| Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца: Дейността ще бъде стартирана през 2-тия месец и ще бъде приключена през 13-тия месец от изпълнението на проекта.
След извършване на процедура за подбор на служители ще бъдат наети общо 18 безработни и неактивни лица от специфичните категории (посочени в т. 3.1.7. от Насоките) за период от 12 месеца, като от тях се предвижда 6 да са безработни младежи до 29 г. и 12 продължително безработни и неактивни лица. Лицата ще бъдат наети на трудови договори за извършване на труд в условията на пълен работен ден на длъжности съгласно НКПД 2011г. по описаните по-долу групи, съответстващи на клас 3 "Техници и приложни специалисти" - 5 работни места, клас 8 "Машинни оператори и монтажници" - 13 работни места.
На база на задълбочен анализ, изготвен при разработването на стратегията за развитието на предприятието в краткосрочен и средносрочен план, както и на база на нуждите и спецификите на целевите групи, включени в проект "Ново начало - възможност за професионална реализация в Екотой-Сервиз ООД", са изведени длъжностите, за които ще бъдат подбирани безработни и неактивни лица:
- 8 лица на длъжност Шофьор тежкотоварен автомобил 8332/2009,
- 5 лица на длъжност Монтажник, контейнери и огради 8219/2013,
- 3 лица на длъжност Асистент, офис 3343/3001,
- 2 лица на длъжност Търговски представител 3322/3003.
Настоящата дейност включва предоставяне на средства за работна заплата под формата на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, както и дължимите от работодателя осигурителни плащания за 18-те наети по трудов договор на пълно работно време лица на разкритите нови целеви работни места за период до 12 месеца.
Ще бъде създадена необходимата организация на труда, като местоработата на наетите по проекта безработните и неактивни лица ще бъде в различни градове на България, където Екотой-Сервиз ООД има офиси, както следва:
- Шофьор тежкотоварен автомобил 8332/2009 (общо 8 работни места) - 3 лица в София, 2 лица в Бургас, 1 лице в Русе, 1 лице в Пловдив и 1 лице във Варна, като от посочените лица, които ще бъдат наети за тази длъжност всички 8 ще бъдат от специфична категория "Продължително безработни и неактивни лица";
- Монтажник, контейнери и огради 8219/2013 (общо 5 работни места) - по 1 лице в Бургас, София, Русе, Пловдив и Варна, като от посочените лица, които ще бъдат наети за тази длъжност 1 лица ще бъдат от специфична категория "Безработни младежи до 29 г. вкл." и 4 лица от специфична категория "Продължително безработни и неактивни лица";
- Асистент, офис 3343/3001 (общо 3 работни места) - 2 лица в Бургас и 1 лице в София, като от посочените лица, които ще бъдат наети за тази длъжност всички 3 лица ще бъдат от специфична категория "Безработни младежи до 29 г. вкл.";
- Търговски представител 3322/3003 (общо 2 работни места) - по 1 лице в Бургас и София, като от посочените лица, които ще бъдат наети за тази длъжност всички 2 лица ще бъдат от специфична категория "Безработни младежи до 29 г. вкл.".
Разходите за настоящата дейност са заложени в т.5 „Бюджет“ (Раздел I "Разходи за персонал", т. 1) и възлизат на общо 174 465.30 лв., като са разпределени пропорционално между кодове 102 и 103 според броя на новонаетите лица, които ще отговарят на съответния код. |
174 465.30
|
174 642.51
|
| Предоставяне на обучение на вече наетите по проекта лица по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност": Дейността ще бъде стартирана през четвъртия месец и ще бъде приключена през петнадесетия месец от изпълнението на проекта.
Настоящата дейност е насочена към повишаването на знанията и компетенциите на новоназначените лица на длъжност "Асистент, офис" (3 лица) и "Търговски представител" (2 лица) в областта на владеенето на чужди езици. По проект "Промяната в живота е с нова професия - ново време" се предвижда да бъда предоставени следните обучения за ключови компетенции:
- 5 обучения по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - по едно за наетите лица на длъжност "Асистент, офис" (3 лица) и "Търговски представител" (2 лица). Съгласно заложените изисквания в Насоките за кандидатстване, продължителността на обученията ще бъде не по-малка от 300 учебни часа и три нива на обучение, а предвидената цена за едно обучение е 700 лв.
Предоставянето на обучение по чужди езици е от ключово значение за качественото изпълнение на задълженията на новонаетите лица на длъжностите "Асистент, офис" (3 лица) и "Търговски представител" (2 лица), поради естеството на работата в компанията, включваща ежедневно използване на чужди езици за качествената комуникация с чуждестранните клиенти и партньори.
Обучението по чужди езици ще бъде предоставено единствено на лица, които ще бъдат наети по проекта, а не лица, които са били назначени на трудово правоотношение от компанията, преди стартирането на дейностите по проекта. Изборът на лица за включване в обучение за съответната ключова компетентност ще бъде извършено след провеждане на входящ тест от обучаващата организация/институция за определяне на нивото. След провеждането на всяко обучение за ключови компетентности ще бъде издаван съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения.
Чрез изпълнението на настоящата дейност ще бъде подкрепено професионално развитие на наетите по проекта лица не само чрез предоставената възможност за работа в ЕКОТОЙ-СЕРВИЗ ООД, но и чрез предвидено обучение по чужди езици, което ще бъде от полза както при изпълняването на трудовите задължения на лицата при работата по проекта, така и при бъдещо излизане на пазара на труда. Предоставяното на обучение по чужди езици ще е от изключителна важност за лицата от специфична категория "Безработни младежи до 29 г. вкл" (и 5-те лица, за които е предвидено обучение попадат в тази категория), тъй като придобитите компетенции ще бъдат от полза при намирането на следваща работа и за кариерното им развитие като цяло.
Разходите за настоящата дейност в размер на 3 500.00 лв. са описани в раздел "Разходи за услуги" на т.5 Бюджет от Формуляра за кандидатстване и не прехвърлят заложените в Насоките за кандидатстване максимално допустимата стойност на безвъзмездната финансова помощ за един обучаем за придобиване на ключови компетенции. |
3 500.00
|
2 800.00
|
| Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места: Дейността ще бъде стартирана през 1-вия месец и ще бъде приключена през 4-тия месец от изпълнението на проекта.
Настоящата дейност има за цел да обезпечи създаването на новите работни места с необходимото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар. Включването на такава дейност не е задължително по процедура BG05M9OP0011.003 "Ново работно място 2015", но е необходимо за реализацията на проекта и създаването на устойчива трудова заетост, както и за качественото и безопасно изпълнение на служебните задължения на наетите по проекта лица.
Подкрепата за придобиване на целево оборудване и инвентар по проекта е изцяло обусловена от анализа и оценката на разполагаемите материални и нематериални активи и ресурси, с които Екотой-Сервиз ООД разполага и ползва към настоящия момент. По проекта ще бъдат наети общо 18 безработни и неактивни лица, като компанията не разполага с достатъчно свободно оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, които да бъдат предоставени на новонаетите лица. Предвижда се проектът да бъде изпълнен в пет отделни региона на страната Бургас, София, Пловдив, Русе и Варна, поради което няма как да се осигури максимална ефективност при изпозлването на наличните в един регион активи и тяхното ползване в другите региони на изпълнение на проекта.
С оглед на гореизложеното и като се има предвид опита на компанията в дейности, подобни на тези, които са заложени по проекта, е предвидено закупуване на следното оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места, разпределено по видове длъжности:
- Шофьор тежкотоварен автомобил 8332/2009 - 8 броя оборудване за работното място, всяко от които включва:
• работно облекло;
• лични предпазни средства.
- Монтажник, контейнери и огради 8219/2013 - 5 броя оборудване за работното място, всяко от които включва:
• компресор с въздух;
• пневматично оборудване , вкл. ударен гайковерт, пневматична отвертка, тресчотка, бормашина, шлайфмашина, бояджийски пистолет, пневматичен крик, нитачка, подемник;
• палетна количка;
• инструментална колика мин 140 части;
• работно облекло;
• лични предпазни средства;
• ъглошлайф, перфоратор, пневматичен дозатор, пневматична гресьорка, пневматична помпа за грес, електрожен
- Асистент, офис 3343/300- 3 броя оборудване за работно място, всяко от които включва:
• компютър и периферия;
• лицензиран софтуер;
• принтер;
• бюро;
• шкаф за документи;
• шкаф с чекмеджета;
За 1 брой от горепосочените 3 работни места ще бъде осигурен допълнителен софтуер ;
- Търговски представител 3322/3003 - 2 броя оборудване за работното място, всяко от които включва:
• преносим компютър;
• принтер;
• бюро;
• шкаф за документи;
• шкаф с чекмеджета;
Съгласно допустимите разходи по процедурата, посочени в т.4 от Насоките за кандидатстване, има възможност по проектите да бъдат включени и застраховки на придобитото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар, като по проект "Ново начало - възможност за професионална реализация в Екотой-Сервиз ООД" е предвиден подобен разход, който ще спомогне за устойчивостта на създадените работни места. Застраховането на придобитите активи ще се състои непосредствено след закупуването и заприходяването на активите, като изборът на застраховател също ще се проведе съгласно действащата нормативна наредба и изцяло в съответствие с детайлните правила за допустимост на разходите по процедурата.
Разходите за настоящата дейност са заложени в т.5 „Бюджет“ и възлизат на общо 79 400 лв., като са заложен в бюджета в Раздел II "Разходи за услуги", т. 6 (75 400 лв.)и т. 7. (4 000 лв.). |
79 400.00
|
70 847.51
|
| Oрганизация и управление на проекта: Дейността ще бъде стартирана през 1-вия месец и ще бъде приключена през 16-тия месец от изпълнението на проекта.
Включването на настоящата дейност в проекта цели осигуряване на ефективно и ефикасно управление, организация и координация на изпълнението на проектните дейности. В изпълнение на дейността и за обезпечаване изпълнението на целия проект, ще бъде сформиран екип за управление на проекта, състоящ се от следните четири позиции: Ръководител на проекта, Координатор на проект, Счетоводител на проект и Технически сътрудник. Екипът за управление ще е отговорен за подготовката и провеждането на тръжни процедури и при подаването на отчетната документация към администрацията на програмата.
Ръководителят на проекта ще бъде ангажиран с дейностите по управление на проекта почасово. Поради вменените му от длъжността отговорности и за осигуряване качественото и навременно изпълнение на проекта, Ръководителят ще предприема всички необходими действия по управлението, като максималната месечна заетост ще възлиза на не повече от осемдесет часа.
Ръководителят на проекта ще бъде ангажиран с редица задължения и функции във връзка с изпълнението на дейностите по проекта, сред които:
- да ръководи цялостно проекта, като разпределя задачите и координира дейността на другите членове на екипа;
- ежемесечно планира предстоящото изпълнение на дейностите и необходимото предоставяне на информация;
- ръководи и следи подготовката на финансови и технически доклади;
- контролира изпълнението на месечния план-график и спазването на сроковете за изпълнение на задачите, като при необходимост поставя нови, възникнали в хода на реализация на проекта задачи;
- следи за провеждането на тръжните процедури, входящата и изходяща кореспонденция с Управляващия орган на ОП РЧР 2014 2020;
- следи за изпълнението на проектните дейности, като при необходимост е отговорен за съгласуването на промените и измененията на Договора за безвъзмездна помощ.
Подробна информация за професионалния опит и квалификацията на Ръководителя на проекта са посочени в т.9 от Формуляра за кандидатстване, съгласно изискванията на процедурата. Също така, към проектното предложение е приложена Автобиография на Ръководителя на проекта.
Екипът за управление на проекта, включва Координатор на проекта, като основните задължения и функции на тази позиция са свързани с:
- участие в подготовката на тръжните документация, необходими за провеждането на съответните тръжни процедури;
- координация на комуникацията между бенефициента и избраните доставчици;
- събиране, съхранението и архивиране на документацията по изпълнение на проекта;
- проследяване на изпълнение на изискванията за публичност и графично оформление на всички проектни документи.
Координаторът на проекта е пряко подчинен и се отчита на Ръководителя на проекта, като също ще бъде ангажиран с дейностите по проекта почасово с максимална месечна заетост по проекта от осемдесет часа.
Екипът за управление на проекта, включва Счетоводител на проекта, като основните задължения и функции на тази позиция са свързани с:
- участие в срещите на екипа по проекта;
- проследяване и обработка на разходо-оправдателните документи;
- обобщение, събиране и проследяване за отчетността на счетоводните документи по проекта;
- активно съдействие при изготвянето на финансови отчети по проекта.
Счетоводителят на проекта е пряко подчинен и се отчита на Ръководителя на проекта, като също ще бъде ангажиран с дейностите по проекта почасово с максимална месечна заетост по проекта от осемдесет часа.
Дейността на екипа ще се подпомага от технически сътрудник, като същият ще бъде ангажиран с подпомагане на администирането на дейностите на останалите членове и екипа и задължения от технически характер.
|
26 112.00
|
25 844.75
|
| Осигуряване на информация и публичност: Дейността ще се извършва от 1-вия до 16-тия месец от изпълнението на проекта.
Настоящата дейност е насочена към популяризиране на мерките, изпълнявани по финансиращата програма, както и резултатите от изпълнението на конкретното проектно предложение, неговата полза и благоприятен ефект върху селектираните целевите групи и Екотой-сервиз ООД като представител на работодателска организация и бенефициент по процедура BG05M9OP0011.003 "Ново работно място" и Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020. В изпълнение на дейността по осигуряване на информация публичност, компанията ще спазва изискванията, заложени в Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020, а именно:
1. При всички мерки за информация и комуникация, предприети от Екотой-сервиз ООД по проекта, изрично ще се окаже съфинансирането от Европейския социален фонд и националното финансиране, чрез поставяне: емблемата на ЕС в съответствие с техническите характеристики, посочени в акта за изпълнение, приет от ЕК, с упоменаване на ЕС; упоменаването на Европейския социален фонд, Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020, по които се финансира проекта; общото лого за програмен период 2014-2020, в съответствие с графичните изисквания и правилата за визуална идентичност.
2. Ще бъде информирана обществеността за получената от фондовете подкрепа (в случая от Европейския социален фонд), като:
- ще бъде публикувано кратко описание на проекта, включително неговите цели и резултати и упоменаване на финансовата подкрепа от ЕС, на интернет страницата на Екотой-сервиз ООД http://www.ekotoi.bg/;
- ще бъдат поставени плакати с информация по проекта (минимално размер А3), в който се упоменава финансовата подкрепа на ЕС, на видно за обществеността място, като например входа на сграда;
- ще бъдат поставени стикери/табели на закупеното по проекта оборудване;
- ще се ползва специално създадена бланка на документи по проекта, в съответствие с изискванията и посочения образец от единния наръчник.
3. По време на изпълнение на дейностите по проекта, дружеството ще приложи необходимите комуникационни мерки, за да информира всички участници по проекта за полученото финансиране, като задължително ще бъдат информирани всички представители на целевата група и кандидати за работа за новосъздадените по проекта работни места.
4. Във всеки изготвен документ по време на изпълнението на проекта, който се използва за обществеността или участниците, или за доказателствен материал, ще бъде посочено, че проектът се финансира по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020, Европейския социален фонд и националния бюджет на Република България.
При изпълнението на проекта ще бъде спазено и изискването да се отбележи финансовия принос на Общността и да се поставят логата на ЕС и на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 на всеки продукт по проекта. Широката общественост ще бъде информирана за резултатите на проекта, реализирани благодарение на финансовата помощ на Оперативната програма.
За изпълнение на дейността е предвиден разход от 2 500.00 лв., като всички необходими ресурси като качество и количество ще бъдат осигурени при най-добра цена. Разходите за дейността са заложени в т.5 Бюджет от Формуляра за кандидатстване, в Раздел II "Разходи за услуги", т. 10. Спазено е изискването на Насоките за кандидатстване стойността на разхода да не надвишава 1 на сто от общите допустими разходи по проекта, в случай че стойността на проекта е по-голяма от 195 583 лв. |
2 500.00
|
2 335.00
|
