| Осигуряване на заетост на 71 лица с увреждания и други социално изключени лица за период до 12 месеца.: Това е задължителна дейност, съгласно Условията за кандидатсване по настоящата процедура.
В рамките на дейност 1 ще бъде извършен подбор и ще бъдат наети лица, представители на целевите групи – 71 или повече безработни и/или неактивни лица - хора с увреждания и други социално изключени лица, съгласно Насоките за кандидатстване. Всички лица ще бъдат назначени на длъжност чистач/хигиенист. Изборът на лицата ще бъде съобразен със спецификата на дейността на дружеството, както и с необходимите умения за длъжността, на която ще бъдат наети. Също така в процеса на подбор ще се съобразим с изискванията на УО и ръководството за управление на проекти по настоящата схема. В рамките на дейността всяко едно от наетите лица ще получи възнаграждение по проекта в размер на минималния осигурителен доход за съответната длъжност, на която е назначен за период до 12 месеца.
Дейността е разписана за 7 месеца - ще започне през десети и ще приключи в 16-ти месец от изпълнението на проекта, тъй като в рамките на същата ще се осъществи и подбора на лицата, които ще бъдат наети. Наемането на лицата може да се извърши едновременно и/или последователно, с оглед на това дали има налични лица, представители на целевите групи, които имат желание да започнат работа и отговарят на изискванията на бенефициента. Предвид предстоящото развитие на дейността в областта на почистването, както и наличието на вече сключени договори и в съответствие със средносрочната стратегия за развитие, дружеството има необходимост от разкриването на 71 или повече нови работни места и наемането на 71 или повече души на длъжността: чистач/хигиенист. Длъжността е определена така, че откриването на новите работни места да гарантира успешното развитие на дружеството, повишаване на неговата конкурентноспособност, удовлетворяване на нуждите на настоящите и бъдещи клиенти и осигуряване на устойчива заетост на новоназначените лица. Необходимостта от персонала, който следва да бъде назначен на посочената длъжност е продиктуван от дългосрочните цели на дружеството, а настоящата процедура дава, много добра възможност за плавното набиране и обучение на необходимите служители. След приключване на дейността дружеството ще продължи трудовите правоотношения на голяма част от служителите, съгласно изискванията за устойчивост, започващи след изпълнението на проекта, посочени в Условията за кандидатстване. |
0.00
|
252 821.87
|
| Психологическо подпомагане и мотивационно обучение на лицата от целевите групи за включване в заетост: Реализирането на целите по настоящия проект, ще се осъществи освен чрез осигуряване на устойчиви работни места за 71 или повече души, представители на целевите групи и чрез предвидените обучения за подпомагане на социалната им интеграция и достъпа им до заетост.
В рамките на дейност 2 ще бъде избран външен изпълнител по ПМС No 160/01.07.2016 г., Обучението ще се извърши от дипломиран/и психолог/зи, които ще проведат срещи-обучения с новонаетите лица по проекта. Изпълнението на тази дейност ще гарантира постигането на една от подцелите, заложени в проектното предложение, а именно социалната интеграция на новонаетите лица, като им даде възможност да придобият умения за успешно справяне на работното място и/или адаптиране към работните условия. Необходимостта от провежднето на тази дейност е свързана най-вече с общественото положение на представителите на целевата група.
В зависимост от индивидуалните потребности и идентифицираните проблеми, психолозите ще предоставят на новонаетите лица групово психологическо консултиране с цел формиране на социални умения при изпълнение на задълженията си, справяне със стреса и повишаване на самооценката им, изграждане на основни умения за общуване и подпомагане на трудовата реализация и адаптацията към пазара на труда.
За стимулиране на активното поведение на безработните лица, в рамките на проекта може да бъде организирано и мотивационно обучение. Чрез участие в него служителите от целевите групи ще придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания, за търсене и избор на подходящо обучение или заетост. Обучението е насочено към усвояване на умения за подготовка на документи за кандидатстване за работа, усвояване на умения за ефективно използване на различни източници на информация за свободни работни места, усвояване на умения за успешно представяне пред работодател, използване на позитивното влияние на групата - повишаване на активността за търсене на работа, сътрудничество, подпомагане, насърчаване.
Тази дейност ще подпомогне постигането на специфична цел 2 по проекта, а именно да се подпомогне социалната интеграция на лицата от целевите групи и достъпа им до заетост. Активирането на продължително безработните и на неактивните лица е важен приоритет на политиката на пазара на труда и се обуславя, както от необходимостта от увеличаване на работната сила за поддържане на икономическия растеж, така и от гледна точка на социалното включване. За да бъдат ефективни действията по активиране е необходим професионален подход спрямо лицата от посочената целева група. |
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на оборудване за новосъздадените работни места
: Изпълнението на тази дейност е задължително за да може да се реализира услугата, тъй като не е възможно да се извършват услуги по професионално почистване без основни средства като например, кофи, метли, парцали, препарати, а в определени случаи и предвидените от нас машини.
Закупуването на необходимото оборудване и облекло ще обезпечи качественото и професионално изпълнение на задълженията на новонаетите лица. За целта е предвидено първо да се избере доставчик/ци по реда предвиден в ПМС 160/01.07.2016 г. След като бъде избран доставчик/ци на необходимото оборудване то ще бъде закупено, за да могат новонаетите служители да изпълняват пълноценно задълженията си. С оглед на максимално високото качество по отношение на предлаганите услуги, към които се стреми "СМАРТ БИЗНЕС КЪМПАНИ" ЕООД и на база опита, който има дружеството към момента, са предвидени да бъдат закупени оборудване и материали отговарящи на най-високите стандарти, това ще позволи по-бързото и качествено изпълнение на целите на предприятието.
Дейността ще започне през 10-ти месец на проекта и ще продължи 7 месеца. |
0.00
|
0.00
|
| Проучване на търсенето и възможностите за пазарната реализация на предоставяните услуги
: Целта на тази дейност е да се проучи възможността за развитие и начините за повишаване на конкуретноспособността на СМАРТ БИЗНЕС КЪМПАНИ ЕООД на пазара, на който извършва предлаганите услуги по почистване, с оглед на неговата динамика и повишаваща се конкуренция. Това ще позволи на дружеството да затвърди политиката си на социално предприятие и ще осигури възможност за по-голяма устойчивост в следствие на изпълнението на проекта.
С оглед на плановете на предприятието да развие и увеличи предлагането на услугите си е необходимо да се направи маркетингово проучване на търсенето и възможностите за пазарната реализация. Необходимостта от изпълнението на тази дейност е продиктувана от интензивната конкуренция в сектора, свързана с услуги по почистване и необходимостта от определяне на правилна и адекватна пазарна стратегия и политика, които да доведат до успешна реализация, допълнителна устойчивост, максимално ефективната посока на развитие на социалното предприятие и да подпомогнат успеха на настоящия проект и целите на процедурата.
В рамките на дейността ще бъдат включени мерки за определяне на потребителските потребности и нагласи, вкл. проучване на съществуващия пазар за съответните услуги, предоставяни от СМАРТ БИЗНЕС КЪМПАНИ ЕООД. Анализ на възможните начини за продажба. Изследване на ценовите равнища. Прогнозиране на търсенето и развитието на пазара за дадена стока/услуга и др.
Изпълнението на дейността ще включва следните етапи:
1. Избор на изпълнител съгласно ПМС 160/01.07.2016 г.
2. Проучване на търсенето и възможностите за пазарната реализация на предоставяните услуги
3. Доклад за направеното проучване, включващ предложения за пазарна реализация на предлаганите услуги за период от 3 години. |
0.00
|
0.00
|
