| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. : Дейността на фирмата оказва въздействие върху околната среда, чрез:
• потребление на ресурси;
• генериране на отпадъци.
Ръководството на „БУЛМЕКС“ ЕООД осъзнава практическите ползи за компанията от идентифицирането и внедряването на „зелени“ модели, включително и по отношение на организацията на труда и работните процеси. Включването на дейността в обхвата на настоящия проект, освен че е задължително, съгласно Условията за кандидатстване, е и изключително важно и необходимо за постигане целите на проекта, от гледна точка на това, че към момента в „БУЛМЕКС“ ЕООД:
• няма изградена цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура;
• не са анализирани възможностите за въвеждане на нови форми на заетост и/или модели на работа, водещи до намаляване на използваните ресурси, подобряване на енергийната ефективност на отделни процеси (и дейността, като цяло) и въвеждане на практики за опазване на околната среда;
• не са идентифицирани и не се прилагат инструменти за мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Изпълнението на дейността има за цел запълването на тези липси и принос за адаптиране на дейността на компанията към непрекъснато нарастващите и динамично променящи се предизвикателства на екологичния преход към климатично неутрална икономика.
Дейността включва следните четири етапа, които ще се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Разработването и въвеждането на „зелени“ модели на организация на работните процеси и трудовата дейност и „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места, ще има хоризонтален ефект, обхващайки всички звена и длъжности във фирмата.
Изпълнението на дейността ще задоволи потребностите на заетите в „БУЛМЕКС“ ЕООД лица от усвояване на нови знания и умения по прилагане на ресурсноефективни и екологосъобразни практики при осъществяване на трудовата си дейност и ще спомогне за подобряване на качеството и устойчивостта на работните места в компанията. |
4 800.00
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите: Дейността по осигуряване на социални придобивки за работещите в производствената база на "Булмекс" ЕООД в с. Бутан обхваща закупуването на 5 броя модулни контейнери, които ще бъдат обособени като място за хранене и почивка на работниците и 2 броя контейнери, които ще бъдат обособени като място за преобличане.
Мястото на производствената база, локализирана в село Бутан, отдалечено на 15 км. от най-близкия град Козлодуй, предполага пътуване на работниците до и от работното място. Повечето работници пътуват с работните си облекла, поради липса на място за преобличане и съхранението им. Тези облекла често са мръсни, след работа, поради самия характер на работата, което крие риск от замърсяване на превозните средства, с които се придвижват работещите, а от там и риск за здравето им. Друга част от персонала използват самия работен цех за преобличане, което е доста нехигиенично и некомфортно. При направената Оценка на риска на работните места от Службата по трудова медицина и последвалата Програма за минимизиране на риска, е взет под внимание проблема с липсата на обособено място за преобличане. Направено е предписание в Програмата за минимизиране на риска, което е утвърдено от ръководството. Именно в съответствие с това предписание е предвидена дейност по закупуване на два модулни контейнера и обособяването им като място за преобличане (съблекалня), както и оборудването с 24 броя метални шкафчета за съхранение на дрехи и обувки и четири броя пейки, които да се използват при преобличането и смяната на обувките с работни такива. Броят на металните шкафчета е съобразен с броя на работещите, които ще се преобличат. Контейнерите, които са предвидени за място за преобличане са с размери (300х800х280 см.), като единия е с преградна стена, където е обособено място за хигиенизиране - мивка със смесител. С цел поддържане на оптимална температура при ползване на помещенията, е предвидено да се инсталират два броя климатици (мощност при охлаждане 4 kW), по един в контейнер. Броят и мощността на климатиците е съобразен с квадратурата и обема на помещенията, в случая 2 контейнера по 24 кв.м или по 70 куб.м. Пейките ще бъдат разположени по две в контейнер, като техните размери са (100х46х38 см.). Те ще се ползват от работниците по време на преобличането, да седят при смяна на обувките, да си поставят личните вищи и други, с цел повишаване сигурността и комфорта.
Като второ слабо място в организацията на социално-битовите условия в производствената база на "Булмекс" ЕООД в с. Бутан е идентифицирано, липсата на обособено място за хранене и отдих на работниците. Липсата на място за хранене и почивка принуждава работниците да носят храна от вкъщи, която няма възможност да се съхранява при необходимите за това условия (температура и хигиена). В близост до предприятието няма заведение за обществено хранене, където да може да се консумира прясна и топла храна. Храненето се осъществява около работните места, а при подходящо време на открито, но без никакви необходими удобства (маси, столове и т.н.). Това води до повишен риск за здравето на работниците. От друга страна липсата на обособено място за отдих на открито и закрито, води до неефективна почивка във времето определено за това, а от там до по-бърза преумора и риск за здравето на заетите. Тези факти са документирани при направената Оценка на риска на работните места от Службата по трудова медицина и последвалата Програма за минимизиране на риска, утвърдена от ръководството на предприятието. В съответствие с предписаното ще бъдат закупени пет модулни контейнера, които да се обособят като място за хранене и почивка на работниците. Броят на контейнерите, както и големината им е съобразен с броя на работниците, които ще ги ползват. За обособяване на мястото за хранене и отдих, ще се използват общо 5 контейнера (2 контейнера с размери ( 300х450х280 см.), 2 контейнера с размери (300х600х280 см.) и един контейнер с размери (150х350х240 см.), така ще се получи помещение с 65 кв.м. площ). |
167 536.15
|
0.00
|
| Продължение описание Дейност по Осигуряване на социални придобивки за работещите, Дейност 5 от (УК): Ще се закупи и необходимото обзавеждане и оборудване за мястото за хранене и почивка, за обезпечаване на функционирането му като такова, а именно: щори за всички прозорци, 12 броя канапета (по един брой за двама души), шест броя кухненски маси, един долен и един горен ред кухненски шкафове, един стенен панел между долен и горен ред на кухненски шкафове, един климатик 24 000 BTU (мощност при охлаждане 7.42 kW), три броя микровълнови фурни, хладилник, съдомиялна, кафемашина, кухненска мивка и смесител за кухня. Щорите ще предпазват от нарушаване на микроклимата, ще се регулира светлинния поток при силно слънцегреене. Канапетата и масите ще се използват за сядане и хранене, а кухненските шкафове, за съхраняване на съдовете за хранене. Стенният панел между долния и горен ред на шкафовете, ще се ползва за осигуряване на по-лесно и ефективно почистване и поддръжка. Климатикът ще осигурява нормална температура и влажност за помещението. Неговата мощност е съобразена с квадратурата и обема на мястото, съответно 65 кв. м. и 160 куб. м. Трите броя микровълнови фурни ще дадат възможност за затопляне на храната на всички, без да се налага дълго изчакване, поради ограниченото време за обедна почивка, с което трябва да се съобразим. Хладилникът ще даде възможност да се избегнат рисковете от разваляне на храната, като се съхранява при необходимите температурни и хигиенни условия. Съдомиялната ще се използва за миене на съдовете, които ще се съхраняват и ползват на място. По този начин ще се поддържа добра хигиена. Кафемашината ще даде възможност за удобно и бързо приготвяне на тонизиращи напитки като чай и кафе. Кухненската мивка и смесителя за кухнята са необходими за поддържане на хигиената на хранещите се и на помещението.Така оборудвано с най-необходимите за функционирането си елементи, мястото за хранене и почивка, ще осигури нужните хигиенно-санитарни условия за осъществяване на предназначението си.
С цел осигуряване на пълноценен отдих по време на почивките, е предвидено изграждането на навес, към административната сграда, под който да се поставят 2 бр. маси с по 6 бр. стола, за да може да се ползва като място за хранене и отдих на открито, при подходящи метеорологични условия. В съответствие с предвиденото място за изграждане на навеса, той ще е се състои от два модула със следните размери: 300/800/280 см. и 350/600/280 см..
В прикаченото към електронния формуляр за кандидатстване Приложение IV – Информация за пазарни цени , в лист III_б.р.5 са описани видовете, количествата, средните пазарни единични цени и файловете, съдържащи актуални оферти или линкове с ценови предложения. В лист IV_б.р.7, на същото приложение са описани СМР на помещенията, свързани с изпълнението на Дейност 5. |
0.00
|
0.00
|
