| Наемане на безработни лица и/или неактивни лица за период до 12 месеца : Ключова дейност по проекта, насочена към постигането на целите на проекта, е осигуряването на заетост за 24 безработни лица чрез наемането им на следните длъжности:
- Офис мениджър - 1 работна позиция - отговорен за цялостната дейност по организация на работата в офиса на дружеството и води кореспонденцията;
- Инженери - 7 работни позиции - изготвя цялостни проекти за складови системи и логистични центрове по задание на клиента, като работи в тясно сътрудничество с търговските представители;
- Програмисти - 2 работни позиции - въвеждане на софтуер за управление на складови стопанства, интегриране на автоматизирани складови системи;
- Монтажници - 10 работни позиции - изграждане и инсталиране на място при клиента на предлаганите стелажни системи, стелажи и складово оборудване;
- Търговски представители - 4 работни позиции - отговарят за набиране, обслужване и контакти с клиенти, вкл. за подготовка на задания към инженери.
Дейността ще бъде изпълнена в рамките на 21 месеца (от 1ви до 21ви проектен месец) и ще включва следните етапи:
1. Подбор на лица от целевата група.
Основна задача е да се извърши качествен подбор на лица от целевите групи, така че да бъдат намерени правилните кандидати за отделните работни позиции и същевременно да се покрият заложените проектни индикатори. Предвиждат се различни мерки за подбор на новите служители, които са съобразени както с особеностите на всяка длъжност и изискванията към нея, така и със спецификата на различните специфични целеви групи и тяхната мотивация да търсят и започнат съответната работа. Кадри ще се набират чрез съответните Дирекции Бюро по труда, както и чрез обяви в сайтове за търсене на работа, на интернет-страницата на "Стам ЛТД" ООД и др., като целта е да се осигури максимална публичност и прозрачност на процедурата. Подборът ще бъде извършен въз основа на представени автобиографии и последващо интервю с одобрените кандидати, като ще бъдат съблюдавани целите по отношение включването на представители на уязвимите групи на пазара на труда.
2. Назначаване на лица от целевата група.
След избор на подходящи кандидати за съответните позиции ще бъдат подготвени и двустранно подписани трудовите договори, придружени от длъжностнa характеристика за всяко лице, както и ще бъде оформени трудовите досиета на новите служители в съответствие с изискванията на българското трудово и осигурително законодателство.
3. Въвеждане във работата на новоназначените лица. Работа в "Стам ЛТД" ООД в рамките на проекта.
За да може новонаетите лица да бъдат по-лесно интегрирани в работния процес и да могат да изпълняват успешно своите задачи, се предвижда провеждане на въвеждащо обучение на работното място поотделно за всяка позиция, както и допълнителен индивидуален инструктаж за всяко лице в зависимост от конкретните му потребности. Освен това, по-опитни служители от съответните отдели ще бъдат определени за ментори, които да подкрепят новоназначените в процеса на работа, при което също ще бъдат отчетени специфичните нужди на новоназначените младежи до 29 год. и възрастни служители над 54 год. Новоразкритите работни места ще бъдат обезпечени със съвременно компютърно оборудване, инструменти и инвентар, което ще позволи на новите служители да постигат по-добри резултати на работните места, респективно да имат по-високо удовлетворение от изпълняваните дейности.
4. Оценка на представянето. Приключване на субсидираната заетост.
В края на 12-месечната субсидирана заетост на всеки от новоназначените служители ще бъде извършен обективен анализ и индивидуална оценка на представянето на всяко от назначените лица, въз основа на което ще се определи каква част от новите служители ще останат на работните си места в организацията. Предвижда се поне 12 от новосъздадените 24 работни позиции да бъдат запазени и след приключването на проекта, като при благоприятна икономическа конюнктура и наличие на мотивирани и успешни кандидати, този брой ще бъде и по-висок. |
156 865.80
|
159 011.41
|
| Закупуване на оборудване, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места: Дейността е ключова за постигане на проектните цели, тъй като чрез изпълнението й ще бъдат обезпечени новите работни места с необходимото оборудване и средства и ще се осигурят условия за успешното изпълнение на работните задачи от новонаетите лица. За тази цел се предвижда закупуването на:
- 5бр преносими компютри, които ще служат както на офис мениджъра за осъществяване на ежедневните задачи, така и на търговските представители за работа с клиенти, включително при подготовка на оферти, договори, задания към инженерен отдел и др.
- 7бр комп. конфигурации с монитори за новоназначените инженери, на които ще изготвят проекти за складови и стелажни системи за клиентите. Компютрите ще бъдат с по-бърз процесор, достатъчно RAM памет и по-добра видео карта, позволяващи безпроблемна работа със специализиран инж. CAD софтуер, снабдени с монитори (поне 22') с висока резолюция, клавиатура и мишка.
- 1бр широкоформатен принтер (плотер), който ще служи за отпечатване както на изготвените чертежи и проекти за стелажни и складови системи за клиентите, така и на всякакви оферти и други стандартни като формат документи от новонаетите инженери, офис мениджър, търговски представители. Необходимостта от закупуване на нов съвременен широкоформатен принтер произтича от това, че към момента капацитетът на наличното специализирано оборудване за печат е ежедневно изцяло зает.
- 5комплекта инструменти за монтажници, включително безкабелни ударно-пробивна машина, ъглошлайф и гайковерт, и прилежащи към тях приспособления. Понастоящем няма свободни инструменти, което налага за новонаетите монтажници да бъдат закупени 5 допълнителни комплекта, като всеки един комплект ще бъде използван съвместно от двама монтажници.
- 4бр електрически ролетки, които ще бъдат използвани от търговските представители за бързо снемане на точни размери на помещенията на място при клиентите с цел предоставянето им на инженерен отдел за подготовка на проекти.
- 4бр теодолити, които ще служат на търговските представители за замерване на неравностите на настилката с цел коректното проектиране на стелажите, а след завършване на обекта ще бъдат използвани за контрол за денивелацията при спазване на съответните допуски.
- 3 лиценза за специализиран инженерен CAD софтуер. С помощта на CAD софтуера ще се изработват всички предварителни чертежи, разрези и разпределения, монтажни чертежи и чертежи за изработка на различни видове детайли. Използването на CAD софтуера от новоназначените инженери е много важно, както за атрактивното представяне на продуктите пред клиента, така и за коректното изготвяне на монтажни и детайлни схеми към доставчиците.
- 10 комплекта работно облекло (2 сезона), вкл. работен панталон - лято, работно яке - лято, работен панталон - зима, ватирано яке - зима, сигнален елек, тениски (2 бр. за лице), ватирани блузи (2 бр. за лице), обувки, зимни боти, ръкавици (2 бр. за лице), каска, водозащитен комплект, сбруя за височинна защита, карабинери, предназначени за новонаетите монтажници с цел осигуряването на необходимото удобство и безопасност при работа.
Дейността ще бъде изпълнена в следните етапи:
1. Избор на доставчици на предвиденото за закупуване оборудване, ДНА, стопански инвентар и работно облекло /от 1-ви до 3-ти месец/
При спазване на условията на ПМС №118/20.05.2014 г. и след провеждане на съответните процедури за избор на изпълнители ще бъдат определени доставчици на необходимото за новите работни места оборудване, ДНА, стопански инвентар и работно облекло.
2. Сключване на договори за доставка /3-ти месец/
С избраните доставчици ще бъдат сключени договори за доставка, съдържащи всички необходими общи и специфични условия, които да гарантират навременното и качествено им изпълнение при спазване на условията на сключения ДБФП.
3. Изпълнение на договорите за доставка /3-ти до 9-ти месец/
С оглед на това, че доставките са стандартни, се очаква те да бъдат изпълнени в рамките на един месец след подписване на договорите. |
78 100.00
|
77 389.87
|
| Организация и управление на проекта : Основната цел на дейността за организация и управление на проекта е успешната реализация, администриране и отчитане на проекта, като от нейното качествено изпълнение зависи пряко и това на останалите предвидени проектни дейности. В оперативен план тя ще бъде изпълнявана изцяло от избрана външна организация, която ще си сътрудничи с ръководителя на проекта, който ще осъществява ръководство на проекта на висше управленско ниво и основната му роля ще бъде вземане на ръководни решения, контрол и одобрение на изготвените от страна на изпълнителя документи (отчетни, комуникационни, протоколи и др.).
Дейността ще бъде изпълнена съгласно следните етапи:
1. Избор на изпълнител съгласно разпоредбите на ПМС №118/20.05.2014 г. /1-ви месец/
2. Сключване на договор с избрания изпълнител /1-ви месец/
3. Изпълнение на дейността за организация и управление на проекта /от 1-ви до 21-ви месец/, което може да бъде разделено на следните групи поддейности:
- поддейности, свързани с Дейността по наемане на безработни и/или неактивни лица: непосредствено след стартиране на дейността избраният изпълнител ще подготви длъжностни характеристики на предвидените за разкриване работни позиции, критерии и методи за избор на персонал, както и ще окаже пълно съдействие на ръководството на "Стам ЛТД" ООД при самия подбор и последващо назначаване на хората. в т.ч. ще прегледа всички необходими документи за сключване на трудови договори, както и ще изготви самите договори;
- поддейности, свързани с Дейността по информиране и публичност на проекта: изпълнителят на дейността ще отговаря за избора на изпълнител, подготовката и изработката на всички предвидени материали и дейности за осигуряване на информираност и публичност на проекта в пълно съответствие с Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.;
- поддейности, свързани с Дейността по закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места: след съгласуване с ръководството на "Стам ЛТД" ООД изпълнителят на дейността ще подготви технически спецификации на предвиденото оборудване; ще подготви документация за избор на изпълнители съгласно Ръководство за бенефициента по процедурата и ПМС №118/20.05.2014 г., а след избора им ще отговаря за навременното и съгласно условията на сключените договори изпълнение на дейността; ще подготви приемо-предвателни протоколи за доставка и всички останали документи, свързани с изпълнението на договорите за доставка;
- поддейности, свързани текущото и финалното отчитане на проекта: избраният изпълнител ще изготви и подаде до ДО необходимите документи за извършване авансово плащане, а в последствие и всички финансови, технически и други документи, съставляващи междинните/оконачателния доклад съгласно Ръководство за бенефициента по процедурата за извършване от страна на УО на междинни и окончателни плащания по проекта;
- поддейности, свързани с финансовото изпълнение на проекта: изпълнителят на дейността ще следи за правилното водене на счетоводната отчетност по проекта; ще прави преглед на всички разходооправдателни документи, в т.ч. месечните ведомости за изплатените суми на наетите по проекта лица, сметките за изплатени суми и др.; ще следи за плащанията по договорите за доставка и др.;
- комунукационни и координационни поддейности: по време на цялостното проектно изпълнение, изпълнителят на дейността ще подпомага активно ръководителя при осъществяването на комуникацията с УО на ОПРЧР, в т.ч. ще подготвя документи и разяснения в писмен вид при поискване от негова страна; ще отговаря за кореспонденцията с доставчиците и други трети страни по проекта.
Гореописаните поддейности от изпълнението на дейността не изчерпват всички задачи и отговорности на избрания изпълнител, като неговите задължения ще включват и допълнителни задачи, свързани с доброто управление на човешките и финансовите ресурси и отчетността на проекта. |
25 200.00
|
24 360.00
|
| Информиране и публичност: Основната цел на дейността е да се информира широката общественост за получената от европейските фондове финансова помощ, за реализацията на проекта, неговите цели и резултати.
1. На уеб сайта на компанията - www.storactbg.com, ще бъде включенa секция с кратко описание на проекта, включително на неговите цели и очаквани резултати, обща стойност, като ще се постави акцент върху финансовата подкрепа от Европейския съюз. Освен това там ще бъде поместена и информация относно новите работни места и изисквания към потенциалните кандидати.
2. На видно за обществеността място ще бъде поставен плакат с информация за проекта с размер поне А3, в който ще се споменава финансовата подкрепа от ЕС. Плакатът ще съдържа следната текстова и визуална информация:
- емблемата на ЕС с упоменаване на Европейския съюз;
- наименование на съфинансиращите фондове;
- наименование на проекта и главната му цел;
- общата стойност на проекта, както и размера на европейското и националното съфинансиране в лева;
- начална и крайна дата на изпълнение на проекта.
3. Закупеното оборудване и инвентар, свързани с разкритите работни места, ще бъдат обозначени по подходящ начин чрез поставяне на лепенка/стикер на подходящо място върху оборудването/инвентара. Върху стикера ще бъдат визуализирани емблемата на ЕС с упоменаване на Европейския съюз, като ще бъдат упоменати финансиращите фондове ЕСФ и ЕФРР, общото лого на програмен период 2014-2020 г. и номера на договора за безвъзмездна финансова помощ. Също така по съответстващ на изискванията начин ще бъде обозначеното и закупеното работно облекло на новонаетите монтажници.
Всчики гореописани мерки за информиране и публичност ще бъдат осъществявани в пълно съответствие с Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. Във всеки документ, свързан с изпълнението на проекта, който е предназначен за обществеността или за участниците в проекта, включително в списъци или други доказателствени материали, ще се посочва, че проектът се финансира от Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020, осъществявана с подкрепата на европейските фондове.
При всички мерки за информация и комуникация изрично ще се указва съфинансирането от фондовете на ЕС чрез поставяне на:
- емблемата на ЕС с упоменаване на Европейския съюз;
- упоменаване на фондовете, които оказват подкрепа за проекта;
- общото лого на програмен период 2014-2020 г., в съответствие с графичните изисквания и правилата за визуална идентичност.
Дейността ще бъде реализирана в следните стъпки:
1. Избор на изпълнител съгласно разпоредбите на ПМС №118/20.05.2014 г. (1-ви месец)
2. Подготовка и публикуване на информационната секция за проекта на интернет страницата на компанията (1-ви месец от проекта), която ще бъде актуализирана с информация за напредъка на проекта
3. Подготовка на графичен дизайн, изработване и поставяне на информационнния плакат (2-ри месец)
4. Подготовка на графичен дизайн на стикерите за оборудването и последващата им изработка (4-ти месец)
5. Обозначаване на новозакупеното работно облекло (4-ти месец)
6. Публикуване на съобщение на информационната секция на интернет страницата на "СТОРАКТ БГ" ООД относно края на проекта и постигнатите резултати (21-ви) |
800.00
|
339.00
|
