| Дейност 1 „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.“ : Настоящото проектно предложение е насочено към нуждите за повишаване здравословната и безопасна среда на работа в предприятието на ПИРС-Д ООД. Целите обхващат съвкупност от мерки, които да позволят да се организира развитието на нови процеси в работния цикъл. Внедряването на новите работни процеси неминуемо включва и подобрение в посока намаляване на консумацията на енергия, чрез иновативни технологични решения и формиране на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура в предприятието и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите. Целева група на настоящия проект се състои от 51 души, които са заети в следните видове персонал, съответно длъжности: 1. Административно-технически, обслужващ и счетоводен персонал общо 11 души, от които по длъжности: Гл. инженер строителство -2 души; Инженер пътно строителство – 1 човек; Архитект - 1 човек; Технически изпълнител - 1 човек; Ръководител проект – 2 души; Гл. Счетоводител- 1 човек; Счетоводител – 3 души. 2. Изпълнителки и разработващ персонал общо 40 души, от които по длъжности: Технически ръководител строителство – 10 души; Електротехник строителен – 1 човек; Работник строителна изолация – 2 души; Работник изолация- 1 човек; Шпакловчик – 5 души; Бояджия сгради – 3 души; Общ работник строителство на сгради – 13 души; Общ работник - 4 души; Шофьор лек автомобил до 9 места – 1 човек. Дейност 1 „Разработване и прилагане на "зелени" модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на "зелени" карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на "зелени" модели на организация на труд.“, част от настоящото проектно предложение, ще обхване изцяло целевата група от 51 души и ще включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. 1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. Изпълнението на тази Дейност ще открие възможност да се идентифицират в цялост нуждите на работните процеси в предпрятието на ПИРС-Д ООД и да се изготви анализ за управлението на човешките ресурси, който да даде възможност да се отчитат техните качествени характеристики, състав, структура. Изготвените анализи на трудовата нейност на дружеството и осъществяването на четирите задължителни етапа на Дейността значително ще подобят условията на труд в ПИРС-Д ООД. |
10 200.00
|
0.00
|
| Дейност 3 "Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло"
: В рамките на Дейност 3 „Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло“, ПИРС-Д ООД ще получи възможност да намали рисковете за здравето на работното място чрез придобиване на специално работно облекло, както и ЛПС от ново поколение, с висока степен на защита и подобрена функционалност, което ще подобри значително условията на труд и ще намали риска от инциденти и трудови злополуки. В Дейността е включена целева група от наличния персонал на ПИРС-Д ООД, чиито нужди са идентифицирани посредством разработени от специалисти със съответната квалификация в областта и утвърдени от ръководството на дружеството: програма за минимизиране на риска и списък на работните места и видовете работа, при които се използват ЛПС и/или специално работно облекло , съгласно разпоредбите на чл. 17 от Наредба № 3 от 19 април 2001г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на ЛПС на работното място. Целевата група на Дейността наброява 46 души, заети в ПИРС-Д ООД, и които са определени за целева група на Дейността, съгласно действащата нормативна уредба в Република България, която включва следните длъжности и броя на заеманите работни места в ПИРС-Д ООД: Гл. инженер строителство -2 души; Инженер пътно строителство – 1 човек; Архитект - 1 човек; Ръководител проект – 2 души; Технически ръководител строителство – 10 души; Електротехник строителен – 1 човек; Работник строителна изолация – 2 души; Работник изолация- 1 човек; Шпакловчик – 5 души; Бояджия сгради – 3 души; Общ работник строителство на сгради – 13 души; Общ работник - 4 души; Шофьор лек автомобил до 9 места – 1 човек. Изготвената програма за минимизиране на риска ясно отразява необходимостта от високозащитни лични предпазни средства и специално работно облекло. Направените детайлни анализи на текущото състояние на лични предпазни средства и специално работно облекло и подробно изготвените препоръки за по-висок клас облекла и ЛПС, ясно указват необходимостта от предприемане на мерки в посока минимизиране рисковете за здравето на работещите в ПИРС-Д ООД. Сектор "Строителство" е част от вторичния сектор на стопанството у нас и един от най-важните сектори за икономиката и обществото ни, в който развива своята дейност и предприятието на ПИРС-Д ООД, както и е един от най-рисковите браншови сектори в Република България по отношение на полагането на труд. Изпълнението на Дейност 3 в настоящото проектно предложение е изцяло насочена към опазване здравето на работещите в ПИРС-Д ООД и подобряване достъпа на трудова заетост, чрез надграждане на безопасните условия на труд. Предвидените за закупуване ЛПС и специално работно облекло пряко ще повлияят подобряването на условията на труд и ще създадат повече комфорт за работещите. Те ще отговарят на съвременните изисквания и стандарти за работа и ще включват: каски, специално зимно работно облекло, специално лятно работно облекло, работни обувки – зимни и летни, светлоотразителни жилетки, предпазни ръкавици, диелектрични ръкавици, диелектричен килим,защитни очила, сбруи, модерни средства за ефективна дихателна защита, с високо качество и според предписанията за безопасност в т. 18 в приложената към настоящото проектно предложение Утвърдена програмата за минимизиране на риска и съгласно подробно изложеното в Списък на работните места и видовете работа във фирма "ПИРС-Д" ООД, при които се използват ЛПС и/или специално работно облекло , съгласно разпоредбите на чл. 17 от Наредба № 3 от 19 април 2001г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на ЛПС на работното място. Предписаните за закупуване ЛПС и специално работно облекло ще осигурят предпазване от рисковете там, където работещите не могат да се предпазят по друг начин и с други средства. |
42 672.55
|
0.00
|
| Дейност 4 "Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.": Предвидената за изпълнение в настоящия проект Дейност 4 съчетава инвестиция в колективни предпазни средства, предназначени за опазване здравето на работниците на строителните обекти, които изпълнява ПИРС-Д ООД, , В допълнение на това, са предвидени ремонтни дейности /смяна на дограма и подови настилки/ на работните офис помещения, с оглед належащи подобрения, които да елиминират текущите пропуски и да осигурят благоприятен микроклимат на работещите в тях.Целева група по Дейност 4 са всички 51 души, съставляващи групата, за която са предвидени всички проектни дейности по това проектно предложение, като:
1. 40 души са състав на предвидените за осигуряване колективни предпазни средства за опазване здравето на строителните обекти на ПИРС-Д ООД: мобилна плътна строителна ограда и пълно оборудване за нея, мобилна решетъчна строителна ограда и пълно оборудване за нея, система за предпазни парапети, мрежа за фасадно скеле, улеи за отвеждане на строителни отпадъци-комплект, стойка за предпазен парапет за плоча. Целева група на тази инвестиция,част от Дейност 4, по длъжности за разработване и изпълнение на строителните дейности: Технически ръководител строителство – 10 души; Електротехник строителен – 1 човек; Работник строителна изолация – 2 души; Работник изолация- 1 човек; Шпакловчик – 5 души; Бояджия сгради – 3 души; Общ работник строителство на сгради – 13 души; Общ работник - 4 души; Шофьор лек автомобил до 9 места – 1 човек. Видът на инвестицията е определен изцяло в съответствие с дадените препоръки в т.15 и т.16 на Утвърдената програмата за минимизиране на риска, изготвена от специалисти със съответната квалификация, надлежно приложена към настоящото проектно предложение.
2. 11 души са състав на дейностите по осъществяване на ремонтните дейности по смяна на дограма и подови настилки на работните офис помещения. Видът на инвестицията по тази част от Дейност 4 е изцяло съобразен и в изпълнение на дадените препоръки в т. 10, т.12 и т.14 на Утвърдената програмата за минимизиране на риска, изготвена от специалисти със съответната квалификация, надлежно приложена към настоящото проектно предложение.Работните офис помещения на ПИРС-Д ООД, които се нуждаят от модернизация, която да осигури по-комфортни условия на труд, са общо пет помещения, в които работи административно-техническият, обслужващият и счетоводен персонал на предприятието с общ състав 11 души и се простират върху следните площи:офис с обща площ от 19,50 кв.м., в който се помещават гл. инженери - 2 души, инж.пътно строителство - 1 човек и архитект - 1 човек; офис с обща площ от 11,50 кв.м., в който се помещава технически изпълнител - 1 човек; офис с обща площ от 11,80 кв.м., в който се помещават ръководител проекти - 2 души и офис с обща площ от 22 кв.м., в който се помещават гл. счетоводител - 1 човек, счетоводители - 3 души. Към настоящия момент дограмата в тези помещения е стара, дървена и не може да осигури добро уплътнение и изолация на въздушното масопренасяне, а подовата настилка на 4 от работните помещения предпоставя рискове от падане и подхлъзване.
Променящите се условия на работа в сектор "Строителство", климатичните изменения, на които сме свидетели и промените, които настъпват в организацията на труд у нас, налагат да се предприемат адекватни мерки за адаптиране на списъчния състав на ПИРС-Д ООД към новите условия. Стремежът на ръководството на ПИРС-Д ООД е да отстрани тези пропуски чрез изпълнение на дадените препоръки за минимизиране на тези рискове в Утвърдената програма.Програмата ясно отразява нуждата на ПИРС-Д ООД да осигури на своите служители и работници по-безопасна и по-здравословна среда, във времето, в което те полагат своя труд. |
81 190.19
|
0.00
|
