Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 55 211 дървета
English

Програма: Местно развитие, намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи

Район за планиране: Всички

Описание

Проблемите с наличността на работната ръка в България принуждава работодателите често да работят със служители и работници с капацитет под фирмените трудови и професионални стандарти, а в същото време фирмените бюджети не позволяват необходимите инвестиции за обучение и развитие на човешкия капитал. Интегрирането на българския пазар на труда към единния европейски пазар, бързото навлизане на новите информационни и комуникационни технологии и продължаващите процеси на преструктуриране на националната икономика поставят въпроса за способността на заетите лица да посрещат настъпващите промени. В тази връзка е необходимо да се повишават изискванията от страна на работодателите към работната сила, но и да се направят инвестиции по отношение на уменията за работа с новите производствени технологии, както и познанията по чужди езици. Чрез проекта "Подобряване на професионалната квалификация, компетенциите и уменията на заетите лица във "В и К" ООД - Кърджали" ще бъдат решени горепосочените проблеми като 169 работника на дружеството преминат обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професията "Монтажник ВИК мрежи", "Счетоводител", "Продавач-консултант", "Заварчик", „Електромонтьор”, „Монтьор на транспортна техника”, „Строителен техник” и „Офис секретар”, а други 66 човека преминат обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - изучаване на английски език. Подобряването на професионалната квалификация, компетенциите и уменията на заетите лица в дружеството ще окаже положително въздействие както върху ефективността, производителността и конкурентоспособността на компанията, така и на всеки един служител поотделно. Придобиването на нови знания и умения, свързани с повишаване на професионалната квалификация и ключовите компетенции ще доведе както до подобряване на адаптивността на заетите лица, така и до удължаване на активната им трудова дейност.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заетите лица: "В и К" ООД - Кърджали отчита необходимостта от подобряване на услугите, които предоставя като оператор, както и повишаване производителността на Дружеството. Един от начините за подобряване на оперативния капацитет е създаване на условия за устойчива заетост, а така също подобряване адаптивността на заетите лица с фокус нуждите за подобряване на уменията на нискоквалифицирани работници и такива с недостатъчна или нерелевантна професионална квалификация, удължаване на активната им трудова дейност и адаптиране към новата икономика, основана на знанието. Обучението за повишаване на квалификацията на персонала ще допринесе за овладяване на нови професионални знания, умения и компетенции, насочени към подобряване на техните възможности за справяне с новите условия на икономиката, както и за повишаване конкурентоспособността не само на самите лица, а и на Дружеството като цяло, и ще осигури добри възможности за развитие и повишаване на производителността. Приоритет на работодателя е формиране на компетенции за изпълнение на основните дейности, характерни за определени професии, като знания и умения за изпълнение на строителна дейност, за здравословно и безопасно упражняване на професията, икономически и трудово-правни знания и умения, знания и умения за информационна техника и технологии, знания и умения за справяне с предвидими и рутинни задачи на работното място. В това обучение ще бъдат включени 169 служители като придобитите знания ще се приложат при изпълнение на задълженията според длъжностната им характеристика. Ще бъде организирано и проведено професионално обучение за следните професии и специалности: Част от професия „Монтажник на ВИК мрежи“, Код: 582050, специалност "Вътрешни ВиК мрежи" код 5820501, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 часа, 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 103 лица; Част от професия „Монтажник на ВИК мрежи“, Код: 582050, специалност "Външни ВиК мрежи" код 5820502, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 часа, 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 15 лица; Част от професия "Продавач-консултант" Код 341020, специалност "Продавач-консултант" код 3410201, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 часа. 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 22 лица; Част от професия „Заварчик” Код 521090, специалност ”Заваряване” код 5210901, първа степен на професионална квалификация с хорариум 200 часа. 60 часа теория и 140 часа практика. Брой обучавани лица: 3 лица; Част от професия „Електромонтьор” с код 522020, специалност "Електрически инсталации" код 5220210, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 часа. 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 14 лица; Част от професия „Монтьор на транспортна техника” код 525020, специалност "Автотранспортна техника” код 5250201, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 часа. 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 2 лица; Част от професия „Строителен техник” код 582010, специалност "Водно строителство” код 5820103, трета степен на професионална квалификация с хорариум 600 часа. 240 часа теория и 360 ч. - практика. Брой обучавани лица: 3 лица; Част от професия „Офис секретар” код 346020, специалност "Административно обслужване” код 3460201, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 часа. 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 1 лице. Документ, доказващ завършените обучения – Удостоверение за професионално обучение. Обученията ще се извършват по програма Д и програма Е. 98 775.00 94 050.00
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: Обучението по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” ще бъде възложено на външен изпълнител. То ще бъде предоставено за 66 заети лица. Провеждането на обучение за общуване на чужд език е необходимо за заетите на следните позиции: Инкасатор плащания 42142004- 3 лица Технически сътрудник 41102005-1 Оператор, въвеждане на данни 41321001-5 Ръковод. пречист. станция 13215022-4 Спец. контрол приходи 43113007-4 Счетоводител, оперативен 33133001-4 Програмист база данни 25216004-1 Вътрешен одитор 24116010-1 Специалист продажби 33393004-2 Ръководител счетов. отдел 12116007-1 Техник ВиК 31123002-3 Инженер ВиК 21426002-2 Специалист доставки 33233005-1 Спец. кадастър и регул. 21656004-2 Техн-механик, дв.в.г. 31153009-1 Началник, склад 43212021-1 Специалист контр. функции 33413008-1 Ръков. отдел "Приходи" 12216008-1 Касиер, счетоводство 43112003-1 Строит. техник ПТО 31123010-1 Енергетик 31313031-3 Домакин, склад 43213023-1 Техник, поддр. на компютри 35123002-1 Организатор, продажби 33393021-1 Главен енергетик 13217016-1 Главен инженер, предприят. 12136051-1 Ръководител звено 12196011-8 Техн. р-л 31193009-1 Химик 21136021-1 Оператор ВПС 31323006-4 Ел. монтьор 74122009-1 Лаборант 75492005-1 Специалист контр. функции АПЛ 31223007-1 Оператор газова ц-ла 31313016-1 За изпълнение на своите задължения лицата си служат с компютърни програми, софтуерни продукти и информация на английски език и придобиването и затвърждаването за знания в тази насока би направило работата им значително по-ефективна. Основна част от задълженията на служителите е да контактуват с клиентите на компанията във връзка с отчитане на потреблението, приемане на рекламации, приемане и обработка на заявления за включване в мрежата, провеждане на преговори с чужди доставчици, следене на нови тенденции в сектора в чужбина, което само по себе си изисква владеене на английски език. Ръководителите на отдели имат пряк контакт с клиентите и са отговорни за обработка на рекламации, съгласуване на проекти, проверки по жалби на клиентите, договаряне с контрагенти. Обучението на служителите по чужд език би спомогнало за осигуряване на по-високо качество на услугата и повишаване на удовлетвореността на клиентите на Дружеството. За постигане на максимална ефективност лицата ще бъдат разпределени по групи с включващи максимум 15 човека. Хорариум на обучението: 300 учебни часа. Теория - 150 учебни часа. Практика - 150 учебни часа, продължителност на учебните часове 45 мин. Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за преминат курс по английски език, ниво А1 А2 Б1 от Европейската езикова рамка. Форма за провеждане на обучението: присъствена форма на обучение. 46 200.00 46 200.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.