| Подготовка за обезпечаване правомощията на Общината по Закона за социалните услуги (ЗСУ), Закона за хората с увреждания (ЗХУ) и Закона за личната помощ (ЗЛП) и наемане на персонал, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги.: Социалните услуги са един от основните инструменти за социално включване на уязвимите групи. Те са дейности за подкрепа на лицата за превенция и/или преодоляване на социалното изключване, реализиране на права и подобряване качеството на живот, като се основават на социална работа и се предоставят съобразно желанието и личния избор на лицата. С приемане на ЗСУ, общините играят важна роля определят и провеждат общинската политика в областта на социалните услуги в съответствие с установените потребности на общинско ниво и приоритетите на държавната политика. В този контекст на общината са вменени редица нови ангажименти в областта на ЗСУ, ЗЛП и ЗХУ, но наличния човешки ресурс е недостатъчен за изпълнение на всички изисквания по прилагане на нормативната и поднормативна уредба. Новост е това, че в Закона са систематизирани всички права и задължения на местно ниво, като за първи път се регламентират правата и задълженията на общините като орган на местното самоуправление, а не само като доставчик на социални услуги. В Община Разград има 19 населени места. На територията на Община Разград има разкрити 21 социални услуги за деца и пълнолетни лица с/без увреждания, които предоставят дневни и почасови грижи, както и грижи от резидентен тип. В Община Разград се развива и новата делегирана от държавата дейност "АП" с капацитет за 144 лица за цялата община. Освен тях на територията на общината се реализира и МЛП по ЗЛП. Чрез този механизъм са обхванати близо 320 лица/деца с увреждания с чужда помощ. Част от дейностите, касаещи прием на заявления,оформяне на споразуменията, между личните асистенти и потребителя, подготовката на заплати, обработки на платежно разчетни ведомости са вменени на различни служители,допълнително към основните им трудови задължения. Наред с делегираните държавни дейности, общината изпълнява и местни дейности-Домашен социален патронаж с капацитет общо 500 потребители. Осигуряването на безплатна храна се провежда чрез проект "Топъл обяд" по Програма храни 2021-2027 за 400 потребители.Общината е доставчик на социални услуги и на интегрирани здравно - социални интервенции и с ресурсите на европейското финансиране. Наличието на разгърната мрежа от социални услуги, интегрирани здравно - социални интервенции и други механизми за общностна подкрепа, които се предоставят като делегирани от държавата дейности, и с ресурсите на европейското финансиране или като местна дейност, както и потребностите на местните общности от социална закрила и подкрепа, налага да бъде разработен и приложен ефективен и ефикасен модел за укрепване на капацитета на Община Разград, чрез подкрепа за реформирането на системата на достъпа и предоставянето на социалните услуги в интерес на хората, които имат необходимост от тях, а динамиката в нормативната база и преформулирането на доставката и достъпът до услуги налагат в спешен порядък повишаването на административният капацитет на служителите, съобразно актуалните потребности и изисквания. В тази връзка, в рамките на дейността ще бъдат назначени чрез подбор 1 щ.дл."Специалист социални услуги" на пълен работен ден и 2 щ.дл "социален сътрудник" на пълен/непълен раб.д. С реализирането на тази дейност се предвижда да бъдат обособени 3/три/ работни места на новоназначени служители, които ще бъдат пряко ангажирани с изпълнението на ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. |
197 400.00
|
35 036.09
|
| Обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Подкрепа за планиране и анализиране на предоставянето на социални и интегрирани здравно-социални услуги, включително за разработване на програми за развитие на качеството на социалните услуги. Провеждане на разяснително-информационни кампании: Във връзка с въведените промени в нормативната уредба в областта на социалните услуги налага повишаване и укрепване капацитета на служителите чрез обучения и супервизия. Подкрепа за планиране и анализиране на предоставянето на социални и интегрирани здравно-социални услуги, включително за разработване на програми за развитие на качеството на социалните услуги. Провеждане на разяснително-информационни кампании за предоставянето на личната помощ, социалните и интегрирани здравно-социални услуги, както и информираност на обществото на местно ниво относно възможностите за разрешаване на проблемите, свързани с липсата на достъпност за хората с увреждания. За целта ще се ситуира фронт офис, обезпечен с необходимото обзавеждане и оборудване в Административния център на Община Разград, на партерен етаж, като по този начин ще се осигури улеснен достъп, в т.ч. и за лица с увреждане, ползващи помощно технически средства за придвижване. Във фронт – офиса ще бъде оборудвано 1 работно място, като бъде закупено оборудване - компютърна конфигурация и мултифункционално устройство. Ще бъдат обособени и още 2 работни места на служителите, ангажирани с изпълнението и прилагането на ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. За обособеният на работните места се предвижда да бъдат закупено оборудване - 3бр работно бюро, работни маси, посетителски столове, офис обзавеждане, компютърна конфигурация и мултифункционално устройство по 2 бр. В оборудваните работни места ще се съхраняват личните досиета на всички граждани заявили желание да ползват социална услуга, както и всякаква друга документация, касаеща дейностите по проекта. Преките и непосредствени ангажименти на Община Разград, които произтичат от ЗСУ, ЗЛП/ЗХУ налага наемането на 3 нови служители и организиране на обзаведен и оборудван фронт офис и работни места. Изключително важно за пълноценната доставка на услугите и ефективната общностна подкрепа е да се повиши капацитетът на служителите в Отдел "Социални услуги и здравеопазване" на общинската администрация, както и на екипите на социалните услуги делегирана от държавата дейност, служителите, ангажирани с администрирането на делегираната дейност "Асистентска подкрепа", Механизма по ЗЛП и др. В тази връзка е необходимо провеждането на двудневно специализирано обучение за новоназначените служители. Обучението на екипа и представители на социалните услуги отговаря на необходимостта от оптимално синхронизиране на умения и знания у помагащите професионалисти, които ще участват в екип, обслужващ специфичните потребности на нуждаещите се от социални услуги. В съответствие с нуждата от въвеждане на нови знания и умения за информиране и мотивиране при търсенето на помощ и достъп до социалните услуги, необходими за изпълнение задълженията и отговорностите на общината, свързана с насочването от общината за ползване на социални услуги . С цел осигуряване на оптимална екипна среда и насърчаването на увереност в компетенциите и възможностите на служителите, както и на тяхната пълноценна връзка и комуникация с потребителите на социални услуги и потенциалните потребители в процеса на насочването, ще бъдат организирани и проведени две супервизии. Ще бъдат проведени разяснителни кампании минимум две на брой, относно съществуващите социални услуги разкрити на територията на Община Разград. Всички дейности свързани със ЗСУ, ще са насочени в изпълнението на дейността в частта касаеща насочването на кандидат ползвателите на социалните услуги. |
78 960.00
|
14 014.43
|
