| Дейност
Дейност 1 „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.“: Основната цел на настоящата дейност е "Изграждане на екологосъобразна фирмена култура и включване на екологосъборзани дейности в работния процес на фирмата".
„Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. В рамките на този етап ще бъде направен пълен преглед на текущите работни процеси във всяко отделно работно място във фирмата, фокусирайки се върху екологичните практики и процеси, свързани с организацията на труда. След това, ще бъде направен анализ на ефективността на текущите практики и ще се определят областите за подобрение, където въвеждането на екологосъобразни решения е възможно и полезно.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. При разработването на "зелените" модели ще се вземе предвид спецификата на дейността на фирмата - строителство на газопроводи, водопроводи, канализационни мрежи и др., така че да се изберат най-подходящите екологосъборазни практики за внедряване в дейността на фирмата.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. Планът ще опраделя конкретни цели и срокове за прилагане на "зелените" модели, като ще бъдат включени измерители на напредъка и ефективността на внедряването. Планът ще бъде приет от ръководството на фирмата.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.“ С цел ефективното прилагане на новите "зелени модели", ще бъде извърршено обучение на персонала, което не само ще ги запознае с промените, но и ще цели да ги мотивира да приемат екологсъобразните практики в ежедневната си работа. Също така, ръководството на фирмата ще се ангажира пряко с мониторинга на въведените мерки и ще прави корекции в случай на необходимост.
В обхвата на дейността ще попаднат всички 11 представители на целевата група на следните работни длъжности:
- Управител - 1 човек;
- Работник строителство - 9 човека;
- Технически ръководител - 1 човек;
- Управител - 1 човек;
При изпълнение на дейността ще се вземат предвид спецификите на сектора, като РЕМСТРОЙ - ИТД ЕООД ще въведе в своята дейност екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси, с цел постигане на:
- Енергийна ефективност - използване на енергийно ефективни технологии за осветление, интелигентни системи за осветление на обектите и др.
- Ефективно използване на материали - използване на рециклирани и възобновяеми строителни материали, които намаляват отпадъците и екологичния отпечатък; Оптимизиране на използването на строителни материали, за да се намали излишното потребление и загубата на ресурси.
- Екологично управление на строителните процеси - прецизно планиране на транспортните дейности, с цел намаляване на СО2, прилагане на строителни практики, които намаляват влиянието на строежа върху природната среда
- Създаване на екологична съзнателност - обучение на персонала, мотивация относно прилагане на екологосъобразния начин на работа, подкрепа на инициативи за повишаване на екологичната осведоменост сред персонала и стимулиране на екологичната отговорност. |
1 833.37
|
0.00
|
| Дейност 2 "Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло": Понастоящем фирмата води политика по закупуване и раздаване на специално работно облекло, съобразени с работната среда и длъжностите на служителите. Към този момент във фирмата-кандидат има 11 лица заети лица, на които им се полагат лични предпазни средства и специално работно облекло, свързани с рисковете на работното им място и дейностите, които изпълняват. Влияние в избора на специално работно облекло и лични предпазни средства, оказват остарелите и вече неизползваеми или трудно използваеми лични предпазни средства, а също така и високото ниво на експлоатация. Кандидатът е предвидил работно облекло, съобразено със натоварването и видовете рискове, според работните задължения на служителите си. Нуждата се основава на бързото износване и амортизация на специалното работно облекло и моралното остаряване, както и на частичната обезпеченост на личните предпазни средства, а също така и на натовареността на работните задължения през определени месеци от годината. Спецификата на конкретния работен процес, както и работата при различни климатични условия, изискват по-висок клас облекло и ЛПС, за осигуряване на здравословни и предпазни условия на труд. Основните рискове, които личните предпазни средства и специалното работно облекло ще покриват са:
- МЕХАНИЧНИ - предизвикват наранявания вследствие на механично действие на съоръжения и инструменти, падане от височина и от падащи предмети
- МИКРОКЛИМАТ - въздействие на температурата, влажността, скоростта на движение на въздуха и топлинното излъчване върху работещите.
С оглед гарантиране спазването на правилата за работа и нормативните изисквания се предвижда се закупуването на следното работно облекло и ЛПС:
1 Летен работен панталон,.
2 Екран за защита от ЕМП(електро магнитни полета)
3 Софтсшелен панталон, зимен.
4 Зимна полу шуба, изработено от материя тип софтсшел.
5 Лятно яке тип софтсшел
6 Обувки летни, половинки, с композитно бомбе и пластина.
7 Зимни обувки, тип бота,а с композитни бомбе и пластина,сигн.елементи.
8 Защитни очила за работа с видеодисплей, с възможност за поставяне на диоптрични лещи
9 Очила антирефлекторни
10 Подложка за защита от ЕМП при работа с преносим компютър.
11 Водозащитен костюм от две части, с качулка, изработен от атериал П/ПУ - ЗОООмм воден стълб.
12 Защитна каска с подбрадник.
14 Ватирана блуза,изработена от триконечна кардирана вата.
15 Суитшърт с регулируема качулка с връзки сигнален цвят със светлоотразителни ленти
16 Ватиран елек
17 Летен полугащеризон с удебелени нишки против раздиране Rip-stop система,мин. 240 гр.гр кв.м.
18 Лятно яке с удебелени нишки против раздиране Rip-stop система, мин 240 гр кв.м.
19 Летен елек с многофункционални джобове.
20 Зимен полугащеризон, изработен от материя тип софтсшел.
21 Ватиран елек с много функционални джобове.
22 Зимна шапка плетена.
23 Ръкавици за механична защита, комбинация от кожа и плат.
24 Предпазни очила с прозрачна леща.
25 Подкасник, да покрива главата и врата до раменете.
26 Защитни ръкавици зимни с топла подплата, топени в ПВХ и полиуретан.
27 Предпазни очила/шит при механична работа на открито и закрито.
28 Комбиниран колан със сбруя за предпазване при работа на височина.
29 У- образно двойно въже с енергиен абсорбер с една малка карабина с автоматично затваряне и две с вътрешен отвор 0.55мм.
30 Помощна лентова примка за обезопасяване при работа на височина с дължина 120 см.
31 Карабина от закален алуминий с ниво на защита S5.
33 Обувки летни, половинки, с композитно бомбе и пластина.
34 Зимни обувки, тип бота, с композитни бомбе и пластина.
35 Суитшърт еластична талия и маншети; |
20 375.50
|
0.00
|
| Дейност 3 "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд": РЕМСТРОЙ ИТД ЕООД е строителна компания, работеща основно в сектора НАстроителството на сгради, Строителството и в частност инфраструктурното строителство е рисков отрасъл, което налага предприемането на значителни допълнителни мерки за гарантирането на безопасността и здравето на работещите. Анализът на състоянието за безопасността и здравето в предприятието направен от СТМ и съобразен с европейските стандарти за здравословни и безопасни условия на труд обуславя необходимостта от настоящите дейности. В оценката на риска изготвена от Служба по трудова медицина са анализирани всички аспекти на дейността, при които могат да се причинят злополуки при навлизане в опасни строителни зони и/или работа в изкопи, като са отчетени не само опасностите, но и наличните вредности при взаимодействие на работниците и служителите с тях. С цел предотвратяване настъпването на неблагоприятни последици и злополуки, а оттам и за здравето и безопасността на работещите в обектите, СТМ препоръчва като мярка за ограничаването им да се подобрят условията на труд в предприятието, относно параметрите на фактор защита на изкопи и навлизане в опасни зони. От сегашното състояние на работните обекти тези проблеми ще бъдат решени чрез внедряване на нови, по-модерни средства за укрепване на изкопи
ипреграждане на опасни зони на обектите.
За защита от падане в изкопи:
- За навлизане в опасни зони РЕМСТРОЙ ИТД ЕООД в момента използва стари и амортизирани платна. При работа на строителен обект се създават опасни зони (от падащи предмети, от пропадане, от свличане и други). В процеса на експлоатация отделните възли и детайли са износени и с понижени характеристики. С оглед гарантиране безопасността на работещите в строителните обекти на кандидата и избягването на трудови злополуки е необходимо подмяна на системата за ограждане на опасните зони с нова оградна система, която да е мобилна, лесно сглобяема/разглобяема. Ще бъдат закупени Система за обезопасяване при работа на високи етажи /цена 121 758,10 лв./ и плътна мобилна строителна ограда, състояща се от 300 броя платна /1 комплект цена 77 704,15 лв./. Тези платна ще бъдат поцинковани и ще служат за предпазване от падане на работниците в изкопите. Те ще се монтират във вътрешната част на строителните обекти и ще имат за цел да предпазят работниците от навлизане в зоната на изкопи, отвори, шахти, тежки строителни машини, повдигателни съоръжения, зони на товаро-разтоварни дейности, заваръчни работи и др. Платната ще ограничават и опасността от падане на опасни предмети в изкопите, докато работниците извършват строителни дейности в тях. За ограничаване възможността за падане в изкопи ще бъдат закупени и Обезопасителна лента, Защитни конуси с тежка основа и Преносима ремъчна осигурителна линия.
- За защита на работниците от прах, токсични и други вредни вещества ще бъдаат закупени и 2 комплекта за промивка на очите. |
200 677.25
|
0.00
|
| Дейност 4 "Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.": Дейността има за цел да подобри качеството на работната среда и трудовия климат в предприятието посредством осигуряване на социална придобивка за работещите. Социалната придобивка ще се изразява в предоставяне на възможност за хранене и краткотраен отдих по време на работата. Предвид специализацията на дружеството в строителството на сгради, работата се извършва на строителни площадки, които са навън и това изключително много влошава условията на труд на работниците. Това създава проблем за мениджмънта на фирмата и за самите работници, тъй като в такива условия не могат да се осигурят необходимите условия за пълноценна почивка, хранене и санитарни нужди. Подходящо решение е закупуването на преместваеми контейнери с необходимото оборудване, който да може да бъдат разполаган непосредствено на или в близост на обектите, които Ремстрой - ИТД ЕООД изпълнява. В тази връзка в рамките на дейността се предвижда да бъдат закупени 2 контейнера за санитарни нужди и отдих и хранене.
Осигуряването на възможност за почивка и за хранене непосредствено до работното място ще има позитивно отражение както за тяхното общо физическо състояние, така и за производителността на труда. От социалната придобивка ще могат да се възползват всички работници и служители, които изцяло или частично работят на терен - 11 души. Това значително ще подобри тяхната ефективност, тъй като работниците, които имат лесен и бърз достъп до място за почивка и хранене, ще могат по-лесно да се отпуснат и възстановят. Това ще допринесе за подобряване на тяхната физическа и умствена енергия, което в крайна сметка може да повиши трудовата им ефективност. Също така, осигуряването на тази социална придобивка ще доведе до намаляване на стреса и напрежението от работата, осигурявайки подходящи условия за релакс. Редовните почивки и хранене играят важна роля за поддържането на общото здраве на работниците.Осигурявайки условия за почивка, хранене и преобличане, както и място, където да се сгреят или охладят значително ще подобрят физическата издръжливост и имунната система, предотвратявайки умора и заболявания. |
24 208.32
|
0.00
|
