| Изследване и анализ на потребностите от дигитални умения по икономически сектори въз основа на разработената методология: Дейността предвижда изпълнението на два взаимосвързани етапа, а именно провеждане на изследване и изготвяне на анализ на потребностите от дигитални умения по икономически сектори въз основа на разработена методология. Методологията за установяване състоянието и потребностите от развитие на дигитални умения/компетентности и изискванията към изготвянето на унифицирани профили на дигиталните умения ще бъде предоставена от МТСП, в резултат на изпълнение на проект по процедура BG05M9OP001-1.128 „Развитие на дигиталните умения“ - КОМПОНЕНТ 1.
Изследването ще бъде проведено по икономически сектори като ще включи общо 17 икономически дейности. Изследването има за цел да събере необходимата информация и данни, за да даде база за провеждане на анализ и изводи за потребностите от дигитални умения. Изследването ще обхване предприятия по 17 икономически дейности на територията на Република България, както следва:
07 Добив на метални руди;
08 Добив на неметални материали и суровини;
09 Спомагателни дейности в добива;
11 Производство на напитки;
12 Производство на тютюневи изделия;
18 Печатна дейност и възпроизвеждане на записани носители;
21 Производство на лекарствени вещества и продукти;
29 Производство на автомобили, ремаркета и полуремаркета;
33 Ремонт и инсталиране на машини и оборудване;
39 Възстановяване и други услуги по управление на отпадъци;
41 Строителство на сгради;
45 Търговия на едро и дребно с автомобили и мотоциклети, техническо обслужване и ремонт;
50 Воден транспорт;
59 Производство на филми и телевизионни предавания, звукозаписване и издаване на музика;
60 Радио- и телевизионна дейност;
70 Дейност на централни офиси; консултантски дейности в областта на управлението;
77 Даване под наем и оперативен лизинг;
Инструментариумът за провеждане на изследването ще бъде изведен от методологията, изготвена по процедура BG05M9OP001-1.128 „Развитие на дигиталните умения“ - КОМПОНЕНТ 1. В допълнение ще бъде разработена анкетна карта за набиране на информация за нуждите на изследването, която ще бъде разпространена сред заетите в предприятията, в които ще се проведе изследването.
Въз основа на събраната и обработена информация и проведеното изследване ще бъде изготвен подробен анализ на потребностите от дигитални умения по икономически дейности. Анализът ще постави началото за разработване на унифицирани профили за дигитални умения на работната сила в предприятията по ключови професии/длъжности.
Дейността ще се изпълнява в партньорство от бенефициента - КРИБ и партньора по проекта - КНСБ. |
0.00
|
187 169.02
|
| Разработване, тестване и валидиране на унифицирани профили за дигитални умения по ключови длъжности и/или професии, съгласно НКПД 2011: Дейността включва разработване, тестване и валидиране на унифицирани профили за дигитални умения по ключови длъжности и/или професии,
съгласно НКПД 2011. Целта, свързана с разработване на унифицираните профили за дигитални умения, е да се определят конкретни знания, умения и поведение, което служителят/работникът следва да притежава, за да изпълнява задълженията си в обхвата на професията и/или длъжността си.
Нивата на изискуемите дигитални компетентности (основно, средно, напреднало и високо специализирано), свързани със съответната длъжност и професия ще бъдат базирани на европейската рамка на компетентностите DigComp2.1 като ще бъде включено описание за извършвани действия и постигнати резултати.
В обхвата на дейността ще бъдат включени професии/длъжности в предприятията, които са били обект на изследване в 17-те икономически дейности при провеждането на изследването на потребностите от дигитални умения по икономически сектори, въз основа на разработената методология (Дейност 1).
Изпълнението на дейността предвижда идентифициране на конкретни дефицити от дигитални умения (на база проведения анализ по Дейност 1), по професии/длъжности. Ще бъдат разработени унифицирани профили за дигитални умения на работната сила в предприятията по ключови професии/длъжности.
В рамките на дейността ще бъде дефинирана процедура, с която да се създаде условие за тестване и валидиране на разработените унифицирани профили за дигитални умения по ключови длъжности и/или професии. |
0.00
|
286 656.45
|
| Тестване на текущите умения на работната сила по сектори с разработени за целта инструменти за оценка на дигитални компетенции. : Дейността предвижда разработване на инструменти за тестване на текущите дигитални умения на работната сила по сектори, в конкретни 17 икономически дейности, и извършване на тестването.
Съдържанието на разработените инструменти за оценка на текущите дигитални умения на заетите в предприятията ще бъде апробирано в онлайн среда, посредством разработена анкета/и за провеждане на оценката. Инструментите ще бъдат разработени по начин, който ще позволи лесно и достъпно използване от целевата група.
Целта на дейността е да допринесе за идентифициране на текущото състояние на работната сила в предприятията в определените 17 икономически дейности по отношение на притежаваните дигитални умения.
В резултат от изпълнението на дейността се очаква да бъдат обхванати и тествани 700 лица от целевата група - служители в предприятията в конкретните икономически дейности. Обработването и обобщаването на информацията от тестването ще бъде използвано като основа за разработване на програми за неформално обучение за развитие на специфични дигитални умения, съобразно изискванията за конкретна длъжност/професия, извън базовите дигитални умения. Разработването на програмите ще се извърши по Дейност 4. Самото тестване и апробиране на програмите чрез неформални обучения е предмет на дейност 5. |
0.00
|
255 240.03
|
| Разработване на програми за неформално обучение за развитие на специфични дигитални умения, съобразно изискванията за конкретната длъжност/професия, извън базовите дигитални умения (съгласно DigComp2.1) : Дейността предвижда разработване на програми за неформално обучение за развитие на специфични умения, съобразно изискванията за конкретната длъжност/професия, извън базовите дигитални умения (съгласно DigComp2.1).
Програмите ще бъдат разработени за специфичните нужди на предприятията в обхвата на 17-те икономически дейности и съобразени с изискванията на разработените профили за дигитални умения по Дейност 2 за съответната професия/длъжност.
Изпълнението на дейността предвижда разработване на учебно съдържание/разработване на програми, което ще бъде базирано на проведения
анализ в Дейност 1 на проекта, изготвените унифицирани профили за дигитални компетентности в Дейност 2 и ще отчитат резултатите, получени от тестването на текущите умения на работната сила (проведено в Дейност 3 по проекта). |
0.00
|
215 479.37
|
| Пилотно тестване/адаптиране/припознаване на учебно съдържание за развитие на специфични дигитални умения по ключови длъжности и професии: Дейността предвижда пилотно тестване, адаптиране и припознаване на учебно съдържание чрез провеждане на пилотни неформални обучения за работещите (целева група по проекта). Пилотните обучения ще се проведат като се използват предварително разработените програми и материали, съгласно Дейност 4 от проекта, като се адаптират с определена продължителност и начин на прилагане, съобразно установената необходимост(чрез тестване на текущите дигитални умения на заетите (Дейност 3) за конкретни длъжности/професии. Целта на дейността е да обезпечи необходимостта на работещите от притежаване на специфични дигитални умения, съобразени с конкретната длъжност/ професия, като по този начин се осигури връзката между необходимите знания и умения и изискванията на бъдещия пазар на труда.
Логистиката по обезпечаване на дейността ще бъде възложена на външен изпълнител. Осигуряването на учебно съдържание за изпълнение на дейността ще бъде възложено на експерти. |
0.00
|
81 223.18
|
| Разработване и приемане на секторни квалификационни рамки за развитие на дигитални умения: Целта на дейността е да определи стратегическите насоки, свързани с дигиталната трансформация на пазара на труда. Дейността предвижда разработване и приемане на квалификационни рамки за 17 икономически дейности с изведени секторни специфики за развитие на дигитални умения.
В първият етап от изпълнение на дейността ще бъдат формулирани квалификационни рамки за 17 икономически дейности с изведени секторни специфики, които ще се базират на основните заключения, изведени в анализа по Дейност 1 и на селектиране и обобщаване на информацията залегнала в унифицираните профили за дигитални компетентности, изготвени в Дейност 2 по проекта.
Секторните квалификационни рамки ще представляват стратегически документи, в които ще бъдат отразени съвременните изисквания за
„дигитална компетентност“, за да бъдат икономически конкурентоспособни ключови длъжности/професии в конкретен сектор чрез включените в него икономически дейности. В рамката ще бъде включена информация за целите, приоритетите и конкретните действия, необходими за придобиване на посочените като рамка за постигане на конкурентоспособност дигитални умения на работещите в сектора.
Квалификационните рамки за дигитални умения ще се разработват от екип от експерти, съставен от партньорски организации по проекта - КРИБ и МТСП.
Във втория етап от изпълнение на дейността, разработените квалификационни рамки ще бъдат обсъдени и приети от работни екипи – експертни секторни
съвети, сформирани от членове на екипите по разработване на рамките и представители на предприятия и организации, работещи в конкретните икономически сектори. |
0.00
|
168 684.91
|
| Разработване на методически указания за поддържане и надграждане на дигиталните умения на работещите по сектори за осигуряване на продължаващо обучение : Дейността предвижда разработване на методически указания за поддържане и надграждане на дигиталните умения на работещите по сектори.
Целта на дейността е да допринесе за осигуряване на продължаващо обучение, по-добра професионална реализация и повишена професионална подготовка на заетите, посредством поддържането и развиването на дигитални умения, необходими за упражняване на професията/длъжността в съответствие с изискванията и спецификите, посочени в разработените квалификационни рамки по Дейност 6.
Методическите указания ще съдържат ясни формулировки за видовете обучение, необходимия инструментариум (обучителни програми, приложни обучителни модули, свободнодостъпни ресурси, учебно съдържание, тестова среда и други педагогически способи) както и времевия интензитет, с който е необходимо те да се прилагат, за да се постигне описаното ниво на знания и компетентност в квалификационните рамки по Дейност 6. |
0.00
|
110 280.07
|
| Повишаване осведомеността на работодателите и служителите относно необходимостта от развиването на дигитални умения/компетентности.: Целта на дейността е чрез нейното изпълнение да бъдат информирани всички заинтересовани страни (работодатели и работници) за необходимостта от непрекъснато развиване на дигиталните умения/компетентности, както на работодателите, така и на служителите, за да се постигне съответствие на българската икономическа среда с предизвикателствата на дигитализацията на икономиката в европейски и световен
мащаб. За тази цел ще бъдат организирани информационни събития, чрез които специализирана информация да бъде разпространена сред целевите групи по проекта. Осъществяването на тази дейност има също така мотивираща функция по отношение на заинтересованите страни, поради което се предвижда тя да бъде осъществена успоредно с осъществяване на проектните дейности.
Дейността предвижда разработване на информация и нейното разпространение сред целевите групи чрез подходящи комуникационни канали – публикации в онлайн медии и информационни събития.
Всички събития и материали ще бъдат свързани с конкретните дейности по проекта, тяхното популяризиране, въвличане в участие и осведомяване на целевата група или конкретни сегменти от нея. Изготвянето на необходимото съдържание за провеждането на всички събития и осъществяването на публикациите ще бъде извършено от експерти на бенефициента.
Дейността предвижда организиране и провеждане на следните събития за повишаване осведомеността на целевите групи:
- 3 бр. семинари с участие на работодатели и заети лица;
- 10 работни срещи с работодатели;
- 2 бр. конференции с участие на работници и работодатели.
- 2 бр. пресконференции
В рамките на дейността ще бъдат разработени информационни материали за онлайн разпространение - информационен бюлетин – 2 бр., прессъобщения – 4 бр. |
0.00
|
102 553.07
|
| Развитие на модели на социално партньорство и колективно трудово договаряне в предприятията, адекватни на технологичните промени и дигитализацията на работните процеси за активно управление на промените и осигуряване на успешна адаптация на предприятията и работниците и служителите към промените: Дейността ще бъде насочена към интензифициране на социалния диалог и социалното партньорство в някои предприятия от сферата на икономически дейности, в чието поле на работа е извършван анализ по Дейност 1 и е установена възможност за по-нататъшно развитие на социалния диалог. На база на установените специфики на работната среда свързана с процесите на дигитализация на отделни икономически дейности ще се предприеме организирането на работни дискусионни форуми – 3 броя с участието на работодатели, мениджърски екипи,
представители на КНСБ в предприятия, в които е установен най-голям потенциал за интензифициране на социалния диалог. По време на тези дискусионни форуми (уъркшопи) ще бъдат представени съвременни модели и добри практики (минимум 3 бр.) от по-добре развити икономически държави, както и разработени пътни карти (3 бр.) за тяхното евентуално прилагане в България. В моделите и пътните карти ще бъдат описани конкретни действия за постигане на по-адекватна на технологичните промени и дигитализацията , работна среда, с цел успешна адаптация на предприятията, работниците и служителите към промените. Дейността ще се извърши от експерти на КРИБ и КНСБ. Логистиката по организирането на дискусионните форуми ще бъде възложена на външен изпълнител. |
0.00
|
25 669.58
|
