| Визуализация, информираност и публичност: Настоящата дейност е избрана с цел:
Осигуряване на информираност на обществеността по отношение на проекта и предвидените в него дейности и резултати;
Съблюдаване на изискванията на ЕС по отношение визуализацията на проекти, финансирани от Европейския съюз;
Дейността ще допринесе за изграждане на позитивен имидж на проекта и огласяване на финансовия принос на ЕС за постигане на проектните резултати;
В рамките на дейността са предвидени следните мерки за публичност и визуализация съгласно "Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020г" основани на Регламент ЕС №1303/2013:
-ще бъдат монтирани 5 бр. информационни табели на сградите на петте обекта на фирмата;
-ще бъдат поставени 5 бр. информационни плакати в петте обекта на фирмата, за да се информират участниците и обществеността за ролята на Европейския съюз и държавата за изпълнение на проектната инициатива, дейностите по проекта, целите и целевата група.
-ще бъдат доставени 5 информационни рол банери /сгъваем дисплей/ които ще се поставят в петте обекта на фирмата;
-ще бъдат доставени и разпространени 300 информационни дипляни. Дипляната ще бъде в размер А4, пълноцветна, двустранна, ще съдържа информация за целите, дейностите и очакваните резултати от проекта, снимки и др.
Информационните табели, плакатите, рол-банерите и информационните дипляни са насочена директно към обществеността и представители на целевата група, да се запознаят с проектната инициатива, целите, индикаторите и да се мотивират за включване в участие в проектните дейности. В информационната дипляна освен нужната информация за проекта, програмата, ЕСФ, ЕС, източниците на финансиране и ОПРЧР 2014-2020 г., ще се постави и информация за проектните дейности и координати на екипа по организация и управление за връзка и информираност с цел лесна и достъпна информация и комуникация между потенциалните лица безработни и/или неактивин лица
/целевата група по проекта/, търсещи и желаещи да започнат работа и бенефициента.
-на закупеното по проекта оборудване ще се поставят информационни стикери, за да се покаже, че оборудването е придобито със средства от ЕС.
-в края на изпълнението на проекта ще се изготви и разпространи информационен бюлетин - 100 бр. , за да се оповестят постигнатите резултати. Целта на информационния бюлетин е да запознае обществеността с извършените дейности по проекта и да отчете резултатите от тях и постигнатите индикатори.
При всички мерки на информация и комуникация, предприети от бенефициента изрично ще се указва съфинансирането от ЕСФ на ЕС, чрез поставянето на емблемата на ЕС в съответствие с техническите характеристики, посочени в акта за изпълнението, приет от Европейската комисия, с упоменаването на Европейския съюз и общото лого за програмен период 2014-2020 г. в съответствие с графичните изисквания и правилата за визуална идентичност.
Целта е да се информират целевата група и широката общественост за осъществяваните дейности по проекта и източника на финансиране. Да се популяризира финансовия принос на ЕСФ, ЕС и ОП „Развитие на човешките ресурси” 2014- 2020 г.
Дейността по визуализация, информираност и публичност ще допринесе за прозрачност на изпълнение на проектните дейности и разходените средства от безвъзмездната финансова помощ, както и за изграждане на позитивен имидж на проекта и огласяване на финансовия принос на ЕС за постигане на проектните резултати.
Информираността за развитието на проекта и представянето на извършваните дейности са необходимо условие за запознаване на общността с постиганите резултати и връзката им с поставените цели. Основна цел е да се популяризира приноса на ЕС.
Целта на комплекса от информационни мерки е свързана и с мотивирането и привличането в максимална степен на всички заинтересовани страни в постигането на планираните резултати.
|
2 490.00
|
2 490.00
|
| Организация и управление на проекта: За целите на администрирането, изпълнението и успешното отчитане на проекта дейността Организация и управление на проекта е структурно определяща за осъществяване на проектната идея. Тя ще се осъществява и извършва от управленския екип на проекта по време на целия период на реализация на проектния цикъл 15 месеца и ще включва:
-Наблюдение и контрол на дейностите по проекта по отношение на време, използвани ресурси и постигнато качество на отделните етапи.
-Установяване и предвиждане на отклонения от плана на проекта
-Изготвяне на технически и финансови отчети за изпълнението на проекта;
-Регулярно провеждане на срещи на екипа на проекта за установяване на постигнатия напредък;
-Управление на обхвата, времето, разходите, рисковете, комуникациите, промените и измерителите на проекта от страна на управленски екип;
-Предприемане на корективни мерки, за да се осигури изпълнението на проекта навреме, в рамките на бюджета и с необходимото качество.
Управленският екип за организация и управление на проекта се състои от ръководител, координатор и счетоводител. С ръководителят на проекта ще се сключи граждански договор, а координаторът и счетоводителят на проекта, ще бъдат външен доставчик на услуги, външно възлагане.
Членовете на екипа ще носят отговорност за правилното и законосъобразното изпълнение на набелязаните дейности.
Екипът на проекта ще отговаря и за запазване поверителността на всички предоставени документи, информация или други материали по време на изпълнение на проекта. Всички разходооправдателни и други документи с доказателствена стойност ще бъдат окомплектовани и архивирани от екипа за съхранение в срок.
Екипът ще се състои от ръководител, координатор и счетоводител.
Ръководителят на проекта ще бъде лице, различно от лицето представляващо кандидата, с оглед на по-доброто разпределение на задачите и отговорностите и коректното изпълнение на проекта. Ръководителят ще отговаря за планирането, управлението, отчитането и мониторинга на всички дейности по проекта. Той ще се отчита пряко пред лицето представляващо кандидата.
Счетоводството на проекта ще се предостави на счетоводител - фирма, външен доставчик на услуги. Той ще отговаря за финансовото отчитане на проекта, осчетоводяването и документирането на всички разходооправдателни и други счетоводни документи, имащи отношение към изпълнението на проекта.
Координационната дейност ще се предостави на координатор - фирма, външен доставчик на услуги. Координаторът ще осъществява цялостната координационна дейност между екипа по управление на проекта, целевата група, управителя на фирмата и УО на ОПРЧР по изпълнението на проекта, ще събира информация, ще подпомага работата на ръководителя и счетоводителя на проекта при изготвянето на текущи, междинни и окончателен отчети по проекта, спазва изискванията на Ръководството за изпълнение на проекти по ОПРЧР. При избора на външни доставчици за счетоводител и координатор ще се спазва ПМС 118.
Ръководителят, координаторът и счетоводителят на проекта дейно ще участват в информационните кампании, ще мотивират безработните и неактивни лица, представители на целевата група да се включат в проектната инициатива, както и да преминат курс по ключова компетентност, ще представят и популяризират по подходящ начин програмата, проекта и постигнатите резултатите, ще отчитат проектната документация пред Управляващия орган.
При избора на външни изпълнители-доставчици на оборудване и техника, ще подпомагат управителя на фирмата при изготвяне на необходимата документация и спазването на разпоредбите на ПМС№118.
Дейността ще гарантира постигането на очакваните резултати от реализацията на проекта и спазването на принципите на добро управление, отчетност и прозрачност, успешното управление на проекта, оптимизиране на проектните ресурси и да се гарантира, че разходите по проекта ще бъдат извършени в периода на допустимост, срещу необходимите разходооправдателни документи и в съответствие с принципите за добро финансово управление.
|
25 000.00
|
25 000.00
|
| Оборудване на новоразкритите работни места: За осигуряване на материално-техническата база на 14-те нови работни места, ще бъдат осигурени 5 търговски помещения-тип шоурум в пет различни населени места. Предвидено е обектите да са ситуирани на територията на гр. Русе, гр. Благоевград, гр. Стара Загора и гр. София, като там ще се разположи предвиденото за закупуване по проекта оборудване, предназначено за новооткритите работни места по проекта. Предвиденото за закупуване оборудване е конкретно за новите работни места, за представителите на целевата група безработни и неактивни лица. Предвиденото за закупуване оборудване е необходимо за да могат новонаетите лица да осъществяват свободно и професионално трудовите си задължения, да натрупат опит на заеманите длъжности и позиции и да се постигне качество на заетостта. Оборудването на новите работни места е важен елемент от проектното предложение. Дейността е пряко свързана с дейността по наемане на безработните и/или неактивни лица по съответните длъжности описани в проекта. С новозакупеното оборудване и техника ще се обезпечат технологично новите работни места и ще се създаде база за ефикасно протичане на трудовите процеси. Новонаетите лица ще бъдат по- мотивирани за работа, когато работят със съвременно и по-производително оборудване, екологично устойчиво на ресурсите.
Дейността е насочена към закупуване на оборудване, техника и стопански инвентар, както следва:
-Лаптоп, 15,6 ",1 терабайт-7 бр. /за 7 лица на длъжност: Организатор стопанска дейност-1 лице, Интериорен дизайнер-1 лице, Специалист обработка на данни-1лице и Специалист-логистика -4 лица/
-Сървър, 8 гигабайта рам, 2х1 терабайта твърд диск, за организиране на целия обмен на информация по доставка и продажба на стоки. Подходящ бързоскоростен обмен на информация и голям обем номенклатура от стоки, основна средство за база данни за всички новонаети служители на фирмата, представители на целевата група - 1 бр.
Фирмата притежава наличен софтуер.
-Мултифункционално устройство-5 бр./за петте търговски обекта/
-Бюро с контейнер с чекмеджета/ПДЧ-11 бр.
-Секционен шкаф за документи/ПДЧ-11 бр.
-Офис стол-11 бр.
-Мобилни телефони, сензорен екран, блутут, литиево-йонна батерия-11 бр.
Бюрата, секционните шкафове, офис столовете и мобилните телефони са за длъжностите Организатор стопанска дейност-1 лице, Интериорен дизайнер-1 лице, Специалист обработка на данни-1лице, Специалист-логистика-4 лица и продавач консултант 4 лица и ще се разположат в петте търговски обекта.
-Лекотоварен автомобил N1, места 1+1, двигател около 1200 куб.см., с товарно пространство-1бр./за Организатор стопанска дейност-1 лице, ще отговаря за дейността на петте търговски обекта в страната и монтажната бригада/
-Лекотоварен автомобил, места 4+1, двигател около 1600 куб. см., с товарно пространство-1 бр./за Монтажна бригада-3 лица и Интериорен дизайнер-1 лице, за превоз на работните инструменти, закупените лед осветителните тела и модули и за осъществяване на монтаж при клиента на място/
-Професионално монтажно скеле-1 бр.
-Комплект поялник със станция/професионален-3 бр.
-Комплект/професионален, куфар с инструменти, отвертки, резачки, заголвачки, пистолет-силикон, фазомери, нивелири и др.-3 бр.
-Комплект/професионален куфар бургии, битове, такер и скоби за кабели-3 бр.
Професионално монтажно скеле и работните инструментите са Монтажната бригада-3 лица монтажисти
Предвидените за доставка дълготрайни активи са в пряка връзка с длъжностите, които ще заемат представителите на целевата група и са предпоставка за постигне на по-качествена и устойчива заетост.Закупеното с Безвъзмездната помощ оборудване ще е ново, високотехнологично, щадящо климата и екологичната среда.
Планираното за доставка по проекта оборудване е от изключително значение за новите работни места, с него новонаетите безработни и неактивни лица ще могат да достигнат определено качество на труда си, вътрешна удовлетвореност, вътрешна мотивираност за работа и респективно постигане на качествена заетост.
|
74 273.00
|
73 751.14
|
| Наемане на безработни и/или неактивни лица и осигуряване на заетост: Дейността е насочена към осигуряването на заетост на 14 лица, представители на целевата група, безработни и/или неактивни участници на пазара на труда.
Планирано е осигуряването на 12 месечна заетост за 14 лица, представители на целевата група. Дейността ще стартира през 3 проектен месец, за да може през първите два месеца бенефициента да информира и мотивира и осъществи подбор на представители на целевата група.
Ще бъдат наети 14 безработни и/или неактивни участници, които са представители на следните специфични категории на пазара на труда, описани в т.3.1.7 от Насоките за кандидатстване:
1.Безработни лица, младежи до 29 г. включително;
2.Продължително безработни и неактивни лица на пазара на труда.
"Еко Лед Лайт" ЕООД е организация, която чрез предоставените стимули по процедура "Ново работно място 2015", ОПРЧР 2014-2020г. ще осигури по-добри възможности за заетост на безработни и неактивни лица в 5 населени места в страната.
Фирмата има възможност да предложи подходящи работни места в сферата на търговията с Led осветителни тела и добри условия на труд за представителите на целевата група безработни и неактивни лица.
Новите работни места ще бъдат разкрити в пет населени места за осъществяване на трудова дейност на безработните и неактивни лица, насочена към търговия на едро с Led осветителни тела, монтаж и предоставяне на консултации по вътрешен и външен дизайн. Подпомагане на клиентите на фирмата и информирането им за приложението на LED осветителите в офисното и уличното осветление, в жилищата, стандарти и европейски регламенти в осветлението, оценка на икономическата ефективност от въвеждането на Led осветление и приноса им за климата.Ще бъдат наети 14 души персонал в това направление, с ефективна организация на труда и качество на заетостта. Ще се предоставят работни места за длъжностите:
Организатор стопанска дейност-1 лице;
Продавач консултант-4 лица;
Специалист логистика-4 лица;
Специалист обработка на данни-1;
Интериорен дизайнер-1 лице;
Монтажник, електрически елементи-3 лица.
Търговската и логистичната дейност на фирмата е насочена към търговия и предоставяне на специализирани консултации и демонстрации на място в търговските бази и по базите на потенциалните клиенти, тъй като лед технологиите са съвременни, изискващи задълбочено познание в техническите параметри и възможности, наричат се "Технологии на бъдещето". В тях са насочени значителен обем научен потенциал и ресурс и ще са приоритетна сфера за осигуряване на заетост в различните елементи на веригата научни разработки-производство-търговия-внедряване. Led технологиите са изключително съвременни нискоенергийни технологии, използващи ефикасно природните ресурси, те са насочени към опазването на околната среда и смекчаването на изменението на климата. Новонаетите по проекта лица ще работят в сфера, посрещаща настъпващите бързи промени на икономиката.
Продавачите-консултанти, специалистите логистика и специалиста обработка на данни ще работят в търговското и логистично направление на дейността на фирмата-движение на стоки и информация. Интериорният дизайнер и монтажистите ще работят по консултации за вътрешен и външен дизайн и за монтажа и внедряването на лед осветителите. Организаторът на стопанската дейност ще извършва ежедневни пътувания за да се среща с потенциални клиенти на фирмата и да контролира петте търговски обекта.
На всички 14 лица включени в проекта ще им се осигури заетост за 12 м. по време на изпълнението на проекта, а след приключване на изпълнението на проекта ще се осигури заетост за най-малко още 12 м. на минимум 7 от тях.
Новоразкритите 14 работни места представляват възможност за устойчива заетост и реализация в дългосрочен план, защото Lеd технологиите са навлезли частично на нашия пазар, има широк диапазон за развитието им и прилагането им в частния и държавен сектор, което е предпоставка за устойчивост на работните места.
Работните места ще бъдат разкрити в гр. Русе, гр. Благоевград, гр. Стара Загора и гр. София. |
153 900.00
|
153 882.00
|
| Предоставяне на обучение по ключова компетентност: Дейността е насочена към повишаване на ключовите компетентности на новонаетите по проекта лица.
Целевата група е с доста различна консистенция, част от хората може би няма да имат нужните компетенции или са изгубили такива. Лицата ще бъдат с различно ниво на образование и ще притежават различна степен и възможности за работа с цифри, електронна поща, интернет, икономическа информация и документи.
Работата в сферата на търговията на едро и логистиката е свързана с работа с компютърна техника, база данни, различна по обем и качество информация.
За новите лица е от изключително значение да притежават дигитални компетенции за работа с цифри, информация и база данни, интернет и компютърна техника.
Лицата заемащи длъжностите:
Организатор стопанска дейност - 1 лице;
Продавач консултант -4 лица;
Специалист логистика-4 лица;
Специалист обработка на данни-1 лице;
Интериорен дизайнер-1 лице;
ще осъществяват трудовата си дейност, като ежедневно ще им се налага да работят на компютър, както и да работят с различна база данни и информация. За специалистите логистика, организатора на стопанската дейност, специалиста обработка на данни и интериорния дизайнер е необходимо да притежават доста добро ниво компетенции по ключова компетентност"Дигиталана компетентност". Интериорният дизайнер ще работи и със специфичен софтуер, свързан с дизайна и разположението на осветителите. Продавачите консултанти ще извършват частични операции на компютър при ежедневното стартиране на продажбите, при изписване на стоки от обектите, при проверка за наличието на определени артикули и т.н.
За описаните 11 длъжности ще бъде организиран и проведен курс по ключова компетентност №4 "Дигитална компетентност", съгласно Европейската квалификационна рамка. За целта ще се избере външен изпълнител - обучаваща организация, с нужната правоспособност. поради ниската стойност на доставката не се предвижда провеждане на процедура за избор на доставчик, съгласно ПМС№118.
Ще се организира и проведе:
-Обучение по ключова компетентност "Дигитална компетентност" за 11 броя обучавани лица/новонаети по проекта лица/.
Предвидено е продължителността на обучението да е 45 часа. Часове по теория 20 часа. Часове по практика - 25 часа. Учебните часове са по 45 минути.
Документ доказващ обучението - Сертификат.
Обучението ще започне след провеждане на входящ тест от обучаващата организация за определяне нивото на познание и определяне на нужните теми с цел постигане на максимален ефект от обучителния курс.
Обучението на лицата ще се осъществява паралелно с трудовата им дейност. Нужният хорариум от часове ще бъде изпълнен, като часовете ще се провеждат с откъсване от работа.
Предоставеното обучение по ключова компетентност "Дигитална компетентност"ще бъде само за новонаетия по проекта персонал - 11 души. След провеждане на обучението лицата ще държат съответните изпити и ще придобият Сертификат за ключова компетентност "Дигитална компетентност".
Дейността ще осигури достъп до качествено обучение по ключова компетентност "Дигитална компетентност" и ще се засили социализацията, интеграцията, адаптивността и конкурентоспособността на безработните и неактивни хора на пазара на труда.
|
2 750.00
|
2 750.00
|
