| Дейност 1 Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси ще бъде свързано с:
1. внедряване в предприятието на нови екологични производствени инвестиции, поради които се променя организацията на труда в предприятието; или
2. въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места; или
3. изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и ще се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Обосновка за необходимостта от реализиране на дейността:
Освен че дейността има задължителен характер в рамките на процедурата, тя е необходима на ЧГК ЕООД за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Дейността е необходима за адаптиране на предприятието и заетите човешки ресурси в него към промените на работната среда свързани с намаляване на въздействието върху околната среда при осъществяване на икономическата дейност. В рамките на дейността се предвижда да се направи преглед на моментното състояние на предприятието и да се разработят и внедрят зелени модели и мерки, които са пряко необходими за подпомагане на предприятието в прехода към нисковъглеродна и климатично неутрална икономика.
В дейността ще вземат участие 70 лица от целевата група, при следното разпределение на броя лица по градове:
- Варна 18 лица
- Плевен 8 лица
- Добрич 12 лица
- Търговище 9 лица
- Враца 6 лица
- Шумен 5 лица
- Тервел 3 лица
- Луковит 2 лица
- Провадия 2 лица
- Червен бряг 2 лица
- Летница 1 лице
- Вълчи дол 1 лице
- Белослав 1 лице
Всички посочени градове са ситуирани в по-слабо развити региони.
Дейността ще се реализира от изпълнител, за което се предвижда разход в размер на 200 лева на обхваното от дейността лице, заложени в бюджетен раздел 1. Разходи за осъществяване на Дейност 1. |
14 000.00
|
0.00
|
| Дейност 2 Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психо
логическа подкрепа: В рамките на дейността ще бъде осигурена психологическа подкрепа за заетия персонал, във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите.
Персоналът ще бъде запознат с наличието на явлението "бърнаут", подпомагайки откриването на проявите му и осъществяването на ранна превенция на състояния, свързани с физическо, емоционално и психическо изтощение. Ще бъдат прегледани нагласите свързани с отрицателно и критично отношение към работата, нежелание за започване на работа, раздразнение към членовете на екипа или към клиентите, емоционално отдръпване от колеги и клиенти, както и мисли, свързани с липсата на смисъл, значение и приносът за извършваните работни процеси, водещи включително до напускане на работа. Психологическата подкрепа ще бъде осъществена под формата на групови семинари или тренинги за профилактика или индивидуални консултации, при провеждането на които, участниците задължително ще бъдат запознати с подходящи методи и техники за управление на професионалния стрес, съответстващи на естеството на трудовите процеси в предприятието.
Обосновка за необходимостта от изпълнение на дейността:
Имайки предвид тясната връзка между менталното здраве и емоционалната интелигентност и тяхното влияние върху всяка сфера на живота, се цели целевата груда по проекта да бъде запозната с наличието на явлението "бърнаут", подпомагайки откриването на проявите му и осъществяването на ранна превенция на състояния, свързани с физическо, емоционално и психическо изтощение. Чрез предвидената дейност, участниците ще изградят умения и познания за:
- преодоляване на краткосрочен (ситуационен) и дългосрочен (структуран) стрес в ежедневието,
- различните видове стрес и техните източници,
- техники за управление на стреса, в т.ч. развиване на лична резилентност (устойчивост) при продължително излагане на стрес,
- техники за профилактика и предотвратяване на стреса,
- стратегии за подобряване на представянето си на работното място, следствие от по-доброто управление на стреса.
В дейността ще вземат участие 46 лица от целевата група. Дейността ще се реализира на територията на гр. Варна като участниците в дейността, които са наети на територията на други градове от по-слабо развитите региони ще бъдат командировани в гр. Варна за взимане на участие в груповите семинари или тренинги. Поради естеството на дейността и необходимостта от групови занятия, лицата от целевата група ще бъдат командировани като по този начин изпълнението на дейността ще се концентрира само в гр. Варна.
Дейността ще се реализира от изпълнител, за което се предвижда разход в размер на 200 лева на обхваното от дейността лице, заложени в бюджетен ред 2.1. |
14 000.00
|
0.00
|
| Дейност 3 Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: В рамките на дейността ЧГК ЕООД ще закупи и осигури лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло за своите служители. Предвидените за закупуване ЛПС и специално работно облекло осигуряват по-висока защита от тези, които се използват текущо в предприятието и надграждат минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труда.
Предвижда се закупуване на:
Аварийно ЛПС - челник - 59 бр.
Обосновка:
Ново ЛПС по предложение от КУТ за осигуряване на допълнителна светлина за работа, когато няма основен светлинен източник.
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Инженер ГРМ 1,
Инженер ГРМ (проектнатн) 7,
Инженер ГРМ (техничеси ръководител) 1,
Ръководител техническа дейност 2,
Ръководител проектиране 1,
Ръководител направление инвеститорски контрол 1,
Регионален мениджър, регон 2,
Специалист поддръжка ГРМ 29,
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8,
Шофьор тежкотоварен автомобил 3, Заварчик 4.
Аварийно ЛПС изолиращ противогаз - 59 бр.
Обосновка:
Ново ЛПС по предложение от СТМ във връзка с чл.247 от НАРЕДБА за устройството и безопасната експлоатация на преносните и разпределителните газопроводи и на съоръженията, инсталациите и уредите за природен газ необходимо за защита по надеждна защита при аварии и аварийни ремонти.
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Инженер ГРМ 1
Инженер ГРМ (проектнатн) 7
Инженер ГРМ (техничеси ръководител) 1
Ръководител техническа дейност 2
Ръководител проектиране 1
Ръководител направление инвеститорски контрол 1
Регионален мениджър, регон 2
Специалист поддръжка ГРМ 29
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8
Шофьор тежкотоварен автомобил 3
Заварчик 4
ЛПС каска - 64бр.
Обосновка:
По предложение на СТМ във връзка с оценката на риска. Предложената каска е по-удобна поради системите за регулиране, които притежава и е по-лека с 42 гр., което я прави по-ергономична и удобна за работа. Освен това може да се комбинира с други ЛПС при необходимост.
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Инженер ГРМ 1
Инженер ГРМ (проектнатн) 7
Инженер ГРМ (техничеси ръководител) 1
Ръководител техническа дейност 2
Ръководител проектиране 1
Ръководител направление инвеститорски контрол 1
Регионален мениджър, регон 2
Специалист поддръжка ГРМ 29
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8
Шофьор тежкотоварен автомобил 3
Заварчик 4
Оперативен директор 1
Ръководител транспортна дейност 1
Инженер ВиК 1
Ръководител ВГИ и Фотоволтаици 1
Управител 1
ЛПС Гумени ботуши - 59 бр.
Обосновка:
Ново ЛПС по предложение от КУТ за осигуряване на допълнителна защита при работа по време на неблагоприятни атмосферни условия.
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Инженер ГРМ 1
Инженер ГРМ (проектнатн) 7
Инженер ГРМ (техничеси ръководител) 1
Ръководител техническа дейност 2
Ръководител проектиране 1
Ръководител направление инвеститорски контрол 1
Регионален мениджър, регон 2
Специалист поддръжка ГРМ 29
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8
Шофьор тежкотоварен автомобил 3
Заварчик 4
ЛПС дъждобран качулка - 59 бр.
Обосновка:
Ново ЛПС по предложение от КУТ за осигуряване на допълнителна защита при работа по време на неблагоприятни атмосферни условия.
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Инженер ГРМ 1
Инженер ГРМ (проектнатн) 7
Инженер ГРМ (техничеси ръководител) 1
Ръководител техническа дейност 2
Ръководител проектиране 1
Ръководител направление инвеститорски контрол 1
Регионален мениджър, регон 2
Специалист поддръжка ГРМ 29
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8
Шофьор тежкотоварен автомобил 3
Заварчик 4 |
79 159.92
|
0.00
|
| Дейност 4 Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технол
огични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: В рамките на дейността ще се реализира модернизация с цел подобряване на работната среда включваща закупуване на климатици, монтаж на лед панели
за осветление и закупуване на ергономични офис столове.
- Закупуване на климатици 5 бр., в т.ч.:3 бр. за гр. Варна, 2 бр. за Търговище
Предвидената климатизация представлява оборудване (климатични сплит системи 5 бр.), които ще се монтират в офисите на ЧГК ЕООД в градовете Варна и Търговище като климатизацията представлява мярка за привеждане в съответствие на микроклимата в офисите съгласно изискванията на Наредба № РД-07-3 от 18 юли 2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места, поддържане на оптимален микроклимат в производствените помещения и във връзка, актуализирана оценка на риска и измерени ФРС „Микроклимат“.
Предвижда се закупуване на 5 бр., в т.ч.:3 бр. за гр. Варна, 2 бр. за Търговище
Обосновка:
В офисите в град Варна и както и в склада в гр. Търговище измерения микроклимат е на границата на показателя (сертификати № 830/ 13.12.2023 г. и №829/ 13.12.2023г.), тъй като към момента климатиците не предоставят равномерна температура във всички части на работните помещения. Освен това въздухът при работа на вътрешните тела създава въздушно течение, което причинява плексити, главоболия и дори някъде се отказват да ги използват през лятото, за да не боледуват. Шумът им при работа също води до дискомфорт и оплаквания. По предложение на представителите на работниците КУТ внесе предложение за подмяна на климатиците с нови, които освен че са безшумни и разпространяват отоплението без въздушни течения при много нисък разход на енергия и енергийна ефективност.
От мярката ще се ползват заетия персонал по градове, както следва: - Варна - 18 лица и Търговище - 9 лица общо 27 лица от целевата група по проекта.
- Закупуване и монтаж на лед панели за осветление - 40бр.
Предвижда се подмяна на осветлението в офисите на дружеството в гр. Варна с лед панели за осветление 40W 4000K.
Обосновка:
Основния риск който създава неефективността на осветлението е умора на очите, пропуски, грешки, аварии. Ако условията на осветеност не отговарят на изискванията на зрителната задача, ефектите върху здравето на работещите са свързани с натоварване на зрението с психично напрежение, поради голямо ангажиране на способността за възприемане и концентрация /работа с прецизни инструменти, отчитане на цифри от дисплеи на машини; настройки на апаратура/;
След направената оценка на риска от страна на Службата по трудова медицина се препоръчва мярка за колективна защита - Смяна на осветителни тела в офисите на ЧГК ЕООД с лед панели за осветление – 40W 4000K
От мярката ще се ползва като краен бенефициент персоналът зает в офиса в гр. Варна наброяващ 18 лица
- Осигуряване на 22 бр. ергономични работни столове
Предвижда се закупуване на Ергономичен офис стол за 22 лица от целевата група като офис столът ще бъде с възможност за регулиране на височината, регулиране на облегалката, с подлакътници за намаляване на усилията в горни крайници
Обосновка:
Към момента на оценката на риска за работа с видеодисплей работодателят е осигурил ергономични столове за всички работни места, на които работата е свързана с работа на компютър. Съгласно оценката на риска столовете не отговаря на съвременните изисквания за ергономичност, в т.ч. механизмите за настройване на височината не работят.
Недобрата ергономия и статичната поза е предпоставка за мускулно-скелетни смущения на гърба, шията, раменете, долните крайници и могат да обхванат и долните крайници.
Мярката за закупуване на ергономични столове за 22 служители води до превенция на заболявания на МСС и удобство и мотивация за работа на служителите. Подобряването на ергономията на офис столовете е във връзка с НОРМИ ЗА ФИЗИЧЕСКО НАТОВАРВАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ И ХИГИЕННО-ФИЗИОЛОГИЧНИ И ЕРГОНОМИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА РАЦИОНАЛНА ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТНОТО МЯСТО И ТРУДОВИТЕ ПРОЦЕСИ № 05, Приложение № 1 ЕРГОНОМИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ КЪМ РАБОТНАТА МЕБЕЛ.
|
172 010.28
|
0.00
|
| Дейност 3 Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло - ПРОДЪЛЖЕНИЕ 1: ПРОДЪЛЖЕНИЕ:
ЛПС наколенки - 44 бр.
Обосновка:
Ново ЛПС по предложение от КУТ за осигуряване на допълнителна защита при работа при продължителна работа при неблагоприятна работна поза, в т.ч. на колене
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Специалист поддръжка ГРМ 29
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8
Шофьор тежкотоварен автомобил 3
Заварчик 4
ЛПС ръкавици цепена кожа - 63 бр.
Обосновка:
По предложение на СТМ и КУТ във връзка със защита на ръцете от неблагоприятен микроклимат при работа на открито. Новите ръкавици ще имат подплата, която ще осигурява комфорт при неблагоприятни атмосферни условия и ще поглъща потта през лятото.
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Инженер ГРМ 1
Инженер ГРМ (проектнатн) 7
Инженер ГРМ (техничеси ръководител) 1
Ръководител техническа дейност 2
Ръководител проектиране 1
Ръководител направление инвеститорски контрол 1
Регионален мениджър, регон 2
Специалист поддръжка ГРМ 29
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8
Шофьор тежкотоварен автомобил 3
Заварчик 4
Склададжия 2
Обслужващ бензиностанция 2
ЛПС Ръкавици противосрезни, безшевни, топени в нитрил - 55 бр.
Обосновка:
По предложение на КУТ във връзка с комбинирана защита - от една страна по-висок клас защита на ръцете при работа от механични рискове при работа, а от друга страна - по-добър захват поради по-добрия дизайн и покритие. Ръкавиците с по-висока категория сръчност съгласно. ЕХ 420 и приягат по-добре на ръцете и осигуряват по прецизна и комфортна работа
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Инженер ГРМ 1
Инженер ГРМ (проектнатн) 7
Инженер ГРМ (техничеси ръководител) 1
Ръководител техническа дейност 2
Ръководител проектиране 1
Ръководител направление инвеститорски контрол 1
Регионален мениджър, регон 2
Специалист поддръжка ГРМ 29
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8
Шофьор тежкотоварен автомобил 3
ЛПС Фотосоларен шлем за заварчици - 4 бр.
Обосновка:
Пасивните шлемове за заваряване имат постоянно затъмнение през цялото време. Това означава, че трябва да се вдига шлема всеки път, когато спре заваряването. Автоматичните затъмняващи шлемове имат сензори, които засичат заваръчната дъга и за части от секундата могат да превключват затъмнението от ниско към високо настроено от потребителя , което защитава очите. По този начин работата с маската е много по-удобна за работа и служи за защита на лицето и главата през цялото време на работа, т.к. е ударозащитна. Допълнителен комфорт при носене заради ниско тегло.
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Заварчик 4
ЛПС целолицева маска с филтър - 44 бр.
Обосновка:
По предложение на СТМ във връзка с оценката на риска. Целолицевата маска със сменяеми филтри е по-надеждна защита и осигурява комплексна защита от случайно изтичане на газ при оперативно обслужване на ГРМ. По ергономична и удобна за работа.
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Специалист поддръжка ГРМ 29
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8
Шофьор тежкотоварен автомобил 3
Заварчик 4
ЛПС - защитни очила - 59 бр.
Обосновка:
Ново ЛПС по предложение от КУТ за осигуряване на допълнителна защита от механични и химични рискове при работа
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Инженер ГРМ 1
Инженер ГРМ (проектнатн) 7
Инженер ГРМ (техничеси ръководител) 1
Ръководител техническа дейност 2
Ръководител проектиране 1
Ръководител направление инвеститорски контрол 1
Регионален мениджър, регон 2
Специалист поддръжка ГРМ 29
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8
Шофьор тежкотоварен автомобил 3
Заварчик 4 |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3 Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло - ПРОДЪЛЖЕНИЕ 2: ПРОДЪЛЖЕНИЕ:
СРО ватирана блуза 100% памук - 61 бр.
Обосновка:
Досега предоставяните тениски са 100% памук, за да са антистатични и да отговарят за изискванията за пожарна и взривна безопасност. По предложение на КУТ предвидените ватирани були са с по-високо съдържание на памук, по-износоустойчиви и удобна кройка.
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Инженер ГРМ 1
Инженер ГРМ (проектнатн) 7
Инженер ГРМ (техничеси ръководител) 1
Ръководител техническа дейност 2
Регионален мениджър, регон 2
Специалист поддръжка ГРМ 29
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8
Шофьор тежкотоварен автомобил 3
Заварчик 4
Склададжия 2
Обслужващ бензиностанция 2
СРО Лятно работно облекло - яке - 68 бр.
Обосновка:
Досега предоставяните якета са 100% памук, за да са антистатични и да отговарят за изискванията за пожарна и взривна безопасност, но кройката не е достатъчно удобна, съгласно протокол на КУТ. Новите якета ще имат дизайн разрешаващ удобство и свободно движение. Друго предимство на новите якета е по-високата износоустойчивот поради по-високото съдържание на памук.
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Инженер ГРМ 1
Инженер ГРМ (проектнатн) 7
Инженер ГРМ (техничеси ръководител) 1
Ръководител техническа дейност 2
Ръководител проектиране 1
Ръководител направление инвеститорски контрол 1
Регионален мениджър, регон 2
Специалист поддръжка ГРМ 29
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8
Шофьор тежкотоварен автомобил 3
Заварчик 4
Склададжия 2
Обслужващ бензиностанция 2
Оперативен директор 1
Ръководител транспортна дейност 1
Инженер ВиК 1
Ръководител ВГИ и Фотоволтаици 1
Управител 1
СРО шапка зимна - 61 бр.
Обосновка:
Не е предоставяно това СРО. По предложение на КУТ. Шапките предпазват от неблагоприятен микрокимат през зимата, но не може да се използват лични, т.к. следва да са антистатични, за да отговарят за изискванията за пожарна и взривна безопасност.
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Инженер ГРМ 1
Инженер ГРМ (проектнатн) 7
Инженер ГРМ (техничеси ръководител) 1
Ръководител техническа дейност 2
Регионален мениджър, регон 2
Специалист поддръжка ГРМ 29
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8
Шофьор тежкотоварен автомобил 3
Заварчик 4
Склададжия 2
Обслужващ бензиностанция 2
СРО обувки зимни високи - 68 бр.
Обосновка:
Новите обувки надграждат качеството на до сега закупуваните, т.к. ще бъдат от водоотлъскваща кожа, системи за осигуряване на дишане на стъпалата и против изпотяване, стелката ще абсорбира енергията, което е осигури защита от предимно правостояща работна поза. Подметката е много гъвкава и ергономична, пластина е с по-високо ниво на защита благодарение на новите технологии. Предвид степента на приоритет на риска от правостояща работна поза СТМ и КУТ препоръчват обувки с по-висок клас защита и комфорт.
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Инженер ГРМ 1
Инженер ГРМ (проектнатн) 7
Инженер ГРМ (техничеси ръководител) 1
Ръководител техническа дейност 2
Ръководител проектиране 1
Ръководител направление инвеститорски контрол 1
Регионален мениджър, регон 2
Специалист поддръжка ГРМ 29
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8
Шофьор тежкотоварен автомобил 3
Заварчик 4
Склададжия 2
Обслужващ бензиностанция 2
Оперативен директор 1
Ръководител транспортна дейност 1
Инженер ВиК 1
Ръководител ВГИ и Фотоволтаици 1
Управител 1 |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3 Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло - ПРОДЪЛЖЕНИЕ 3: ПРОДЪЛЖЕНИЕ
СРО обувки летни половинки - 68 бр.
Обосновка:
Новите обувки надграждат качеството на до сега закупуваните, т.к. ще бъдат от естествена кожа - промазан набук, системи за осигуряване на дишане на стъпалата и против изпотяване, стелката ще абсорбира енергията, което е осигури защита от предимно правостояща работна поза. Подметката е много гъвкава и ергономична, бомбето е с по-високо ниво на защита благодарение на новите технологии. Предвид степента на приоритет на риска от правостояща работна поза СТМ и КУТ препоръчват обувки с по-висок клас защита и комфорт.
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Инженер ГРМ 1
Инженер ГРМ (проектнатн) 7
Инженер ГРМ (техничеси ръководител) 1
Ръководител техническа дейност 2
Ръководител проектиране 1
Ръководител направление инвеститорски контрол 1
Регионален мениджър, регон 2
Специалист поддръжка ГРМ 29
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8
Шофьор тежкотоварен автомобил 3
Заварчик 4
Склададжия 2
Обслужващ бензиностанция 2
Оперативен директор 1
Ръководител транспортна дейност 1
Инженер ВиК 1
Ръководител ВГИ и Фотоволтаици 1
Управител 1
СРО панталон/ полугащеризон летен - 68 бр.
Обосновка:
Досега предоставяните панталони са 100% памук, за да са антистатични и да отговарят за изискванията за пожарна и взривна безопасност, но кройката не е достатъчно удобна, съгласно протокол на КУТ. Новите панталони/ полугащеризони дизайн разрешаващ удобство и свободно движение. Друго предимство на новите якета е по-високата износоустойчивот поради по-високото съдържание на памук.
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Инженер ГРМ 1
Инженер ГРМ (проектнатн) 7
Инженер ГРМ (техничеси ръководител) 1
Ръководител техническа дейност 2
Ръководител проектиране 1
Ръководител направление инвеститорски контрол 1
Регионален мениджър, регон 2
Специалист поддръжка ГРМ 29
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8
Шофьор тежкотоварен автомобил 3
Заварчик 4
Склададжия 2
Обслужващ бензиностанция 2
Оперативен директор 1
Ръководител транспортна дейност 1
Инженер ВиК 1
Ръководител ВГИ и Фотоволтаици 1
Управител 1
СРО полугащеризон зимен - 68 бр.
Обосновка:
Досега предоставяните полугащеризони са 100% памук, за да са антистатични и да отговарят за изискванията за пожарна и взривна безопасност, но без ветро и влагозащита и кройката не е достатъчно удобна, съгласно протокол на КУТ. Новите полугащеризони са 100% памук обработен за влагозащита и са ветро-студоустойчиви. Освен това са с дизайн разрешаващ удобство и свободно движение.
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Инженер ГРМ 1
Инженер ГРМ (проектнатн) 7
Инженер ГРМ (техничеси ръководител) 1
Ръководител техническа дейност 2
Ръководител проектиране 1
Ръководител направление инвеститорски контрол 1
Регионален мениджър, регон 2
Специалист поддръжка ГРМ 29
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8
Шофьор тежкотоварен автомобил 3
Заварчик 4
Склададжия 2
Обслужващ бензиностанция 2
Оперативен директор 1
Ръководител транспортна дейност 1
Инженер ВиК 1
Ръководител ВГИ и Фотоволтаици 1
Управител 1
СРО тениска 100% памук - 61 бр.
Обосновка:
Досега предоставяните тениски са 100% памук, за да са антистатични и да отговарят за изискванията за пожарна и взривна безопасност. По предложение на КУТ предвидените тениски са с по-високо съдържание на памук, по-износоустойчиви и удобна кройка.
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Инженер ГРМ 1
Инженер ГРМ (проектнатн) 7
Инженер ГРМ (техничеси ръководител) 1
Ръководител техническа дейност 2
Регионален мениджър, регон 2
Специалист поддръжка ГРМ 29
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8
Шофьор тежкотоварен автомобил 3
Заварчик 4
Склададжия 2
Обслужващ бензиностанция 2 |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3 Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло - ПРОДЪЛЖЕНИЕ 4: ПРОДЪЛЖЕНИЕ
СРО яке зимно - 100% памук - 68 бр.
Обосновка:
Досега предоставяните якета са 100% памук, за да са антистатични и да отговарят за изискванията за пожарна и взривна безопасност, но без ветро и влагозащита и кройката не е достатъчно удобна, съгласно протокол на КУТ. Новите якета са 100% памук обработен за влагозащита и са ветро-студоустойчиви. Освен това са с дизайн разрешаващ удобство и свободно движение.
Предвидено е за следните длъжности и брой лица:
Инженер ГРМ 1
Инженер ГРМ (проектнатн) 7
Инженер ГРМ (техничеси ръководител) 1
Ръководител техническа дейност 2
Ръководител проектиране 1
Ръководител направление инвеститорски контрол 1
Регионален мениджър, регон 2
Специалист поддръжка ГРМ 29
Техник мех.отоплителна и газова инсталация 8
Шофьор тежкотоварен автомобил 3
Заварчик 4
Склададжия 2
Обслужващ бензиностанция 2
Оперативен директор 1
Ръководител транспортна дейност 1
Инженер ВиК 1
Ръководител ВГИ и Фотоволтаици 1
Управител 1
Всички предвидени за закупуване ЛПС и специализирано работно облекло надграждат използваните до момента в предприятието или са нови като са препоръчани в утвърдения списък на длъжностите използващи ЛПС приложен към настоящия формуляр за кандидатстване. |
0.00
|
0.00
|
|
Дейност 4 Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технол огични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - ПРОДЪЛЖЕНИЕ: ПРОДЪЛЖЕНИЕ:
- Закупуване на предпазни ограждения при СМР (4 комплекта) и Пасарелки (сгъваеми) при СМР (4 комплекта).
Предвижда се закупуване на колективни предпазни средства за работните групи в Шумен, Добрич, Варна и Враца.
Обосновка:
Колективните предпазни средства се предвиждат с цел осигуряване на защитата при изпълнение на СМР, осигуряване на здраве и безопасност при работа и устойчиви работни места и Наредба 2 за минималните изисквания за ЗБР при извършване на СМР, съгласно чл.30 и чл.31.
- Закупуване на Газ детектори– 13 бр.
Предвижда се закупуване на 13 бр. газ детектори за всяка работна група в страната, находящи се в 13 града в страната.
Обосновка:
Колективните предпазни средства се предвиждат във връзка с Наредба за устройството, безопасната експлоатация и техническия надзор на газовите съоръжения и инсталации за втечнени въглеводородни газове. Газ Детекторите са необходими за всяка от работните групи страната за проверка на изтичане на газ преди започване на работа.
всички предвидени за закупуване колективни предпазни средства са надлежно обосновани в Програмата за минимизиране на риска и са препоръчани като мерки за подобряване на условията на труд и подобряване на здравето и безопасността на заетите в ЧГК лица. Дейността обхваща 70 заети в предприятието лица и съответства на целите на проекта за подобряване на безопасността и здравето при работа. |
0.00
|
0.00
|
