| Организация и управление: Дейностите по организация и управление на проекта имат за цел да осигурят прозрачно и ефективно управление, да създадат подходящ екип, механизъм за координация и съвместно предприемане на мерки за отстраняване на идентифицирани проблеми при изпълнение на дейностите, както и поддържане на непрекъснат контакт с всички заинтересовани страни.
Цел на дейността: Успешно и качествено изпълнение на дейностите по Проекта и Законосъобразно изразходване на средствата.
Дейността включва:
Сформиране на екип, отговорен за успешната реализация на Проекта, осъществяващ оперативният мениджмънт - организиране и управление на дейностите по проекта; сключването на договори с експерти и изпълнители; подготовка на тръжна документация и провеждане на тръжни процедури съгласно ЗОП; участие в подбора на персонала в Общностният център. Организиране и провеждане на ежемесечни екипни срещи на екипа за управление за разпределяне на конкретните задачи и отговорности, за проследяване цялостния напредък по проекта, отчитане на индикаторите и своевременно вземане на решения за коригиращи или последващи дейности за изпълнение. Организиране на добро техническо и финансово управление на предвидените дейности за изпълнение на проекта. Изготвяне на междинни технически доклади, финален технически и финансов доклад след приключване на дейностите по проекта. Изготвяне, поддържане и правилно попълване на документацията и водене на кореспонденция по проекта, което допринася за постигане на заложените цели, за доброто управление и планиране на необходимите ресурси; създава условия за навременна реализация на дейностите и постигане на заложените цели и резултати. |
160 716.30
|
157 378.95
|
| Информиране и публичност: Запознаване на обществеността и повишаване на обществената информираност за целите, дейностите и резултатите по проекта. Информиране на потенциалните потребители за възможността за ползване на предоставяните услуги по проекта.
Организиране на информационна кампания включваща следните действия:
1. Организиране и провеждане на две пресконференции - начална и заключителна;
2. Публикуване на две прессъобщения в местен всекидневник - едно в началото и едно в края на проекта;
3. Публикуване на една обява в местен всекидневник;
4. Изготвяне и разпространение на комплект рекламни материали - 3 части;
5. Изготвяне и разпространение на дипляни;
6. Публикуване на информация за проекта на официалния сайт на Община Велико Търново;
7. Изработване на информационни табели на проекта. |
10 967.12
|
7 972.60
|
| Подбор и наемане на лица за предоставяне на услуги за ранно детско развитие
: Целта на дейност 3 "Подбор и наемане на лица за предоставяне на услуги за ранно детско развитие" е избор на подходящ персонал за качествено предоставяне на интегрираните услуги в Общностен център за деца и родители в Община Велико Търново. В Общностния център ще се гарантира предоставянето на качествени социални услуги, чрез осъществяване на подбор и наемане на лица с различна професионална област на компетентност. За целта ще бъдат назначени и наети следните специалисти: за управление и издръжка на Общностния център: ръководител, касиер/домакин, шьофор, хигиенист. За предоставяне на услугигите: педиатър, акушер - гинеколог, стоматолог, медицинска сестра, акушерка, социален работник, логопед, психолог, рехабилитатор/ кинезетерапевт, специален педагог, юрист, детегледач, педагог, медиатор. За осъществяване на подбора и наемането на лица по проекта, ще бъде разработена и утвърдена "Процедура за подбор на персонал на Общностен център за деца и родители "ЦАРЕВГРАД" в Община Велико Търново", която ще подпомогне изпълнението на Проекта, реализиран от Община Велико Търново по ОП РЧР и по - конкретно: реда за кандидатстване, оценка и класиране на кандидатите за персонал в Общностен център. Целта на процедурата е да гарантира предоставяне на качествени интегрирани услуги за целевите групи по проекта и прозрачна конкурсна процедура, изградена на принципа на конкуренция въз основа на професионалните качества на кандидатите. Процеса на кандидатстване оценка и класиране на всички кандидати, ще се извърши без ограничение на правата им или привилегии, основани на раса, етническа принадлежност, пол, произход, сексуална ориентаия, религия, политическа принадлежност, лично и общественно положине или имуществено състояние.
Подбора на персонала ще се извърши чрез провеждане на Конкурс по Кодекса на труда в два етапа: етап I - подбор по документи и етап II - индивидуално интервю с кандидатите. С одобрените кандидати ще се сключат трудови договори. При започване на работа в Общностния център всеки служител трябва да има ясно разбиране за същността и обвата на на неговата дейност; ценностите и философията на която е основана тя; отговорностите и задълженията които трябва да спазва; организационите връзки и взаимоотношения (вътрешни и външни). Тези важни условия и изисквания, ще са детайлно описани в длъжностна характеристика, която всеки служител получава при сключване на трудовия договор. Ще бъдат сключени 17 бр. трудови договори по Кодекса на труда за срока на изпълнение на Проектните дейности.
Във връзка с реализация на Проекта и предоставяне на интегрирани услуги, ще бъдат наети 13 лица по реда на чл. 14, ал. 5, т. 2 от Закона за обществените поръчки, за следните длъжности: педиатър, логопед, акушер - гинеколог, медицинска сестра, акушерка, юрист, стоматолог, медиатор, педагог.
|
0.00
|
0.00
|
| Ранна интервенция на уврежданията и Индивидуална педагогическа подкрепа за деца с увреждания
: Ранната интервенция за деца е мултидисциплинарна, координирана услуга, свързана с развитието на деца на възраст от раждането до 7 години, за които има риск относно тяхното развитие. Тя е система от професионални услуги за малки деца с изоставане в развитието, увреждания, атипично поведение, социални и емоционални затруднения или малки деца, при които има голяма вероятност за изоставане преди да постъпят в училище.
Ранната интервенция осигурява услуги на децата и техните семейства с цел намаляване на ефектите от увреждащото състояние. Родителите имат възможност в партньорство със специалистите да работят заедно за постигане на поставените от тях цели по отношение на подобряване на състоянието на детето и създаване на подкрепяща среда.
Целта на услугата е да се предотврати изоставянето и/или институционализацията на децата, да се повиши способността на семействата да се справят в житейски ситуации и да се подобрят шансовете на детето за пълноценен живот.
Дейностите в рамките на тази услуга се осъществяват от Центъра за ранна интервенция. Някои от тези дейности ще се осъществяват в Центъра, други – в родилно отделение на МОБАЛ „ Д- р Стефан Черкезов” - гр. Велико Търново и чрез мобилна работа/работа на терен в населените места на територията на Община Велико Търново.
Целевите групи в дейността са: Деца на възраст 0 до 7 години и техните семейства, когато:
- децата имат увреждане или са в риск от развитие на увреждане;
- децата имат забавяне или проблеми в една или няколко области на развитие- познавателна, двигателна, речева, социална, емоционална;
Насочването на деца и родители към услугата се осъществява чрез:
- Отделение по неонатология и Отделение по педиатрия на МОБАЛ;
- Лични лекари, педиатри, невролози и други медицински специалисти;
- Детски заведения – ясли и детски градини;
- Дирекция социално подпомагане;
- Самозаявяване от страна на семейството – родители, роднини.
Сключване на споразумение между МОБАЛ – В.Търново и ЦРИУ за съвместна работа с целевите групи на ЦРИУ, в което са договорирани задълженията на двете страни.
Предвижда се да бъдат наети 3 броя специалисти по реда на ЗОП ( педиатър - 960 часа годишно, логопед 1 х 84 часа/ месечно и логопед 2 х 84 часа/ месечно).
Предвижда се да бъдат назначени 5 бр. персонал (социален работник - 1 бр. на пълен работен ден, рехабилитатор/кинезитерапевт - 1 бр. на пълен работен ден, психолог - 1 бр. на пълен работен ден, медиатор - 1 бр. на пълен работен ден, специален педагог - 1 бр. на пълен работен ден) по КТ. |
438 354.54
|
94 656.69
|
| "Формиране и развитие на родителски умения" и "Семейно консултиране и подкрепа": Услугите по формиране и развитие на родителски умения и семейно консултиране и подкрепа са насочени едновременно към децата и техните родители. Те имат комплексен характер и дават възможност на клиентите да получават мултидисциплинарна подкрепа на едно място.
Целеви групи: Услугата е насочена към родители на деца от 0 до 7 години и към бъдещи родители. Тя предлага както работа в група, така и индивидуално консултиране за постигане на целта на услугата.
Услугите могат да се ползват от :
1) Родители и бъдещи родители:
- от високорискови общности;
- с нисък социален статус (безработни, с ниско ниво на образование, живеещи в лоши жилищни условия, здравно неосигурени, получаващи социални помощи);
- бъдещи родители (вкл. пълнолетни младежи, които все още не са семейни);
- самотни родители;
- с три или повече деца;
- при които има риск от изоставяне на бебето;
- в рискова възраст;
- за които има данни, че не полагат достатъчна грижа за децата си (злоупотреби със забранени вещества, насилие или неглижиране на децата, други нарушения на правата на децата, регистрирани в полицията, ОЗД/Д”СП”–В.Търново);
2) Деца от 0 до 7 години:
- от високорискови общности;
- чиито родители са с нисък социален статус (безработни, с ниско ниво на образование, живеещи в лоши жилищни условия, здравно неосигурени, получаващи социални помощи );
- без личен лекар, или чийто личен лекар не е педиатър;
- които не посещават детска градина или имат трудности с адаптацията там, поради езикова бариера и/или липса на умения и навици;
- за които родителите не полагат достатъчна грижа;
- със здравословни проблеми.
Насочването към услугата ще се осъществява чрез:
- Дирекция „Социално подпомагане”;
- Дирекция „Бюро по труда”;
- Лични лекари, педиатри и други медицински специалисти;
- Детски заведения – ясли и детски градини;
- Самозаявяване от страна на семейството – родители, роднини;
- Център за обществена подкрепа – гр. В. Търново;
- Отделение по неонатология и Отделение по педиатрия на МОБАЛ;
- Отделение по акушерство и гинекология на МОБАЛ;
- Кметове и кметски наместници на населените места на територията на община Велико Търново. |
323 354.90
|
11 846.78
|
| Здравна консултация за деца: Целта на услугата Здравна консултация за деца е подобряване достъпа до здравеопазване и промоция на здравето, чрез подкрепа за осигуряване на здравна детска консултация и дейности по превенция на заболяванията.
Периодично наблюдение на здравното, физическото и психомоторното развитие на бебетата и децата от 0 до 7 годишна възраст. Превенция на детската заболеваемост, смъртност, не полагане на достатъчна грижа в семейството и други рискове в ранна детска възраст.
Целева група по Проекта се предвижда да бъдат:
1. Деца от уязвими групи или от групи, изложени на риск:
- Общности с различен етнически произход, и по-конкретно ромската етническа група;
- Безработни с бебета и малки деца
- Родители, получаващи социални помощи с бебета и малки деца
- Семейства, живеещи в лоши битови условия
- Семейства с ниско ниво на образование
2. Деца от семейства без общопрактикуващ лекар или такива, чийто общопрактикуващ лекар не е педиатър
3. Деца от семейства без здравна осигуровка
4. Деца от семейства, в които не се полага достатъчна грижа за децата
5. Деца с увреждания
6. Деца със здравословни проблеми (тегло при раждане под нормата и др.)
Населени места: гр. Велико Търново, гр. Килифарево, гр. Дебелец, село Ресен, село Водолей, село Ново село, село Балван, село Леденик, село Шереметя, село Шемшево, село Присово, село Церова кория, село Пчелище, село Беляковец, село Русаля, село Малки чифлик, село Самоводене и други населени места на територията на Община Велико Търново. |
75 310.22
|
77 072.06
|
| Семеен център за деца от 0-3 години: Целта на Семейният център за деца от 0-3 години е предотвратяване на социалното изключване, развитие на умения, възпитание, придобиване на хигиенни навици, подкрепа на родители в нужда и предоставяне на грижа за децата. Семейният център ще бъде разположен в помещение от Общностен център за деца и родители в град Велико Търново. Семейният център ще осигурява почасова дневна грижа за деца до 3 годишна възраст. Предвижда се Семеният център да бъде с капацитет 10 места, като в случай че има дете/деца с увреждания броят на местата ще бъде намален поради необходимостта от по-интензивни грижи. В семейният център ще бъдат приемани деца до 3 годишна възраст на следните групи родители:
1. Родители от уязвими групи – уязвими етнически групи, в частност ромската етническа група, получатели на социални помощи, безработни, родители на три или повече деца и самотни родители, които не записват децата си в детски ясли поради недостатъчни доходи или по други причини
2. Родители, живеещи в области с недостатъчен капацитет в детските ясли, или живеещи на голямо разстояние от детските ясли
3. Родители на деца с увреждания и други здравословни проблеми. |
222 295.10
|
0.00
|
| Допълнителна подготовка за равен старт в училище: Целта на услугата "Допълнителна подготовка за равен старт в училище" е насочена към увеличаване на готовността на децата от целевата група и мотивацията им за равен старт с техните връстници при постъпването им в първи клас. Целевите групи на услугата са:
1. Деца на 5, 6 или 7 годишна възраст (след завършване на предучилищната подготовка) от семейства от уязвими групи - уязвими етнически групи, по-специално ромската общност, получатели на социални помощи, безработни, семейства с три и повече деца, самотни родители; семейства, живеещи в отдалечени райони;
2. Деца, чийто майчин език не е български и които срещат затруднения при общуването на български език;
3. Деца със здравословни проблеми, на които им предстои да постъпят в първи клас;
3. Родители на деца, посещаващи летни групи/училища.
Посещавайки летните групи, децата ще имат възможност да доразвият или да съхранят придобитите познавателни и социални умения преди да постъпят в начално училище. В летните училища образователните елементи се комбинират с игри и дейности, обогатяващи познанията на децата за обкръжаващия свят. |
5 056.62
|
5 056.62
|
| Управление и издръжка на Общностен център: За успешното и качествено изпълнение на дейностите по Проекта, се предвижда назначаването на екип за управление и издръжка на Общностният център, който включва: Ръководител, касиер/домакин, шофьор и хигиенист. Сформираният екип ще осъществява оперативният мениджмънт на Общностният център, чрез изпълнение на следните функции:
1. Координация на предоставянето на всички услуги по проекта;
2. Координация между екипите по отделните услуги по проекта;
3. Координация на подготовката на месечни графици, програми, планове, информационни и образователни материали, методики и др.;
4. Проверка на отчетните доклади на наетите и назначени лица, включващи всички дейности по проекта и представяне на ръководителя на проекта;
5. Оказване на методическа подкрепа на медиаторите;
6. Координация на организирането и провеждането на мобилната работа в рамките на проекта;
7. Създаване и поддържане на база данни относно всички услуги по проекта и всички потребители по отделните дейности;
8. Организиране на ежемесечни самостоятелни срещи с отделните екипи на услугите по проекта;
9. Организиране на периодични срещи с всички специалисти, включени в дейностите по проекта, с цел съвместна работа, подобряване на прилаганите методи и други;
10. Организиране на провеждането на дейности за популяризиране и обсъждане на услугите по проекта, включително и чрез разработване на информационни материали относно същността на услугите;
11. Координация на взаимодействието на специалистите в отделните услуги с държавни и общински органи, детски градини, детски ясли, здравни и учебни заведения, социални услуги и др.;
12. Отчитане на дейностите по проекта пред ръководителя на проекта.
Избора на екип за управление и издръжка на Общностиният център ще се осъществи чрез конкурсна процедура, съгласно разпоредбите на КТ, за следните длъжности: Ръководител - 1 брой на пълен работен ден, касиер/домакин - 1 брой на пълен работен ден, шофьор - 1 брой на пълен работен ден и хигиенист- 1 брой на четири часов работен ден. Конкретните задължения на всяко назначено лице ще бъдат определени и разписани в длъжностна характеристика за съответната длъжност.
Общите разходи за Дейността са в размер на 531824.46 лв., както следва:
1. Разходи за заплати на персонала 293486.57 лв.
2. Разходи за материали и консумативи 88496.57 лв.
3. Разходи за гориво на автомобила 26868.11 лв.
4. Режийни разходи - ел.енергия, вода, 81391.37 лв.
асансьор, телефон, интернет, тр.медицина
5. Разходи за застр. Персонал, авто каско 20677.25 лв.
гр. отговорност, винетка и др.
6. Разходи за обзавеждане и оборудване 9174,54 лв.
7. Разходи за работно облекло 11730.05 лв.
За окомплектоване на семейния център са предвидени разходи за обзавеждане и оборудване в размер на 3008,38 лв., както следва:
1. пералня - 1 брой;
2. телевизор-1 брой;
3. щори, комарници.
„За обезпечаване работата на Общностния център са предвидени разходи за обзавеждане и оборудване, както следва: 1. Компютърна конфигурация – 2 бр. 2. Сканиращо устройство – 1 бр. 3. Цветен лазерен принтер, формат A4 – 1 бр.,4.Климатична система - 1бр." |
531 824.46
|
1 390 122.30
|
