| Дейност 1 Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.“
17 работни места в организацията. |
3 400.00
|
0.00
|
| Дейност 3 Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло. ЧАСТ 1: Основата цел на дейността е подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за ЗБУТ чрез закупуване на ЛПС с оглед постигане още по-добра от съществуващата защита за рисковете, идентифицирани в оценката на риска на фирмата.
Дейността има за цел да подобри работната среда и намали идентифицираните опасности и рискове за здравето и безопасността на работещите породени от обичайното изпълнение на трудовата дейност.
Въз основа на оценката на риска за здравето и безопасността на работещите е изготвен и се поддържа актуален списък на видовете длъжности и дейности, за които се предоставят лични предпазни средства и специално работно облекло, съгласно изискванията на Наредба № 3 за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства (ДВ, бр. 46 от 2001г.). Те осигуряват необходимата защита срещу съществуващите основни рискове от неблагоприятен микроклимат и работа на открито, механични опасности, опасност от въздействие на химични вещества и смеси и техни пари и аерозоли, Механични травми, удар, пробождане, подхлъзване.
Длъжностите, за които се предвиждат ЛПС и специално работно облекло са следните:
1. Техник-Механик ОХВИ – 1 човек
2. Техник строителство – 1 човек
3. Ръководител транспорт – 1 човек
4. Монтьор подръжка на инсталации и оборудване - 1 човек
5. Инженер-качество– 1 човек
6. Монтьор ремонт на машини и оборудване – 1 човек
7. Инженер координатор Заваряване – 1 човек
8. Запойчик – 1 човек
9. Монтажник метални конструкци – 1 човек
10. Машинен оператор обработка метал – 2 човека
11. Заварчик – 1 човек
Общо 12 човека целева група. Предвижда се следното специално работно облекло и лични предпазни средства:
1. Зимно яке 12 бр.
2. Зимен панталон 12 бр.
3. Лятно работно яке 12 бр.
4. Летен работен панталон 12 бр.
5. Зимни обувки 12 бр.
6. Летни обувки 12 бр.
7. Каска – защитна 12 бр.
8. Предпазни очила - открит тип 12 бр.
Необходимо е подходящо работно облекло за студения и топъл периоди на годината, което освен да защитава от климатични въздействия, да осигурява необходимата свобода на движение. Срещу механични опасности защитават подходящи обувки с противохлъзгащи ходила.
Избраните РО и ЛПС отговарят изцяло на изискванията на Наредба № 3/2001 г.: осигуряват защита от рисковете, при които се прилагат, без те самите да водят до увеличаване на който и да е риск – работното облекло осигурява необходимата свобода на движенията при без риск от захващане и увличане от движещи се механизми, материята не позволява прегряване през топлия или излишна загуба на топлина от тялото през студения период на годината, а защитните обувки защитават ефективно срещу всички възможни механични опасности; РО и ЛПС отговарят на условията на съответното работно място, съобразени са с ергономичните изисквания и здравословното състояние на работещите; съответстват на размерите на използващия ги, ако е необходимо, след подходящо регулиране. Когато поради наличие на повече от една опасност е необходимо работещите да носят повече от едно лично предпазно средство, те са съвместими и при едновременното им използване да продължават да бъдат ефективни срещу съответните опасности.
ПРОДЪЛЖАВА В В ЧАСТ 2 |
17 690.80
|
0.00
|
| Дейност 4 Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд. ЧАСТ 1: Основата цел на дейността е подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работещи, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд чрез осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд и с оглед постигане още по-добра от съществуващата защита за рисковете, идентифицирани в оценката на риска на фирмата.
КЪМ МОМЕНТА СЪСТОЯНИЕТО Е СЛЕДНОТО:
Производствената база се намира в с. Бенковски, общ. Марица, обл. Пловдив. Фирмата разполага със собствена сграда, промишлено хале, в която са отделени различни производствени помещения според технологичния цикъл, свързан с производствот на производство на цистерни, резервоари и контейнери от метал, метални заготовки, крепежни изделия, изграждане на мет. конструкции. Сградата е разделена и са обособени следните помещения по хода на технологията за производство. Разполагаме и с офисна част. Към момента има климатици в съществуващите стаи, но са стари и не осигуряват нормален микроклимат при работната среда.
Предвижда се да се монтират следните климатици:
1. Климатик тип сплит 1 вид (12ка) 6 броя
2. Климатик тип сплит 2 вид (24ка) 1 брой
Видовете на климатиците са подбрани съобразно квадратурата/обема на помещенията и също така са съобразени рисковете от производствените дейности в съответните помещения.
Осигуряването на нови климатици ще подобри значително микроклимата в работна среда, тъй като неблагоприятния микроклимат оказва голямо негативно влияние върху здравето, работоспособността и комфорта на работещия и нормалното протичане на работните процеси. При промени на температурата се променят съотношенията на топлинния баланс на организма. При високи температури в работната среда и прегряване на тялото, организмът реагира с разширяване на повърхностните кръвоносни съдове, а това води до увеличаване на притока на кръв към тях, до увеличаване на температурата на повърхността натялото и работата на потните жлези. В резултат на това нараства топло отдаването, нарушава се водно-солевия баланс на организма и обмяната на веществата в резултат, на което настъпват изменения в сърдечно-съдовата система. При преохлаждане, тялото реагира с треперене на мускулите, свързано с голямо отделяне на топлина. Охлаждането на организма предизвиква простудни заболявания, общо отслабване на организма и др. Допълнително се повишава нивото на стрес и умора поради климатичния дискомфорт. За нормалното протичане на работните процеси е необходимо да се спазват изисквания за температура и относителна влажност в определени по-тесни граници от естествените климатични колебания на тези параметри. Именно това ще се постигне със закупуването на новите климатици, което е насочено към подобряване условията на труд на всички заети лица в целевата група общо 13 заети лица.
ПРОДЪЛЖАВА В ЧАСТ 2 |
40 658.34
|
0.00
|
| Дейност 5 Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Основата цел на дейността е подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работещи, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд чрез осигуряване на социални придобивки на заетите в предприятието
В рамките на тази дейност е предвидено работодателят да осигури на заетите лица следните социални придобивки:
• Помещения/места за хранене, съобразно рационалните норми и специфичните условия на труд
Всеки успешен ръководител знае, че най-ценният актив за бизнеса са човешките ресурси. Удовлетвореността от работата е ключов фактор за задържане на хората, които са важни за успеха на компанията. Фирми с политика за предоставяне на социални придобивки се радват на удовлетворени служители, постигащи добри резултати в работата и ангажирани с постигането на целите на компанията. Това са стабилни предпоставки за постигане на устойчив просперитет в дългосрочен план.
ТЕРМО ПРОЕКТ КОМЕРСИАЛ ООД е компания, която се стреми да осигури максимално комфортна, безопасна и недискриминационна работна среда за своите служители, като за тази цел на работещите се осигуряват оптимални условия на работа. Фирмата разполага със собствена производствена база, в която освен работни помещения е предвидено в едно от съществуващите помещения да се оборудва място за хранене. Предвидено е да се закупи оборудване, необходимо за обзавеждане на помещението, а именно: Телевизор 1 брой; Диван 1 брой;Трапезна маса 1 брой; Трапезен стол 10 броя; Абсорбатор 1 брой; Кафе машина 1 брой; Пералня машина 1 брой; Керамичен плот 1 брой; Съдомиялна машина 1 брой; Фурна (за вграждане) 1 брой; Хладилник 1 брой; Гардеробчета 12 броя.
ИЗБОР НА ВКЛЮЧЕНИТЕ В ПРОЕКТА СОЦИАЛНИ ПРИДОБИВКИ:
Изборът на включените в проекта социални придобивки е в съответствие с нуждите на предприятието и конкретно на целевата група по тази дейност. В близост до обекта, предмет на проекта, няма подходящи места за хранене. Допълнителното преобличане във връзка със санитарно-хигиенни изисквания създава допълнителни усложнения и стрес у работещите. Към момента в обекта няма и условия за претопляне на поръчана отвън храна, нито подходящо място, където тя да се консумира.
Социалните придобивки създават различни възможности и стимулират служителите по различен начин, като е доказано, че са по-ефективни дори от по-високата заплата или бонусите, защото водят до по-голяма ангажираност и съответно ефективност в работата, повишена продуктивност и баланс между професионален и личен живот.
|
31 854.85
|
0.00
|
| Дейност 3 Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло. ПРОДЪЛЖЕНИЕ ЧАСТ 2: ПРОДЪЛЖЕНИЕ ОТ ЧАСТ 1
За длъжностите Заварчик и Инженер координатор Заваряване е предвидена и Автоматична заваръчна маска – 2 бр.
При заваръчни работи в дихателната зона на работната среда се отделят редица токсични газове и пари – въглероден оксид, метални аерозоли, азотни оксиди и др. с дразнещо кожа и лигавици и възможно алергенно действие, а при продължителна експозиция без необходимите мерки за защита могат да доведат до хронична интоксикация с известни клинични изяви.
При заваръчни дейности съществен фактор на работната среда са инфрачервените и ултравиолетовите лъчи, които при недостатъчна индивидуална защита могат да доведат до сериозни негативни остри и хронични здравни ефекти, ключени в списъка на професионалните болести, засягащи очите и кожата: възпалителни заболявания, катаракта /вътрешно перде/, дори т. нар. отдалечени ефекти – меланом на кожата. Най-добра защита осигуряват заваръчните маски с променяща се светлочувствителност за предпазния екран, изработен от здрав олекотен устойчив материал. В същото време заварчиците трябва да бъдат добре защитени и срещу термични травми, пламък и пръски разтопен метал при заваряване със специално работно облекло и защитни протектори, изработени от огнеустойчив плат с добавени антистатични свойств , които в същото време осигуряват максимална свобода на работните движения при често срещаните при заваръчни дейности принудителни работни пози.
По този начин е изпълнено основното изискване към личните предпазни средства: да осигуряват защита от рисковете, при които се прилагат, без те самите да водят до увеличаване на който и да е риск; да отговарят на условията на съответното работно място; да са съобразени с ергономичните изисквания и здравословното състояние на работещите; да съответстват на размерите на използващия ги, ако е необходимо, след подходящо регулиране, а тъй като поради наличие на повече от една опасност е необходимо работещите да носят повече от едно лично предпазно средство, те са съвместими и при едновременното им използване да продължават да бъдат ефективни срещу съответните опасности, а работещите са защитени едновременно срещу всички опасности, като се минимизира и риска от тяхното комбинирано синергично и потенциращо действие.
Предвидените за закупуване бройки ЛПС и специално СРО за всеки един работещ, са съобразени със срока на износване и характера на работата, от гледна точка на това, че тя предполага лесно замърсяване, което изисква и често изпиране на работното облекло и бързо износване.
Предвидените за закупуване ЛПС и специално работно облекло ще минимизират рисковете от неблагоприятен микроклимат и работа на открито, механични опасности, опасност от въздействие на химични вещества и смеси и техни пари и аерозоли, Механични травми, удар, пробождане, подхлъзване., като чрез подходяща защита, която в съчетание с ергономичност и дизайн ще осигури и достатъчна свобода на работните движения и по този начин допълнително ще намали риска от трудов травматизъм, умора, преумора и свързани с труда заболявания.
Заложените за закупуване ЛПС отговарят на точния брой на заетите към момента на кандидатстване лица по длъжности, които ползват средствата за защита и са планирани, съгласно срока за износване в Списъка на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло, за периода на изпълнение на проекта.
Предвидената дейност ще подобри работната среда и намали влиянието на идентифицираните опасности и рискове за здравето и безопасността на работещите, породени от обичайното изпълнение на трудовата дейност. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4 Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд. ПРОДЪЛЖЕНИЕ ЧАСТ 2: ПРОДЪЛЖЕНИЕ ОТ ЧАСТ 1
За работещите на длъжност Продавач-консултант 2 човека, Управител – 1 човек, Инженер коорд. Заваряване – 1 човк е предвидено закупуването на ергономични столове – 4 броя и бюро, с възможност за регулиране на височината спрямо ръста на служителя – 4 броя. Надграждането на съществуващите активи ще преодолее възможните неблагоприятни последици за здравето по отношение на: мускулно-скелетната и съдовата система. Продължителната седяща работна поза е свързана с повишен риск от мускулно-скелетни увреждания. Ергономичните столове, регулируеми на височина и дълбочина на седалката, подходящ тапициращ материал, както и бюрата с възмажност за регулиране височината спрямо ръста на служителя, свеждат до минимум притискането на седалищния нерв при продължителна седяща работна поза, наличието на подлакътници са предпоставка за минимизиране опасността от възникване на мускулно-скелетни увреждания.
Предвидените за закупуване средства за колективни защита ще минимизират идентифицираните рискове чрез подходяща защита, която съчетава ергономия и дизайн. Дейността ще подобри работната среда и намали идентифицираните опасности. В по-дългосрочен план в резултат на предвидените инвестиции се очаква опазване на здравето на работещите, увеличаване на работоспособността им, предотвратяване възникването на свързани с труда, мускулно-скелетни увреждания, по-ниска заболеваемост по отношение на редица социално-значими заболявания.
Целева група за дейността – 13 заети лица във фирмата. |
0.00
|
0.00
|
