| Организиране и провеждане на Мотивационно обучение: Дейността е насочена към организиране и осъществяване на мотивационно обучение и подпомагане за включване в заетост на лица от уязвими групи на пазара на труда и други социално изключени лица, представители на целевата група по проекта.
Мотивирането ще включва основни дейности включващи обучение, консултиране, подпомагане и запознаване на лицата с:
-основните принципи на работния процес;
-кандидатстването за работа;
-подготовката на документи за кандидатстване;
-трудова дисциплина и правилник за вътрешен трудов ред;
-правата и задълженията на работника съгласно Кодекса на труда
Мотивационното обучение на лица, представители на уязвимите групи на пазара на труда, целева група по проекта ще е свързано със:
-стимулиране на безработни и/или неактивни лица да бъдат включени в заетост;
-придобиване на знания и умения как да представят силните си страни при кандидатстване за работа;
-придобиване на знания и умения как да си изготвят документите за кандидатстване на работа;
-адаптиране към изискванията на пазара на труда;
-успешно справяне с трудовата им дейност;
-адаптиране към условията на труд;
-запознаване с основна информация от КТ, касаеща права и задължения на работниците и др.
Обучението е планирано за минимум 6 лица, целева група по проекта. След успешното приключване на мотивационното обучение на 6 лица, успешно приключили обучението ще се предложи сключване на трудов договор и предоставяне на заетост в дружеството на кандидата.
Мотивационното обучение на лицата, представители на целевата група по проекта ще се извършва от външна обучителна организация или лице притежаващо нужните знания и компетенции по темите включени в мотивационното обучение.
Етапи на изпълнение на дейността:
-избор на външен изпълнител за провеждане на мотивационното обучение, изготвяне на обучителна програма и график: от месец 1 до месец 8;
-организиране и провеждане на обучението: от месец 1 до месец 8;
-приключване на обучението и издаване на удостоверения: от месец 1 до месец 8;
Целта е да се намали стреса на тези лица, да имат възможност да направят реална преценка за себе си, да успеят да повишат самочувствието си и самооценката си, да успеят да видят положителните си качества и умения и да ги прилагат в трудовата дейност, да успеят да се презентират и да изготвят коректно документите за постъпване на работа, да са информирани за правата и задълженията си съгласно КТ, да се адаптират по-бързо на новозаетите длъжности и към условията на работното място, което ще заемат, да се стремят да дадат всичко от себе си при извършване на рутинната си трудова дейност, да се убедят, че те са значима част от трудовия екип на дружеството, да идват с желание на работа и да постигнат удовлетвореност от труда си, респективно да се интегрират социално и професионално.
|
480.00
|
400.00
|
| Наемане на безработни и/или неактивни лица и предоставяне на заетост: Дейността е насочена към осигуряването на заетост на 6 лица, представители на целевата група, безработни и/или неактивни участници на пазара на труда.
Дружеството на кандидата има възможност да предложи подходящи работни места и добри условия на труд за представителите на целевата група безработни и/или неактивин лица. Работните места ще бъдат разкрити в гр. Априлци- за осъществяване на трудовата дейност, насочена в сферата на търговията на едро със строителни материали, инертни материали, камъни, плочи, тухли, цигли, дървен материал и др. и извършване на строително-ремонтни работи.
Ще бъдат наети 6 души персонал в това направление, с ефективна организация на труда и по-висока и качествена заетост.
Ще се предоставят работни места за следните длъжности:
*2 лица, представители на приоритетни целеви групи (безр. или неактивни лица над 54 г. и/или безр. младежи до 29 г., със завършено средно или висше образование) с планирана 12 м. заетост.
-Търговски представител-1 бр.
-Търговски пътник-1 бр.
*4 лица, представители на целевата група (икономически неактивни лица, извън образование и обучение, в т.ч. обезкуражени лица; търсещи работа безр. лица и групи в неравностойно положение на пазара на труда, над 30 г.) с планирана до 6 м. заетост.
-Търговски пътник - 3 бр.
-Техник, строителство и архитектура-1 бр.
Бенефициентът е анализирал възможностите си за осъществяване на стопанска дейност с характеристиките на района и в частност гр. Априлци. От дълги години района е предпочитано място за отдих и туризъм, в последните години се изградиха различни места за настаняване, построиха се и се реновираха частни имоти и т.н., особено през периода пролет-есен е налице подем на строително-ремонтните дейности и респективно клиентско търсене за покупка на строителни материали и извършване на основни и довършителни строителни работи, реставрация на покриви, довари, зидове, дървени огради, дограми, мебели и др.
Търговският представител ще работят активно за организиране на доставки, набиране на клиенти, организиране на заявки и продажби на стоковия асортимент и т.н.
Техникът, строителство и архитектура ще извършват дейности по събаряне на стари постройки за отделяне на ценните строителни м-ли, като камъни, речни плочи от покриви, греди и т.н., които ще се изкупуват с търговска цел, както и ще извършват строително-ремонтни дейности на клиенти и реновиране на покриви, зидове, огради и т.н..
Търговските пътници ще предлагат стоковия асортимент на търговеца, ще извършва промоутърска дейност, консултиране на клиентите за конкретен продукт, ще насърчава клиентското търсене, ще използва различни маркетингови канали, ще получават и актуализират информация за пазарни условия и наличие на конкурентни стоки и услуги, ще предоставят информация на бъдещи клиенти за характеристики, функции и качество на продаваните продукти и др.
Етапи на изпълнение на дейността:
-назначаване на лицата, преминали мот. обучение, желаещи да бъдат включени в заетост -от 2 до 20 м. (поетапно назначаване)
-осигуряване на заетост от 2 до 20 м. (поетапно осигуряване на заетост, с макс. продължителност от 12 м.)
Осигуряването на заетост на тези 6 лица представлява възможност за реализация в дългосрочен план, защото осъществяване на стопанска дейност в това иконом. направление в този район на територията на МИГ има перспектива, което е основа за постигане на целите за осигуряване на възможности за заетост, цялостно и хармонично развитие на хората , качество и устойчивост на работните места, социално включване, намаляване на бедността и инвестиране в местния потенциал.
След приключване изпълнението на дейността на 2 лица, представители на приоритетните целеви групи ще се осигури минимум 6 м. последваща заетост.
Дейността изцяло кореспондира с Целта на МИГ за подобряване качеството на живот и обогатяване и разнообразяване на икономическите дейности в селските райони включени в територията му. |
59 541.92
|
25 688.00
|
