| Дейност 1 Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Подемкран АД е предприятие, което допринася за изграждането на устойчива бъдеща икономика, като взема предвид не само своите бизнес цели, но и широката си обществена отговорност и влияние върху околната среда.
При избора на всички инвестиции в производствено оборудване през последните години се вземат предвид и факторите, свързани с околната среда като подобряване на енергийната ефективност, намаляване на отпадъка от производствения процес, възможността за използване на суровини от рециклирани материали, по-пълно оползотворяване на суровините и др. Компанията има реализирани няколко проекта в тази насока, както и внедрено ISO 14001.
Чрез изпълнението на настоящата дейност и внедряването на „зелени“ модели на организация на труд се предвижда да се надгради постигнатото до момента.
Целта на дейността е да се подпомогне „Подемкран“ АД при прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа посредством разработване и въвеждане в предприятието на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на дейността и конкретните работни места.
Дейността ще включва следните четири етапа, които ще се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Целева група при изпълнение на дейността ще бъдат 178 лица, заети на трудов договор лица в предприятието - служители, заети основно в производството, вкл. технически и ръководен персонал (при определянето на целевата група са изключени някои административни групи персонал). Самото изпълнение ще бъде възложено на външен изпълнител.
Етапите за изпълнение на дейността са следните:
Етап 1: Избор на изпълнител – от 1 до 3 м. вкл.
Етап 2: Изпълнение на дейността от страна на изпълнителя - преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики, разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места, разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието разработване на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели – от 4 до 8 м. вкл.
Етап 3: Въвеждане и прилагане на разработените и утвърдени „зелени модели“ и зелени карти, вкл. обучение на персонала - от 9 до 14 м. вкл.
Считаме, че за прилагането на разработените „зелени модели“ и зелени карти е необходимо активно участие и от страна на предприятието. Поради факта, че към момента на кандидатстване не е известно какви ще бъдат предвидените мерки за прилагане на „Зелени модели“, предвиждаме прилагане на разработените и утвърдени „зелени модели“ и зелени карти от 6 месеца, тъй като е възможно да ни бъдат предписани мерки, които отнемат по-дълъг срок за имплементиране. |
14 240.00
|
0.00
|
| Дейност 4 „Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд“: Целта на дейността е осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на персонала чрез подобряване на качеството на въздуха в две бояджийни помещения и две помещения за заваряване. Целева група в рамките на дейността са 62 служители.
Дружеството разполага с 2 бояджийни помещения (камери), където се осъществява течно боядисване на детайли и възли, произвеждани от предприятието. Течното боядисване включва използване на бои, разредители и втвърдители. Рисковете за служителите на тези работни места в момента (5 бр. на длъжност „Бояджия промишлени изделия“) са породени от една страна от въздействието на химичните агенти във въздуха на работната среда в двете помещения, а от друга - със създаване на взривоопасна среда.
Към момента аспирирането при боядисване е посредством долно отвеждане и не е достатъчно ефективно. Отделят се изпарения от лаково-бояджийските материали. Остават миризми и запрашеност, която се наслоява по пода и задръства подовите филтри. Недобре филтрираните частици и прах (потенциално вредни химикали) остават във въздуха и създават риск за служителите.
В допълнение, влошената работа на съществуващата аспирация води до насищане на въздуха с взривоопасни вещества, тъй като използваните разтворители съдържат вещества, които са изключително взривоопасни. Натрупването на повече такива вещества и изпарения във въздуха засилва този риск.
Всичко описано води до рискове за здравето на служителите, които бихме желали да преодолеем чрез закупуване на 4 броя аспирационно оборудване (стена) с двойно филтриране, която да се използва при процеса на боядисване с цел минимизиране на вредните вещества във въздуха в бояджийните помещения и подобряване на неговото качество.
Предвидените за закупуване стени ще се използват странично и боядисването ще се извършва срещу тях, което ще доведе до по-добро отвеждане на вредните емисии. Стените са мобилни, могат да се преместват спрямо извършването на процеса по боядисване.
Заваряването е процес, който е широкозастъпен в предприятието във връзка с произвежданите детайли. То се извършва в различни помещения, където има изградена аспирация. В 2 от помещенията, където са разположени заваръчни маси, няма такава аспирация, поради което емисиите, отделяни при процеса на заваряване (изпарения заради високата температура, както и фин прах при шлайфане на заваръчния шев) остават в помещението, поради което работникът трябва да излиза, да оставя вратата отворена, не винаги усеща ако въздухът е пренаситен с тези вещества, ако е запрашено, а това поражда рискове за здравето му. Тези проблеми и рискове биха могли да бъдат преодолени чрез закупуването на 2 бр. заваръчни маси с филтърна система (аспирация) за тези помещения (работни места). Закупуването им ще допринесе за преработване на въздуха посредством улавяне на прах и твърди частици отделяни при процеса на заваряване и шлайфане. В момента тези 2 работни места се използват от всички заварчици в предприятието (използват се в зависимост от детайлите, които следва да бъдат обработени и няма служители, които са поименно определени на работят точно в тези помещения), поради което целевата група, която ще бъде обхваната по проекта чрез закупуването на аспирационните маси, са 13 броя лица на длъжност „Електрозаварчик“. Тези помещения се ползват и от шлосери, различни монтажници и инженери (общо 44 души). Очаква се в резултат от въвеждането на новите аспирационни маси здравето на всички тези служители да се подобри и да не са изложени на риск.
Етапите на изпълнение на дейността са следните:
- Подготовка и провеждане на процедура за избор на изпълнител с публична покана за закупуване на предвиденото оборудване (4 броя аспирационно оборудване (стена) с двойно филтриране и 2 бр. заваръчни маси с филтърна система (аспирация)) и сключване на договор с класирания на 1во място кандидат – от 1 до 5 м. вкл.;
- Закупуване, доставка и монтаж на предвиденото оборудване – от 6 до 8 м. вкл.; |
123 950.00
|
0.00
|
