на Интернет на нещата (IoT) в PV системите
• Анализ на данни за производителността на соларните панели
Модул 2: Бизнес умения за управленски персонал
• Финансово планиране и управление на проекти за фотоволтаични централи
• Маркетингови стратегии за устойчив бизнес модел
Модул 3: Кръгова икономика и зелен преход
• Въведение в принципите на кръговата икономика
• Управление на ресурсите и намаляване на отпадъците
• Въвеждане на нисковъглеродни и ресурсно ефективни технологии
• Законодателство и политики за зеления преход в България и ЕС
Модул 4: Въвеждане на безотпадни процеси и технологии
• Оптимизиране на производствените и монтажни процеси за минимизиране на
отпадъци
• Рециклиране и повторна употреба на материали във фотоволтаичната индустрия
• Интеграция на устойчиви материали и иновативни решения
Модул 5: Управление и мониторинг на енергийна ефективност
• Оптимизация на енергийни потоци в PV инсталации
• Софтуерни инструменти за мониторинг на енергийната ефективност
• Въвеждане на умни мрежи и системи за управление на натоварването
Хорариум на обучението - 60 учебни часа по 45 мин.
Форма на обучението - присъствена
Брой на обучаваните лица - 8
Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат
Чрез тези обучения Асаши Елекрик ООД гарантира висока квалификация на своите служители, конкурентоспособност на пазара и принос към устойчивото развитие и зеления преход.
28 222.20
0.00
KK 5 - Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене: Дейността е насочена към развитие на ключовите умения, необходими за личностното и професионалното развитие на служителите, като подобрява тяхната адаптивност, комуникативност, критично мислене и способност за учене през целия живот.
Основни аспекти на дейността:
Основни аспекти на дейността:
1. Личностна компетентност
- Развитие на самосъзнание и самооценка
- Управление на времето и личната ефективност
- Методи за управление на стреса и повишаване на мотивацията
- Техники за вземане на решения и решаване на проблеми
2. Социална компетентност
- Развитие на ефективна комуникация и активното слушане
- Работа в екип и управление на конфликти
- Развитие на емоционална интелигентност и емпатия
- Техники за водене на преговори и убеждаваща комуникация
3. Компетентност за придобиване на умения за учене
- Методи за ефективно усвояване на нова информация
- Развитие на критично и аналитично мислене
- Използване на дигитални инструменти за обучение и самообразование
- Гъвкавост и адаптивност към нови знания и работни изисквания
4. Подобряване на личната ефективност и професионалната ангажираност
- По-добра екипна работа и сътрудничество в организацията
- Усъвършенстване на способността за адаптация към променящата се работна среда
- Насърчаване на културата на учене през целия живот
Хорариум на обучението - 35 учебни часа по 45 мин.
Форма на обучението - присъствена
Брой на обучаваните лица - 8
Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат
Дейността ще подпомогне служителите в изграждането на устойчиви умения, необходими за успешната им професионална реализация и личностно развитие.
1 120.00
0.00
Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обучение/я (Устойчивост по проекта): Броят на лицата от целевата група по проекта е 8.
Асаши Електрик ООД ще запази 100% от участниците в проекта за период от 6 месеца след приключване на всички обучения за тези лица.
0.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
