| Идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда.: Целта на дейността е идентифициране, активиране и включване на пазара на труда на икономически неактивни младежи, посредством индивидуално и групово прилагане на инструменти и услуги за привличането и насочването им за включване в обучение, заетост или регистрация в дирекциите „Бюро по труда“. Тази цел ще бъде постигната посредством поредица от действия за идентифициране на икономически неактивни младежи, с чиято помощ може да се осъществи контакт с неактивен младеж. Целевата група, към която е насочена дейността са икономически неактивни младежи на възраст от 15 до 29 г., живеещи на територията на община Карнобат, които за период от минимум 4 месеца преди включване в проектните дейности са били извън заетост, извън образователната система, както и не са били регистрирани в дирекция „Бюро по труда“ през предходните 12 месеца.
За успешното осъществяване на дейността ще се използва приложената методология за идентифициране, която предвижда изпълнението на следните стъпки:
- Организиране и провеждане на информационно събитие за разясняване на проблема сред обществеността, осъществяване на контакт със заинтересованите страни и привличане на неактивни младежи до 29 г. възраст.
- Разработване на предварителен график за провеждане на индивидуални и групови срещи с неактивни младежи.
- Провеждане на срещи с потенциални представители на целевата група.
- Сформиране на целевата група чрез индивидуални срещи, попълване на Анкетни карти, Карта за проведено интервю и Карта за обратна връзка.
- Анализ на изследваната група и сформиране на целева група по проекта.
- Индивидуална работа с всяко от идентифицираните лица, проведена от консултанти психолози и съобразено със специфичните нужди на идентифицираните неактивни младежи, включваща изготвяне на индивидуален профил за определяне на потребностите на всеки от младежите; насочване към избор на професия, проведено в индивидуални форми, с цел подпомагане на лицата в съответствие с техния личностен профил и индивидуални характеристики при избора им на професия, подходящо обучение и кариерно развитие; психологическо подпомагане за придобиване на активно поведение на пазара на труда; насочване към образователни институции и структури на Министерството на образованието и науката на регионално и местно ниво за продължаване на образованието; насочване към включване в подходящо професионално обучение във връзка с възможност за работа; осъществяване на връзки с работодатели и подпомагане наемането на работа; насочване към активно търсене на работа и подпомагане на регистрация на неактивните лица в дирекции „Бюро по труда“ към Агенция по заетостта.
- Активиране и насочване към обучение, търсене на работа и заетост.
- Изготвяне на анализ на резултатите от изпълнение на дейността.
Дейността ще бъде изпълнявана на място в населените места на община Карнобат и в оборудвано за целта помещение, в което ще се провеждат индивидуални и групови срещи, интервюта и индивидуална работа с представители на целевата група с цел идентифициране и активиране. Действията по идентифициране и активиране ще бъдат осъществявани съвместно от функционални експерти/организатори и консултанти.
Изпълнението на дейността по идентифициране на неактивните лица ще започне през втория месец от плана за действие по проекта, ще бъде изпълнена в рамките на четири месеца и ще приключи до започването на мотивационно обучение за последната сформирана група. При приключване на дейността ще бъде изготвен доклад с анализ на резултатите. В резултат на изпълнение на дейността идентифицираните и активирани младежи ще получат възможност за реализация на пазара на труда. |
22 784.80
|
0.00
|
| Предоставяне на мотивационни обучения за активно търсене на работа.: Мотивационното обучение цели стимулиране и насочване на лицата към придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда, включително към придобиване на професионална квалификация и/или заетост.
Мотивационното обучение ще бъде проведено така, че лицата от целевата група да придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания, за търсене и избор на подходяща заетост. Обучението ще бъде проведено от квалифицирани и опитни обучители и насочено към усвояване на умения за ефективно използване на различни източници на информация за свободни работни места, усвояване на умения за подготовка на документи за кандидатстване за работа - автобиография, писма, формуляри, въпросници и др., мотивиране и усвояване на умения за успешно представяне пред работодател и проследяване на всяка възможност за работа, използване на позитивното влияние на групата - повишаване на активността за търсене на работа, сътрудничество, подпомагане, насърчаване.
На идентифицираните представители на целевата група ще бъде предоставено мотивационно обучение с продължителност 40 учебни часа. Учебният процес ще се осъществява в дневна форма на обучение, в четири учебни групи с място на провеждане в гр. Карнобат. Разпределението на учебните часове по учебния план е теория – 20 учебни часа и практика – 20 учебни часа.
Това обучение ще помогне на неактивните младежите, преминали мотивационно обучение да придобият активно поведение на пазара на труда, като се насочат към регистрация в ДБТ, с цел търсене на подходяща заетост, към преминаване на професионално обучение, според индивидуалните потребности и заявена готовност от работодател или към образователната система за продължаване на образованието си. Активирането на икономически неактивни лица е важен приоритет на политиката на пазара на труда и се обуславя както от необходимостта от увеличаване на работната сила за поддържане на икономическия растеж, така и от засилване на социалното включване. |
15 992.00
|
0.00
|
| Предоставяне на обучения за придобиване на професионална квалификация.: Целта на дейността е повишаване конкурентоспособността и възможностите за реализация на пазара на труда на неактивни младежи до 29 години, посредством обучение за придобиване на професионална квалификация, което ще допринесе за постигането на стратегическите цели на ОП „РЧР“ при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост и борбата с бедността и социалното изключване. Професионалното обучение ще се провежда от АКАДЕМИЯ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ ЕКСПЕРТ ЕООД, който притежава лицензия за професионално обучение и квалификация № 200912783/29.07.2009 г., издадена от НАПОО. Ще бъде проведено професионално обучение на 40 икономически неактивни младежи до 29 години, съобразено със заявените от Кандидата, община Карнобат, нужди от квалифицирани кадри по професиите „Помощник в строителството“, и „Работник в озеленяването“ и готовност за предоставяне на заетост на успешно завършилите обучение младежи. За времето на обучение участниците ще получават стипендия.
На 10 представители на целевата група ще бъде предоставено обучение за придобиване на професионална квалификация по професия „Помощник в строителството“ с код 582080, Специалност „Основни и довършителни работи“ с код 5820801, Първа квалификационна степен. Професионалното обучение е с продължителност 300 учебни часа. Кандидатите за включване в обучението е необходимо да имат завършен начален етап на основното образование или успешно завършен курс за ограмотяване по реда на ЗНЗ. Учебният процес ще се осъществява в дневна форма на обучение, в една учебна група, с място на провеждане в гр. Карнобат. Разпределението на учебните часове по учебния план е в теоретични модули от 120 учебни часа и практическо обучение от 180 учебни часа. Успешно завършилите участници получават Свидетелство за професионална квалификация, образец на МОН №3-54, както и възможност за заетост, предоставена от община Карнобат.
На 30 представители на целевата група ще бъде предоставено обучение за придобиване на професионална квалификация по професия „Работник в озеленяването“ с код 622030, Специалност „Озеленяване и цветарство“ с код 6220301, Първа квалификационна степен. Професионалното обучение е с продължителност 300 учебни часа. Кандидатите за включване в обучението е необходимо да имат завършен начален етап на основното образование или успешно завършен курс за ограмотяване по реда на ЗНЗ. Учебният процес ще се осъществява в дневна форма на обучение, с място на провеждане в гр. Карнобат. Разпределението на учебните часове по учебния план е в теоретични модули от 120 учебни часа и практическо обучение от 180 учебни часа. Успешно завършилите участници получават Свидетелство за професионална квалификация, образец на МОН №3-54, както и възможност за подходяща заетост, предоставена от община Златарица. |
45 200.00
|
0.00
|
| Осигуряване на заетост на представители на целевата група за период от 6 месеца в община Карнобат: Дейността цели интегриране на пазара на труда на икономически неактивни лица до 29 годишна възраст, успешно приключили курса на професионално обучение, чрез предоставянето им на възможност за заетост в община Карнобат.
Изпълнението й ще доведе до преодоляване на негативните тенденции на пазара на труда чрез повишаване предлагането на работни места в община Карнобат и подобряване пригодността за заетост на икономически неактивни младежи от общината, като бъде осигурено обучение за професионална квалификация и заетост на тези лица. Целите на програмата са в съответствие и с приоритетите на Общинския план за развитие на община Карнобат 2014-2020 г.
Задълбочаването на икономическата криза в страната праз последните години се отрази негативно на пазара на труда, което намери най-голям израз в увеличаване на безработицата сред младежите и невъзможността им да се реализират на пазара на труда. Национално представително изследване показва, че безработицата като проблем е най-голяма сред младите хора без образование, до 29 годишна възраст, живеещи в селата и малките градове, които имат минимален шанс за достъп до пазара на труда.
По данните, от Общинския план за развитие на община Карнобат през периода 2014-2020 година равнището на безработицата в общината за 2012г. е – 9.07%. Регистрираният брой на безработните е 956 души, от които 62% са без квалификация.
Значителен дял сред икономически неактивните жители на общината имат младежите между 15 и 29 годишна възраст. Също така са наблюдава и негативна тенденция за запазване на броя на отпадащи от образователната система младежи, които имат малки шансове за пълноценна реализация на пазара на труда.
Голяма част от безработните и икономически неактивни лица са с ниско образование и квалификация, които не съответстват на реалното търсене на пазара на труда. Във връзка с това е необходимо да се създадат възможности за тях да придобият квалификация, отговаряща на нуждите на пазара и подобряваща тяхната пригодност за заетост. Впоследствие е необходимо на тези лица да се предостави възможност за подходяща работа, с цел тяхното интегриране на трудовия пазар и възвръщане на трудовите им умения и навици. С повишаване на тяхната пригодност за заетост и предоставянето им на подходяща работа ще се увеличат шансовете им за професионално развитие като се има предвид, че включително през новия програмен период ще нарасне търсенето на специалисти в областта на строителството и облагородяването на селската и градската среда.
В Общинския план за развитие на община Карнобат за периода 2014-2020 е заложен като Приоритет 2.2.: Подобряване качеството на и достъпа до образованието и създаване на благоприятна среда за реализация на младото поколение. |
130 382.40
|
0.00
|
| Организация и управление на проекта.: Целта на дейността е да се осигурят необходимите условия за навременно, качествено и ефикасно обезпечаване на дейностите предвидени за реализация в настоящото проектно предложение. Дейността ще се осъществява през целия работен цикъл на проекта стриктно спазване на изискванията на действащата нормативна уредба, Договора за БФП и Насоките за кандидатстване по настоящата схема, Ръководство за бенефициента за управление и изпълнение на проекти, като в отделните етапи на изпълнението й се предвижда:
- Сформиране на екип за организация и управление на проекта.
- Определяне на функциите, отговорностите и задачите на всеки от членовете на екипа.
- Сключване на граждански договори с членовете на екипа за организация и управление на проекта.
- Създаване на План-график за изпълнение и разпределяне на дейностите.
- Създаване на Система и план за управление и вътрешен мониторинг на проекта.
- Планиране, разработване и провеждане на тръжни процедури за избор на външни изпълнители по реда на ЗОП.
- Отчитане изпълнението на проекта.
В процеса на реализация и изпълнение на дейността се предвижда формирането на екип за организация и управление на проекта включващ:
Ръководител на проект: Ръководи, организира, планира и контролира цялостния процес, свързан с: работата на екипа по организация и управление на проекта; подготовката, осъществяването и отчитането на дейностите по проекта; навременното, качествено и законосъобразно провеждане на процедурите за избор на външни изпълнители; административното и финансовото управление и отчитане на всеки един етап от изпълнението на дейностите по проекта; предотвратяването или минимизиране на последиците вследствие на възникнали проблеми при реализацията на проекта; осъществяването на външните връзки и взаимодействия по проекта.
Координатор на проекта: Отговаря за воденето на кореспонденцията с УО на ОПРЧР. Следи за текущото изпълнение на планираните задачи. Осъществява координация и мониторинг на всички дейности; проследяване на документооборота; управление и координация на всички аспекти, свързани с текущия контрол върху качеството на изпълнение; осъществяване и поддържане на връзка между всички заинтересовани страни; участие в изготвянето междинни и окончателни искания за плащане; изготвянето на заданията и провеждането на процедури за избор на външни изпълнители по проекта; взаимодействието и координацията между кандидата и доставчиците на външни услуги и с други външните организации, имащи отношение за реализирането на проекта; качественото и своевременно изпълнение на услугите и доставките, извършвани от външни доставчици; взаимодействието между членовете на екипа за организация и управление на проекта и качественото изпълнение на задълженията им; спазване на изискванията за публичност и мерките за информиране по проекта.
Счетоводител на проекта: Координира и осъществява всички платежни процедури, планиране и контрол на разходите; изготвянето и съхраняването на финансовите документи по проекта; искания за авансово, междинно/и и окончателно плащане; финансови отчети; стриктно спазване на финансовата дисциплина и изискванията на българското законодателство и регламентите за финансово отчитане на разходите по ОПРЧР.
Технически секретар на проекта: Оказва съдействие при подготовката на всички работни и отчетни документи по проекта. Завежда и съхранява документацията по проекта. Осъществява кореспонденцията по проекта. Осъществява оперативни комуникации с физически и юридически лица, имащи отношение за реализирането на проекта. Отговаря за своевременното и точно свеждане на информацията до членовете на екипа и заинтересованите страни по проекта.
Формирането на добър екип е основна предпоставка за постигане на общата и специфични цели на проектното предложение. Стриктното изпълнение на тази дейност е основата, от която ще зависи качеството на работата по проекта във всяка една фаза от управлението му. Дейността ще се изпълнява през целия срок на изпълнение на проекта. |
24 012.00
|
0.00
|
| Информиране и публичност за популяризиране на проекта и ОП „Развитие на човешките ресурси”.: Дейност информиране и публичност на проектното предложение цели популяризирането на осигурения чрез ОП „РЧР“ финансов принос от Инициативата за младежка заетост и Европейския социален фонд. Основната задача, която следва да се изпълни в процеса на осъществяване на дейността е повишаване на информираността на обществото за значимостта и важността на помощта и солидарността на Европейския социален фонд, като основeн инструмент на Европа за подпомагане на областта на трудовата заетост и борбата с бедността и социалното изключване.
В процеса на изпълнение на дейността ще се извърши информационна кампания за запознаване на заинтересованите страни и широката общественост с целите на проекта, реализацията на дейностите, включени в неговия обхват и постигнатите резултати. Ще се осъществяват периодични дейности, които да информират обществеността за хода на изпълнение на проекта и постигнатите резултати - ще бъдат поставени 22 плаката на видно място в сградата на общината и във всяко от прилежащите села, ще бъдат изработени и разпространени 1200 дипляни сред представители на местната общественост и публикуване на съобщения в сайта на община Карнобат.
Предвижда се постигането на целените от дейността резултати да се осъществи, преминавайки през следните етапи:
- Избор и сключване на договор с външен изпълнител на услуга: „Осъществяване на дейност информиране и публичност за популяризиране на проекта и ОП „Развитие на човешките ресурси.”
- Изработка, доставка, поставяне и разпространение на информационни материали / плакати, дипляни/.
- Разработване и публикуване на информационно съобщение за проекта на официалния сайт на община Карнобат.
Дейността ще се изпълнява през целия срок на изпълнение на проекта като във всеки документ, свързан с изпълнението на проект, който се използва за обществеността или за участниците, включително всеки присъствен списък, договор или друг доказателствен материал, се посочва, че финансиращата го Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2014-2020” се осъществява с подкрепа на ЕСФ. |
2 400.00
|
0.00
|
