| Организация и управление на проекта: Дейността включва дейности за организация и управление на проекта, които целят качествено управление на проекта и изпълнени и в срок проектни дейности. В рамките на дейността ще се сформира 3-членен екип /Ръководител, Координатор и Счетоводител/ за организация и управление на дейностите по проекта, които ще бъдат ангажирани по следния начин: Ръководител - 560 часа; Координатор - 364 часа и Счетоводител - 336 часа, разпределени в рамките на 14 проектни месеца. Екипът по управление е избран на база квалификация и опит на лицата. Изборът е направен след предварителен подбор на база опит и квалификация.
Дейността включва:
• Планиране и координиране на оперативните дейности;
• Оперативно ръководство съобразно приетия детайлизиран план-график;
• Мониторинг и контрол за съответствие на постигнатите резултати със заложените цели;
• Проектно счетоводство;
• Текущо, междинно и окончателно техническо и финансово отчитане.
Екипът по управление на проекта ще действа на базата на действащото в Република България законодателство, изискванията на ОП РЧР и останалите релевантни документи, като ще бъде ангажиран за провеждане на съответния брой процедури за Избор на изпълнители по проекта съгласно ПМС №118/20.05.2014г. |
10 371.48
|
11 117.72
|
| Подбор на 8 безработни и неактивни лица за включване в заетост.: Дейността цели набиране на кандидатури от безработни и неактивни лица и селекция на лицата, които ще сключат трудов договор с „Максън“ ЕООД. В рамките на дейността ще се подберат 8 лица, които ще бъдат назначени на следните длъжности: 3-ма на длъжност „Брокер на недвижими имоти“, 4-ма на длъжност „Сътрудник маркетинг и реклама“ и един на длъжност „Офис мениджър“. Екипът по управление и ръководството на фирмата ще изработят критерии за лицата, които ще назначат. Фирмата поставя акцент на безработни лица с ниска степен на образование, продължително безработни и неактивни лица, безработни лица на възраст над 54г., младежи до 29-годишна възраст, тъй като дава шанс за реализация и на лица без трудов опит и в фирмата към настоящия момент са заето основно млади хора. Критерии за подбор - всички кандидати за длъжностите трябва да имат завършено висше образование, степен „бакалавър“. В процеса на подбор ще се гарантира спазването на недискриминационни принципи.
Дейността ще се осъществява от екипа по управление съвместно с представителите на бюрата по труда, като те на база на подадените критерии ще пренасочват кандидати. Освен с представителите на бюрата по труда, с които ще се води кореспонденция, ще се осъществи връзка и с местни общности, с цел привличане на кандидати. |
0.00
|
4 095.36
|
| Закупуване и доставка на оборудване за новоназначените служители: Целта на дейността е да се осигури качествено оборудване за новназначените безработни лица. В рамките на дейността ще се закупи оборудване за извършване на трудова дейност за новназначените безработни лица в офисите в гр. София и гр. Бургас. Заложеното оборудване е както следва:
За работникът на длъжност „Офис мениджър“ ще се закупи 1 бр. настолнен компютър заедно с 1бр. монитор.
За четиримата служители, които ще бъдат назначени на длъжността „Организатор маркетинг“ ще се закупят 1 бр. настолен компютър, 1 бр. монитор, 4 бр. смартфони и 3 бр. лаптопи.
За длъжността „Брокер на недвижими имоти", за която ще се наемат 3 души ще се закупят 3 бр. лаптопи, 2 бр. таблети, 3 бр. смартфони, 2 бр. фотоапарати, 1 бр. дрон.
За цялостно ползване от всички новонаети лица ще се закупят 8 бр. бюра, 1 бр. заседателна маса, 8 бр. офис стола, 6 бр. конферентни стола, 1 бр. офис шкаф, 1 бр. контейнер, 1 бр. шкаф с чекмеджета, 1 бр. комбиниран шкаф, 1 бр. шкаф за документи, 1 бр. шкаф с допълнителни чекмеджета, 1 бр. 3 в 1 машина за сканиране, копиране и факс, 3 бр. кошчета за боклуци и 1 бр. безжичен рутер.
Заложеното оборудване е планирано така, че да направи работата на служителите самостоятелна и всеки да има необходимото оборудване за качествено изпълнение на служебните си задачи. |
29 158.00
|
27 145.78
|
| Назначаване и трудова заетост на безработните лица.: Целта на дейността е да се създаде и гарантира заетост за 8 безработни лица за минимум 12 месеца. Ще бъдат наети 8 лица на следните длъжности – 3 бр. „Брокер на недвижими имоти“; 4 бр. „Сътрудник маркетинг и реклама“ и 1 бр. „Офис мениджър“. По време на периода, новоназначените служители ще натрупат ценен опит в сферата на недвижимите имоти и ще получат възможността за професионална реализация в „Максън“ ЕООД.
В рамките на дейността служителите ще изпълняват трудови и професионални задачи за длъжностите, на които са назначени. Новоназначените служители на длъжност „Брокер на недвижими имоти“ ще работят активно с клиентите на фирмата и ще реализират сделки с недвижими имоти. Служителите на длъжност „Сътрудник маркетинг и реклама“ ще отговарят за рекламата на предлаганите от фирмата имоти. „Офис мениджърът“ ще има отговорността да разпределя задачи и да координира цялостната работа на офиса. Назначените ще имат възможност за работа в динамична сферата, в която ще натрупат и опит в воденето на преговори, комуникацията с директни клиенти, което ще допринесе за дългосрочната им реализация, тъй като тези умения дават ценно предимство. Адаптирането към работния процес и включването им в дейността на фирмата ще осигури трайната им интеграция на пазара на труда.
В резултат от дейността ще се намали броя на безработните лица с висше образование и ще се създаде възможност за гъвкава, но устойчива заетост и дългосрочно професионално развитие на представителите на целевата група. Лицата участващи в проекта ще развият специфични умения, ще надградят своите професионални познания и ще натрупат ценен професионален опит. |
53 626.85
|
38 502.54
|
| Провеждане на обучение за професионална квалификация по специалност "Бизнес услуги": Целта на дейността е придобиване на умения и знания в областта на маркетинговите проучвания. В рамките на дейността ще се проведе обучение за придобиване на професионална степен по специалност „Бизнес услуги“ по професия "Сътрудник в бизнес-услуги"
В обучението ще се включат четиримата служители на длъжност „Сътрудник маркетинг и реклама“.
Обучението ще бъде с практическа и теоретична част, като практическите часове ще бъдат с превес, тъй като те могат да доведат до по-високи резултати и до повишаване на знанията, които ще бъдат използвани в процеса на работа. Часовете по теория не трябва да бъдат по-малко от 300 уч. часа, а практическите - не по-малко от 350 уч. часа.
Минимални изисквания за съдържанието на учебната програма: Бизнес комуникации; Обща икономическа теория; Статистика; Икономика на предприятието; Отчитане на външнотърговски сделки.
Обученията ще се извършват изнесено от офиса на Кандидата.
Обучението ще бъде с продължителност 660 уч. часа. Обученията ще се провеждат в продължение на 5 до 6 месеца, като изпълнителя трябва да представи учебна програма и учебен график. Външният изпълнител ще предостави всички учебни материали, необходими за провеждането на обучението.
След преминатото обучение, обучаемите ще придобият умения за
• работа в екип, фирмена култура;
• съобразяване с пазарните механизми;
• работа с правните понятия и документи, свързани с фирмената дейност;
• използване на компютърната техника в ежедневната работа: текстообработващи програми, програми за оформяне на електронни таблици; програми за ползване ресурсите на интернет; ползване на електронна поща;
• прилагане на нормите за етично поведение и бизнес етикет;
• бългаските държавни стандарти (БДС) в областта на деловата кореспонденция и документооборота;
• прилагане на различни методи и техники на маркетингови проучвания и анализ; |
4 800.00
|
4 800.00
|
| Провеждане на обучение Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: Целта е да се развият ключовите компетенции за английски език с цел адаптация на новите работни места. В обучението ще се включат 7 от новоназначените служители на длъжност "Брокер на недвижими имоти" и „Организатор маркетинг“, за които ползването на английски език е от голяма полза. Тази дейност е свързана с подготовката на младежите по Английски език, тъй като клиентите на „Максън“ ООД в по голямата си част са чужденци. Английският език е най-разпространения бизнес език, поради тази причина в проекта се залага новоназначените да преминат такова обучение. Това ще спомогне на служителите да изпълняват своите трудови задачи и да комуникират без проблем с клиентите на фирмата.
Избрания изпълнител ще трябва да предостави учебна програма и учебен график за 300 уч. часа, които ще включват А1, А2 и В 1, разпределени по 100 учебни часа. Часовете ще трябва да имат практически и теоретични часове.
Обучението ще покрива нивата А1, А2 и В 1.
Минималното съдържание, което трябва да бъде включено в учебната програма:
- Обучението да стартира с ниво А1, в което се изучават основите на граматиката, елементарни глаголи и времена.
- В следващото ниво А2 да се овладяват нови глаголи в минало и продължително време, правилни и неправилни глаголи, бройни и небройни съществителни.
- Ниво В1 да включва изучаването на спомагателни глаголи, овладяването на перфектно време и носи нови лингвистични умения, четене и писане на средно ниво.
Обучението трябва да се проведе в зала, която има достатъчен капацитет за обучаваните. Обучаващата организация трябва да осигури зала за провеждане на обучението, както и всички необходими материали и консумативи за ефективното му провеждане. |
4 900.00
|
4 900.00
|
| Осигуряване на публичност и визуализация на проекта.: Дейността цели ефективно изпълнение на дейностите по публичност и визуализация и популяризиране на приноса на европейския фонд за изпълнение на проекта сред широката общественост. В рамките на дейността ще бъдат реализирани дейности по осигуряване на публичност и визуализация, изцяло съобразени с изискванията за осигуряване на публичност. Дейността ще бъде реализирана от външен изпълнител с опит в дейността.
|
2 012.00
|
2 012.00
|
