| Дейност №1: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд в "Стабилинженеринг - Алфа" ООД , съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд: Повишаването на ресурсната ефективност е приоритет в работата на всяка фирма, в т.ч. и при нас, в "Стабилинженеринг - Алфа" ООД. Това налага търсене на иновативни подходи в организацията на работа, които, едновременно с това да способстват за максимално намаляване на въздействието на нашите производствени дейности върху околната среда.
Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в "Стабилинженеринг - Алфа" ООД, които да доведат до повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда.Тази дейност е пряко свързана с осъзнатата необходимост от въвеждане нови модели и добри практики за оптимизиране на работните процеси така,че да се намали разхода за ресурси, генерирането на отпадъци респективно прякото или непряко негативно въздействие върху околната среда.
"Стабилинженеринг - Алфа" ООД до момента е въвела международен стандарт за управление на качеството (ISO 9001:2015) и политиката на дружеството винаги е била насочена към ограничаване на вредното въздействие от основната дейност върху околната среда.
Политиката за здравето и безопасността при работа е насочена към осигуряване на съответствие с приложимите в дейностите на дружеството законови и други изисквания, свързани с идентифицираните опасности за здравето и безопасността.
Въведена е система за енергиен мениджмънт, съгласно БДС EN ISO 5000 и енергийната политика на дружеството е насочена към постигане на все по-добра енергийна ефективност. Въпреки това в "Стабилинженеринг - Алфа" ООД липсва цялостна система за контрол и управление на индивидуалното поведение на работещите за постигане на по- висок екологичен стандарт на производството и повишаване устойчивостта на предлаганите крайни продукти и услуги.За това посредством настоящата дейност ще бъдат въведени нови „зелени“ модели на организация на работните процеси свързани с:
- изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на работниците.
Дейността включва следните четири етапа,които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1.Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики"
-Целта на този етап да се направи детайлна оценка на организацията на процесите и на тесните места където е необходимо и възможно прилагане на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
-Целта е да се препроектират процесите, които е необходимо и да с разработят процедури за текуща оценка и управление на екологичния отпечатък на отделните работни места. Посредством тези процедури (зелени карти) ще може текущо да се отчитат нивото потребление на материали, ресурси, енергия и вода, генериране на брак и отпадъци и др.,конкретни фактори въздействащи пряко или непряко върху околната среда.
1.3.Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
-Целта на този етап е да се разработи план за въвеждане на зелените модели и за практическото им усвояване от персонала. В плана ще бъдат включени срокове, отговорни лица, необходими ресурси и т.н. за всяка мярка.
1.4.Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени в "Стабилинженеринг - Алфа" ООД, а именно - 28 души.
Новите „зелени“ модели ще се изразяват във въвеждане на промени в работата на отделни работни единици в предприятието, насочени към намаляване на използваните ресурси, въвеждане на практики за опазване на околната среда, осигуряване на по-екологосъобразна работна среда и др. |
4 664.80
|
0.00
|
| Дейност №3: Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло: Целта на тази дейност е да се осигурят съвременни лични предпазни средства и качествени специални работни облекла, при извършване на производствената дейност.
Всички планирани за закупуване лични предпазни средства,техният вид и брой, са определени въз основа на Оценка на риска, Програма за минимизиране и превенция на риска за здравето на работещите и утвърдения списък на лични предпазни средства и специални работни облекла са избрани на база определените конкретни опасности за служителите на "СТАБИЛИНЖЕНЕРИНГ - АЛФА ООД" на длъжностите:
1. Заварчик – 5 наети с професионална квалификация.
Основните идентифицирани опасности, на тази част от целевата група са:
- Увреждане от ултравиолетовите лъчи по време на заваряване, който риска на длъжноста ще бъдат елиминиран с по-добри заваръчни шлемове, като лични предпазни средства.
- Принудителна работна поза.
- Ниски температури през зимата и високи през лятото - неблагоприятен микроклимат.
- Газове, отделящи се при заваряване.
Горните 3 риска ще бъдат елиминирани с осигуряване на колективни предпазни средства.
Планирания брой /5/ на предвидените за закупуване заваръчни шлемове, е съобразен със срока за износване в списъка на работните места и видовете работи, при които ще се използват и рамките на периода на изпълнение на проекта.
Те надграждат използваните към момента с:
- Постоянно включена UV/IR защита, която да предпазва очите при заваряване.
- Подходящи за всички заваръчни процеси като MIG/MAG, TIG, плазмено и газо-кислородно рязане и заваряване, както и функция за точково заваряване.
- Оборудвани са с клапи за издишване за отвеждане на издишания въглероден диоксид от маската.
- Отговарят на изискванията на европейски хармонизирани стандарти EN 379-за заваръчни автоматични филтри с превключване и пропускливост на двойна светлинна и EN 175–за защита на очите и лицето при заваряване.
Чрез закупуването на ново поколение заваръчни шлемове СТАБИЛИНЖЕНЕРИНГ - АЛФА ООД, значително допинася за адресиране на рисковете за заварчиците и осигуряване на тяхната по-добра защита по време на работа.
2. Шлосер - 4 наети със средно образование.
Основните идентифицирани опасности, съответно проблеми на тази част от целевата група са:
- Ниски температури през зимата и високи през лятото - неблагоприятен микроклимат, който риск ще бъдат елиминирани с осигуряване на колективни предпазни средства.
- Поглъщане на фини метални частици и аерозоли.които се отделят при търкане, шлайфане и полиране на ламарина.
Към момента на кандидатстване СТАБИЛИНЖЕНЕРИНГ - АЛФА ООД не предлага предпазна лицева маска против прах и аерозоли на заетите лица на длъжност "Шлосер".
Предвидените за закупуване 4 бр. маска за цяло лице, със сменяем филтър за шлосерите във фирмата ще осигури по-добра защита по време на работа, поради:
- Маската осигурява защита на очите, носа и устата от различни опасности, включително газове, пари, прахове, частици и др.
- Проектирана е за употреба с лекота и комфорт, и е подходяща за широк спектър от замърсители във въздуха, в зависимост от филтъра, който се използва.
- Изработена е от леки, но здрави материали (силикон, термопластичен еластомер (TPE)).
- Разполага с голяма, прозрачна леща, която осигурява отличен зрителен обхват.
- Маската е снабдена с четириточкова лента за глава, която осигурява стабилно и удобно прилягане.
- Лентата за глава е изработена от мек силикон, който осигурява комфорт и плътно прилягане към лицето.
- Маската е съвместима с широка гама от филтри 3M, които осигуряват защита срещу различни опасности.
- Оборудвана е с клапан за издишване, който не само подобрява комфорта при дълбоки вдишвания, но и намалява риска от запотяване на лещата, като ефективно извежда топлината и влагата от вътрешността на респиратора.
- Маската е с мека, хипоалергична, еластомерна лицева част и е изключително лека.
- Отговаря на изискванията на стандарта ANSI Z87.1-2010 за високо ниво на защита срещу удар, за защита на очите и лицето. |
5 419.00
|
0.00
|
| Дейност №4: Осигуряване на колективни предпазни средства : Всички планирани за закупуване колективни предпазни средства,техният вид и брой са определени въз основа на Оценка на риска, Програма за минимизиране и превенция на риска за здравето на работещите. Колективните средства за защита са планирани на база определените конкретни опасности, съобразно останалата част от идентифицираните рискове от "Стабилинженеринг - Алфа" ООД :
- Ниски температури през зимата и високи през лятото - неблагоприятен микроклимат за всички заети лица.
- Газове, отделящи се при заваряване за длъжност заварчик.
- Принудителна работна поза за длъжност заварчик.
За да адресира идентифицираните рискове с настоящото проектно предложение "СТАБИЛИНЖЕНЕРИНГ - АЛФА ООД" предвижда да закупи:
- 4 бр. климатични системи за производствен цех 1, 2бр. за цех 2, 1бр. за цех 3 и по 1 бр. за кухнята и заседателна зала на дружеството.
- Подмяна на съществуващата дограма в производствен цех 2 за осигуряване на по-добри условия за работа.
- Мобилна аспирация с филтър за дим.
- 1бр. преносим смукателен вентилатор за изсмукване на дим от заваряване в затворени помещения.
- 4 бр. ергономични плазмено - нитрирани заваръчни маси.
В "Стабилинженеринг Алфа" ООД работят общо 28 лица, 15 в административната сграда и 13 в производствени цехове 1, 2 и 3.
В цех 1 /651 кв. м / и цех 2 /288 кв.м/ отоплението се извършва с 2 печки на въглища, като в цех 3 /126 кв.м/ няма отопление. Във всички цехове няма възможност за охлаждане.
В заседателната зала /21 кв. м/ и кухнята /15 кв. м/ няма внедрени системи за отопление и охлаждане.
Липсата на добро отопление през зимата прави условията за работа крайно неподходящи, както и през летните месеци когато дружеството не разполага със климатични системи за регулиране на високата температура.През преходните сезони на годината рискът е със степен приемлив. Овладяването на риска изисква осигуряване на подходяща климатизация за цеховете, кухнята и залата.
Последиците са свързани с повишена честота и продължителност на боледуване от сезонни респираторни заболявания.
С премахване на печките на въглища "СТАБИЛИНЖЕНЕРИНГ - АЛФА ООД" ще елиминира емисиите от фини прахови частици, което допринася за създаването на зелени ниско емисионни зони в градовете. Подмяна на съществуващата дограма в производствен цех 2, допълнително ще доведе до по-добри условия на работа и спестени емисии на въглероден диоксид.
По този начин дружеството постига екологосъобразни работни места, съобразени с принципа за „ненанасяне на значителни вреди“ върху околната среда и допринася за екологичния преход.
Мобилната аспирация с филтър за дим, която ще се използва от заварчиците за отвеждане на газове, отделящи се при заваряване, както и преносимия смукателен вентилатор за изсмукване на дима от заваряване в затворени помещения ще способства изграждането на локална аспирационна система при източника на отделяне на вредни вещества, без тя да е с фиксирано местоположение. По този начин те ще могат да се използват от всички заварчици на "СТАБИЛИНЖЕНЕРИНГ - АЛФА ООД", което подобрява значително условията на работа им.
Рисковете от принудителна работна поза за заварчиците в "СТАБИЛИНЖЕНЕРИНГ - АЛФА ООД" се минимизират с използването на ергономични плазмено - нитрирани зававъчни маси с регулируема височина, което да позволява приспособяване на размерите им в съответствие с антропометричните данни на работника и характера на извършваната работа. Използваните към момента заваръчни маси не дава тази възможност за заварчика при извършване на дейността.
Масите с плазмено - нитрираното покритие са със задравен горен слой, защитен срещу заваръчни пръски и допълнително покритие за ръжда, което я прави по-устойчива от корозии и до по-лесна поддръжка.
От друга страна по-добрите физични и механични свойства на плота на масата улесняват и използването на мобилната аспирация с филтър за дим и преносимия смукателен вентилатор за изсмукване на дима от заваряване в затворени помещения. |
138 870.00
|
0.00
|
| Дейност №5 Осигуряване на социални придобивки за работещите.: Осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд е интегрирано в основните цели на бизнес политиката на компанията и е осъзната отговорност и приоритет за управлението на "Стабилинженеринг - Алфа" ООД. Намаляването на рисковете при работа е не само морално и правно задължение на работодателя,но и бизнес мотивация, защото по-ефективният контрол може да доведе до подобрена кондиция на персонала, до повишаване на производителността и намаляване на материалните разходи с по-добро качество на всеки един от извършваните етапи на производството.
Управлението на безопасността и здравето при работа има и съществено значение при предотвратяване на трудовите злополуки,професионалните заболявания и психосоциалните проблеми, свързани с работната среда.
Планираните социални придобивки на работещите ,техният вид и брой са определени въз основа на Оценка на риска, Програма за минимизиране и превенция на риска за здравето на работещите.
В съблекалнята на работниците за мъже /144 кв м/ в сградата на "Стабилинженеринг - Алфа" ООД не е изградена климатична система за ниските температури през зимата и високите през лятото, което създава неблагоприятен микроклимат за всички лица ползващи я.
За да адресира адекватно риска, "Стабилинженеринг - Алфа" ООД е необходимо да ще закупи 2 бр. климатични системи с мощност от 12 000 BTU с енергиен клас на отопление А+ и енергиен клас за охлаждане А++.
По този начин ще се създадат условия за поддържане на постоянна температура в съблекалнята, което ще допринесе за повишаване на комфорта на работещите. "Стабилинженеринг - Алфа" ООД ще продължи да води устойчива корпоративна социална отговорност, което е неразделна част и от дългосрочната политика за развитие. |
2 723.32
|
0.00
|
