Проектното предложение на кандидата Нов - А строй ЕООД ще се реализира в град Сливен и е насочен към създаване на устойчиви работни места и наемане на лица в неравностойно положение, като се стреми към интегрирането им в социалната и икономическата среда чрез предлагане на достойна работа в областта на реализацията на довършителните работи в строителството.
Съгласно условията на процедурата, проектът ще включва дейност за наемане на лица в неравностойно положение, включително лица с трайни увреждания. Във връзка с тази дейност, проектът предвижда разходи за персонал и непреки разходи, свързани с управлението на проекта. По този начин, проектът гарантира, че всички аспекти на изпълнението му ще бъдат адекватно подкрепени и управлявани, осигурявайки ефективното постигане на поставените цели.
Проекта се разгръща в контекста на Нов - А строй ЕООД който предлага висококачествено и индивидуално обслужване на клиентите при извършването на довършителни работи в строителството. Чрез създаването на нови работни места за лица в неравностойно положение, проектът не само цели да подобри качеството на живот на новонаетите лица, но и да предостави възможности за професионално развитие и социална интеграция на уязвимите групи в обществото. В рамките на проекта ще бъдат създадени работни места в 4 длъжности: офис мениджър, търговски представител, работник строителство и шофьор на товарен автомобил.
С този проект Нов - А строй ЕООД демонстрира своя ангажимент към социалната отговорност и принос към обществото, като същевременно спомага за изпълнението на Специфичните препоръки за България за засилване на активните политики по отношение на пазара на труда.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Наемане на лица от целевата група : В рамките на проекта Нов - А строй ЕООД планира да наеме 15 (петнадесет) лица в неравностойно положение, включително 1 лице с трайни увреждания (на длъжност "офис мениджър" за срок от 18 месеца на 8-часов работен ден), като тази дейност е ядрото на нашето проектно предложение. Наемането ще обхване длъжностите офис мендижър, търговски представител, шофор и работник строителство. Всеки нает служител ще бъде подкрепен чрез въвеждащо обучение, за да се гарантира успешното им интегриране и професионално развитие в организацията.
Необходимостта от наемането на лица в неравностойно положение на специфични длъжности в рамките на проекта на Нов - А строй ЕООД е многослойна и се основава на стремежа към социална интеграция, професионално развитие и подобряване на качеството на живот на тези лица. Ето как се изразява дейността и значението на всяка от заложените в проекта длъжности:
Офис мениджър:
Наемането на лице с трайни увреждания на позицията "офис мениджър" е изключително важно, тъй като осигурява необходимата организационна подкрепа за гладкото функциониране на офисните процеси. Този служител ще играе ключова роля в координирането на комуникацията между отделите, управлението на документацията и поддръжката на административните задачи. Това не само подобрява ефективността на работния процес, но и гарантира, че компанията може да отговори бързо на нуждите на своите клиенти и служители. Назначаването на лице с увреждания на тази длъжност също така изпраща силно послание за включване и равни възможности в работната среда.
Търговски представител:
Наемането на лица, изпълняващи функцията на Търговски представител е изключително важно за работодателя, предвид следните нужди на организацията:
- Извършване на проучвания на пазара и конкуренцията, набелязване на потенциални клиенти и осъществява бизнес контакти с тях
- Презентиране и консултиране на клиенти за продуктовото портфолио и изготвяне на технически решения спрямо нуждите;
- Поддържане на дългосрочни бизнес отношения с настоящи партньори;
Работник строителство:
Наемането на работници строителство е също толкова важно за успеха на дружеството, тъй като те са гръбнакът на ежедневната дейност, свързана с реализацията на строителни проекти. Тези служители са отговорни за изпълнението на различни задачи, които осигуряват плавното протичане на производствените процеси. Тяхната роля е критична за поддържането на високо качество на работа и спазването на сроковете за завършване на проектите.
Шофьор, товарен автомобил:
Наемането на шофьор на товарен автомобил е изключително важна функция, предвид спецификата на дейността на фирмата, а именно - осигуряване на строителни материали на няколко обекта, в един и същи ден. Навременната доставка на материали до обектите е критичен момент от дейността, тъй-като при липса на материали не можат да се осъществяват дейностите по строителство.
Всяка от тези длъжности допринася за общата цел на проекта за създаване на устойчива заетост и социална интеграция на лица в неравностойно положение.
Включването на такива лица в работния процес и тяхното успешно професионално развитие се отразява положително на корпоративната култура и насърчава развитието на една по-инклузивна и разнообразна работна среда.
Кандидата планира разширяване на своята екипна структура, чрез наемането на 15 нови служители:
Вид, длъжност по НКПД, брой работни места за длъжността и размер на разхода съгласно стандартната таблица за единица разход:
33413004 Офис мениджър - 1 брой; 3543,00 лв/ на тримесечие
Професия, изискваща специална квалификация
93120003 Работник, строителството - 11 броя; 3543,00 лв/ на тримесечие на 1 лице
83322010 Шофьор, товарен автомобил - 1 броя; 3543,00 лв/ на тримесечие на 1 лице
33223003 Търговски представител - 2 броя; 1772,00 лв/ на тримесечие на 1 лице
Всеки нает служител ще бъде ангажиран съгласно българското трудово и осигурително законодателство.
205 498.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
