| Организиране и провеждане на подбор на 36 лица, представители на включените целеви групи, за работа в новосъздаденото социално предприятие.: Дейността има за цел създаване на условия за наемане на 36 безработни лица, като в новосъздаденото социално предприятие в сферата на шивашката промишленост се осигурят най-подходящите и нуждаещи се кандидати за новооткритите 36 работни места в предприятието. Тази дейност ще създаде необходимите предпоставки за осъществяване на следващата дейност по проекта, свързана с реално наемане на работа на представителите на целевата група и ефективното функциониране на новосъздаденото социално предприятие.
С оглед спецификата на целевата група по проекта се предвижда набирането на кандидати за работа да се осъществи по няколко начина, а именно:
1) със съдействието на Дирекция „Бюро по труда“, гр. Благоевград
2) чрез обява за свободните работни позиции, която ще бъде публикувана в електронен сайт за търсене и намиране на работа.
Изборът на разнообразни канали за оповестяване на информация относно свободните работни места в предвиденото по проекта социално предприятие има за цел достигане на максимален брой потенциални представители на заложените в проекта целеви групи с желание за включване в проектните дейности.
Средствата за анонсиране на свободните работни места са избрани и въз основа на проучване за предпочитаните и най-често използвани начини за търсене на работа според данни на НСИ от наблюдение на работната сила през първото тримесечие на 2017 г. Сред тях най-популярни са проучване на обяви за работа във вестници, списания и други; контакт с държавни бюра по труда; даване или отговаряне на обяви за работа.
В допълнение, предприятието-кандидат има установени добри партньорски отношения с Дирекция „Бюро по труда“, гр. Благоевград във връзка с насочване и подбор на безработни кандидати за работа. Обичайно подборът на наемане на лица във фирмата се извършва и посредством публикуване на обяви за работа в електронни платформи за посреднически услуги. Натрупаният опит в тази област ще се използва за успешното изпълнение на тази дейност от проекта.
С цел да се осигурят оптимални условия за успешно извършване на подбора и максимално съответствие на профила на кандидатите към предвидените позиции, целевата група по проекта включва участници в неравностойно положение на пазара на труда, безработни лица и други социално изключени лица.
Оценката на кандидатите ще се осъществи от екипа за организация и управление на проекта в два етапа: подбор по документи и индивидуално интервю с одобрените след първия етап кандидати. След извършена оценка на кандидатите, ще бъдат избрани общо 36 безработни лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, които да бъдат наети на работа в новосъздаденото социално предприятие.
|
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на оборудване /ДМА/,материали и консумативи, свързани с дейността на новосъздаденото социално предприятие, както и за новосъздадените 36 нови работни места за новонаетите в социалното предприятие в сферата на шивашкото производство представители на уязвими групи: Дейността включва подготовка на първоначална документация за избор на изпълнители на дейността – доставка на оборудване /ДМА /, материали и консумативи, необходими за създаването на 36 нови работни места за новонаетите в социалното предприятие лица по реда на ПМС 160/01.07.2016г. и указанията за изпълнение на проекти по оперативната програма „РЧР”. С цел да бъдат разкрити 36 нови работни позиции за новонаетите в социалното предприятие представители на уязвими групи на работодателя-кандидат ще му е необходимо да закупи следното оборудване, материали и консумативи, пряко свързани с дейността на социалното предприятие :
-Едно-иглова права машина /Директен сервомотор, за леки до среднотежки материали, автоматично отрязване на конците, централно смазване/ - 12 бр.;
-Дву-иглов петконечен оверлог /електрическа, автоматично рязане на конеца / - 3 бр.;
-Дву-иглов четириконечен оверлог/ Бутон за настройка гъстотата на бода,централно смазване/ - 3 бр.;
-Три-иглова петконечна плоска покривна машина / Горен и долен покривен шев, централно смазване./ - 5 бр.;
-Илична машина /Високоскороства електронна илична машина за прав илик/ - 1 бр.
-Бродировъчна машина професионална /Бродировъчен автомат, Автоматично отрязване на конеца/ - 1 бр.
-Автоматичен парогенератор /Бойлер, резервоар, помпа за прехвърляне на водата между бойлера и резервоара, комплект с две електро-парни ютии и две тефлонови обувки/ - 1 бр.;
-Професионална гладачна маса / Нагреваем плот, подложка за ютия, основа за педал, регулиране на вакуума/- 1 бр.;
-Гладачна маса с вакуум / Нагреваем плот, подложка за ютия, основа за педал, регулиране на вакуума, контрол на температурата/- 1 бр.;
-Работни столове /Стационарни, без подлакътници, с оргономични облегалки, с механизъм/ - 36 бр.
-Помощни маси за материали и суровини / с механизъм за задвижване/ - 4 бр.;
-Кроялна маса /Стационарна, със застопоряващи крачета/ - 2 бр.;
-Гатер Ножица Машина за рязане /машина за рязане на платове/ - 2 бр.;
-Щендери за готова продукция / С механизъм за задвижване/ - 4 бр.;
-Опаковъчни маси / Стационарни, със застопоряващи крачета/ - 4 бр.;
-Плат /трико/-1000 метра;-Плат /хасе/ - 1000 метра;-Конци /конус/ 1000 бр.;-Фуния за права машина -10 бр.;- Крачета за шевна машина - 150 бр.;
Производственото помещение, наето от предприятието-кандидат, е отлично приспособено и обезпечава планираните работни места, като за новоразкритите 36 бр. нови места е необходимо да се закупи ново оборудване, съответстващо на работните позиции. Длъжностите, заложени в проектното предложение, налагат необходимостта от обезпечаване на новоразкритите работни места с шевни машини от различен вид, материали и консумативи, каквито предстои да бъдат закупени по настоящия проект. Новозакупените шевни, кроячни и гладачни машини, материали и консумативи са пряко свързани в зависимост от дейността и необходими за функционирането на социалното предприятие в сферата на шивашкото производство.
Закупеното оборудване, материали и консумативи ще бъдат предназначени за създаването на социално предприятие в сферата на шивашката промишленост и разкриването на новите тридесет и шест работни места за представителите на уязвимите групи, съобразено с изискванията и потребностите на работните места, като това ще създаде допълнителна предпоставка за разкриването на новите работни места и за подсигуряване на трайна и устойчива заетост и след приключване на проектните дейности. Тъй като планираното за закупуване оборудване е предназначено за разкриването на новите работни места за лицата от целевата група, то същото ще подобри значително условията на работа. Оборудването ще бъде застраховано за сметка на бенефициента за срок не по-дълъг от срока на изпълнение на проектните дейности, свързани с функционирането на социалното предприятие в рамките на проекта - дванадесет месеца. Предназначението на закупеното оборудване ще бъде запазено от кандидата за срок от минимум 5 години от датата на одобрение на окончателния доклад. |
0.00
|
0.00
|
| Функциониране на социално предприятие /предприятие в сферата на шивашкото производство/ , генериращо подкрепа за възстановяване на трудови навици, умения за самостоятелност и социално включване за хора от уязвимите целеви групи и осигуряване на заетост за период от 12 месеца на 36 лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица.: Дейността ще стартира от шестия месец от началото на проекта и ще продължи за период от дванадесет месеца.
Дейността включва и разработване на документация,удостоверяваща създаването и функционирането на новото социално предприятие като отделна самостоятелно обособена структура в предприятието-кандидат,която ще бъде определена за социално предприятие по смисъла на посоченото в Условията за кандидатстване определение.Тази структура ще разполага със самостоятелна аналитична счетоводна сметка и отделно счетоводство.Ще бъдат разработени документи и правила, удостоверяващи легитимността на новосъздаденото социално предприятие, както и гарантиране на социалната възвращаемост на реализираните услуги от социалното предприятие.Структурата ще бъде управлявана по предприемачески, отчетен и прозрачен начин,по-специално чрез включването на работници, клиенти и заинтересовани страни, засегнати от стопанската му дейност, което ще бъде описано в учредителните документи на предприятието.
Кандидатът ще осигури разкриването на устойчиви работни места за период от 12 месеца за 36 лица от допустимата целева група- лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица.Трудовите и осигурителни отношения на наетите в рамките на проекта лица от работодателя ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство, като лицата ще бъдат наети на трудово правоотношение на пълно работно време, на осемчасов работен ден, с изключение на две позиции /социален работник и психолог на четиричасов работен ден/. Длъжностите включват: "Управител социално предприятие" Код НКПД: 11207023– 1 лице, "Счетоводител" Код по НКПД:24116004-1 лице, "Маркетинг мениджър" Код по НКПД 12216004 - 1 лице, "Касиер" Код по НКПД:52301001 - 1 лице, "Социален работник" Код по НКПД: 26356003 - 1 лице, "Психолог" Код по НКПД:26346001 - 1 лице, „Началник производство" Код НКПД: 13217005– 1 лице,„Технолог облекло" Код НКПД: 31193024– 1 лице, „Крояч текстил" Код НКПД: 75322002–2 лица, „Шивач" Код НКПД: 75331014– 25 лица, „Гладач" Код НКПД: 73181022– 1 лице.
Новоназначените лица не само че ще подобрят своите професионални знания и умения в реална работна атмосфера, но в продължение на една година ще бъдат поставени основите за развитие на устойчива и ефективна дългосрочна дейност на новооткритото социално предприятие, което ще функционира като предприятие в сферата на шивашката промишленост.По този начин ще се осигури и успешното функциониране и на Центъра за социална подкрепа и мотивация,който ще предлага услуги и подкрепа на нови потенциални бенефициенти от уязвимите групи на пазара на труда и след приключване на проекта.
Благодарение на генерирането на приходи от функционирането на социалното предприятие,се гарантира функционирането на работата на Центъра, подпомагащ новонаетите в социалното предприятие лица и след приключването на проекта, както и за по-широк кръг социално уязвими групи.Реализираната печалба ще бъде реинвестирана за постигане на основните цели на социалното предприятие и постигането на измеримо положително, социално въздействие върху наетите лица. Специфично предназначение имат генерираните приходи от дейността на социалното предприятие /100%/, които ще бъдат реинвестирани в него, и средствата ще бъдат използвани по начин, подпомагащ жизненото равнище на заетите в социалното предприятие лица. Реализираните услуги, предлагани от социалното предприятие, ще генерират социална възвращаемост и ще бъдат насочени към лица от уязвими социални групи - в рамките на всеки месец минимум двадесет външни за социалното предприятие безработни лица, представители на социално уязвими групи, ще получават услуги и професионална помощ и подкрепа от психолог и социален работник, ангажирани в Центъра, функциониращ към новосъздаденото социално предприятие.
|
0.00
|
256 009.43
|
| Създаване и развиване на „Център за социална подкрепа и мотивация” към социалното предприятие, подпомагащ социалното включване, интеграция, мотивация и подкрепа на включените целевите групи : Тази дейност е насочена към създаване и развитие на Център за социална подкрепа и мотивация с цел психологическо подпомагане и мотивиране, социално консултиране и подкрепа, интеграция, подпомагане на социалното включване и мотивиране на лица от уязвимите групи.Този Център ще бъде създаден към функциониращото социално предприятие като неразделна част от цялостния процес на интегриране, включване, подпомагане и подкрепа за лица от уязвими социални групи.За целта ще бъдат ангажирани на трудови правоотношения на 4 часов работен ден социален работник и психолог,които ще отговарят за провеждане на мотивационни обучения, индивидуално почасово или групово почасово консултиране,разработване на правила и процедури за дейността на Центъра,квалифицирана експертна помощ и подкрепа за потребителите на услугите.Наетите в Центъра експерти /психолог и социален работник/ще попадат в планираните за включване целеви групи - лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, което е предпоставка за изключително разбиране и оказване на подкрепа на новонаетите лица.Предоставяните услуги в Центъра могат да бъдат еднократни,периодични и ежедневни в зависимост от индивидуалните потребности на лицата.
За всяко лице,ползващо услугите на Център за подкрепа и интеграция, ще бъде изготвено индивидуално досие с негово участие,в което ще се вписват реализираните дейности и мерки,ще се проследява неговото развитие с цел постигане на максимална успеваемост в процеса на социално включване и реализация.Психологическото и социално подпомагане включват:
- Психологическото подпомагане включва основно техники за справяне със стреса и повишаване самооценката на включените в дейността представители на целевата група;
- Придобиване на умения за успешно справяне на работното място и адаптиране към работните условия;
- Поощряване участието на наетите в новосъздаденото социално предприятие представители на целевата група в социалния и професионалния живот,съобразени със спецификите на всеки отделен случай;
- Развитие на умения за общуване и работа в екип;
- Развитие на различни навици и умения за живот;
- Придружаване и подкрепа в процеса по време на работа;
- Организиране на свободното време, отдих и развлечения;
- Професионално ориентиране, подкрепа за формиране на трудови навици,съдействие за намиране на подходяща работа;
- Дейности, които поощряват автономността и независимостта (помагате на новонаетите лица да поддържат личната си автономност,да осъзнаят индивидуалните си способности и ресурси, както и да намират собственото си жизнено пространство);
- Разработване на индивидуални трудови,терапевтични и интеграционни програми за хората от целевите групи и прилагането им;
- Включване на лица от целевите групи в обучения за предоставяне на специфични услуги.
В Центъра ще се проведат 3 мотивационни обучения за лицата от целевите групи за придобиване на умения за активно поведение и самостоятелност с цел подкрепа за плавен преход към реалния пазар на труда.Те са насочени към повишаване мотивацията на лицата от уязвими групи към трудова реализация и включват модули за придобиване на умения за активно поведение на трудовия пазар,изграждане на ключови умения като комуникативност и работа в екип,което ще мотивира желанието и възможността за социално включване, ще улесни достъпа им до заетост и предотврати риска от повторно социално изключване.Така лицата от целевите групи ще осъзнаят правото си на независим,активен живот и социална интеграция.Това ще даде възможност за подобряване качеството им на живот.Мотивирането ще е свързано със стимулиране и насочване на лицата към придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда,вкл. към придобиване/повишаване на професионална квалификация и/или заетост и лицата от целевата група ще придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания, за търсене и избор на подходяща заетост и адаптиране към условията на вече заето работно място.
|
0.00
|
0.00
|
