Реализацията на настоящия проект ще спомогне за удовлетворяване на потребността в Джей Пойнт ООД да бъде повишена чуждоезиковата квалификацията на ключови за компанията служители, при които владеенето на английски език се превръща в условие за надеждност и висок стандарт на работа.
Общата цел на проекта е да се повиши производителността на труда и качеството на работните места и да се създават условия за устойчива заетост в Джей Пойнт ООД, чрез повишаване на способностите на служителите.
Специфичните цели на проектното предложение са:
- да се подобрят чуждоезиковите компетенции на 52 лица в дружеството чрез провеждане на обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - английски език;
- да се повиши ефективността на фирмата в процеса на комуникация /устна и писмена/ с клиенти, партньори и доставчици чрез придобиване на теоретични и практически знания по английски език, които ще облекчат ежедневната им дейност и ще направят работата им по-ефикасна;
- да се увеличи качеството на работа и естеството на предоставяните услуги чрез инвестиции в допълнителна квалификация;
- да се повиши мотивацията и увереността на обучаваните лица, които вследствие на преминатото обучение да могат по-пълноценно да развият и покажат своя потенциал и да израснат кариерно.
Целевата група по проекта включва 52 заети лица като от тях 2-ма са над 54 години, а 35 лица са със средно образование.
Основните дейности по проекта са свързани с организиране и провеждане на обучение за придобиване на ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, дейности по организация и управление на проекта и дейности за информация и комуникация.
Очакваните резултати са: 52-ма обучени и сертифицирани служители с придобито ниво на владеене на английски език и повишена мотивация за работа; подобрени конкурентни позиции и увеличени икономически показатели на фирмата в страната и чужбина.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Организиране и провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: Целта на дейността е да се организира и проведе обучение за придобиване на ключова компетентност на заети в Джей Пойнт ООД лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” /английски език/ за 52-ма служители на компанията, разделени в 4 групи по 13 човека всяка, в зависимост от нивото на всеки един от тях.
Всяко едно заето лице ще премине обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” /английски език/ в рамките на 300 учебни часа /1 учебен час = 45 минути/ и три нива на обучение.
За гарантиране на максимална ефективност на учебния процес и усвояване на чуждата материя лицата ще бъдат разделени в поне 4 групи.
Избраните за включване в обучението лица ще преминат входящ тест за определяне на нивото на владеене на английски език, за да се прецени дали има потребност от сформиране на повече групи - на начинаещи и напреднали.
На успешно завършилите, които имат присъствие минимум 80% от хорариума за чуждоезиковото обучение /общо за 300 часа/ и са издържали заключителен изпит за придобити знания /теория и практика/, ще бъде издаден Сертификат за преминато обучение и придобито ниво на владеене на английски език.
За качественото реализиране на заложените дейности и постигане за предвидените резултати, обученията ще бъдат организирани във времето така, че да могат съответните служители да отсъстват от работното си място и това да не се отрази на дейността на фирмата. Поради тази причини за тяхното осъществяване е планиран по-дълъг период от време /12 месеца - по 3 месеца на група за преминаване на 3-те нива/
Видът на изучавания език - английски език е изцяло съобразен с нуждите на Джей Пойнт ООД и има пряко отношение към ежедневните задължения на предвидените обучаеми лица. Това са служители от търговски отдел, администрация и производство, при които владеенето на английски език е потребност и необходимост за качественото изпълнение на длъжностните задължения.
При търговския отдел и администрацията във фирмата се налага ежедневно ползване на английски език - при превеждане на оферти и релевантни документи, при кореспонденция с клиенти, доставчици и партньори, както и при водене на преговори за нови поръчки и навлизане на нови пазари.
При производството - голяма част от специализираните софтуерни програми, с които се борави са на английски език, което изисква задълбочени познания, за да могат съответните служители да се справят с работата си и да разбират за какво става въпрос. В същото време, съвременните машини и хардуерно оборудване в нашата сфера на дейност, идват от чуждестранни фирми, които обясняват и обучават персонала за работа единствено на английски език.
Ето защо, обучението по английски език е продиктувано от потребността на компанията да подобри нивото на владеене на чуждия език до степен, която ще позволи ефективна и ефикасна работа на служителите, което от своя страна ще даде възможност на Джей Пойнт ООД да запази водещите си позиции в бранша и да повиши икономическите си показатели на национално и регионално ниво.
Етапите за изпълнение на дейността включват:
Етап 1: Избор на изпълнител за извършване на обучението по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” /английски език/ - месец 1-2 включително
Етап 2: Провеждане на обучението по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” /английски език/ (от 3-14 месец).
36 400.00
21 560.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
