"Крис Консултинг“ ЕООД е консултантска фирма,която предлага услуги за подготовка и управление на проекти по ЕУ и други донорски програми.Чрез проекта ще се създадат 4 нови качествени и устойчиви работни места попадащи в следните групи в неравностойно положение на пазара на труда съгласно Допълнителни разпоредби §1.,т.4а. от ЗНЗ:-2лицa от следните категории–Безработни лица без проф.квалификация;и/или Продължително безработни лица;и /или Безработни лица на възраст над 55г.;и/или Безработни младежи до 29г.вкл.и/или Безработни лица-родители(осиновители)с деца до 4-годишна възраст;и/или Икономически неактивни лица,които ще работят в офиса;-2лица с трайни увреждания,които ще извършват надомна работа;На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за 12м.при условията на схемата за предоставяне на БФП,и на 100% от тях /4 лица/ ще бъде гарантирана заетост във фирмата след приключване на проекта в рамките на минимум 6 м.За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване необходимо за длъжността за 2-те лица с трайни увреждания,като се предвижда те да извършват надомна работа.Дейността на фирмата дава възможност за работа от разстояние.Предвидена е възможност за подкрепа на работното място чрез осигуряване на ментор за 6м.Очаква се постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта.Проекта се разработва във времето на период с висок процент безработица и гарантира не само вкл.,но и повишаването на икономическата активност и интеграция на рисковите г-пи лица на пазара на труда.Търсенето на такива хора нараства,а в същото време те не са добре подготвени спрямо нуждите на бизнеса.Това е един от основните проблеми на тези лица,които проекта повлиява положително.Реализирането на проекта може да реши дългосрочните проблеми свързани с трудностите в интегрирането на„Групи в неравностойно положение“на пазара на труда,което ще доведе до дългосрочна устойчивост във фирмата.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Наемане на лица от целевата група: Дейността цели качествен подбор на 4 лица в неравностойно положение на пазара и включването им в заетост. В рамките на дейността ще се назначат общо 4 лица на следните длъжности код от НКПД 24226004 Експерт, програми и проекти. Целевата група ще се състои от следните Групи в неравностойно положение на пазара на труда съгласно Допълнителни разпоредби § 1., т. 4а. от ЗНЗ от 2023г. : 2 лица от категориите - - 2 лицa от следните категории – Безработни лица без професионална квалификация; и/или Продължително безработни лица; и /или Безработни лица на възраст над 55 г.;и/или Безработни младежи до 29г. вкл.и/или Безработни лица - родители (осиновители) с деца до 4-годишна възраст; и/или Икономически неактивни лица, които ще работят в офиса; и 2 лица попадащи в категория лица с трайни увреждания. С лицата ще бъдат сключени 8 часови трудови договори спрямо Българското Законодателство , като за лицата с трайни увреждания се предвижда те да извършват надомна работа. Ако някое от новоназначените лица напусне или се наложи да бъде съкратено, поради настъпили обстоятелства на негово място ще се назначи друго лице от целевата група и работното място ще бъде запазено според изискванията на Управляващия орган, като своевременно ще бъде осведомен за настъпилото обстоятелство. Трудовите договори ще бъдат на осем часов работен ден. На лицата ще им бъде осигурено месечно възнаграждение съгласно стандартната таблица за единица разход в икономически сектор М Професионални дейности и научни изследвания за период от 12 месеца. Включената в проекта дейност цели подобряване условията до достъп за работа на безработни и/или неактивни лица с цел постигане на социална интеграция и бъдеща реализация. Наемането на лица от следните групи в неравностойно положение - - 2 лицa от следните категории – Безработни лица без професионална квалификация; и/или Продължително безработни лица; и /или Безработни лица на възраст над 55 г.;и/или Безработни младежи до 29г. вкл.и/или Безработни лица - родители (осиновители) с деца до 4-годишна възраст; и/или Икономически неактивни лица, които ще работят в офиса; и лица попадащи в категория лица с трайни увреждания, ще допринесе положително за фирма Крис консултинг ЕООД в следните аспекти:
- Разнообразие в перспективи и опит: Неравностойното положение може да донесе разнообразие в перспективите и опита на служителите, което е от съществено значение за консултантска фирма. Различните житейски и професионални опити на хората в неравностойно положение могат да допринесат за по-иновативни и ефективни решения при работа в сферата на консултантските услуги.
- Разширяване на клиентския портфейл: Назначаването на лица в неравностойно положение може да помогне за привличането на нови клиенти от различни социални и културни среди. Това може да бъде от полза за фирмата, като се откриват нови възможности за разширяване на бизнеса.
- Специфични умения и познания: Хората в неравностойно положение могат да притежават специфични умения или познания, които са от полза за консултантската дейност. Те могат да имат опит в работа със заинтересовани страни от различни общности или да разбират по-добре специфични предизвикателства, които могат да възникнат по време на разработването на проекти.
- Социална отговорност и репутация: Назначаването на лица в неравностойно положение може да бъде разглеждано като израз на социална отговорност и ангажираност със зачитането на правата на всички хора. Това може да допринесе за положителната репутация на фирмата и да привлече клиенти, които ценят разнообразието и инклузията.
Съчетаването на различни перспективи и опит ще създаде във фирма Крис консултинг ЕООД силна и иновативна работна среда, която е от съществено значение за успешното функциониране на нашата фирма.
102 288.00
19 179.00
Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.: Менторът ще бъде лице от същото предприятие, което да подпомогне новонаетите лица от целевата група при навлизането му в спецификата на работното място/ заеманата длъжност. Предприятието има служител, който е готов да се ангажира като ментор. Този служител има добри комуникационни умения и желание да споделя опита си. Менторът ще поддържа редовна комуникация с новонаетите лица в неравностойно положение, за да следи напредъка им и да предоставя необходимата подкрепа и обратна връзка. Това може да включва седмични срещи, електронна комуникация или други форми на взаимодействие, в зависимост от нуждите на ментора и новонаетите лица. Ръководството на фирма Крис консултинг ЕООД подкрепя и насърчава менторството като ще осигури необходимите ресурси дейността за да се постигне успешна интеграция на новонаетите лица.Чрез ефективната имплементация на програма за менторство предприятието може да подпомогне успешната адаптация и интеграция на лица от целевите групи в работната среда.
2 799.00
1 399.50
Адаптиране на работното място за новонаетите лица с трайни увреждания: Дейността цели осигуряване на оборудване, необходимо за изпълнение на задачите на подбраните 2 лица с трайни увреждания, които се предвижда да извършват надомна работа.Целта на дейността ще бъде закупуване на оборудване за адаптирането на работни места за 2 лица с трайни увреждания, за да се създадат необходимите условия за ефективност на трудовите задължения на новонаетите лица с трайни увреждания. Предвиденото по проекта оборудване гарантира и успешно изпълнение на трудовите задачи от новонаетите 2 лица с трайни увреждания.
По дейноста се предвижда и закупуване на следното обурудване:
- мобилна работна станция /лаптоп/ - 2 бр.
Предвиденото оборудването е съобразено с длъжността Експерт, програми и проекти с код по НКПД 24226004, за да може 2- те лица с трайни увреждания да извършват трудовите си задължения от дома.
4 199.16
4 165.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
