| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: В рамките на дейността ще бъдат въведени „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Въведените нови „зелени“ модели на работа ще бъдат свързани с:
1. внедряване в предприятието на нови екологични производствени инвестиции, поради които се променя организацията на труда в предприятието;
2. въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места;
3. изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Следните етапи ще бъдат изпълнени в рамките на дейността в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Обосновка за необходимостта от изпълнение на дейността: Дейността ще допринесе за постигане на адаптивност в предприятието за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Чрез изпълнението и ще бъде прегледано и оценено въздействието от дейността на МБАЛ „Д-р Иван Селимински - Сливен” АД върху околната среда, с цел адаптиране на персонала и самото предприятието към прилагането на „зелени“ практики и модели на работа. |
20 000.00
|
0.00
|
| Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа: В рамките на дейността ще бъде осигурена психологическа подкрепа за избрана целева група от персонала, която е оценена с най-висока необходимост отпревенция и профилактика на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите. Целевата група ще бъде запозната с наличието на явлението "бърнаут", подпомагайки откриването на проявите му и осъществяването на ранна превенция на състояния, свързани с физическо, емоционално и психическо изтощение. Ще бъдат прегледани нагласите свързани с отрицателно и критично отношение към работата, нежелание за започване на работа, раздразнение към членовете на екипа или към клиентите, емоционално отдръпване от колеги и клиенти, както и мисли, свързани с липсата на смисъл, значение и приносът за извършваните работни процеси, водещи включително до напускане на работа. Самата психологическа подкрепа ще бъде осъществена под формата на групови семинари и/или тренинги за профилактика при провеждането на които, участниците задължително ще бъдат запознати с подходящи методи и техники за управление на явлението "бърнаут" и неговите симптоми и рефлексии, професионалния стрес, съответстващ на естеството на трудовите процеси в предприятието. Всеки семинар и/или тренинг ще включва участници от не повече от 10 лица от целевата група.
Обосновка за необходимостта от изпълнение на дейността: Имайки предвид тясната връзка между менталното здраве и емоционалната интелигентност и тяхното влияние върху всяка сфера на живота, се цели участниците да бъдат запознати с наличието на явлението "бърнаут", подпомагайки откриването на проявите му и осъществяването на ранна превенция на състояния, свързани с физическо, емоционално и психическо изтощение. Чрез предвидената дейност, участниците ще изградят умения за:
- преодоляване на краткосрочен (ситуационен) и дългосрочен (структуран) стрес в ежедневието;- различните видове стрес и техните източници;
- техники за управление на стреса, в т.ч. развиване на лична резилентност (устойчивост) при продължително излагане на стрес, в частност също и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве и начини за тяхното ограничаване;
- техники за профилактика и предотвратяване на стреса;
- стратегии за подобряване на представянето си на работното място, следствие от по-доброто управление на стреса. |
20 000.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: Ще бъдат закупени и осигурени ЛПС и специално раб. облекло за служителите, които са нови по вид, не са използвани до момента, надграждат и осигуряват по-висока защита от текущо използваните.
Ще бъдат осигурени следните видове ЛПС и спец. раб. облекло:
Антибактериални ЛПС комплект туника с панталон
Текущи използвани ЛПС: в момента персонала използва комплект от туника с панталон, които са от памук и полиестер, материи, която частично предпазва от пренасяне на инфекции в раб. среда. Определени са като стандартни раб. облекла, без допълнителна защита при замърсяване с инфекциозен причинител. При възникване на замърсяване е възможно да се предаде инфекция на пациенти и повърхности в раб. среда. Върху материите остават петна от кръв и др. биологични течности и се налага допълнителна обработка след изпиране, което повишава риск от заболяване на медицинския персонал
Необходимост от изпълнение: Чрез доставката им ще се минимизира риска, идентифициран към момента: биологичнитe агенти в здравното заведение се класифицират в 3 рискова група - биологични агенти, които могат да причинят тежко заболяване у хората и да представляват сериозна опасност за работещите, възможен е риск за разпространяване на заболяването в обществото. Намаляване на риска от биологични агенти, съдържащи се в аерозоли /твърди и течни/ и материали, лица и др. чрез пряк и непряк контакт. Антибактериално защитно облекло е от антибактериална дишаща материя, която не позволява на бактериите да се задържат и размножават, потискат бактериалния растеж, когато съществуват условия, при които може да настъпи растеж. Поддържа повърхностите чисти и здрави, а също така минимизира въздействието върху околната среда, като намалява дифузията на агента и не задържаща петна.
Лъчезащитно облекло, съгласно видовете и броя, посочен по-долу
Текущи използвани ЛПС: в момента използваните облекла за защита от рентгенови лъчи са стандартни, без олекотяване, затрудняват движението при работа и създават допълнително натоварване. Също така са недостатъчен брой, поради което е необходимо при замърсяването им да се изчаква времето за почистване и дезинфекция, което при спешни ситуации затруднява медицинските екипи, повечето са амортизирани и подлежащи на бракуване. Отговарят единствено на нивото на защита, лесно се замърсяват и създават условия за пренасяне на инфекции върху други повърхности. Използваните ЛПС са за рутинни рентгенови изследвания и се разкъсват лесно поради непрекъснатата им употреба и недостатъчно устойчивия на носене материал, от който са изработени.
Необходимост от изпълнение: чрез доставката им ще се минимизира идентифицирания риск за вземане на мерки по отношение йонизиращи лъчения. Новите ЛПС по-висок клас, изработени от олекотени материи, позволяващи по-голяма свобода на движението за персонала и устойчиви на третиране с препарати за почистване и дезинфекция. Новите ЛПС отговарят на изискването за оловен еквивалент съобразно продължителност на работа в среда с йонизиращо лъчение и експозицията, както и са с подобрени характеристики: комбинирана защита, осигуряваща по-високо ниво на защита на работещите в среда с йонизиращи лъчения, произведени чрез прецизно рязане и кроене от олекотени материали, облекчаващи натоварването върху тялото при продължително носене. Имат ергономичен дизайн с максимално добро разпределение на теглото и максимална гъвкавост, лесна за почистване и дезинфекция повърхност.
Диелектрични килимчета
Текущи използвани ЛПС: В момента липсват диелектрични килимчета, поради бързата им амортизация, тъй като тези, показващи признаци на увреждане като напукване, разкъсване и др. не трябва да бъдат използвани.
Необходимост от изпълнение: чрез доставката им ще се намалят рисковете от механични опасности, подхлъзване, порязване, убождане за персонала. Ще се осигури необходимата защита под обувките, с които работят ел. техниците, осигуряват антистатичност и предпазват от електрически заряди, които биха увредили здравето и живота на техниците. |
88 908.21
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: В рамките на дейността ще бъдат осигурени колективни предпазни средства за заетия в дружеството персонал, свързани с подобряване условията на труд в МБАЛ д-р Иван Селимински - Сливен АД чрез доставка на:
1/Климатични системи тип "касетъчен сплит"
Текущо състояние: в момента в изброените по-долу отделения няма климатични системи, отоплението през зимните месеци е чрез централно парно, а през летните месеци, помещенията се охлаждат чрез отваряне и затваряне на прозорците. Този метод на охлаждане носи риск от навлизане на микроорганизми, които се развиват при висока температура, като това е противопоказно за хирургичните отделения. Високите температури през летните месеци допълнително спомагат за разнасянето им, което създава неблагоприятна работна среда за персонала и болните. Допълнително, се генерира и запрашаване по повърхностите, което налага честото им третиране с дезинфекциращи препарати. През зимните месеци, поради неефективността на използваното парно се поддържат ниски температури, което създава дискомфорт за персонала при работа, налага се да носят халати върху работното си облекло, а също крие и риск от простудни заболявания сред заетите. Също така, поради липсата на контрол на температурата и чистотата на въздуха в работните помещения рискът от влошаване на здравословното състояние на работещите в тях е повишен. Неблагоприятният микроклимат може да доведе до увеличаване на вероятността за настъпване на трудови злополуки, води до бърза умора и намаляване вниманието на работещия в помещенията медицински и немедицински персонал. Скоростта на въздуха в работните помещения също може да доведе до намаляване на топлинния комфорт, заболявания и настъпване на трудови злополуки, а в дългосрочен план - до професионални заболявания.
Необходимост от изпълнение: чрез закупуването на активите ще се постигнат изискванията за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд чрез привеждане на работната среда в зоната на оптималните нива и стойности, които създават предпоставка за максимална продуктивност и работоспособност. Ще се удовлетвори дефинирания риск, изразяващ се в необходимост от подобряване на работната среда, тъй като в момента в посочените помещения, микроклимата не съответства на нормативните изисквания. Доставените активи са с автоматично управление, което се включва или изключва при отклонения в показателите на микроклимата за температура, скорост на въздушното течение и влажност на въздуха. Чрез тях ще се оптимизират колективните параметри на работните помещения чрез прецизен контрол на микроклимата, с оглед постигане на максимален комфорт, хигиена и оптимален енергиен разход. Ефектът от монтажа и въвеждането в експлоатация на климатичните системи се изразява в подобряване параметрите на микроклимата - температура, относителна влажност и движение на въздушни маси, като по този начин ще се гарантира постигането на здравословна работна среда в съответствие със здравните стандарти. |
82 020.00
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: В рамките на дейността ще бъдат осигурени социални придобивки за заетия в МБАЛ д-р Иван Селимински - Сливен АД персонал чрез закупуване на ел. уреди и СМР дейности за обособяване на стаи за почивка и отдих.
Ще бъдат обособени 7 стаи за отдих, в следните отделения: Отделение по акушерство и гинекология, Отделение по ортопедия и травматология - операционна, Отделение по урология, Отделение по анестезиология и реанимация, Отделение по хирургия - операционна зона, Отделение по образна диагностика, Административен отдел.
Текущо състояние, вид на ремонта, описание и размер на помещенията:
Всички стаи за отдих ще бъдат обособени на територията на болницата. В момента персонала не разполага с помещения за отдих, а за почивка се използват болнични стаи или складови помещения, оборудвани с ел. уреди, собственост на персонала. Използваните в момента помещения не осигуряват необходимите удобства и комфорт за почивка на заетите, предвид натоварения график и високите нива на стрес в болничното заведение. Също така, ако дадена болнична стая, която се използва за отдих е заета с пациенти, персонала остава без място за отдих и почивка, като в този случай се използват помещенията за разпределяне на храна за пациентите. Тъй като храната за пациентите се разпределя в точно определен часови график, 3 пъти на ден, в часовете за разпределяне и разнасяне, помещенията не могат да бъдат използвани за почивка от персонала.
Административен отдел - стаята за отдих ще се изгради в стара и неизползваема кухня, която ще бъде ремонтирана и обзаведена като място за почивка на 26 души от заетия персонал. Помещението се нуждае от вътрешен ремонт на стени и стар окачен таван, поради множество стари течове от покрива. Помещението е с размер 12,96 кв.м и има налична мивка и кухненски шкаф, които са изгнили от течове. Ще се направи демонтаж на шкафове, окачен таван и осветителни тела, стъргане на стара мазилка от стените, гипсова шпакловка, грундиране и боядисване на стените. Ще се подменят осветителните тела и ще се направи окачен таван. Стаята ще бъде обзаведена с Хладилник, кафемашина и микровълнова печка.
Отделение по акушерство и гинекология - ще се обособи стая за отдих в кухня за разпределяне на болничната храна, която не се използва текущо, поради наличието на кетъринг услуги за изхранване на пациентите. Помещението ще бъде ремонтирано и обзаведено като място за почивка на 47 човека от персонала. Помещението се нуждае от вътрешен ремонт на стени и таван поради множество пластове стара мазилка. Помещението е с размер 15,13 кв.м и има налична мивка и кухненски шкаф, изгнил от теч. Ще се направи демонтаж на шкафове и осветителни тела. Стените ще се изстържат, грундират, шпаклова и боядисат. Ще се подменят осветителните тела. Стаята ще бъде обзаведена с Хладилник, кафемашина и микровълнова печка.
Отделение по ортопедия и травматология - операционна - ще се обособи стая за отдих в складово помещение в предоперационна, с площ от 11,60 кв.м. Помещението се нуждае от вътрешен ремонт на стени и таван поради олющена и замърсена стара мазилка. Ще се направи демонтаж на осветителни тела, стените ще се изстържат, грундират, шпакловат и боядисат. Ще се подменят осветителните тела. Стаята ще бъде обзаведена с Хладилник, кафемашина и микровълнова печка. Помещението ще се използва от 13 души персонал в зоната.
Отделение по урология - ще се обособи стая за отдих в болнична стая, която не се използва текущо. Стаята ще бъде ползвана от 18 души персонал в отделението. Помещението се нуждае от вътрешен ремонт на стени и таван поради множество стара мазилка. Помещението е с размер 15,13 кв.м и има налична мивка и шкафове. В помещението са налични стари радиатори за ТЕЦ, които се нуждаят от подмяна поради липса на проходимост. Ще се направи демонтаж на шкафове и осветителни тела. Стените ще се изстържат, грундират, шпаклова и боядисат. Ще се подменят осветителните тела и радиатори за ТЕЦ. Стаята ще бъде обзаведена с Хладилник, кафемашина и микровълнова печка. |
45 814.97
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - ПРОДЪЛЖЕНИЕ : В рамките на дейността ще бъдат осигурени колективни предпазни средства за заетия в дружеството персонал, свързани с подобряване условията на труд в МБАЛ д-р Иван Селимински - Сливен АД чрез доставка на:
2/Системи за филтриране и пречистване на въздуха
Текущо състояние: Работещите в болницата са изложени на инфекциозни агенти по време на работа. Биологичните агенти включват вируси, бактерии, гъбички и паразити, като могат да причинят здравословни проблеми или пряко, или чрез експозиция на свързаните с тях токсини или алергени. Свързаната с условията на труд експозиция на биологични агенти може да бъде свързана с редица здравословни проблеми, включително инфекциозни заболявания, ракови заболявания и алергии. Освен това някои биологични агенти могат да доведат и до увреждане на плода при бременни жени. Служителите в болницата са пряко изложени на този професионален риск. Те могат да работят директно с микроби или да бъдат изложени на тях чрез контакт, например с телесни течности. Управлението на риска от неизвестни източници на експозиция е много по-трудно, затова дезинфекцията на въздух е от голяма значение за минимизиране на професионалния риск. Мястото на същинската дезинфекция в профилактиката и контрола на инфекциите, се определя от нейната същност като комплекс от методи и средства, които прекъсват механизма на предаване на инфекцията, чрез унищожаване на патогенните микроорганизми във външната среда. В момента, посочените по-долу отделения се дезинфекцират само с дезинфектанти, които се пръскат по стени и подове, което е неефективно, и не предпазва в достатъчно голяма степен персонала от предаване на болести и зарази, а използваните химични препарати могат да имат допълнителни странични ефекти върху здравето на персонала.
Необходимост от изпълнение на дейността: предвидените за закупуване Системи за филтриране и пречистване на въздуха премахват до 99,99%от частиците във въздуха като прах, бактерии и вируси, като филтрира всички размери на бактерии, вируси и др. вредни частици във въздуха. Притежават технология генерираща хидроксилни радикали, които се превръщат в органични съединения, разграждащи се до CO2 и вода. По този начин се разрушава структурата на вирусната клетка, унищожават се вредните и летливи газове и алергени. Неутрализират се микроорганизмите, като се унищожава генетичната им структура и се спира процеса на размножаванe. Предназначени са за употреба в болнични стаи, операционни, лаборатории, отделения и коридори и не се нуждае от надзор по време на работа. Уредите не отделят озон и други вредни емисии, а дезинфекцират и стерилизират целия въздух в помещението.
Поради завишените изисквания за чистота и безопасност в здравните заведения и с зачестената дезинфекция, чрез постоянната стерилизация на въздуха се намалява концентрацията на микроорганизми в помещенията, като това позволява постоянен контрол на замърсяването във всяка критична точка. Устройствата ще са разположени в предварително идентифицираните рискови зони. |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. - ПРОДЪЛЖЕНИЕ: В рамките на дейността ще бъдат осигурени социални придобивки за заетия в МБАЛ д-р Иван Селимински - Сливен АД персонал чрез закупуване на електрически уреди и СМР дейности за обособяване на стаи за почивка и отдих.
Ще бъдат обособени 7 стаи за отдих, в следните отделения: Отделение по акушерство и гинекология - 1 бр., Отделение по ортопедия и травматология - операционна - 1 бр., Отделение по урология - 1 бр., Отделение по анестезиология и реанимация - 1 бр., Отделение по хирургия - операционна зона - 1 бр., Отделение по образна диагностика - 1 бр., Административен отдел - 1 бр.
Текущо състояние, вид на ремонта, описание и размер на помещенията:
Отделение по анестезиология и реанимация - ще се обособи стая за отдих в лекарски кабинет с площ от 14,82 кв.м. Помещението се нуждае от вътрешен ремонт на стени и таван поради олющена и замърсена стара мазилка. Ще се направи демонтаж на осветителни тела, стените ще се изстържат, грундират, шпакловат и боядисат. Ще се подменят осветителните тела. Стаята ще бъде обзаведена с Хладилник, кафемашина и микровълнова печка. Помещението ще се използва от 38 души работещи в отделението.
Отделение по хирургия - операционна зона - ще се обособи стая за отдих в складово помещение с площ от 27,5 кв.м., което ще се използва от 22 души от заетия в отделението персонал. Помещението се нуждае от вътрешен ремонт на стени и таван поради олющена и замърсена стара мазилка и теч под прозореца. Ще се направи демонтаж на осветителни тела, стените ще се изстържат, грундират, шпакловат и боядисат. Ще се подменят осветителните тела и ще се обзаведат с Хладилник, кафемашина и микровълнова печка.
Отделение по образна диагностика - ще се обособи стая за отдих в помещение със стара кухня с площ от 30,68 кв.м. Помещението се нуждае от вътрешен ремонт на стени и таван поради олющена и замърсена стара мазилка, теч от канализация. Ще се направи демонтаж на кухненски шкафове и осветителни тела, стените ще се изстържат, грундират, шпакловат и боядисат. Ще се подменят осветителните тела. Стаята ще бъде обзаведена с Хладилник, кафемашина и микровълнова печка и ще се използва от 20 души от заетия в отделението персонал.
Необходимост от изпълнение на дейността:
В момента персонала не разполага с помещения за отдих, а за почивка се използват болнични стаи или складови помещения, оборудвани с ел. уреди, собственост на персонала. Използваните в момента помещения не осигуряват необходимите удобства и комфорт за почивка на заетите, предвид натоварения график и високите нива на стрес в болничното заведение. Също така, ако дадена болнична стая, която се използва за отдих е заета с пациенти, персонала остава без място за отдих и почивка, като в този случай се използват помещенията за разпределяне на храна за пациентите. Тъй като храната за пациентите се разпределя в точно определен часови график, 3 пъти на ден, в часовете за разпределяне и разнасяне, помещенията не могат да бъдат използвани за почивка от персонала.
Предвид натоварения график на смени, високия стрес на работното място и необходимостта за оптимизиране на физическото и психическото здраве на работещите, се налага обособяване на стаи за отдих и почивка в посочените по-горе отделения. Чрез осигуряването на социални придобивки за персонала ще бъде подобрено качеството на работните места в болничното заведение, ще се повиши ефективността и производителността на труда, ще се създадат оптимални условия за отдих и почивка на работното място, като се намали стреса и умората сред персонала. Всичко това ще доведе до повишаване на работоспособност и производителността на труда в МБАЛ д - р Иван Селимински - Сливен АД. |
0.00
|
0.00
|
