| Наемане на персонал за изпълнение на дейностите: Настоящото проектно предложение предвижда изпълнението на набор от дейности за осигуряване на комплексна подкрепа за минимум 40 лица в неравностойно положение, които са:
- безработни младежи, продължително безработни лица, безработни лица с основно или по-ниско образование и без професионална квалификация, както и други групи безработни, съгласно Допълнителни разпоредби § 1., т. 4а. от ЗНЗ, както и
- лица от маргинализираните общности като ромите,
за които ще бъдат предоставени целенасочени мерки за тяхното активно приобщаване на пазара на труда.
Интегрираната подкрепа предвидена по проекта включва следните дейности:
1. Идентифициране на лицата и определяне на индивидуален набор от мерки за тяхното активно приобщаване;
2. Определяне на индивидуален мениджър на случай на всяко лице, който активно да подпомага лицето и проследява участието му в мерките, определени за него, които включват информиране и подкрепа, мотивационно обучение за активно поведение на пазара на труда, професионално ориентиране и кариерно консултиране, психологическа подкрепа;
3. Подкрепа за търсене на работа, връзки с работодатели и подготовка за включване в заетост;
4. Подпомагане осъществяването на контакти с институции/организации за преодоляване на пречки пред лицето за социално включване и включване в заетост;
5. Активна работа с потенциални работодатели за намиране на работа на лицата и целенасочени действия за промяна на нагласите на работодателите към конкретните лица в неравностойно положение, обект на подкрепата.
За осъществяването на горепосочените дейности ще бъде нает екип от 5 лица - мениджъри на случай за период от 12 месеца, които чрез индивидуална, специфична и комплексна подкрепа ще създадат предпоставки за повишаване на възможностите за започване на работа на лицата от целевата група, ще се подобрят уменията им, ще се подобри социално-икономическата им интеграция с цел насърчаване участието им на пазара на труда, чрез мотивиране към активно търсене на възможности за започване на работа и създаване на умения за успешно справяне на работното място и/или адаптиране към работните условия при включването им в заетост.
Дейността на наетите мениджъри на случай ще бъде подпомогната от следните специалисти, с които ще бъдат сключени договори по реда на ЗЗД:
- 1 бр. медиатор,
- 1 бр. консултант,
- 1 бр. обучител и
- 1 бр. психолог.
Чрез включването на горепосочените лица ще се реализират комплексни дейности свързани с активиране и улесняване достъпа до заетост на уязвими групи чрез предоставяне на иновативни социални услуги, както и ще се насърчи участието им на пазара на труда и възстановяването на трудовата им активност. Чрез осигуряването на квалифицирана подкрепа за участниците в неравностойно положение с цел тяхната социална адаптация и повишаване на възможностите им за връщане на трудовия пазар ще се поощри активното приобщаване на лицата в неравностойно положение на пазара на труда, както и на тези от ромската общност, ще се насърчат равните възможности, недискриминацията и активното участие и по-добрата пригодност за работа. Включените лица ще повишат качеството си на живот и ще се интегрират в обществото.
Предвиденият екип от специалисти чрез целенасочен, интегриран подход към лицата в неравностойно положение на пазара на труда и тези от ромския етнос ще осигурят квалифицирана подкрепа, която ще повиши мотивацията на лицата и ще ги насърчи към социално включване, ще им се предостави необходимата информация за възможностите, които се предоставят при ползване на услугите на БТ и други институции, ще се подобрят уменията им и ще бъдат възродени техните трудови навици.
Чрез активната работа на наетите специалисти с работодателите, от друга страна ще се редуцира недоверието от страна на работодателите да наемат представители от ромския етнос и дълготрайно безработни лица, което ще ускори активното им приобщаване за пълноценно използване на техния потенциал и ще промени стереотипите по отношение на капацитета им. |
278 750.00
|
87 993.25
|
| Планирани дейности: Основните причини за риска от социално изключване и изолация на лицата в неравностойно положение на пазара на труда, както и тези от ромската общност, целева група по настоящия проект, са липсата на адекватни мерки и форми за работа с тях, липсата на информация за възможни работни места, липсата на квалификация, умения, трудов опит и др. Осигуряването на достъпни, качествени и ефективни услуги е ключова предпоставка за активиране на целевата група за тяхното връщане на пазара на труда. Предвидените дейности обединяват различни инструменти за привличане на целевите групи за регистрация и ползване на услугите на бюрата по труда, агенциите за временна работа и частните трудови посредници, както и предоставяне на специализирани индивидуални и интегрирани услуги, в т.ч. психологическо подпомагане, мотивационно обучение, насочване към подходящи услуги, предоставяни от назначените специалисти. Конкретните предвидени дейности са в следните направления:
1. Идентифициране на лица от целевата група и определяне на индивидуален набор от мерки за тяхното активно приобщаване.
Дейността цели идентифициране и подбор на лицата от целевата група, както и разработване на индивидуален набор от мерки за действие за тяхното активно приобщаване.
Ще бъде определен техния профил като ще се работи активно в тясно сътрудничество с: общинската администрация, местни организации и НПО. Дейността ще стартира с първоначално проучване на терен, чрез което ще се проведат анкети с представителите на целевата група, които включват въпроси за възраст, образование, професионално образование, трудова заетост /безработица/ и др. Разработените анкетни карти ще съдържат общи въпроси, които ще бъдат базата за определяне на минимум 40 лица, които да бъдат включени в по- нататъшните проектни дейности. На база тях ще се извлекат конкретни данни за лицата и ще бъдат определени индивидуалните нужди на всяко лице като за целта ще бъдат изготвени профили на лицата за насочване към най-подходящите мерки за тяхното личностно развитие. Настоящата дейност ще осигури възможност за предоставяне на нови услуги, съобразени с индивидуалните потребности на лицата от целевата група допринасящи за повишаване на мотивацията им за активно поведение на пазара на труда. За всяко лице от целевата група ще се изготви персонално досие, в което ще се събира цялата налична информация от комплексната работа с лицето.
2. Активно подпомагане на всяко лице от целевата група чрез назначените мениджъри на случай и проследяване участието му в мерките, определени за него като - предоставяне на информация и подкрепа за лицата, според техните индивидуални нужди, мотивационно обучение за активно поведение на пазара на труда, професионално ориентиране и кариерно консултиране, психологическа подкрепа според техните индивидуални нужди и при необходимост.
В дейността се предвижда текущо провеждане на мотивационни обучения за активиране към заетост и връщане на трудовия пазар на уязвимите лица, представители на ЦГ. В резултат на предходната дейност, идентифицираните минимум 50 лицата ще бъдат включени в мотивационни обучения. Обученията и консултациите ще са индивидуални и групови. Мотивационните обучения ще бъдат проведени с цел да формират активно поведение на пазара на труда, с последващи дейности за включване в заетост. Методите, които ще бъдат прилагани по време на работата са: дискусия, работа в малки групи, симулационни игри, лекция, начални и подпомагащи игри. Целта е да се помогне и улесни прехода от безработица и неактивност към заетост през обучение чрез мотивиране и активно поведение. За постигането на тази цел ще се извърши първоначално индивидуално и групово консултиране, включително психологическо.
ПРОДЪЛЖАВА В "НАЧИН НА ИЗПЪЛНЕНИЕ" |
111 500.00
|
35 197.30
|
