| Извършване на подбор на 10 лица от целевите групи /60 % от рискови категории/ и включването им в проектните дейности.: Цел на дейността е да бъдат подбрани 10 лица от целевите групи, 60 % от които от рискови категории / 2 безработни младежи до 29 г. възраст, 4 безработни лица от 30-54 г. и 4 безработни лица над 54 г. / и създаване на условия за включването им в проекта. Предвижда се подбраните безработни лица да бъдат назначени на 10 новоразкрити работни места по професиите: „Шивач, мъжко/дамско облекло”, код от НКПД 75311003 – 5 работни места за 1 лице до 29 г., 2 лица от 30-54 г. и 2 лица над 54 г.; „Технолог, моделиране и конструиране на облекло”, код от НКПД 31193027 - 5 работни места за 1 лице до 29 г., 2 лица от 30-54 г. и 2 лица над 54 г.
Изпълнението на дейността ще протече през следните етапи:
- Определяне на специфични изисквания за подбор на представителите на целевите групи по проекта от екипа по проекта – І проектен месец;
- Информиране на Дирекция „Бюро по труда”-Русе от екипа по проекта за целите и съдържанието на проектните дейности, за общите изисквания на програмната схема и специфичните критерии за подбор безработните, които ще бъдат включени в проекта, както и за необходимостта от съдействие на експертно ниво – І проектен месец;
- Осъществяване на подбор на 10 лица от съответните целеви групи от регистрираните безработни в Дирекция „Бюро по труда”-Русе. Подборът ще се извърши по общи, свързани с програмната схема, и специфични критерии, свързани с изискванията за конкретните работни места и необходимото за тях квалификационно обучение - входящо образователно равнище, лични качества на кандидатите, свързани с професиите, по които ще работят и мотивация - І проектен месец
- След подбора и преди сключване на трудовите договори Кандидатът ще проведе информационна среща с 10-те подбрани лица, с цел предоставяне на конкретна информация за проектните цели и очаквани резултати, за финансовата подкрепа на ЕС, както и за личните ползи за участниците от включването им в проекта. Очакванията са тази среща да ги мотивира за активно участие включените в проекта – І проектен месец. |
0.00
|
0.00
|
| Наемане и осигуряване на заетост на 10 безработни лица в сектора „ Производство на облекло” за 12 месеца.: Цел на дейността е да се осигури заетост за 12 месеца на наетите по проекта 10 лица от целевите групи, 60% от които от рискови категории /4 безработни лица над 54 г., 4 безработни лица от 30-54 г. и 2 безработни младежи до 29 г. възраст/. Длъжностите, на които те ще бъдат наети и ще работят 12 месеца са: „Шивач, мъжко/дамско облекло” код от НКПД 75311003 – 5 работни места за 1 лице до 29 г., 2 лица от 30-54 г. и 2 лица над 54 г.; „Технолог, моделиране и конструиране на облекло” код от НКПД 31193027 - 5 работни места за 1 лице до 29 г., 2 лица от 30-54 г. и 2 лица над 54 г.
Изпълнението на дейността включва следните етапи:
- Организацията-кандидат и работодател по проекта ще сключи трудови договори за наемане с включените в проекта 10 безработни лица от съответните целеви групи, като по този начин ще уреди трудовоправните си взаимоотношения с тях за 12 месеца. Според условията на програмната схема, наетите по проекта ще получават възнаграждения в размер на МОД за съответните длъжности с включени всички дължими вноски на работодателя, съгласно българското законодателство – ІІ проектен месец.
- След сключване на договорите, с наетите по проекта лица ще се проведе обща работна среща във фирмата, на която те ще бъдат запознати с фирмената организация на работа, с режима на работа / работно време, почивки/. С тях бъде проведен първоначален инструктаж за спазване на правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в предприятието, съгласно Наредба № РД-07-2 от 16.1.2009 г. Те ще бъдат запознати с прилаганите в предприятието мерки за ефективно използване на ресурсите във връзка с опазване на околната среда - ІІ проектен месец;
- Наетите по проекта ще бъдат разпределени по групи, в зависимост от длъжностите, на които са наети. Те ще бъдат информирани за фирмените правила за вътрешен ред, за графика, по който ще протича работния им ден, съчетан с обученията и те ще бъдат въведени на конкретните новоразкрити работни места по проекта - ІІ проектен месец;
- Включване в заетост за периода на сключените трудови договори по проекта. По време на заетостта по проекта работодателят ще прилага всички норми на българското трудово законодателство и изисквания за отчетността на програмната схема. Ще бъдат водени отчетни форми за явяване/неявяване на работа на наетите. За периода на заетостта, наетите по проекта ще получават възнагражденията в размер на МОД за съответните длъжности с включени всички дължими вноски на работодателя, съгласно българското законодателство – ІІ – ХІІІ проектен месец. Според условията на схемата и сключения договор за безвъзмездна финансова помощ, Кандидатът ще запази 5 работни места на 50% от наетите по проекта лица за 12 месеца след изтичане срока на изпълнение на проекта. |
81 557.48
|
79 599.39
|
| Обучения по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”” на 5 наети по проекта лица.: Обучението по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” на 5 наети по проекта лица е необходимо и съобразено с изискванията на работодателя за заемане на новоразкритите работни места. Тази компетентност се изисква от работещите във фирмата, поради съвременното технологично ниво на фирменото оборудване - условие за конкурентноспособността на фирмата на европейския пазар. Планираните за доставка по проекта високотехнологични автоматизирани CAD-системи за шевната индустрия, които ще бъдат използвани от наетите по проекта технолози и шивачи на мъжко и дамско облекло, изискват базови познания и умения за работа с компютър и със специализиран софтуер. Дейността по обучението ще бъде изпълнена от външен изпълнител, избран по условията на ПМС №118/20.05.2014 г., при спазване на минималните изисквания - 45 уч. часа по 45 мин.
Изпълнението на дейността включва следните етапи:
- Провеждане на тръжна процедура за определяне на изпълнител на обучението по условията и реда на ПМС №118/20.05.2014 г. – І проектен месец;
- Сключване на договор с изпълнителя - II проектен месец;
- Извършване на обучението – ІI - III проектен месец. |
1 250.00
|
1 240.00
|
| Обучение за придобиване на професионална квалификация на наетите по проекта 10 лица.: Цел на дейността е да бъдат обучени 10-те наети лица по професии, свързани с новоразкритите работни места и в съответствие с изискванията на работодателя за заемане на съответната длъжност.
Провеждането на обучение за придобиване на професионална квалификация ще създаде перспективи за устойчива заетост във фирмата на наетите по проекта лица, ще им предостави нови възможности за бъдещата трудова реализация не само във фирмата-кандидат, но и в други фирми от сектора „Производство на облекло”, който е структуроопределящ местната и регионалната икономика.
Кандидатът ще предложи на наетите по проекта 10 лица работа по професии в областта производството на облекло /5 лица на длъжност „Шивач, мъжко/дамско облекло” и 5 лица на длъжност „Технолог, моделиране и конструиране на облекло”/, съобразени с тяхната възрастова група. Обучението по ПК ще даде възможност представителите на целевата група да придобият опит и квалификация по перспективни и търсени професии на пазара на труда.
Наетите лица ще бъдат включени в следните квалификационни обучения, необходими за заемането на работните места:
- 1 безработно лице до 29 г., 2 лица на
възраст от 30 до 54 г. и 2 лица на възраст над 54 г. с минимално входящо образователно равнище - завършено основно образование - обучение по професията „Работник в производство на облекло”, код по СППОО 542090, специалност „Производство на облекло”, код по СППОО 5420901, І степен професионална квалификация, 300 учебни часа. Обучените ще бъдат назначени на новоразкритете по проекта работни места за шивачи, мъжко/дамско облекло;
- 5 наети безработни /1 безработно лице до 29 г., 2 лица на възраст от 30 до 54 г. и 2 лица на възраст над 54 г./, със средно образование ще се обучават по професията „Моделиер - технолог на облекло”, код по СППОО 542040, специалност „Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил”, код по СППОО 5420401, ІІІ степен професионална квалификация, част от професия, 600 учебни часа, с цел придобиване на необходимите знания и умения за заемане новоразкритите по проекта работни места за длъжността „Технолог, моделиране и конструиране на облекло”. Обучението ще бъде извършено от външен изпълнител, притежаващ активна лицензия от НАПОО за професиите и/или специалностите, по които ще се провежда обучението за професионална квалификация, който ще бъде избран по условията на ПМС №118/20.05.2014 г. Обучението ще се проведе по време на заетостта на работното място, както следва:
– за специалността „Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил”, код по СППОО 5420401, част от професията „Моделиер - технолог на облекло” код по СППОО 542040, ІІІ ст. на професионална квалификация от ІІ до Х проектен месец, като в рамките на работната седмица, обучаемите ще имат по 2 учебни часа по 45 мин. в периода ІІ и началото на ІІI проектен месец и по 4 учебни часа по 45 мин. в оставащия период от ІІI до Х проектен месец.
- За специалността „Производство на облекло”, код по СППОО 5420901, част от професия „Работник в производство на облекло”, код по СППОО 542090, І ст. на професионална квалификация от ІІ до VI проектен месец, като в рамките на работната седмица, обучаемите ще имат по 2 учебни часа по 45 мин. в периода ІІ и началото на ІІI проектен месец и по 4 учебни часа по 45 мин. в оставащия период от ІІI до VI проектен месец.
Успешно завършилите обучението ще
получат съответните документи за професионална квалификация, съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО.
Изпълнението на дейността ще се състои от следните етапи:
- Провеждане на тръжна процедура за
определяне на изпълнител на обучението по реда на ПМС №118/20.05.2014 г. и сключване на договор с изпълнителя – І проектен месец;
- Извършване на обучението – ІІI – X проектен месец. |
8 625.00
|
8 620.00
|
| Закупуване на оборудване, свързано с новоразкритите работни места.: Цел на дейността е създаването на условия за заетост на наетите по проекта – от общо 10-те новоразкрити работни места, ще се оборудват 2 споделени, които ще се ползват от всички наети по проекта лица.
Основните етапи на изпълнението на дейността обхващат следните действия:
- Провеждане на тръжна процедура за определяне на изпълнител на доставките, съгласно ПМС №118/20.05.2014 г. и сключване на договори с изпълнителите – І - II проектен месец;
- Извършване на доставките – ІІI проектен месец. |
29 900.00
|
29 900.00
|
| Организация и управление на проекта.: Цел на дейността е да създаде условия за успешно изпълнение на проектните дейности за постигане целите на проекта в съответствие с Плана за действие, очакваните резултати, измерими с планираните индикатори и отчитане на изпълнението пред УО.
Екипът за управление на проекта включва: Ръководител, Координатор и Счетоводител. Квалификацията и отговорностите на членовете на екипа са:
Ръководител на проекта:
Квалификация – средно образование, опит в изпълнението на проекти с европейско съфинансиране като ръководител на проект;
Отговорности:
- Пряко отговаря за изпълнението и отчитането на проекта пред Управляващия орган;
- Възлага, разпределя и отчита изпълнението на задачите на екипа по проекта;
- Следи за изпълнението на проектните дейности в съответствие с сроковете на Плана за действие, с планираните цели и очакваните резултати, измерими с планираните индикаторите;
- Подготвя междинните и окончателния технически доклади;
- Приема от счетоводителя междинните и финалния финансови отчети, които представя пред Управляващия орган;
- Участва в организирането и провеждането на тръжни процедури за избор на изпълнители;
- Отговаря пряко за изпълнението на дейностите, свързани с информирането и публичността и по-специално за организиране и провеждане проектните събития за представяне и разпространение на проектните резултати;
- Представлява Кандидата пред Управляващия орган.
Координатор на проекта:
Квалификация – релевантно висше образование, познания в областта на управлението на проекти.
Отговорности:
- Подпомага ръководителя по проекта при организирането, изпълнението и техническото отчитане на изпълнението на проектните дейности;
- Участва в осъществяването на вътрешния мониторинг и контрол по изпълнението;
- Осигурява взаимодействието и комуникацията между избраните външни изпълнители и проектния екип,
- Участва в организацията и прилагането на процедурите за избор на изпълнители по реда на ПМС №118/20.05.2014 г.;
- Следи и информира текущо ръководителя на проекта за изпълнението на дейностите, съгласно план-графика.
- Поддържа и актуализира архива по проекта;
- Подпомага ръководителя на проекта при подготовката и провеждането на проектните събития, свързани с информирането и публичността.
Счетоводител на проекта:
Квалификация – релевантно средно или висше образование, стаж по професията и опит като счетоводител на проекти с европейско съфинансиране.
Отговорности:
- Отговаря за финансовото изпълнение и отчитане на проекта;
- Отговаря за финансовата ефективност и спазване на графика за разходване на финансовите ресурси за изпълнението на проекта, съгласно изискванията на Управляващия орган и в съответствие с действащото национално законодателство и подзаконови нормативни актове;
- Следи и текущо информира Ръководителя на проекта за финансовото изпълнение на договора;
- Подготвя авансови, междинни и окончателни искания за плащания. Изготвя междинни и финални финансови отчети и ги предоставя на ръководителя на проекта;
- Извършва превантивен и последващ контрол върху всички плащания по гражданските, трудовите и договорите с външни изпълнители.
Етапите на изпълнението на дейността обхващат целия срок за изпълнение на проекта и срока до окончателното отчитане на проекта, съгласно договора на бенефициента с УО:
- Организация и подготовка за
стартиране на проектните дейности – сключване на договори с екипа по проекта и извършване на организационни дейности – І проектен месец;
- Извършване на подготовка, провеждане
на тръжни процедури по ПМС №118/20.05.2014 г. и сключване на договори с изпълнителите – І – II проектен месец;
- Прилагане на текущ вътрешен
мониторинг и контрол върху изпълнението на проекта – І – ХІІІ проектен месец;
- Междинно и финално техническо и финансово отчитане на изпълнението на проекта пред Управляващия орган.
|
12 757.63
|
9 530.51
|
| Информиране и публичност.: Цел на дейността е да информира и популяризира проектните цели и резултати, както и подкрепата от ЕС сред целевата група, заинтересованите страни и широката общественост.
Етапите на изпълнение на дейността обхващат следните действия през целия период на изпълнение на проекта:
- Провеждане на тръжна процедура за определяне на изпълнител по реда и условията на ПМС №118/20.05.2014 г. за изработване на информационните и материалите по визуализация и сключване на договор с изпълнителя – І проектен месец;
- Информационна среща с наетите по проекта лица – I проектен месец;
- Изработване и разпространение на проектните материали и организиране на публични проектни събития – ІІ - ХІII проектен месец. |
2 410.00
|
2 410.00
|
