Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 55 107 дървета
English

Програма: Национален план за възстановяване и устойчивост

Район за планиране: Всички

Описание

В съвременните условия постигането на по-висока производителност на труда и по-конкурентоспособна и ефективна работна сила изисква прилагане на иновативни форми на повишаване капацитета на човешките ресурси. Най-ценният капитал за едно дружество е именно човешкият. Затова  действията в посока  осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене е от особена значимост за дружеството и неговото развитие. 
Целта на процедура BG05M9OP001-1.021 „ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА“ – КОМПОНЕНТ II е да повиши способността на заетите лица да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. 
Настоящото проектно предложение е в пълно съответствие с тази цел, тъй като предвижда предоставяне на обучения, необходими на лицата включени в целевата група и идентифицирани след проведена оценка на необходимостта от обучение. 
Настоящото проектното предложение също така е изцяло съобразено и напълно отговаря на Актуализираната стратегия по заетостта на Република България 2013 – 2020, приета от Министерски съвет на 09 октомври 2013 г., задача 3.1 Повишаване качеството на работната сила според изискванията на работните места и за повишаване на производителността на труда, под-задача 3.1.4. Развитие на формите и насърчаване на участието в учене през целия живот.
Основни дейности в проекта са:
1. Организация и управление на проекта ( включително информация и комуникация);
2. Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица;
3. Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица: Предвидените обучения са изцяло в съответствие с необходимостта на работодателя, както и дейността на фирмата - всички професионални обучения касаят различни дейности, които се изпълняват по време на производството на алкохолни напитки. За целите на настоящото проектно предложение са планирани следните професионални обучения за персонала на ВП Брандс Интернешънъл: - за Заваряване - 13 души; професионално обучение по част от професия 521090 Заварчик; специалност 5210901 Заваряване - I СПК; 60 часа теория и 140 часа практика; завършва със свидетелство за правоспособност по заваряване и свидетелство за професионална квалификация. Дейностите свързани със заваряване са част от ежедневните задължения на позициите Диагностик Моторно превозно средство, Огняр, Отговорен огняр, Механик и Главен механик, според техните длъжностни характеристики. 5 200.00 5 200.00
Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност: Европейската референтна рамка за ключови компетенции за учене през целия живот беше дефинирана и приета през 2006 година. Рамката идентифицира осем ключови компетенции и различни преносими умения,които съчетават знания, умения и нагласи,необходими за усъвършенстване на личностното развитие, активното гражданство, социалното включване и пригодността за трудова заетост Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”-предвидени са обучения по англ. език.Тези обучения изцяло съответстват на нуждите на работодателя и дейността на фирмата тъй като ВП Брандс Интернешънъл оперира снад 80 международни пазара и ползването на чужд език е изцяло свързано с отговорностите на позициите избрани за обучение За обучение по английски език са планирани 49 лица, за З нива на обучение по 100 ч. за всяко ниво или общо 300 уч. ч. Обучението ще завърши с лицензиран сертификат по Общата Европейска Езикова Рамка за ниво на владеене Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”-предвидени са обучения за работа с Microsoft Office пакет и отделни програми от него Тези обучения изцяло съответстват на нуждите на работодателя и дейността на фирмата, тъй като ВП Брандс Интернешънъл работи с най-съвременните технологични средства, като управленските и административните процеси и задачи включват ежедневна работа със съвременни електронни устройства Също така голяма част от производствените процеси са дигитализирани За комбинирано обучение по ЕхсеТ и Powerpoint са предвидени 4 лица на позиция Експерт международни пазари, както и 1 лице на позицията Бизнес Асистент Според длъжностната характеристика част от задълженията на Експерт международни пазари са изготвянето на експортно-маркетинговия бюджет-рекламни материали, реклама, а Бизнес Асистент по длъжностната характеристика участва в организирането на събития, планиране на графици, анализи на оферти и работа по различни проекти За обучение по Microsoft 0ffice пакет са предвидени 55 лица на позиции:Експерт у-е на доставките, Мениджър у-е на автопарка и транспортна логистика, У-л на склад автосервиз, Н-к склад, Н-к склад готова продукция, Н-к склад материали, Н-к склад дестилати, Микробиолог, Лаборант, Лаборант зърнобаза, Лаборант пречиствателна станция, Лаборант Хроматографист, Спец. осигуряване на качеството, Гл. механик, Р-л звено бутилиращи цехове, Р-л отдел Централна заводстка лаборатория, Процесен оператор в произв. на етанол, Оператор приемен контрол, Гл. механик, Н-к смяна бутилираща линия, Отговорник амбалаж, Помпиер, Р-л отдел Покупки суровини, материали, стоки, Експерт Покупки, Спец. автопарк, Спец. автотранспорт Обучението е с продължителност 45 ч. и завършва със Сертификат за проведено обучение, удостоверяващ знанията по конкретната ключова компетентност За обучение по Microsoft 0ffice Excel са предвидени 76 лица на позиции: Експерт у-ние на доставките, Технолог, Експерт лицензии, Бизнес асистент, Лаборант, Счетоводител,Р-л сектор покупки, Експерт ИТ поддръжка,Р-л звено ВАН, Р-л звено биомаса, Технолог бутилиране,Н-к склад Дестилати, Лаборант, Хроматографист, ел.монтьор, огняр, Механик, Водач на мотокар, Експедитор Стоки и товари, инж.инвестициеонни проекти и поддръжка, инж.капитално строителство, Експерт човешки ресурси, Р-л сектор офис Пещера, Експерт вътрешни комуникации, Р-л отдел подбор, Р-л сектор адм. на персонала, ТРЗ и ТД, Експерт Координатор САП, Експерт Мастьр данни, Експерт Митнически операции, Експерт Покупки, Експерт ТРЗ и администриране на персонала, Зам.главен счетоводител,Координатор Покупки суровини, Помощник технолог техн. дневници, Р-л Завод, Р-л звено Вино, Р-л звено Лаборатория, Р-л сектор Експедиция, Ст.експерт Човешки ресурси, Ст. супервайзър, Технически асистент, Р-л звено зърнобази,Н-к склад DDGS, Н-к склад, Отговорник склад МОЛ, У-л на склад, Юрисконсулт, Експерт ЗБУТ Есентика, Експерт Екология, Директор ЧР и Администрация, Рецепционист, ИТ експерт Бизнес приложения 68 300.00 68 300.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.