| Наемане на безработни и неактивни лица за период до 12 месеца: Дейността ще се осъществява от третия до четиринадесетия месец от изпълнението на проекта.
По проект "Намирам себе си в ново професионално измерение" ще бъдат наети безработни неактивни лица на следните длъжности съгласно НКПД 2011г., групирани по следните класове - Клас 5 "Персонал, зает с услуги за населението,търговията и охраната" - 16 работни места и Клас 1 "Ръководители" - 2 работни места:
- 6 лица на длъжност Барман 5132 2001;
- 8 лица на длъжност Сервитьори 5131 2004;
- 2 лица на длъжност Управител, бар 1412 3005;
- 2 лица на длъжност Хост (хостеса) 5151 1004.
Настоящата дейност включва предоставяне на средства за работна заплата под формата на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, както и дължимите от работодателя осигурителни плащания за 18-те наети по трудов договор на пълно работно време лица на разкритите нови целеви работни места за период от 12 месеца.
Гореописаните длъжности са изведени след задълбочен анализ на пазара на труда, актуалното състояние на компанията и нуждите на избраната целева група. След извършване на процедура за подбор на служители ще бъдат наети общо 18 безработни и неактивни лица за период от 12 месеца, като от тях се предвижда 14 да са безработни младежи до 29 г. и 4 безработни и неактивни лица. Лицата ще бъдат наети на трудови договори за извършване на труд в условията на пълен работен ден.
Изпълнението на дейността ще предостави възможност за 18-те представители на уязвимите групи да получат достъп до пазара на труда, ще предостави необходимата мотивация и насърчаване тяхната трудова реализация и осигуряване на условия за активен трудов живот. Също така, чрез запазването на минимум 9 от новонаетите лица на работа за период от поне 12 месеца след приключването на дейностите по проекта ще продължи интегрирането на уязвимите групи на пазара на труда чрез предоставяне на последваща заетост.
С оглед на гарантирането на здравето на наетите по проекта лица са предвидени и разходи за трудова медицина, като на всички наети по проекта лица ще се осигури обслужване, включващo следните дейности:
1. Оглед на работните места и помещения.
2. Изготвяне на план-програма за оценка на риска по работни места.
3. Извършване на специализирани измервания на факторите на работна среда - осветление, микроклимат, шум, прах, токсични вещества от акредитиран Орган за контрола от вида „С“ по работни места. Контрол на „контур - фаза защитен проводник", заземление, мълниезащита.
4. Оценка на работните процеси, оборудването, помещенията, работните места, организацията на труда, факторите на работната среда и трудовия процес и определяне на изложените на риск лица /ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г./
5. Оценка на риска по работните места /Нар.№5 ДВ бр.47/1999г., ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г./
6. Разработване съвместно с представители на работодателя и в съответствие с оценката на риска на препоръки и мерки за снижаване на риска / ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г., Нар.№3/2008г./
Разходите за настоящата дейност са заложени в т.5 „Бюджет“ и възлизат на общо 104 917,44 лв., като са заложен в бюджета в Раздел I "Разходи за персонал", т. 1 (99 517,44 лв.) и Раздел II "Разходи за услуги", т. 8 (5 400.00 лв.). |
104 917.44
|
126 650.32
|
| Предоставяне на професионално обучение за придобиване на втора квалификационна степен и обучение по част от професия по трета квалификационна степен на вече наетите по проекта лица-18 участника: Дейността ще се изпълнява от третия до четиринадесетия месец от изпълнението на проекта.
Дейността е насочена към повишаване на професионалната квалификацията на новонаетите лица чрез предоставяне на професионалното обучение, което ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение.
Ще бъде повишена квалификацията на всички 18 новоназначени безработни и неактивни лица, наети по проект "Намирам себе си в ново професионално измерение", независимо от специфичната категория, в която попадат. По този начин тяхното професионално развитие ще бъде подкрепено не само чрез предоставената възможност за работа в КОЛОР БГ ООД, но и чрез предвидено професионално обучение, което ще бъде от полза както при изпълняването на трудовите задължения на лицата, така и при бъдещо излизане на пазара на труда. Предоставяното професионално обучение ще е от изключителна важност за младежите до 29 г., за които натрупването на опит и квалификация представлява предизвикателство.
Професионално обучение ще бъде предоставено единствено на лица, които ще бъдат наети по проекта, а не лица, които са били наети на трудово правоотношение от компанията, преди стартирането на дейностите по проекта. Обучението ще бъде предоставяно, тъй като работното място изисква посочената в проектното предложение професионална квалификация. Предоставеното професионално обучение ще води до придобиване на втора степен на професионална квалификация и придобиване на част от трета квалификационна степен, удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от Закона за професионалното образование и обучение.
По проекта се предвижда да бъдат предоставени следните професионални обучения:
1. Наименование на професията "Сервитьор-барман", код на професията 811080;
- Наименование на специалността "Обслужване на заведения в обществено хранене" и код на специалността 8110801;
- Хорариум на обучението 120 учебни часа теория и 540 учебни часа практика;
- Брой на обучаваните лица-14 лица;
- Документ, доказващ завършеното обучение- свидетелство за професионална квалификация (втора квалификационна степен).
Продължителността на обученията ще бъде не по-малка от 660 учебни часа, а предвидената цена за едно обучение е 1200 лв.
2. Наименование на професията "Офис-мениджър", код на професията 346010;
- Наименование на специалността "Бизнес администрация" и код на специалността 3460101;
- Хорариум на обучението 120 учебни часа теория и 480 учебни часа практика;
- Брой на обучаваните лица-4 лица;
- Документ, доказващ завършеното обучение- свидетелство/удостоверение за професионална квалификация (част от професия по трета квалификационна степен)
Продължителността на обученията ще бъде не по-малка от 600 учебни часа, а предвидената цена за едно обучение е 1125 лв.
Разходите за настоящата дейност в размер на 21300.00 лв. са описани в раздел "Разходи за услуги" на т.5 "Бюджет" от Формуляра за кандидатстване и не прехвърлят заложените в Насоките за кандидатстване максимално допустимата стойност на безвъзмездната финансова помощ за един обучаем за придобиване на професионална квалификация. |
21 300.00
|
21 300.00
|
| Ключова компетентност 2 и ключова компетентност 4: Дейността ще се изпълнява от третия до четиринадесетия месец от изпълнението на проекта.
По проекта се предвижда да бъда предоставени следните обучения за ключови компетенции:
1.Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”
- Хорариум на обучението общо 300 учебни часа, три нива на обучение, включващо 128 учебни часа теория и 172 учебни часа практика;
- Брой на обучаваните лица-18 участника;
- Документ, доказващ завършеното обучение- сертификати за преминато обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”.
- Предвидената цена за едно обучение е 700,00 лв.
2.Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”, тема "Обучение за работа с бази данни, съхраняване и управление на информацията"
- Хорариум на обучението общо 45 учебни часа, включващо 15 учебни часа теория и 30 учебни часа практика;
- Брой на обучаваните лица-18 участника;
- Документ, доказващ завършеното обучение- сертификат за преминато обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”, тема "Обучение за работа с бази данни, съхраняване и управление на информацията".
- Предвидената цена за едно обучение е 250,00лв.
Дейността е насочена към повишаването на знанията и компетенциите на новоназначените лица в областта на владеенето на чужди езици и компютърната и дигитална грамотност, като посочените обучения, ще бъдат предоставени на всички 18 безработни и неактивни лица, наети по проекта. Предоставянето на обучение по чужди езици, в частност английски/немски език е от ключово значение за качественото изпълнение поради естеството на задълженията на новонаетите лица, тъй като в ежедневната си работа ще се налага честа комуникация с чужденци. От друга страна, дигиталната компетентност е необходима за качественото изпълнение на задължения на наетите лица и минимизирането на грешките при използването на работния софтуер.
С изпълнение на настоящата дейност ще бъде подкрепено професионално развитие на наетите по проекта лица, не само чрез предоставената възможност за работа в КОЛОР БГ ООД, но и чрез предвидено обучение по чужди езици и дигитална компетентност, което ще бъде от полза както при изпълняването на трудовите задължения на лицата при работата по проекта, така и при бъдещо излизане на пазара на труда. Предоставяното на обучение по чужди езици и дигитална компетентност ще е от изключителна важност за младежите до 29 г., тъй като би им било от полза при намирането на следваща работа и за кариерното им развитие като цяло. Обучението по чужди езици и дигитална компетентност ще бъде предоставено единствено на лица, които ще бъдат наети по проекта, а не лица, които са били назначени на трудово правоотношение от компанията, преди стартирането на дейностите по проекта.
Разходите за настоящата дейност са описани в раздел "Разходи за услуги" на т.5 Бюджет от Формуляра за кандидатстване и не прехвърлят заложените в Насоките за кандидатстване максимално допустимата стойност на безвъзмездната финансова помощ за един обучаем за придобиване на ключови компетенции. |
17 100.00
|
29 039.40
|
| Oрганизация и управление на проекта: Дейността ще се изпълнява от първия до шестнадесетия месец на проекта.
Включването на настоящата дейност в проекта цели осигуряване на ефективно и ефикасно управление, организация и координация на изпълнението на проектните дейности. В изпълнение на дейността и за обезпечаване изпълнението на целия проект, ще бъде сформиран екип за управление на проекта, състоящ се от следните три позиции: Ръководител на проекта, Координатор на проект, Счетоводител на проект. Ще бъдат сключени договори с всеки член на екипа по проекта. Дейността на Екипа ще е съобразена с разписаните правила в Ръководство за бенефициента за изпълнение на проекти по схема „Ново работно място 2015”.
Професионалната квалификация на Ръководителя по проекта е изложена в т.9 от Формуляра за кандидатстване, както и в приложената Автобиография, съгласно заложените изисквания. Разходите за възнаграждения и дължими осигуровки по Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване за позицията Ръководител на проект са разчетени съгласно Методологията за регламентиране на възнагражденията по ОП РЧР., приложение към Насоките за кандидатстване по настоящата процедура и съгласно действащото трудово и осигурително законодателство.
Целия екип е отговорен за администрирането на проекта - организиране и ръководство на проектните дейности, водене на точна и ясна документация, както и ясни и точни счетоводни отчети относно изпълнението, изготвяне на междинни и финални отчети за отчитане на постигнатите цели и верифициране на направените разходи, осигуряване на информираност и публичност, прозрачност и равнопоставеност и др. Екипът ще осъществява своята дейност в административната сграда на КОЛОР БГ ООД в обособен за целите на проекта офис.
Разходите за дейността са съобразени с изискванията в Насоките за кандидатстване, като не надхвърлят 10% от общите разходи по проекта. Те са допустими и са изрично посочени в Раздел IV "Непреки разходи", т. 12. от бюджета на проекта и се равняват на 24 591,24 лв. Разходите за дейността са разпределени по кодове на измерения пропорционално на броя на наетите лица по код 102 и код 103. |
24 591.24
|
30 065.87
|
| Информиране и публичност: Дейността ще се изпълнява от първия до шестнадесетия месец на проекта.
Настоящата дейност е насочена към популяризиране на мерките, изпълнявани по финансиращата програма, както и резултатите от изпълнението на конкретното проектно предложение, неговата полза и благоприятен ефект върху селектираните целевите групи и КОЛОР БГ ООД като работодател и бенефициент по процедура BG05M9OP0011.003 "Ново работно място" и Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020. В изпълнение на дейността по осигуряване на информация публичност, компанията ще спазва изискванията, заложени в Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020.
Предвидените по проекта дейности и съответните резултати от изпълнението на проекта ще бъдат популяризирани пред обществеността като за целта бъдат спазвани стриктно изискванията на „Насоките на ЕС за визуална идентификация при външни действия”. В съответствие с подписания договор, КОЛОР БГ ООД ще предприеме всички необходими за популяризиране на получената безвъзмездна помощ действия, а именно:
1. Осигури провеждането на две пресконференции в началото и края на проекта;
2. Изготвяне на дизайна и отпечатване на брошури - 1000 бр.;
3. Две уеб-публикации;
4. Поставяне на 2 броя информационни табели на видно място във фирмата.
За изпълнение на дейността е предвиден разход от 2 430 лв., като всички необходими ресурси като качество и количество ще бъдат осигурени при най-добра цена. Разходите за дейността са заложени в т.5 Бюджет от Формуляра за кандидатстване, в Раздел II "Разходи за услуги", т. 10. Спазено е изискването на Насоките за кандидатстване стойността на разхода да не надвишава 1 на сто от общите допустими разходи по проекта, в случай че стойността на проекта е по-голяма от 195 583 лв.
Разходите са разпределени по кодове на измерения пропорционално на броя на наетите лица по код 102 и код 103.
В хода на изпълнение на проектните дейности ще бъдат ползвани подходящо оформени бланки на документи с ясна визуализация в съответствие с изискванията. Всички доклади, свързани с проектните дейности и проектанта документация като цяло, също ще бъдат съобразени с изискванията за визуализация на проекта. |
2 430.00
|
3 637.50
|
| Закупуване на оборудване: Дейността ще започне през първия и ще приключи през дванадесетия месец от изпълнението на проекта.
Настоящата дейност има за цел да обезпечи създаването на новите работни места с необходимото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар. Включването на такава дейност не е задължително по процедура BG05M9OP0011.003 "Ново работно място 2015", но е необходимо за реализацията на проекта и създаването на устойчива трудова заетост, както и за качественото и безопасно изпълнение на служебните задължения на наетите по проекта лица.
С оглед на гореизложеното и като се има предвид опита на компанията в дейности, подобни на тези, които са заложени по проекта, е предвидено закупуване на следното оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места:
1. Работно облекло - 18 бр.;
2. Видео Наблюдение- технология с обхват до 30м - 1 /един/бр.;
3. Таблети Покети -4-ядрен, 1.30GHz, -8/ осем/бр.;
4. Лаптоп - 3/три/бр.;
5. Компютърни конфигурации + windows-с възможност за монтаж на стена 10/десет/ бр.;
6. Софтуер 16-канален мрежов рекордер/- 10 / десет/бр.;
7. Система за резервации-Server: PHP gt;= 4.3, MySQLgt;=4.Client: XHTML, CSS, Javascript, Ajax2D и 3D генерирани изображения -1/един/ бр.;
8. Ледогенератор-капацитет на бункера 300 кг, охлаждане водно, компютърно управление-1 /един/бр.;
9. Цитрус преса-Сокоизтисквачка автоматична преса, метална шишарка сив PVC корпус Мощност 450W230V -2/два/ бр.;
10. Фрапе машина- с пластмасова чаша, мощност 150W/230V -1 /един/ бр.;
11. Сокоизстисквачка центруфугална, метален режещ цилиндър, с пластмасова чаша, мощност 150W/230V 1/един/ бр.;
12. Метална сокоизтисквачка за твърди плодове- центруфугална, метален режещ цилиндър, с контейнер за отпадъци, Алуминиев корпус-1/един/ бр.;
13. Офис Обзавеждане-бюро, маса, стол, контейнер, шкаф за документи-1 /един/бр.;
14. Нераждавейки -1 /един/бр.
Във връзка с новоразкритите 18 работни места, посоченото оборудване и стопански инвентар е необходимо за изпълнение на преките задължения на лицата, включени в субсидирана заетост по проект "Намирам себе си в ново професионално измерение" и съгласно т.4 от Насоките за кандидатстване ще се ползва от повече от едно лице- представител на целевата група.
Допустимите разходи по процедурата, посочени в т.4 от Насоките за кандидатстване, включват възможност по проектите да бъдат заложени и разходи за застраховки на придобитото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар, като по проект "Намирам себе си в ново професионално измерение" е предвиден подобен разход, който ще спомогне за устойчивостта на създадените работни места. Застраховането на придобитите активи ще се състои непосредствено след закупуването и заприходяването на активите, като изборът на застраховател също ще се проведе съгласно действащата нормативна наредба и изцяло в съответствие с детайлните правила за допустимост на разходите по процедурата. Разходите за настоящата дейност са заложени в т.5 „Бюджет“ и възлизат на общо 75 573,72 лв., като са заложен в бюджета в Раздел II "Разходи за услуги", т. 6 (73 773,72 лв.)и т. 7. (1 800 лв.). |
75 573.72
|
76 128.81
|
