Проектът е насочен към осигуряването на прехода на КИМ 2004 ЕООД към модерно, ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие, в контекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на "зелени" модели на организация на труд, осигуряване на атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда в КИМ 2004 ЕООД, която отчита специфичните нужди и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за растежа на предприятието. КИМ 2004 ЕООД непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда.
Основна потребност на фирмата е осигуряване на подобрена работна среда и по-здравословни и безопасни условия на труд за служителите си,представители на целевата група.Удовлетворяването на тази потребност е и една от целите на проекта.
В проекта са предвидени комплексни интегрирани мерки,насочени към:
- разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията
- осигуряване на колективни предпазни средства
Очакваните положителни ефекти от реализацията на проекта са свързани с подобрена защита на здравето на работниците в производствените звена и намалена опасност от трудови злополуки,приспособена работна среда към техните професионални нужди,което предоставя и възможности за удължаване участието на работниците в пазара на труда,както й промени в дружествената политика в контекста на преход към зелена икономика и цифровия преход.
Целевата група включена в проекта обхваща само заети лица в дружеството към момента на подаване на проектното предложение 20 лица.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд : Целта на дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси ще бъде свързано с:
1.внедряване в предприятието на нови екологични производствени инвестиции, поради които се променя организацията на труда в предприятието и/или
2.въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места и/или
3.изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Предвидено е дейността да се реализира в посочената логическа последователност:
1.1 Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2 Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на КИМ 2004 ЕООД и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3 Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4 Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Дейността ще обхваща служителите на следните работни места (целева група за дейността), които са част от целева група по проекта:
- Управител - 1 лице
- Управител на договор за управление и контрол (ДУК) - 1 лице
Дейността ще обхваща общо 2 лица, заети във фирмата, към момента на подаване на проектното предложение.
Основните проблеми и нужди на целевата група са свързани с необходимост от въвеждане на промени в работната среда за осигуряване на по-екологосъобразна работна среда и по-ефективно използване на ресурсите. Избраните като целева група работни места се характеризират с автономност по отношение на разходваните ресурси, поради което е от изключителна важност служителите на тези длъжности да въведат зелени практики, чрез които да се подобри ресурсната ефективност на работните места. Въвеждането на „зелени“ практики за длъжностите от целевата група ще отговори на нуждите на служителите, които ги заемат, като имат положителен ефект върху качеството на работното място и ще разрешат идентифицираните проблеми на целевата група, свързани с необходимостта от внедряване на екологосъобразни дейности за подобряване на работната среда и по-ефективно използване на ресурсите.
Дружеството счита, че описаните по-горе работни места на служители като част от целевата група са подходящи за изследване и въвеждане на „зелени“ модели на работа, които в последствие ще могат да се разгърнат и в останалите работни звена на дружеството.
Продължава в т. Начин на изпълнение.
400.00
0.00
Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: Дейността е насочена към осигуряване на средства за колективна защита за служителите във фирмата, съобразно идентифицираните рискове и нуждата от:
1. защита от неблагоприятен микроклимат: предвидено е закупуването на климатици (тип сплит) - 12 бр.
2. защита от пожар и взрив: предвидено е закупуване на Пожароизвестителна инсталация - 1 бр.
3. ергономия при работа: предвидено е закупуването на Ергономични офис столове - 2 бр.
Поддейност 1: Защита от неблагоприятен микроклимат
За да осигури по-здравословни и безопасни условия на труд за служителите си, фирмата иска да закупи 12 бр. Климатици (тип сплит).
Необходимостта от закупуването на Климатици (тип сплит) във фирмата произлиза от идентифицираната опасност и е разписана в приложената към проектното предложение Утвърдена програма за минимизиране на риска. Съгласно нея, с тях ще може да бъде подобрен микроклимата за служителите на фирмата работещи в различи помещения в производствената база.
Фирмата желае да закупи следните видове климатици (тип сплит), съобразявайки нуждите на служителите и размерите на помещенията, за които са предвидени:
1. Колонен климатик (тип сплит) 48 000 BTU – 9 бр.
2. Климатик (тип сплит) 18 000 BTU – 3 бр.
Климатиците са предназначени за следните помещения, където работят съответните служители:
1. За Помещение за обработка на материали е предвидено закупуването на 1 бр. Колонен климатик (тип сплит) 48 000 BTU и 1 бр. Климатик (тип сплит) 18 000 BTU. Помещението е с големина 130кв.м. и в него работят служители на следните работни места:
- Общ работник - 1 лице
- Машинен оператор металообработващи машини - 3 лица
2. За Лаборатория е предвидено закупуването на 1 бр. Климатик (тип сплит) 18 000 BTU. Помещението е с големина 45кв.м. и в него работят служители на следните работни места:
- Машинен оператор металообработващи машини - 2 лица
3. За Производствено помещение 1 е предвидено закупуването на 4 бр. Колонен климатик (тип сплит) 48 000 BTU. Помещението е с големина 380кв.м. и в него работят служители на следните работни места:
- Машинен оператор металообработващи машини - 5 лица
4. За Производствено помещение 2 е предвидено закупуването на 3 бр. Колонен климатик (тип сплит) 48 000 BTU. Помещението е с големина 280кв.м. и в него работят служители на следните работни места:
- Машинен оператор металообработващи машини - 4 лица
5. За Производствено помещение 3 е предвидено закупуването на 1 бр. Колонен климатик (тип сплит) 48 000 BTU и 1 бр. Климатик (тип сплит) 18 000 BTU. Помещението е с големина 130кв.м. и в него работят служители на следните работни места:
- Машинен оператор металообработващи машини - 3 лица
Към настоящия момент в описаните по-горе помещения няма оборудване, което да поддържа подходящ микроклимат за работа, което прави трудно поддържането на предписаните в нормативните документи оптимални условия на труд. Това води до повишена заболеваемост сред работниците и вреди на тяхното здраве.
Предвидените за закупуване в поддейността Климатици (тип сплит) ще отговарят на съвременните изисквания за енергийно ефективно оборудване. Също така съвременните климатици разполагат с филтри и режими за прочистване на помещенията от вируси и бактерии, което допълнително ще допринесе за подобряване на здравето на служителите и ще затрудни разпространението на заразни болести вътре във фирмата. Предвидените за закупуване климатици (тип сплит) са подбрани според размерите на помещенията, за които са предвидени.
Предвидените за закупуване Климатици (12 броя) ще бъдат от тип сплит и отговарят изцяло на определението за „оборудване“ дадено от УО в Насоките за кандидатстване.
Целева група при изпълнението на поддейност 1 ще са общо 18 лица, заети към момента на подаване на проектното предложение във фирмата в производствената база и офис помещенията.
Продължава в т. Начин на изпълнение
141 327.00
0.00
Продължение: Дейност "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд": Продължение на Дейност "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд".
Точка Начин на изпълнение:
Дейността ще бъде изпълнена чрез външно възлагане на изпълнител, избран по реда на Глава четвърта от ЗУСЕФСУ (при спазване изискванията на акта по чл. 54 от ЗУСЕФСУ) и при спазване на изискванията на Условията за кандидатстване, Условията за изпълнение и приложенията към тях, както и всякакви други Инструкции и Указания, предоставени от УО.
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Провеждане на процедури за избор на изпълнители, съгласно изискванията на Управляващия орган, Ръководството за изпълнение на проекти и всички нормативни документи (от 1 месец до 2 месец)
2. Сключване на договори с изпълнителите при необходимост и съгласно изискванията на Управляващия орган, Ръководството за изпълнение на проекти и всички нормативни документи (от 2 месец до 3 месец)
3. Закупуване на Климатици (тип сплит) (12 бр.) (от 3 месец до 12 месец)
4. Закупуване и монтаж на Пожароизвестителна инсталация (1 бр.) (от 3 месец до 12 месец)
5. Закупуване на Ергономични офис столове (2 бр.) (от 3 месец до 12 месец)
0.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
