КОФЕИН БГ ЕООД е интензивно развиващо се дружество, осъществяващо дейността си в сектор „туризъм, хотелиерство и ресторантьорство“. Фирмата притежава и управлява най – големият търговски център в Югозападна България, както и заведения за хранене и развлечения в гр. Благоевград. Партньорът по проекта „КАРОЛ“ ЕООД е дружество, което също осъществява дейността си в сектор „туризъм, хотелиерство и ресторантьорство“. Компаниите изпитват остър недостиг на качествена работна ръка, необходима за обезпечаване на нормалния работен процес. Професионалната квалификация, която притежават служителите не отговаря на изискванията на заеманите от тях длъжности. Стратегиите на двете фирми са свързани с подобряване дейността на дружествата като поддържат и повишават нивото на знанията, професионалните умения и компетенции на заетите в тях лица.
Настоящият проект цели да повиши способността на 65 заети лица на трудово правоотношение /52 лица заети в КОФЕИН БГ ЕООД и 13 лица заети в Карол ЕООД/ да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. Основната цел на проекта ще бъде постигната, чрез изпълнението на следните дейности и мерки: провеждане на обучения за повишаване професионалната квалификация и производителността на труда на 65 заети лица на кандидата и партньора; предоставяне на обучение по ключови компетентности – Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“, съгласно Европейската квалификационна рамка за подобряване на уменията и компетенциите за работа на 65 заети лица на кандидата и партньора.
В резултат от изпълнението на проекта, лицата от целевата група ще придобият знания и умения, адекватни на търсените на пазара на труда, което е важна предпоставка за създаване на условия за устойчива заетост, повишаване на възможностите им за кариерно развитие, повишаване на качеството на живот и стимулиране на конкурентоспособността им в работна среда.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на 65 заети лица: Целта на настоящата дейност е повишаване адекватността на уменията на служителите на „КОФЕИН БГ“ ЕООД и „КАРОЛ“ ЕООД, повишаване производителността на труда и създаване на устойчива и качествена заетост във фирмите.
Благоевград е община, в която основно се развива туризма. Множеството туристически обекти, хотели и ресторанти на нейната територия се нуждаят от обучен човешки ресурс, който да предлага качествено обслужване на хилядите туристи и гости на града. Заведенията за хранене и развлечения, управлявани от кандидата и партньора не разполагат с квалифициран обслужващ персонал. Заетите лица нямат необходимия ценз за извършване на необходимата дейност, което рефлектира върху нивото на качеството на обслужване и на предлаганите услуги. За целта ще бъде проеведено професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на 65 заети лица на трудов договор в двете дружества както следва:
- Провеждане на обучение на 11 лица за придобиване на квалификация по професия "Ресторантьор" с код 811060, III степен на проф. квалификация за специалност "Производство и обслужване в заведенията за хранене и развлечение" с код 8110602. Необходимостта от провеждане на обучение на 11 лица в тази специалност е от съществена необходимост за придобиване на знания и умения за заеманата длъжност. Ресторантьорът организира цялостната дейност в заведенията за хранене и развлечения, осигурява високото качество на услугите, които заведенията предлагат.
- Провеждане на обучение на 35 лица за придобиване на квалификация по професия "Сервитьор-барман" с код 811080, II степен на проф. квалификация за специалност "Обслужване на заведения в общественото хранене" с код 8110801. Необходимостта от умения и знания за технологията на туристическото обслужване и деловото общуване е от изключителна важност в заведенията за обществено хранене. Именно поради това е от съществено значение провеждането на този вид обучение.
- Провеждане на обучение на 14 лица за придобиване на квалификация по професия "Готвач" с код 811070, II степен на проф. квалификация за специалност "Производство на кулинарни изделия и напитки" с код 8110701. Необходимостта от умения и знания за прилагане на технологията за производство на кулинарни изделия и напитки е от изключителна важност в заведенията за обществено хранене. Именно поради това е от съществено значение провеждането на този вид обучение.
- Провеждане на обучение на 5 лица за придобиване на квалификация по професия "Работник в заведенията за хранене и развлечения" с код 811090, I степен на проф. квалификация за специалност "Работник в производството на кулинарни изделия в заведенията за хранене и развлечения" с код 8110901. Необходимостта от умения и знания за предварителната обработка на хранителните продукти и тяхната подготовка е от изключителна важност. Именно поради това е от съществено значение провеждането на този вид обучение.
Изпълнението на дейността ще позволи укрепването на капацитета на служителите на „КОФЕИН БГ“ ЕООД и партньора - „КАРОЛ“ ЕООД, необходим за изпълнението на ежедневните им служебни задължения, както и ще допринесе за развитието на предлаганите от дружеството услуги и тяхното предлагане на пазара.
Професионалните обучения ще се осъществяват в съответствие с изискванията на ЗПОО и са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение.
Предвидените обучения напълно съответстват на необходимостта на кандидата и партньора, дейността на дружествата и е в пълно съответствие със задълженията на обучаващите се. Наетите лица в дружествата не са преминавали курсове за придобиване на професионална квалификация и не притежават необходимото образование за заемане на съответната длъжност.
Повишаване адекватността на умения на заетите лица в дружеството ще доведе до отговаряне на актуалните нужди на работодателя, до осигуряване на устойчива заетост, заемане на качествени работни места и повишаване възможностите им за кариерно развитие.
81 600.00
81 600.00
Провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности на 65 заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”- английски език: С цел повишаване адаптивността към променящите се условия на живот и работа и в съответствие с установените нужди и длъжността, която заема всяко едно от лицата в настоящия проект, възниква необходимостта от предоставяне на обучения по ключови компетентности. Ключовите компетенции за учене през целия живот представляват комбинация от знания, умения и нагласи, от решаващо значение за развитието на човека, социалното включване, конкурентоспособността и пригодността за трудова заетост.
Целта на тази дейност е да се повишат уменията за общуване на чужди езици и знанията на служителите, назначени в „КОФЕИН БГ“ ЕООД и „КАРОЛ“ ЕООД – по английски език. Да владееш чужди езици е предимство. Град Благоевград е икономически, културен и образователен център на Югозападна България. В него се намира Американския университет в България, като голяма част от студентите в него са от над 40 националности, говорещи английски език. Множеството туристически обекти, хотели и ресторанти се нуждаят от обучен човешки ресурс, който да предлага качествено обслужване на стотиците хиляди чуждестранни туристи и гости на града. Видът на изучавания език е съобразен с нуждите на работодателите и ежедневните задължения на обучаемите, продиктуван от посетителите, които в голямата си част са чужденци в заведенията за хранене и развлечения на кандидата и партньора.
Предвиденото обучение напълно отговаря на нуждите на целевата група, т.к. заетите лица в дружеството не притежават необходимите знания по английски език. Това от своя страна е голяма пречка за тях, т.к не могат да осъществяват комуникация с чуждестранните посетители. Към настоящия момент съществува езикова бариера между лицата и чуждестранните клиенти, което води и до невъзможност за справяне със служебните им задължения.
В обучението ще се включат 65 от назначените в компаниите лица с цел да умеят свободно да общуват на английски език с клиентите на заведенията, гостите на града, търговските кореспонденти.
Обучението ще продължи 9 месеца, ще съдържа 3 нива на обучение и 300 учебни часа по програма, съобразена с Европейската езикова рамка. Продължителност на един учебен час - 45 минути. Поради големия брой на лицата, включени в обучението, лицата ще да бъдат разпределени по групи за постигане на максимална ефективност - 5 гр. х 13 лица.
След всяко ниво, ще бъде проведен писмен оценъчен тест за съответното ниво и окончателен писмен оценъчен тест за трите нива. Успешно издържалите изпита ще получат Сертификат за придобита ключова компетентност – общуване на английски език.
Наетите лица в дружествата не са преминавали курсове по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици", съгласно Европейската квалификационна рамка и не притежават необходимото образование за заемане на съответната длъжност.
Изпълнението на настоящата дейност ще допринесе до подобряване адаптивността на работното място и осигуряване устойчивост на заетостта на 65 заети лица. Ползването на английски език повишава перспективите за намиране на работа. С напредването на технологиите, комуникациите и възможностите за пътуване, изучаването на чужд език се превърна в огромна необходимост в съвременния свят. През годините английският език се наложи като средство за международно общуване. Подходящите умения и компетенции са основополагащи, както за включване в работния живот, така и за включване в социалния и граждански живот.
45 500.00
48 300.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
