| Предоставяне на подкрепа подобряване достъпа до заетост чрез създаване на специализиран информац ионен портал за интеграция хора с увреждания на пазара на труда : В България хората с увреждания са една от най-рисковите групи на пазара на труда. По данни на Националния осигурителен институт за 2016 г., лицата с трайни увреждания наброяват 689 187 души. От тях над 281 000 са в трудоспособна възраст, но едва около 10% са включени в заетост. Това се дължи на фактори като дискриминация, недоверие от страна на работодателите, ограничени възможности за избор на професионално развитие, породено от дефицити в здравословния статус, социална изолация и др.
В този контекст oсновната цел на дейността е да допринесе за повишаването на достъпа до заетост на лица с увреждания. С нейното изпълнение се очаква да бъде подобрена връзката между работодатели и хора с увреждания. Проектното предложение предвижда това да се реализира чрез предоставяне на иновативна информационна услуга. Тя включва създаването на уникален информационен портал за връзка между работодатели и хора с увреждания с цел подпомагане на интеграцията им на пазара на труда. Порталът ще бъде разработен от екип на организацията-партньор. Платформата ще допринесе за обособяването на пространство в дигиталния свят, в което хората с увреждания ще могат да търсят и намират работа, която да съответства на техните възможности, потребности и професионални стремежи.
Порталът ще се състои от две публични информационни части:
Модул 1 - предназначен за хора с увреждания, като ще съдържа полезни обучителни ресурси за представяне по време на интервю за работа, характеристика на работния процес, аспекти на доброто трудово представяне, оценка на труда, елементи на кариерното развитие, трудово-правни въпроси и др., трудоустрояване, социални придобивки на работещия човек с увреждане, информация за стартиране на собствен бизнес и предприемачество (в т.ч. и социално предприемачество). В модула ще бъде също интегрирана карта на локациите за възможни звена за повишаване на квалификацията, бюра по труда, социални услуги, топ 50 на работодателите в региона и информация за контакти с тях.
Модул 2 - предназначен за работодатели, като ще предоставя обучително съдържание, свързано с особеностите на комуникацията и работата с лица с нарушено зрение, двигателни и/или интелектуални затруднения. Модулът ще съдържа и практическа информация, свързана с оценка на достъпността на трудовите обекти, приспособяване на работното място за хора с увреждания след инфаркт/инсулт, онкологично заболяване, ампутация и др., както и правна информация относно трудовото правоотношение и ползите за работодателите при наемане на хора с увреждания.
Порталът ще осигурява възможност за публикуване на обяви за работа от работодатели, които търсят да назначат приоритетно лица с увреждания. Така той ще се изгради като алтернативен източник за набиране на персонал в условията на ниска степен на безработица за страната (5% -6,9% за 2017-2018 г.). Порталът ще се развие като уникален допълнителен източник за набиране на кадри за работодателите, особено за трудова ангажираност в следните форми:
• Надомна заетост;
• Дистанционната заетост;
• Почасова заетост;
• Самостоятелната стопанска дейност (за социални предприятия).
Разработването на иновативната платформа ще замени недостатъчно оптималното функциониране на бюрата по труда, като също улесни процеса за кандидатстване. В допълнение, той ще позволи преодоляване на необходимостта от посещения на място, които често затрудняват целевите групи (най-вече лица с физически увреждания). Виртуалната трудова борса ще предостави възможност на всеки един потребител да създаде профил, в който да опише своите умения, експертиза и ограничения. Така работодателите ще могат да направят анализ на възможностите, компетенциите и опита на кандидатите и да изберат най-подходящия за длъжността.
За разработването на информационния портал ще бъдат назначени следните експерти:
• 1 лице на длъжност "Ръководител екип програмисти";
• 2 лица на длъжност "Експерт - проектиране и програмиране";
• 2 лица на длъжност "Графичен дизайнер".
|
0.00
|
45 713.01
|
| Провеждане на информационна кампания за значимостта на трудовата интеграция на хората с увреждания.: Основната цел на дейността се състои в повишаването на осведомеността за възможностите за включване на пазара на труда на хората с увреждания. За реализиране и, Сдружение "Национална Пациентска Организация" (СПНО) предвижда провеждането на 1 информационна кампания за осведомяване на работодателите и обществото относно възможностите на хората с увреждания и положителното въздействие на трудовата им интеграция. Кампанията ще се състои от 5 конференции, в които ще бъдат включени следните заинтересовани страни - работодатели, НПО, структури на държавната и местната власт, социални предприятия и др. Кампаниите ще бъдат проведени в градовете - Враца, Пловдив, Хасково, Бургас и Шумен. Доколкото това са петте града с най-голямо население на територията на България, СНПО и БСК ще се стремят да обхванат възможно най-широк кръг от заинтересовани лица. Потенциалната целева група на проекта наброява 132 032 лица.
Поради дефицитите в здравния, социалния или психологическия си статус, хората с увреждания често са обект на дискриминация и/или недоверието от страна на работодателите. Липсата на трудова заетост е най-ярък израз на социалното им отхвърляне. В този контекст, насоките на планираните конференции са следните:
1. Запознаване с възможностите за трудова реализация на хората с увреждания
Целта е преодоляване на стереотипите, че хората с увреждания са негодни за труд. Всяка конференция ще представи на работодателите и техните организации възможните длъжности и отговорности, които могат да изпълняват лицата с физически, ментални и сензитивни увреждания.
2. Форми на включване в заетост.
По време на събитията ще бъдат обсъдени и възможностите за включване в заетост на хора с увреждания в дистанционна и надомна форма, като перспективни форми на заетост. Те позволяват на хора с нарушен здравен статус да избегнат проблемите с често непригодената за тях инфраструктурата, като в същото време осигуряват необходимата производителност и икономическите ползи.
3. Популяризиране на информационния портал по Дейност 1.
Друг компонент в информационната кампания ще бъде посветен на популяризирането на създадения иновативен информационен портал по Дейност 1, което ще подпомогне по-лесното свързане на работодатели и лица с увреждания.
4. Източници на финансиране при наемане на лица с увреждания.
Ще се представят потенциални форми на финансиране (програми, проекти, грантови схеми), които осигуряват подкрепа за включване в заетост на лица с увреждания. Те ще са насочени основно към работодателите, неправителствени организации, социални предприятия и представители на общини.
5. Инструменти на социалната икономика.
По време на информационната кампания се предвижда работодателите да бъдат запознати с инструментите на социалната икономика, средствата и механизмите за създаване на социални предприятия. Реализацията на подобен доказан устойчив модел на включване в заетост ще допринесе за разширяване на трудовите възможности на целевите групи.
За провеждането на информационната кампания ще бъдат използвани следните човешки
ресурси:
1. 2 лица на длъжност "Организатор - конференции и събития".
Те ще имат ангажимент към организирането на горепосочените публични събития и мотивиране за участие на всички заинтересовани в процеса страни - Работодатели, НПО, целеви групи, структури на държавната и местна власт и др.
2. 3 лица за лектори на мероприятията.
Лицата ще представят информация за възможностите за включване в трудова заетост на хората с увреждания. Лектор 1 ще информира аудиторията за възможностите за включване в заетост на хората с физически увреждания, Лектор 2 ще отговоря за възможностите за интеграция на пазара на труда пред хората с ментални увреждания, а Лектор 3 - хора със сензитивни увреждания.
|
0.00
|
13 390.14
|
| Осигуряване на услуга за социално включванe чрез изготвяне на комплексна социално-здравна оценка: С цел подпомагане на активната социална интеграция на хората с увреждания, включително чрез регистрирането им в платформата по Дейност 1, настоящият проект предвижда предоставянето на друга иновативна комплексна услуга. Тя има за цел да подпомогне целевите групи в разрешаването на основни проблеми, които възпрепятстват тяхната социалната и трудова интеграция. Услугата ще се предоставя от 10 лица на длъжност "Социален работник за работа с лица с увреждания" в домовете на хора от целевите групи (400 души). Експертите ще подпомагат лицата с увреждания и техните семейства, като след консултация в домовете изготвят социално-здравни профили на всеки един потребител.
На база изготвените профили ще се предприемат мерки за разрешаване на регистрираните проблеми и нужди на хората с увреждания и семействата им. Като втора фаза от работата с целевата група, СНПО ще осигури подкрепа на целевата група за:
• Повишаване на квалификацията чрез подкрепа за включване в образователни и професионални курсове за преквалификация;
• Осигуряване на контакти с представители на бизнес средите и работодатели за наемане на работа на лица с увреждания;
• Информиране за нови работни места (в т.ч. виртуалната трудова борса);
• Подобряването на психологическото здраве и мотивация чрез осигуряването на психологическа подкрепа на нуждаещите се лица;
• Развиване на способностите и насърчаване на предприемачеството;
• Включване в различни обучителни програми;
• Рехабилитация на хората с увреждания.
Друг значим компонент на дейността се състои в осигуряването на скрининг тестове на целевите групи на място. СНПО предвижда скрининг тестовете да се извършват регулярно с цел превенция, мониторинг и контрол на здравословния статус. Доколкото влошаването на здравния статус на хора с увреждания поражда висок риск от отпадане от пазара на труда, тази дейност подпомага трудовата интеграция на целевите групи.
Описаната иновативната многосекторна социална услуга ще отговори на ежедневните нужди на целевата група. Дейността ще допринесе също за повишаване на информираността за нови работни места, в т.ч. форми на заетост като надомна и дистанционна работа, стаж, чиракуване, възможности за стартиране на собствен бизнес (в т.ч. и инициативи, свързани със социални предприятия), а също обучителни програми за повишаване на квалификацията. Социалните работници ще проследяват всички източници на подобна информация - бюра по труда, информационни сайтове и др., като подават актуална и адекватна информация към представителите на целевите групи. Този подход ще премахне тежката необходимост от придвижване на хора с физически увреждания, като същевременно социалните работници ще изпълняват ролята на медиатори между работодатели и целевите групи, подпомагайки включването им в трудова заетост.
Консултациите на социалните работници с целевите групи ще подпомогнат включването на пазара на труда чрез осигуряване също на психологическа и мотивациионна подкрепа за активиране на целевата група. Това ще допринесе за преодоляване на демотивацията при представители на целевата група, породена от десоциализация и медикализация.
С осигуряването на иновативната услугата ще бъдат създадени условия за стимулиране на представителите на целевата група за активна реализация на пазара на труда и цялостно социално включване. Всички обхванати лица ще бъдат включени също в платформата по Дейност 1.
|
0.00
|
134 430.24
|
