| Организация и управление на проекта: Целта на тази дейност е отговорно администриране и финансово отчитане на настоящия проект, съгласно изискванията на приложимото национално и европейско законодателство, както и осигуряване на съответствие с Насоките за кандидатстване.
С оглед успешното управление и изпълнение на проекта се предвижда дейността да се възложи на външна организация по реда на чл. 9, ал. 3 от Постановление № 118 на МС от 20.05.2014 г. за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на безвъзмездна финансова помощ от Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд, Европейския фонд за морско дело и рибарство, Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство и Норвежкия финансов механизъм, а именно: Бенефициентите не провеждат процедура за определяне на изпълнител, когато предвидената стойност за доставки и услуги, в т.ч. съфинансирането от страна на бенефициента, без данък върху добавената стойност е по-ниска от 30 000 лв.
С цел успешно изпълнение на дейността се предвижда да се назначи и ръководител на проекта, който да ръководи и координира проектните дейности и дейността на избраната външна организация по реда на ПМС 118 от 20.05.2014 г.
Ръководител на проекта е външно за фирмата лице, с което ще бъде сключен гражданки договор. За ръководител на проекта е привлечен експерт, който разполага с необходимия опит в управлението и изпълнението на проекти.
Избраната организация, съвместно с ръководителя на екипа ще отговаря за изпълнението на дейностите, предвидени в проекта, в съответствие с клаузите и срока на договора с Управляващия орган - МТСП за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ.
|
11 500.00
|
11 500.00
|
| Информиране и публичност: Предвидените по проекта дейности и съответните резултати от изпълнението на проекта ще бъдат популяризирани пред обществеността, като за целта ще бъдат спазвани стриктно условията и изискванията описани в Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. Ще бъдат предприети всички необходими действия за популяризиране на получената безвъзмездна помощ.
С цел популяризация на дейностите по проекта и в изпълнение на изискванията за информираност и публичност на проекти финансирани със средства на ЕС, се предвиждат и следните мерки:
• Отпечатване и разпространение на информационни брошури и флаери;
• Поставени стикери на закупените ДМА;
• Изработени информационни табели;
• Публикуване на актуална информация за проекта на Интернет-страницата на “ДЖИ ЕС ЕВРО-БЪЛГАРИЯ” ЕООД.
В хода на изпълнение на проектните дейности ще бъдат ползвани подходящо оформени бланки на документи с ясна визуализация в съответствие с изискванията. Всички документи, свързани с проектните дейности също ще бъдат съобразени с изискванията за визуализация на проекта.
Целта е да се постигне широка информираност относно планираните дейности и постигнатите в последствие резултати по проекта. Информационните материали – брошури и флаери ще бъдат раздавани на конгреси и семинари, ще бъдат предоставяни в изложбеното помещение на “ДЖИ ЕС ЕВРО-БЪЛГАРИЯ” ЕООД и изпращани на всички клиенти на фирмата при доставка на заявено оборудване.
Успешната реализация на целите на проекта е пряко свързана с постигането на максимална информираност на широката общественост относно изпълнението на предвидените проектни дейности и постигнатите резултати.
|
1 150.00
|
1 150.00
|
| Идентифициране и подбор на безработни и неактивни лица, които да бъдат включени в заетост по проекта: В настоящата дейност се предвижда да бъде проведена процедура за подбор на безработни и неактивни лица отговарящи на спецификата на целевата група по проекта и на търсените образователни степени и ценз. При провеждането на подбора ще бъдат спазени хоризонталните принципи: равенство между половете и превенция на дискриминацията въз основа на пол, раса, етнически произход, религия или вярвания, увреждания, или други.
Като една бързо развиваща се компания “ДЖИ ЕС ЕВРО-БЪЛГАРИЯ” ЕООД в областта на търговията с медицинска техника, обзавеждане и консумативи на най-високо ниво, разполага с добре подготвени работници и специалисти, доказали професионалните си качества, през годините на работа.
За да се осигури запазване на нивото на квалификация на персонала мениджърският екип провежда последователна политика за привличане на нови работници и специалисти в дейността на дружеството. Ето защо настоящата дейност, както и цялостния проект се вписват в политиката на “ДЖИ ЕС ЕВРО-БЪЛГАРИЯ” ЕООД и реално ще създадат по-добри възможности за адаптация на безработни и неактивни лица в работната среда и ще съдейства за успешната им професионална реализация и след приключването на проекта.
|
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на заетост в “ДЖИ ЕС ЕВРО-БЪЛГАРИЯ” ЕООД на безработни и неактивни лица: ДЖИ ЕС ЕВРО осъществява основната си дейност в областта на търговията с медицинска техника и апаратура и консумативи. ДЖИ ЕС ЕВРО непрестанно усъвършенства нивото на предлаганите услуги, да подобри комуникацията с клиентите и бързината при доставките на предлаганите медицински консумативи. В тази връзка фирмата се стреми към разширяване на дейността си и привличане на нови клиенти. Това налага назначаване на нови служители на следните длъжности:
1.Главен счетоводител,НКПД: 2411.60020
В момента фирмата използва външна счетоводна фирма. Голяма е нуждата от вътрешно фирмено счетоводство поради няколко причини. Обема на продажби на фирмата през последните две години расте, респективно и счетоводната работа. В първата седмица на всеки месец болничните заведения засичат със счетоводството на всяка фирма доставчик всеки един пациент и медицински изделия , за да подадат справките в НЗОК, което предразполага счетоводителя да работи на 100 % само за нашата фирма. НЗОК въведе през април 2015 г нови регламенти във фактурирането на мед.изделия , където да се вписва код от НОИ и НЗОК за всеки един продукт. Това значително усложнява счетоводната работа и изисква повече време.
2.Оперативен счетоводител, НКПД: 3313.3001
Обема на работа изисква всекидневно фактуриране. Също така ежемесечни лични срещи и засичане на счетоводствата и обеми консигнации в болничните аптеки във всяка болница в страната. По-големия обем продажби, които фирмата реализира последните 2 г. предполага и повече счетоводна работа за заприходяване на закупената стока от чужбина. След въвеждането в НЗОК на новите регламенти във фактурирането на мед.изделия , значително се увеличи счетоводната работа, което налага назначаване на оперативен счетоводител.
3. Мениджър ключови клиенти (регионален София),НКПД: 2421.5026
През 2014 и 2015 г са сключени договори с още болнични заведения, за които текущите мениджъри продажби нямат времева възможност да отговарят. Увеличен е и обема на личните срещи с клиенти и специални обучения на медицинските сестри с инструментариуми за тазобедрено и колянно ендопротезиране.
4. Мениджър ключови клиенти (регионален Пловдив),НКПД : 2421.5026
Потенциал за развитие в продажбите в Пловдивска област. Също нужда за обучения в цялата гама продукти, която предлага фирмата и оперативните техники на лекарите, тъй като в този регион малка част от лекарите ги познават добре.
5. Мениджър ключови клиенти (регионален Варна),НКПД: 2421.5026
Потенциал за развитие в продажбите във Варненска и Бургаска област. Невъзможност на сегашния Мениджър продажби да прави лични срещи с всички клиенти. Фирмата има запитвания за новите продукти, които предлага от много клинети във Варненска област, което предполага ежедневни лични срещи. Също нужда за обучения в цялата гама продукти, която предлага фирмата и оперативните техники на лекарите, тъй като в този регион малка част от лекарите ги познават добре.
Основтата дейност на тримата мениджъри ключови клиенти е да информират, консултират и демонстрират на клиентите качествата на предлаганите стоки и условията за покупката им, като предлагат самите продукти, а също така и чрез рекламни материали - каталози, проспекти, брошури и др. Мениджърите ключови клиенти поддържат постоянен контакт с клиентите. За целта те са мобилни и са в непрестанна връзка с клиентите на място.
6.Снабдител-доставчик,НКПД : 4321.2015
Увеличаване на обемите за София на медицинските изделия които трябва ежедневно да се доставят на болниците. Фирмата предвижда да намали доставките с куриерска ф-ма в страната за част от спешните доставки, които се доставят в операционни до 24 часа - да се поемат от снабдителя.
7.Началник склад ,НКПД:4321.2021
До момента Техническия сътрудник е бил отговорник склад. Поради нарастване на обема на неговата работа той има физическа невъзможност да продължи да я извършва. Изделията поддържащи се на склад са се увеличили, затова има и повече административна работа за заприходяване и изписване от склада. |
57 227.04
|
31 939.72
|
| Провеждане на обучения за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация на вече наетите лица : За длъжността главен счетоводител не се предвижда обучение по професионална квалификация – ще се търси лице с висше икономическо образователно - квалификационна степен „магистър".
За останалите новоназначени служители се предвижда да се проведат обучения по професионална квалификация за следните професии:
1. За длъжност - оперативен счетоводител - обучение за част от професия по трета квалификационна степен оперативен счетоводител с код 344030, специалност оперативно счетоводство с код 3440301 – обучението е с продължителност 600 учебни часа. В обучението ще бъде включено едно лице от целевата група.
2. За длъжност - Мениджър ключови клиенти (регионален София) – обучение за част от професия по трета квалификационна степен търговски представител с код 341040, специалност търговия на едро и дребно с код 3410401
3. За длъжност - Мениджър ключови клиенти (регионален Пловдив) – обучение за част от професия по трета квалификационна степен търговски представител с код 341040, специалност търговия на едро и дребно с код 3410401
4. За длъжност - Мениджър ключови клиенти (Регионален Варна) – обучение за част от професия по трета квалификационна степен търговски представител с код 341040, специалност търговия на едро и дребно с код 3410401
Обучението по част от професия по трета квалификационна степен търговски представител с код 341040, специалност търговия на едро и дребно с код 3410401 е с продължителност 600 учебни часа. В обучението ще бъдат включени три лица от целевата група.
5. За длъжност - снабдител, доставчик – обучение по професия сътрудник в малък и среден бизнес с код 345050, специалност малък и среден бизнес с код 3450501
6. За длъжност - началник склад - обучение по професия сътрудник в малък и среден бизнес с код 345050, специалност малък и среден бизнес с код 3450501
Обучението по професия сътрудник в малък и среден бизнес с код 345050, специалност малък и среден бизнес с код 3450501 е от 2-ра степен на професионална квалификация с продължителност 660 учебни часа. В обучението ще бъдат включени две лица от целевата група.
Броят на учебните часове за предвидените обучения за придобиване на професионална квалификация и за част от професия по професионална квалификация по практическо обучение са не по-малко от броя на учебните часове по теоретично обучение. Учебните часове ще се осъществяват в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО), с държавните общообразователни изисквания за съответните обучения по професионална квалификация, както и в съответствие с Рамкова програма Е за непрекъснато професионално обучение за актуализиране или разширяване на придобита професионална квалификация, както и за придобиване на първа, втора и трета степен на професионална квалификация. Предвидените обучения са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката. Успешното завършване на професионалното обучение ще бъде удостоверено със съответният документ в съответствие с чл. 38, ал. 2, т. 2 и ал. 3 от ЗПОО за завършено професионално обучение с придобиване на степен на професионална квалификация - свидетелство за професионална квалификация и за завършено професионално обучение за придобиване на квалификация по част от професията - удостоверение за професионално обучение.
Изпълнението на дейността ще позволи укрепването на капацитета на служителите на “ДЖИ ЕС ЕВРО-БЪЛГАРИЯ” ЕООД, необходим за изпълнението на ежедневните им служебни задължения, както и ще допринесе за развитието на предлаганите стоки и услуги на пазара от дружеството. Придобитите умения са необходими от една страна за по-бързото запознаване и овладяване на работния процес на новоназначените лица и от друга за достигане равнището на дългогодишния опит на останалите им колеги. Това ще осигури по-добри възможности за адаптация на новонаетите лица в работната среда и ще съдейства за успешната им професионална реализация.
|
6 900.00
|
3 525.00
|
| Провеждане на обучения по ключови компетентности на вече наетите лица : За новоназначените служители се предвижда да се проведат обучения по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” – немски език. Обученията по немски език са продиктувани от спецификата на работата на фирмата и по-специално от факта, че кандидата “ДЖИ ЕС ЕВРО-БЪЛГАРИЯ” ЕООД е официален вносител на произвежданите от германската фирма J.S.EVRO хирургически инструменти, уреди за: общата хирургия, минимално инвазивната хирургия, ортопедията и травматологията, имплантанти, принадлежности и комплексни оборудвания за операционни зали.
Изпълнението на дейността ще позволи укрепването на капацитета на служителите на “ДЖИ ЕС ЕВРО-БЪЛГАРИЯ” ЕООД, необходим за изпълнението на ежедневните им служебни задължения, както и ще спомогне за тяхната увереност по време на кореспонденцията на документи, фактури и др. и комуникацията с фирмите производители на продукцията, която търгува кандидата.
|
4 900.00
|
2 800.00
|
| Оборудване на нови работни места: В настоящата дейност се предвижда да се закупи оборудване, необходимо за изпълнение на професионалните задължения на част от новоназначените лица от целевата група.
Съгласно изискванията, “ДЖИ ЕС ЕВРО-БЪЛГАРИЯ” ЕООД се ангажира да запази предназначението на оборудването за срок не по-кратък от 5 години от датата на одобрение на окончателния доклад.
Основната дейност на фирмата се изразява в търговия на едро с медицински хирургически инструменти, медицинска апаратура, болнично обзавеждане, медицински консумативи.
Фирмата снабдява цяла България с висококачествена медицинска техника и консумативи. Към днешна дата “ДЖИ ЕС ЕВРО-БЪЛГАРИЯ” ЕООД поставя цялостното пазарно изграждане на едни от най големите световни фирми в медицината. Много университетски клиники в цяла България са постоянни клинети на фирмата.
Към момента фирмата разполага с офис и складово помещение под наем. Офиса се състои от три работни помещения, изложбена зала, кът за бизнес срещи, оперативки, кухня, WC . Също така в голяма част от болниците с които работи поддържа складове на консигнация с медицински консумативи, импланти (тазобедрени и коленни ендопротези, остеосинтезни средства за травматология– плаки, винтове, пирони). Също така има налична компютюрна техника (лаптопи, стационарни компютри, сървър) и оборудване за офис (напълно оборудвани работни места). Фирмата разполаага и с 3 фирмени автомобила ( Шкода Румстер собствена , Шкода Фабия собствена, Шкода Суперб на лизинг). Единият автомобил ползва снабдителя, за да доставя стоката на болничните заведения. Другия автомобил ползват двамата търговци, за срещи с клиенти, командировки в цялата страна по болниците. Третия автомобил ползва Управителя на фирмата.
Във връзка с разкриването на новите работни места и разширяване на дейността на фирмата се предвижда се да се закупят следните ДМА, за следните новоразкрити позиции:
За трите позиции мениджър ключови клиенти се предвижда да се закупят два бр. автомобила, с които тримата служители ще извършват основните си задължения, а именно да предлагат медицинските консумативи, импланти (тазобедрени и коленни ендопротези, остеосинтезни средства за травматология– плаки, винтове, пирони) и др. на болниците от регионите София, Пловдив и Варна. Тримата мениджър ключови клиенти ще съвместяват основните си задължения съгласно предварително изготвен график, тъй като за трите позиции се предвижда да се закупят две превозни средства.
За останалите позиции: главен счетоводител, оперативен счетоводител, снабдител-доставчик и началник склад фирмата предвижда да закупи ДМА, обзавеждане и оборудване със собствени средства, не по настоящия проект.
Чрез закупуване на изброените ДМА за посочените позиции мениджър ключови клиенти ще се обезпечават по-добри резултати по отношение на квалификацията на служителите и качеството на предлаганите услуги, както и мотивиране дългосрочните отношения служител-работодател.
По настоящата дейност ще се закупи ДМА и реално ще се обезпечат част от новите работни места. Всичко това ще допринесе за разширяване на дейността на кандидата “ДЖИ ЕС ЕВРО-БЪЛГАРИЯ” ЕООД и за утвърждаване на фирмата в силно конкурентната среда.
|
38 000.00
|
37 432.30
|
