| Организация и управление на проекта: Настоящата дейност цели да обезпечи и гарантира качественото, законосъобразно, ефикасно и ефективно административно и финансово управление на проекта.
Дейността се състои във финансово и административно управление на проекта.
При изпълнение на настоящата дейност, екипът за организация и управление на проекта ще изпълнява всички дейности за постигане на очакваните резултати, при стриктно спазване както на приложимото национално законодателство, така и на принципите за ефективност на вложените средства, добро стопанско управление и допълняемост.
Ще бъде назначен екип за управление на проекта, който ще се състои от ръководител, двама координатори и счетоводител. Основните задължения на екипа по проекта ще бъдат следните:
- Планиране и контрол на дейностите в съответствие с обявения график
- Координиране на проектните дейности и на екипа за организация и управление на проекта, вкл. разпределение на ролите и задачите между членовете на екип
- Подготовка и провеждане на процедури за подбор на нови служители в предприятието
- Подготовка на документите за процедури за възлагане на изпълнители на дейности по проекта
- Контрол по изпълнението на договорите
- Счетоводно отчитане и финансово управление на финансовите потоци по проекта, включително изготвяне на счетоводни отчети, отразяващи изпълнението на проекта, използвайки подходящ счетоводен софтуер;
- Разработване и подаване на междинни и заключителен технически и финансови доклади за изпълнението на проекта;
- Администриране на договорите на ново наетите служители за успешното реализиране на проектните дейности;
- Вътрешен мониторинг и контрол върху постигането на резултатите по проекта;
- Комуникация с Управляващия орган (УО) и целевите групи;
- Изготвяне на месечни справки за напредъка на проекта
- Подготовка на доклади за напредъка на проекта
- Подготовка на междинни и заключителни доклади по проекта.
В екипа по проекта ще бъдат включени Ръководител проект, който има над 10 години опит в организация, управление и изпълнение на проекти, финансирани от национални, европейски и други донори.
Също така ще бъде включен координатор, който ще съдейства за по-бързото подготвяне на документацията за предвижданите по проекта търгове, а също така ще извършват необходимите дейности по подготовка на справки и изготвяне на документи в процеса на изпълнение на проекта.
В екипа по проекта ще бъде включен и счетоводител с дългогодишен опит, който ще следи всички изисквания за водене на счетоводната документация и завеждане на всички разходи по проекта в специално открита по проекта аналитична счетоводна сметка. |
38 480.10
|
37 487.86
|
| Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца: По проектното предложение „Нова възможност за работа в ЕС, за търсещите работа безработни или неактивни лица“, е предвидено да се открият 24 нови работни места, за които ще се назначат 24 безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца, за предлагане на услуги свързани с рекламна, аудио-визуална и ТВ дейност, за включването им в проекта, съгласно целите на проекта, които са свързани с целите на процедурата за предоставяне на БФП, по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г., като лицата ще се подбират и назначават по
1. Инвестиционен приоритет 1, където ще се разкрият 9 работни места, по:
1.1. Специфична цел 1: „Увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г.“:-8 назначени лица за:
1.1.1. Клас 2 по НКПД – 6 работни места:
- 1 работно място за режисьор на монтаж;
- 2 работни места за програмист, уеб сайтове;
- 1 работни места за проектант, уеб сайтове;
- 2 работни места за мрежови администратор;
- 1 работно място за счетоводител.
1.1.2. Клас 3 по НКПД – 2 работни места:
- 1 работно място за монтажист, видео;
- 1 работно място за техник операторска техника.
1.2. Специфична цел 2: „Увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивни лица с ниско образование на възраст между 30 и 54 г. вкл.“:-1 назначено лице за:
1.2.1. Клас 9 по НКПД – 1 работно място:
- 1 работно място за чистач;
2. Инвестиционен приоритет 3, където ще се разкрият 15 работни места, по:
2.1. Специфична цел 3: „Увеличаване броя на включените в заетост, в самостоятелна заетост или в обучение безработни младежи на възраст до 29г. включително, със завършено средно или висше образование“: - 15 назначени лица за:
2.1.1. Клас 2 по НКПД – 4 работни места:
- 2 работни места за репортер, журналист в телевизия;
- 1 работни места за програмист, уеб сайтове;
- 1 работни места за проектант, уеб сайтове.
2.1.2. Клас 3 по НКПД – 5 работни места:
- 1 работно място за оператор, софтуер;
- 1 работно място за монтажист, видео;
- 2 работни места оператор, камера;
- 2 работно място за техник операторска техника.
2.1.3. Клас 5 по НКПД – 1 работно място:
- 1 работно място за гримьор.
2.1.4. Клас 7 по НКПД – 1 работно място:
- 1 работно място за монтьор, специализирана ТВ техника.
2.1.5. Клас 9 по НКПД – 2 работно място:
- 1 работно място за чистач;
- 1 работно място за общ работник. |
232 313.84
|
243 878.35
|
| Осигуряване на обслужване от служба по трудова медицина на новонаетите проекта за 12 месеца лица: Дейността по осигуряване на обслужване от служба по трудова медицина е необходима, тъй като поради спецификата на основната дейност на фирмата, а именно: " услуги в сферата на радиото и телевизията, чрез създаване и излъчване на телевизионни програми, предавания и филми и осъществява разпространението им е необходимо служителите и да бъдат наблюдавани от служба по трудова медицина с цел да следи тяхното здравословно състояние с цел ефективно и ефикасно изпълнение на трудовите им задължения, предотвратяване на трудови злополуки, дава предписания за мерки при промени във физиологичните показатели на работниците и служителите, чрез:
- Наблюдение, анализ и оценка на здравословното състояние във връзка с условията на труд на всички обслужвани работещи, включително и тези с повишена чувствителност и намалена резистентност;
- Извършване на предварителни медицински прегледи и изследвания за преценка на пригодността на работещите при постъпване на работа;
- Периодични медицински прегледи и изследвания за ранно откриване на изменения в организма в резултат от въздействия на работната среда и трудовия процес.
- Предоставяне на информация на медицинските специалисти, извършващи периодични медицински прегледи, по отношение на едентифицираните опасности и установения риск за здравето и безопасността на работещите
- Уведомяване на избрания общопрактикуващ лекар за показатели или отклонение във физиологичните показатели на работещия, които се нуждаят от диагностично уточняване и лечение;
- Изготвяне на заключение за пригодността на работещия да изпълнява даден вид работа
- Предлага вида на медицинските специалисти, извършващи прегледи и необходимите изследвания, съгласно нормативните актове за осигуряване здраве и безопастност при работа и възоснова оценката на риска и конкретните условия на труд.
- Ежегодно изготвя обобщени анализи на здравословното състояние на всеки работещ във връзка с конкретните условия на труд
- Води здравни досиета за проследяване на здравословното състояние на всеки работещ във връзка с условията на труд.
Също така тази необходимост е обоснована и от изискването на чл. 25 на ЗЗБУТ /ДВ. бр. 124 от 1997/ относно задължението на работодателя да осигури обслужване от служба по трудова медицина на свойте служители, а от друга страна това е и част от социалната и кадрова политика на фирмата. |
300.00
|
300.00
|
| Закупуване на работно облекло, оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на новите работни места: Фирмата планира да закупи следните активи, които са изцяло съобразени с нуждите на фирмата и с новоразкритите работни места по проекта, а именно:
1. ТВ камера 4K -2 бр..;
2. Видео статив - комплект за ТВ камера – 2 бр ;
3. Чанта видео статив - 2 бр.;
4. Зарядно у-во за батерия на ТВ камера – 1 бр. .;
5. Батерия за ТВ камера – 2 бр.;
6. Осцилоскоп за смесен сигнал и генератор – 1 бр. .;
7. Цифров LCR метър – 1 бр..;
8. Запояваща станция – 1 бр. .;
9. LCR-метър до 10 Mhz - 1 бр. ;
10. Тестер за електро инсталатори – 1бр. ;
11. QAM анализатор с ТВ изображение – 1 бр. ;
12. QAM анализатор за цифров и аналогов сигнал Plus - 1 бр. ;
13. Уред за измерване на аналогов и цифров сигнал-1 бр. ;
14. Компютърна конфигурация с многопроцесорно дъно с Intel® Xeon E5 - 1 бр.;
15. Компютърна конфигурация Intel® i7, памет32GB - 5 бр. .;
16. Офис компютър Intel® i7 памет 16GB -2бр.;
17. Монитор 24 – 8 бр. .;
18. Клавиатура – 8 бр..;
19. Лаптоп 17" Intel® i7 памет 32GB - 1 бр. ;
20. Лаптоп 18" Intel® i7 памет 32GB - 1 бр. .;
21. UPS – 8 бр.;
22. Генератор 7000kW - 1 бр.;
23. Инверторен генератор 4000kW – 1 бр.;
24. Работни обувки - 24 бр.;
25. Работно облекло - 24 бр.;
26. Почистваща система - 1 бр.;
27. Софтуер счетоводен - 1 бр.;
28. Гримьорски куфар с аксесоари- 1 бр.
|
117 349.80
|
116 820.00
|
| Информиране и публичност: При изпълнението на дейностите за информираност и публичност ще се спазват всички изисквания, заложени в Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014 - 2020г.. Предвижда се доставката и монтирането на информационна табела на входовете на офисите на административната сграда на Дружеството по време на изпълнението на проекта. В допълнение се предвижда публикуването на две прессъобщения в пресата – едно в началото на проектните дейности и едно при приключването им, с които да се информира обществеността и заинтересованите страни за планираните дейности и постигнатите резултати. Проектът предвижда и идентифициране по подходящ начин на всички документи създавани в резултат от изпълнението на дейностите в проекта. Фирмата ще закупи минимум 110 броя стикери за визуализация на новозакупените дълготрайни активи. Тези документи ще бъдат публикувани и на интернет страницата на Дружеството, така че всички заинтересовани страни да имат свободен достъп до резултатите от проекта. Ще бъде изработена и отпечатана и информационна брошура, която ще съдържа информация за дейностите в проекта, постигнатите резултати и свободния достъп до тях. Дружеството ще изработи следните рекламни материали по проекта:
1. Информационни табели - 5бр.;
2. Плакати - 120 бр.
3. Изработка на брошури - 1 000 бр.
4. Изработка на листовки - 1 000 бр.
5. Стикери - 110 бр.
Брошурата ще бъде ще бъде разпространена до: - Контрагенти – 200 бр. - Бюро по труда –600 бр. Останалите 200 бр. от брошурите ще бъдат предадени в лични срещи от екипа на проекта на представители на посочените заинтересовани страни. На тези срещи ще се представят резултатите от проекта и ползите от тях за всички предприятия от сектора на икономическа дейност на дружеството - контрагенти на фирмата,които биха могли да се възползват от постигнатото и да мултиплицират постигнатите резултати. |
2 722.26
|
2 722.26
|
